臨時員工聘用最新合同范本集錦(10篇)

臨時員工聘用最新合同范本集錦(10篇)最新聘用合同模板。

在這個快節(jié)奏的今天，合同變得更加愈發(fā)重要了，一個公司在招聘方面就會使用到聘用合同。聘用合同是公司招聘的時候與應聘者簽署的一份協(xié)議。我們在簽聘用合同的時候，有很多需要我們注意的地方，不然容易讓自己上當。則，對于聘用合同的撰寫你是否毫無頭緒呢？下面是小編為大家整理的“臨時員工聘用最新合同范本〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

臨時員工聘用最新合同范本【篇一】

甲方(用人單位)

乙方(職工)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》和?山東省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘用合同期限

第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個月，合同期限為個月。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的工作質(zhì)量規(guī)范。

三、工資待遇

第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。

第五條甲方延月支付乙方工資。

四、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

五、勞動紀律

第八條乙方在合同期內(nèi)應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

(二)嚴格遵守平安操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);

(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務;

(四)保護甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;

(五)遵守國家和地方有關方案生育政策。

第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處罰，直至解除本合同。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采用書面形式。

第十一條有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

1.乙方在試用期間，被證明不合乎錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方被依法查究刑事責任的。

第十二條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。

第十三條有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動能力的;

2.乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

1.在試用期以內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條有以下情形之一的，本合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;

2.甲方被依法解散或撤銷的;

3.乙方死亡。

第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。

第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

七、違反合同的賠償責任

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承當賠償責任。

第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

九、其他

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

臨時員工聘用最新合同范本【篇二】

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

身份證:

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安頓，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構;

(四)應出差效勞的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。

第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。

第七條乙方的工作報酬：

甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為根本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表);

第八條乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放。假設工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。

第九條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部

風險壓金。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資

，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方假設不特別聲明

，本合同可保持持續(xù)有效。

第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

各附件詳情：

甲方：(簽章)

簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)

臨時員工聘用最新合同范本【篇三】

甲方〔用人單位〕________________

乙方〔員工〕________________

姓名________________

住所________________

性別________________

法定代表人________________

身份證〔護照〕〔主要負責人〕________________

號碼________________

聯(lián)系人________________

住址________________

聯(lián)系________________

聯(lián)系________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》〔下列簡稱?勞動法》〕、?中華人民共和國勞動合同法》〔下列簡稱?勞動合同法》〕等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

2、無固定期限：從20__年__月__日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從20__年__月__日起

至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

〔二〕試用期限

雙方同意按下列第種方式確定試用期期限〔試用期包括在合同期內(nèi)〕：

1、無試用期

2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止?！埠贤谙奕齻€月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！?/p>

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容________________〔崗位或工種〕。

乙方的工作地點________________。

三、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間。

1、規(guī)范工時制，即每日工作小時〔不超過8小時〕，每周工作小時〔不超過40小時〕，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

〔二〕甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按?勞動法》第四十一條執(zhí)行。

〔三〕乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

〔四〕乙方的其他休息休假安頓。

四、勞動報酬

〔一〕乙方正常工作時間的工資規(guī)范〔計算加班工資基數(shù)〕，按以下第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范及本單位集體合同約定的規(guī)范。

1、計時工資：___元/月〔___元/周〕；

2、計件工資：〔___%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定為成立〕；

3、其他形式：_______________。

〔二〕乙方試用期工資為元/月〔不得低于第〔一〕款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資規(guī)范〕。

〔三〕甲方依法安頓乙方加班的，應按?勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

〔四〕工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

〔五〕甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體方法。

〔六〕甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日〔或周〕。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險和福利待遇

〔一〕甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費。

〔二〕乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

〔三〕乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按?職業(yè)病防治法》、?工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

〔四〕甲方為乙方提供下列福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

〔一〕甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，提供合乎國家平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。

〔二〕甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動愛護工作。

〔三〕乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

〔四〕乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命平安和身體健康的行為，乙方有權要求改過或向有關部門舉報。

七、規(guī)章制度

〔一〕甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。

〔二〕乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守平安操作規(guī)程和職業(yè)道德。

〔三〕乙方自覺遵守國家和省、市方案生育的有關規(guī)定。

八、合同的變更、解除、終止

〔一〕合乎?勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

〔二〕除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

〔三〕?勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按?勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

十一、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：

十三、其它

〔一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

〔二〕本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

〔三〕本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________〔蓋章〕

乙方：________________〔簽名〕

法定代表人：________________〔主要負責人〕

20__年__月__日

20__年__月__日

臨時員工聘用最新合同范本【篇四】

甲方：___〔聘用方〕

乙方：__________________〔受聘方〕

根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用方法，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成以下條款：

一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計_________個月。

二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原那么，確定乙方月收入為_______元，考核轉正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。

三、甲方的根本權利

〔1〕有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處分；

〔2〕對試用員工不能勝任工作或不合乎錄用條件，有權提前解除本合同，同時有權按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

四、乙方的根本權利

乙方享有公司試用期工資待遇；對試用狀況不稱心，有請求辭職的權利。

五、甲方的其他權利、義務

1．試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不合乎錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

2．對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

3．試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。

六、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責任。

八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結清本人與公司的業(yè)務和賬務，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否那么給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔保人承當全部責任。

九、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準乙方轉正的書面決定，假設批準，那么雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔蓋章〕：______________乙方〔簽字〕：______________

_________年_______月______日_________年_______月______日

臨時員工聘用最新合同范本【篇五】

甲方：_________________________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：_________________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

乙方：_________________________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：_________________________

電子信箱：_________________________聯(lián)系：____________________

網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》與?中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，本著平等互利原那么，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達本錢合同。

