七年級班主任前半學期工作總結

七年級班主任前半學期工作總結第1篇：七班級前半期班主任工作總結

七班級前半期工作小結

張亞宏20xx.11.2本學期，我擔任主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，在各課任老師的密切配合下，我較好地完成了班級管理工作，順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪。下面，將我的工作總結如下，敬請指導。

我做了如下工作。

1、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通。

與學生接觸前，我仔細查閱學生的資料并進行分析，做到初步了解。通過查看六班級畢業(yè)成績冊，了解學生的學習情況，根據優(yōu)秀生幫助中等生，中等生幫助后進生的原則排座位，是每個學生在學習上都得到很好的進展。還要注意的一點，我通過多方查詢，讓淘氣、愛搗亂的學生分開作，以免影響班風，學風。

2、進行了校規(guī)的學習與教育。

七班級學生剛進校，行為自由散漫，星期日不按時到校，曠隨意曠課，遲到，周末回家不做作業(yè)。周內早上到校遲，到校后，不能第一時間進入學習狀態(tài)，坐在那里說閑話，課間教室吵嚷，尤其是自習和中午，課間頻繁出入教室，上課吃東西，說閑話，做小動作，上課鈴響后，還慢慢騰騰的在校園內行走，沒有一點緊張感，做作業(yè)不會合理安排時間，拖欠嚴重，不會打掃衛(wèi)生，隨手亂認垃圾，不注重個人衛(wèi)生，桌框亂，脖子黑，個人自理能力差，為此我開展了多次班會課，以糾正這些不好的習慣。

3、幫助學生盡快適應初中寄宿生活。

一是從生活上的幫助，教他們如何整理內務，如何與同學相處，二是學習上的幫助，如何合理安排時間，如何進行各學科的學習。

4、確立班干部。

開學第一個月，我根據小學的資料定了一些臨時班干部，班長為趙雪艷和李雯，一個月后，通過對學生的了解，開始確立正式的班干部，班長為百福任和王志軍，白福任的責任心強，是一個比較可靠的班干部，其他的班干部也很稱職。定期召開班干部會議，討論班級管理情況，讓他們自己制定班規(guī)班約，發(fā)現他們工作中的失誤我會及時給他們指出，使他們逐步熟悉班級管理工作，自己的能力也得到鍛煉。

5、習慣的培育與規(guī)范。

我常與學科老師配合，與班干部配合完成良好習慣的培育和良好方法的培育。包括學習的習慣、衛(wèi)生的習慣等等，比如我要求他們不準帶食品、飲料、手機進入校園，女生不準帶耳釘耳環(huán)，不準染發(fā)，男生的頭發(fā)不能遮住耳朵，不準在樓道亂跑亂嚷，如此等等。

6、適時的德育熏陶與心理輔導，進行以人生激勵為主的勵志教育。我使用以情動人，以理服人，以制度規(guī)范人，以理念激勵人的教育管理態(tài)度與方法。我常給他們讀一些勵志的故事，或者援引一些案例來對他們啟發(fā)，比如愛因斯坦的故事，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識。我常以真誠、正直、善良、寬容、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規(guī)范。

7、鼓舞學生多參加課外愛好小組活動，開學第一周，根據學校要求，讓學生學著打羽毛球，大課間活動得到很好的開展，開學第7周，我組建了足球隊，教他們踢足球，鍛煉身體，還鼓舞有愛好愛好的學生參加美術隊，文藝隊和籃球隊，讓學生全面進展

8、學習態(tài)度的激勵和學習方法的指導總結。

在月考中考前后，開班會主要由班上前幾名學生介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習、更要有技巧地學習，我們還充分利用小黑板，加強學生學習自覺性的監(jiān)督，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培育。

9、與科任老師協調到位，效果好。

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同進展。

在這半個學期以來我總結的不足與反思：

1)一開始的工作做得不到位不扎實，以致于內務的管理方面比較差，前半期綜合評比比較落后。前10周中，值周考核沒有拿過一次流動紅旗，倒數第一就得了

6、7次，這是我?guī)О嘁詠碜畈顒诺囊粋€班，也是最為頭疼的，不僅班級考核在后面，而且每次學校舉行的大大小小活動，也不能得獎，班干部不能樂觀組織，想出完美的參賽方案，緊靠班主任組織，在比賽中學生不能盡心盡力為班級出力，沒有上進心，我行我素，對班級的榮譽一點不在乎，一盤散沙。所以平時表現中以這樣或那樣的原因，被值周老師扣分。

2)問題學生多，家庭教育缺失。有的學生因為是家長的嬌生慣養(yǎng)，不做作業(yè)，拖欠作業(yè)多大十幾次，更有甚著，有的學生居然七門課都拖欠，而且不是一次二次，習慣極差，還有的學生家長不愿管，學生回到家里，就像父母要手機，不給還不行，結果玩了手機耽誤了學習，而且周末，幾名學生聚在一起，玩手機，性質惡劣。

3)對班干部的培育管理還不夠。班上有幾名搗蛋鬼，不僅打擾他人學習，更有甚著。在個別課堂隨意換座位，說閑話，有意搗亂，無視老師的存在，導致有些課上課質量差，老師對班級的好感逐漸喪失，長此以往嚴重影響學風。班干部哈管不住，和班干部對著來，班干部的權利不夠大，沒有形成威懾。還有些班干部對作業(yè)收交情況不記載，拖欠作業(yè)的此次拖欠。

4)管理不夠科學化，規(guī)范化，比較缺乏理性，靠靈感創(chuàng)意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。

5)部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣。

6）通過成績看，班級成績不夠理想，尖子生少，600份以上只有3人，后進生多，而且差的不敢讓人相信。后半期改進的思路：

1)加強班干部隊伍的建設，培育出一批負責能干的班干部。

2)抓尖子生的培育，樹優(yōu)等生為榜樣，讓他們發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)輔導學困生。

3)關注中等生，充分挖掘他們的潛力，提高他們的學習愛好，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的群體。

4)進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。

5)大力整頓男生間說“臟話”的不良風氣。今后，我將再接再厲，總結老班主任的閱歷教訓，做好工作計劃，不斷充實自己，爭取做得更好。

第2篇：七班級班前半期班主任工作總結

七班級(2)班前半期班主任工作總結

本學期，我擔任七（2）班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，在各課任老師的密切配合下，我較好地完成了班級管理工作，順利地完成了學校布臵的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪。下面，將我的工作總結如下，敬請指導。

第一階段：我做了如下工作。

1、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通。

與學生接觸前，我仔細查閱學生的資料并進行分析，做到初步了解。平時還常常以電話方式加強家長與老師之間的，老師與學生之間的溝通。

2、開學初，用一周時間對學生進行了軍訓，行為習慣的養(yǎng)成的教育。

3、幫助學生盡快適應初中寄宿生活。

一是從生活上的幫助，如何與同學相處，二是學習上的幫助，如何合理安排時間，如何進行各學科的學習。一段時間后，學生的生活獨立性，人際關系的處理，學習方法的掌握都有很大進步。

4、確立班干部。

開學第一個月，我根據小學的資料定了一些臨時班干部，一個月后，老師對同學，同學對同學之間都有了一定的了解，開始確立正式的班干部。

第二階段：我所做的工作。

1、班干部隊伍的培育與完善。

“自主管理，參加體驗”讓同學們都動起來，定期召開班干部會議，討論班級管理情況，讓他們自己制定班規(guī)班約，發(fā)現他們工作中的失誤我會及時給他們指出，使他們逐步熟悉班級管理工作，自己的能力也得到鍛煉。

2、習慣的培育與規(guī)范。

我常與學科老師配合，與班干部配合完成良好習慣的培育和良好方法的培育。包括見了老師打招呼，衛(wèi)生的習慣養(yǎng)成，比如不準亂扔紙屑，讀書時大聲朗讀。這樣既對他們的眼睛有好處，又避開了他們一遍看書一邊做小動作的壞習慣。如此等等。

3、適時的安全教育，進行以人生激勵為主的勵志教育。我使用以情動人，以理服人，以制度規(guī)范人，以理念激勵人的教育管理態(tài)度與方法。我常給他們讀一些勵志的故事，或者援引一些案例來對他們啟發(fā)，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識。我常以真誠、正直、善良、寬容、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規(guī)范。遇到同學間發(fā)生矛盾，我會跟他們講道理，讓他們很快握手言和。組織了學生觀看感恩教育片，給父母寫一封感情真摯的信。

4、班級環(huán)境的布局美化、班級文化建設。

第三階段：我所做的工作。

1、適時的學習態(tài)度與方法的引導。

剛來時很多同學都很放松，也不知道怎么適應初中的學習。為此，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如“如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法，適應了初中多門功課的學習。

2、與科任老師協調到位，效果好。

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同進展。本學期我除了協調各學科外，還主要對英語方面的問題進行了處理，在本班各科任老師的共同努力下，本班的各項工作開展順利。也取得了一定的成績。

在這半個學期以來我總結的不足與反思：

1)一開始的工作做得不到位不扎實，對學生衛(wèi)生的清潔督察不夠。

2)信心不強，以致于一些活動成績平平甚至落后。3)對班干部的培育管理還不夠，對他們的要求比較放松。導致班干部尤其班委的工作不夠主動負責。4)管理不夠科學化，規(guī)范化，比較缺乏理性，靠靈感創(chuàng)意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。5)部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣。

后半期改進的思路：

1)加強班干部隊伍的建設，培育出一批負責能干的班干部。

2)抓尖子生的培育，樹優(yōu)等生為榜樣，讓他們發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)輔導學困生。

3)關注中等生，充分挖掘他們的潛力，提高他們的學習愛好，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的群體。4)進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。5)大力整頓男生間說“臟話”的不良風氣。總之，這半學期的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由于閱歷不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的閱歷教訓，做好工作計劃，不斷充實自己，爭取做得更好。

XXX

20xx年11月3日

第3篇：七班級班前半期班主任工作總結（材料）

七班級(2)班前半期工作小結

溫小濤

本學期，我擔任七（2）班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，在各課任老師的密切配合下，我較好地完成了班級管理工作，順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪。下面，將我的工作總結如下，敬請指導。

第一階段：我做了如下工作。

1、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通。

與學生接觸前，我仔細查閱學生的資料并進行分析，做到初步了解。平時還常常以電話方式加強家長與老師之間的，老師與學生之間的溝通。

2、進行了校情、校史、校規(guī)的學習與教育。

開學第一個月，利用校會、班會組織學生學習《中學生守冊》《中學生日常行為規(guī)范》《王村中學學生一日常規(guī)要求>。

3、幫助學生盡快適應初中寄宿生活。

一是從生活上的幫助，教他們如何整理內務，如何與同學相處，二是學習上的幫助，如何合理安排時間，如何進行各學科的學習。一段時間后，學生的生活獨立性，人際關系的處理，學習方法的掌握都有很大進步。

4、確立班干部。

開學第一個月，我根據小學的資料定了一些臨時班干部，一個月后，老師對同學，同學對同學之間都有了一定的了解，開始確立正式的班干部。

第二階段：我所做的工作。

1、班干部隊伍的培育與完善。

定期召開班干部會議，討論班級管理情況，讓他們自己制定班規(guī)班約，發(fā)現他們工作中的失誤我會及時給他們指出，使他們逐步熟悉班級管理工作，自己的能力也得到鍛煉。

2、習慣的培育與規(guī)范。

我常與學科老師配合，與班干部配合完成良好習慣的培育和良好方法的培育。包括學習的習慣、衛(wèi)生的習慣等等，比如我要求他們不準帶食品和飲料進入課時，不準亂扔紙屑，讀書時要立起書本，雙手捧書，大聲朗讀。這樣既對他們的眼睛有好處，又避開了他們一遍看書一邊做小動作的壞習慣。如此等等。

3、適時的德育熏陶與心理輔導，進行以人生激勵為主的勵志教育。我使用以情動人，以理服人，以制度規(guī)范人，以理念激勵人的教育管理態(tài)度與方法。我常給他們讀一些勵志的故事，或者援引一些案例來對他們啟發(fā)，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識。我常以真誠、正直、善良、寬容、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規(guī)范。遇到同學間發(fā)生矛盾，我會跟他們講道理，讓他們很快握手言和。組織了學生觀看感恩教育片，給父母寫一封感情真摯的信。

4、以班級環(huán)境的布局美化、圖書角的建立、讀書活動的開展來營造班級文化。開展各種活動如演講、朗誦、辯論、書法賽來激發(fā)學生學習愛好，豐富校園、班級生活。

第三階段：我所做的工作。

1、適時的學習態(tài)度與方法的引導。

剛來時很多同學都很放松，也不知道怎么適應初中的學習。為此，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如“如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法，適應了初中多門功課的學習。

2、學習態(tài)度的激勵和學習方法的指導總結。

在月考中考前后，開班會主要由班上前10名學生介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習、更要有技巧地學習，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培育。

3、與科任老師協調到位，效果好。

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同進展。本學期我除了協調各學科外，還主要對英語方面的問題進行了處理，在本班各科任老師的共同努力下，本班的各項工作開展順利。也取得了一定的成績。在這半個學期以來我總結的不足與反思：

1)一開始的工作做得不到位不扎實，以致于內務的管理方面比較差，前半期綜合評比比較落后。

2)自己的爭強好勝心不強，所以學生對學校班級的各項活動參加的樂觀性與競爭性也不足，以致于一開始各項活動成績平平甚至落后。

3)對班干部的培育管理還不夠，對他們的要求比較放松。導致班干部尤其班委的工作不夠主動負責。

4)管理不夠科學化，規(guī)范化，比較缺乏理性，靠靈感創(chuàng)意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。

5)部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣。后半期改進的思路：

1)加強班干部隊伍的建設，培育出一批負責能干的班干部。

2)抓尖子生的培育，樹優(yōu)等生為榜樣，讓他們發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)輔導學困生。

3)關注中等生，充分挖掘他們的潛力，提高他們的學習愛好，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的群體。

4)進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。5)大力整頓男生間說“臟話”的不良風氣。

總之，這半學期的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由于閱歷不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的閱歷教訓，做好工作計劃，不斷充實自己，爭取做得更好。

第4篇：八級前半學期班主任工作總結

八班級前半學期班主任工作總結

本學期，我擔任出八班級班班主任工作。緊張忙碌的兩個多月轉瞬即逝，在學校領導的支持下，在教導處和總務處的指揮下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事教育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現就前半學期班主任工作做如下總結。

一、培育良好的班集體。能否形成一個樂觀向上，努力學習，團結和睦的集體是至關重要的。只有在良好的班集體中，老師開展教育和教學活動，才能收到較好效果。特別是八班級這一階段，比較特殊，一些學生開始拉幫結派，厭倦了規(guī)距的生活，因此更要注意做好引導工作。在培育班集體方面，我主要從以下幾方面入手：

注重教室文化的建設開學初，由于班級教室的重新調整，我組織全班學生把教室布置好，充分利用每一個角落，制作高質量的學習專欄，富有教育意義。在具體布置時，針對班內學生的特點，從大處著眼，小處著手，制定班級文明公約，制做檢討書掛放出，使學生行有可依，激發(fā)學生的上進心。為及時反饋學生情況，設置了班級每日一記，由班長負責記錄。

注意班干部的培育進入八班級以后，班干部重新選舉，由學生民主投票，產生了一支能力較強，有一定影響力的班干部隊伍。對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培育他們的工作能力，要求他們以身作則，“各守其位，各司其職，各盡其責”。另外，定期召開班干部會議，討論解決出現的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了較好的成效。

注意養(yǎng)成教育和傳統道德教育的結合八班級學生由于熟悉了校園環(huán)境，又沒有升學上的壓力，個別學生紀律開始松動起來，不喜歡別人對他們的行為約束和管教，一些不良行為隨之而來，如曠課，打牌，打游戲機等，面對這些違紀情況，如果不注意引導或引導不當，學生很容易在這個特殊的學習和生活階段走入岔道。我的具體做法是：

1、結合學校的德育工作，加大學習《中學生守則》，《中學生日常行為規(guī)范》的力度。我借助主題班會，來引導學生學習，執(zhí)行《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，嚴格要求學生穿好校服，不留長發(fā)，每天自行檢查，督促規(guī)范養(yǎng)成的效果。

2、注意樹立榜樣。俗話說“說一千，道一萬，不如親身示范?！卑駱拥牧α渴菬o窮的。人微言輕班主任言行舉止特別重要，要求學生不遲到，不曠課，班主任首先要做到，要求學生講文明，講衛(wèi)生，班主任事先要做到，平時注意嚴于律已，以身作則，時時提醒自己為人師表。

3、注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力，感知能力，認識水平，愛好愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性，多樣性，綜合性的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高班級管理的可接受性。

為此，我先后開過多次主題班會，中《規(guī)范一道德》，《如何做一個受歡迎的人》，《如何對待挫折》，還開過優(yōu)生學習閱歷溝通會，效果較好。

二、嚴格的要求和最大的尊重教育是一門藝術，教育是心靈的耕耘，必須講究教育有藝術。在實踐工作中，我感受最深的便是馬卡連珂的一句名言：“嚴格的要求和最大的尊重”。的確，只有既嚴格要求學生，又給予他們最大的尊重，才能把班主任工作做好。俗話說“嚴是愛，寵是害，不教不導要變壞?！卑税嗉壎嘤袔讉€非常淘氣的學生，班級很有名，比如：張登興，李建云，李澤，李成，楊鵬，郭發(fā)平等，他們惡習較多，常違反紀律，屢教不改。在教育轉化他們的時候，我曾有過失敗的教訓和成功的閱歷，先前，我對他們時常板著一副面孔，嚴加管教，結果學生表面上對我產生敬畏感和服從感，其實，并不是心悅誠服地接受我的教育和管理。一段時間后，我改變了方法，對他們給予了大量的愛心，做到嚴中有愛，以愛動其心，以嚴導其行，既要嚴格要求，又要給予最大的尊重。

三、“三位一體”的互促法教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而要先靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校，社會，家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。我定期電話聯系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。本次期中考試中，經過師生的共同努力，班級取得較好成績：全班38人，語文平均成績，及格率18%，數學平均成績，及格率55%，優(yōu)良率21%，物理平均成績，及格率53%，優(yōu)良率16%，英語平均成績，及格率13%，較上一次考試成績都有明顯的提高。

四、衛(wèi)生工作要嚴抓，分工負責各區(qū)域。對于衛(wèi)生，主要是分了三大區(qū)域：室內、室外、個人。每一個值日組打掃一天衛(wèi)生。并且要派專門衛(wèi)生委員檢查，上報情況。針對幾個衛(wèi)生死角更是天天強調。個人衛(wèi)生，尤其是有幾個自理能力較差的學生，一直是我頭疼的問題。對此，我主要是實行不定期抽查，詳細記錄好優(yōu)點和缺點。由于孩子們的比較心理，必定會產生樂觀的效應。加之嚴厲的懲處制度，學生基本能做到自主自愿的做好值日工作和個人衛(wèi)生。

五、今后的整改措施：

作為一個新班主任，在班級管理工作上，由于缺乏閱歷，在實際的管理過程中出現了各種不太適合班級管理的一些方法和原則，因此我的班級管理工作在以下方面，是需要進一步完善：

1、班主任批評的藝術性需要進一步改進。

2、管理工作和教學工作要及時跟蹤和反饋。

3、班級管理的精細化水平有待加強。

4、學生的心理輔導要持之以恒。

5、及時溝通和各課任老師的聯系。

6、要進一步加強對后進生的輔導。這些都是在班級管理工作中的漏洞和不足。

總之，班主任工作是繁雜的工作，需要班主任投入大量的時間和精力，要付出自己的愛、要講奉獻、用自己的人格魅力去感染學生，去照亮學生。特別像我們這樣的年輕班主任。在管理方面，還欠缺更加科學、民主；學生的知識能力層次不一，落后面大，在處理問題時還有一些急躁，對于學生的部分心理，還不能更好的把握，關懷、愛惜學生還不能夠全面到位。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，爭取更優(yōu)異的成績。

第5篇：七班級(131)班前半期班主任工作總結[1]

七班級(131)班前半期班主任工作總結

汝城四中歐陽文鴛

本學期，我擔任七（131）班主任工作。在學校領導的支持下，在政教處的配合下，在各科任老師的密切配合下，我較好地完成了班級管理工作，順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪。下面，將我的工作總結如下，敬請指導。

第一階段：我做了如下工作。

1、開學前對學生情況進行及時的了解和溝通。

與學生接觸前，我仔細查閱學生的資料并進行分析，做到初步了解。平時還常常以電話方式加強家長與老師之間的，老師與學生之間的溝通。

2、幫助學生盡快適應初中寄宿生活。

一是從生活上的幫助，教他們如何整理內務，如何與同學相處，二是學習上的幫助，如何合理安排時間，如何進行各學科的學習。一段時間后，學生的生活獨立性，人際關系的處理，學習方法的掌握都有很大進步。

4、確立班干部。

開學第一個月，我根據小學的資料定了一些臨時班干部，一個月后，老師對同學，同學對同學之間都有了一定的了解，開始確立正式的班干部。

第二階段：我所做的工作。

1、班干部隊伍的培育與完善。

定期召開班干部會議，討論班級管理情況，讓他們自己制定班規(guī)班約，發(fā)現他們工作中的失誤我會及時給他們指出，使他們逐步熟悉班級管理工作，自己的能力也得到鍛煉。

2、習慣的培育與規(guī)范。

我常與學科老師配合，與班干部配合完成良好習慣的培育和良好方法的培育。包括學習的習慣、衛(wèi)生的習慣等等，比如我要求他們不準帶食品和飲料進入課時，不準亂扔紙屑，讀書時要立起書本，雙手捧書，大聲朗讀。這樣既對他們的眼睛有好處，又避開了他們一遍看書一邊做小動作的壞習慣。如此等等。

3、適時的德育熏陶與心理輔導，進行以人生激勵為主的勵志教育。我使用以情動人，以理服人，以制度規(guī)范人，以理念激勵人的教育管理態(tài)度與方法。我常給他們讀一些勵志的故事，或者援引一些案例來對他們啟發(fā)，有時還引用自己的經歷和體驗加深他們的認識。我常以真誠、正直、善良、寬容、大度作為對他們品行性格的目標來要求他們做人的規(guī)范。遇到同學間發(fā)生矛盾，我會跟他們講道理，讓他們很快握手言和。

第三階段：我所做的工作。

1、適時的學習態(tài)度與方法的引導。

剛來時很多同學都很放松，也不知道怎么適應初中的學習。為此，我們多次開展了以學習為主題的班會和學習報告會。比如“如何學好每一門學科”“如何適應新老師”等主題班會，學生很快掌握了學習方法，適應了初中多門功課的學習。

2、學習態(tài)度的激勵和學習方法的指導總結。

期中考試過后，對班上進步最大的同學進行物質上的獎勵。開班會讓班上前10名學生介紹他們的學習方法及心得體會，講解他們的學習法寶，我們讓每個同學明白，在初中里，要求他們不禁要勤奮學習、更要有技巧地學習，我們還充分利用黑板報，加強學生學習自覺性和目的性教育，努力營造良好的學習氛圍，使學生不僅學好文化基礎知識，還要注重各項技能培育。

3、與科任老師協調到位，效果好。

作為班主任管理好學生是遠遠不夠的。還必須平衡好各學科，與課任老師溝通，以謀求各學科平衡共同進展。

在這半個學期以來我總結的不足與反思：

1)期中考試過后班上的紀律衛(wèi)生有滑坡。

2)對班干部的培育管理還不夠，對他們的要求比較放松。

3)管理不夠科學化，規(guī)范化，比較缺乏理性，靠靈感創(chuàng)意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。

4)部分學生學習不仔細，學習態(tài)度不好。

后半期改進的思路：

1)加強班干部隊伍的建設，培育出一批負責能干的班干部。

2)抓尖子生的培育，樹優(yōu)等生為榜樣，讓他們發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)輔導學困生。

3)關注中等生，充分挖掘他們的潛力，提高他們的學習愛好，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的群體。

4)進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。

總之，這半學期的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由于閱歷不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。今后，我將再接再厲，總結老班主任的閱歷教訓，做好工作計劃，不斷充實自己，爭取做得更好。

第6篇：七班級班主任半學期工作總結

七班級班主任半學期工作總結

半學期來，我班抓住時機，有計劃有步驟地開展了各項工作，力爭制造一個良好的人文環(huán)境促使每一個學生健康活潑地成長，具體回顧如下：

一、確定班級的奮斗目標，培育健康向上的班集體。

班集體的管理最重要的是要有良好的氛圍和明確的目標導向。做為畢業(yè)班，是一所學校的窗口，本應該在各方面都成為其它班的榜樣，但在這一點上我自認為有一段距離。于是今年的工作始終圍繞著建立一個樂觀向上的文明班而開展。如著重針對本班“基礎差，缺乏榮譽感”的實際，針對學生中不少成績不理想的甚至破罐子破摔、自暴自棄的現象。用“我并不比別人笨，別人能做到的，我也能做到”這種思想去導向學生，樹立學生的自信心。其實，拋開成績，每個孩子都是有自尊的，沒誰承認自己比別人笨，只是在學校這個環(huán)境里，當成績在老師、同學的意識中成了評價學生的主要甚至唯一的標準時，成績差的同學的信心就會失去支撐。例如有的學生因成績差，常常受到批評，他的信心常受挫，便認為自己確實很笨，產生了強烈的自卑心理，如果當有老師不及時引導，他們就會認為自己一無是處，自暴自棄，這樣要培育他們與班級榮辱與共的集體思想，可以說是不可能的。成績好的同學常受老師的表揚，思想很容易引導，各種觀念易灌輸；而成績較差的同學思想包袱重，就有一種事不關己，高高掛起的意識，甚至對集體有了本能的排斥、抗拒。針對這一點，抓好班級的工作基點在于如何維護每個同學的自尊，如何調動每個同學的內在樂觀因素。其實學生都有強烈的榮譽感，都渴望被承認，有時他們更在乎同學中建立的威信和得到的信任。比如有的同學體育好，有的畫畫較好，這些都牟幫助他們建立自信，找到奮斗上進的精神支柱，為此我常常捕捉教育的時機，讓每一位學生都有建立自信的機會，熱心班級活動，在這樣的基礎上，就容易樹立學生的集體榮譽感。

比如楊海云同學，由于家庭的原因，他不僅無心向學，不背書，常欠交作業(yè)，即使交上來了，那作業(yè)也無法改，還常常制造一些麻煩事讓大家注意他。對于這位讓不少老師頭疼的雙差生，我并沒有放棄他。平時上課常提問他，哪怕他能在課堂大聲說一兩句話，我都大做文章對他進行表揚。記得那一次，我布置了抄寫生字詞這一作業(yè)，專門利用一個中午的時間，陪著他寫每一個字，下午在評講作業(yè)時，我拿出他的本子展示給全班同學看，表揚他的作業(yè)干凈、仔細學習的好精神，并號召大家發(fā)揚他這種精神。這樣一下來，因為在同學面前肯定了他，讓他產生了榮譽感，果然他對學習突然產生了愛好，尤其愛寫作業(yè)，有一段時間作業(yè)不僅字跡工整，而且正確率還挺高的。在這種情況下我又對