第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方差遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立?聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定，另行訂立?聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，?聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承當中國員工之連帶責任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定效勞期限、費用、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承當中國員工之連帶責任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準。

甲方〔單位蓋〕：

法人代表〔簽章〕：

年月日乙方〔簽章〕：

臨時員工聘用最新合同范本【篇六】

聘用單位(甲方)_公司

單位性質(zhì)：有限責任地址：_

受聘人(乙方)：性別：男學歷：戶口所在地：

身份證號碼：

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)有關法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

第一條

合同期限本合同自20_年月日起，年月止，為期兩年。其中試用期為六個月。試用期間，甲乙雙方不稱心，隨時可解除合同

第二條工作內(nèi)容

1、甲方聘用乙方擔任技術總監(jiān)及業(yè)務總監(jiān)，從事技術管理工作。

2、乙方根據(jù)生產(chǎn)方案負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。

3、負責制定出田間管理技術流程，并實時地監(jiān)督和管理。

4、乙方應認真按時完成工作內(nèi)容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調(diào)整。

第三條工作條件和愛護

1、甲方為乙方提供的工作場所合乎國家的有關規(guī)定，報障乙方正常的工作平安和健康。

2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作平安教育培訓。

3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術工程、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。

第四條工作紀律

1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2、乙方必須維護甲方的經(jīng)濟利益和一切技術和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權查究乙方的經(jīng)濟和法律責任。

第五條工作報酬和時間

經(jīng)雙方協(xié)商一致，在乙方到達甲方所定的指標(見生產(chǎn)銷售方案)，完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元(人民幣陸萬元)。

1、按月支付乙方四千元整(4000元)，殘余局部年終考核后，以其他方式支付。

2、薪酬發(fā)放時間及規(guī)范，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。

3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。

第六條保險福利待遇

1、甲乙雙方必須依法加入社會保險的各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方在公司內(nèi)為乙方提供職工宿舍及食堂。

第七條雙方約定其他事項

1、在乙方任期內(nèi)，全面解決甲方生產(chǎn)、包裝、銷售、運輸?shù)冗^程中的技術問題。

2、乙方應為甲方提供全年生產(chǎn)銷售方案300萬袋，經(jīng)甲方董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。

3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及時完成甲方的生產(chǎn)銷售任務，由甲方承當責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。

第八條違約責任

合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫聘用合同變更書(附件一)和聘用合同續(xù)定書(附件二)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，另一方有權根據(jù)后果和責任大小，要求賠償。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。

簽定合同時間

甲辦法定代表人：(簽名或蓋章)

乙方：(簽名)

____年____月____日____年____月____日

臨時員工聘用最新合同范本【篇七】

甲方:(下列簡稱甲方)

乙方:(下列簡稱乙方)

根據(jù)?中華人民共和國勞動合同》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比擬好，甲方按實際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節(jié)從乙方工資中扣除)。

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)方案和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20xx元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、如假設乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改過的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如假設甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)

六、違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當法律責任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承當法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：乙方(簽名)：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

臨時員工聘用最新合同范本【篇八】

聘用單位〔甲方〕：XXXXXX區(qū)總工會

受聘人員〔乙方〕：

聘用單位〔甲方〕：XXXXXX區(qū)總工會

法定代表人：xxx

地址：XXXXXX區(qū)南城大道199號

受聘人員〔乙方〕：xxx

性別：女

民族：漢族

出生年月：

籍貫：XXX縣

畢業(yè)院校：XXX學歷：大學本科學位：文學學士

身份證號碼：

聯(lián)系：

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本聘用合同。

一、聘用合同期限

〔一〕合同期自20xx年8月16日起至20xx年8月16日止。

〔二〕本合同約定試用期3個月。

二、聘用崗位和職責要求

甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事新聞宣傳、文秘、綜合管理等工作。乙方同意在該崗位工

作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。

因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安頓乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。

三、工作條件和崗位紀律

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、XXX有關工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。

甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動愛護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關秘密。

四、工資報酬、保險及福利待遇

〔一〕甲方依據(jù)有關規(guī)定按月向乙方支付工資及各種補貼，工資規(guī)范為1700元∕月，并按規(guī)定調(diào)整工資規(guī)范。

〔二〕甲方按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

〔三〕乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工愛護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除和終止

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。

〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整

其工作崗位并相應變更本合同。

〔三〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

〔四〕有以下情形之一的，本合同終止：

1．聘用合同期限屆滿的；

2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；

3．甲方被撤銷、解散的；

4．乙方退休、退職；

5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

六、違反聘用合同的責任

一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，依法承當賠償責任。

七、爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。

八、其它事項

本合同一式兩份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：

年月日年月日

臨時員工聘用最新合同范本【篇九】

甲方：_______________

住所地：______________________________

法定代表人：_______________職務：_______________

乙方：_______________：_______________

住址：______________________________

甲乙雙方通過協(xié)商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成下列聘用協(xié)議。

1、甲方聘用乙方為甲方〔兼職〕財務負責人，對甲方公司總經(jīng)理負責。

2、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：

〔1〕負責制定年度財務的預算、決算編制以及經(jīng)濟運行分析工作。

〔2〕負責公司產(chǎn)品本錢核算工作和資金籌措工作。

〔3〕對公司財務管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和標準性負責。

〔4〕對公司各類合同、財會資料的平安保密負責。

〔5〕對財務系統(tǒng)負責監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負責。

〔6〕進行月度審核和相關數(shù)據(jù)的匯總，并向總經(jīng)理匯報。

〔7〕每月向總經(jīng)理報送財務預算執(zhí)行情況分析和本錢分析報告。

〔8〕組織對公司重大經(jīng)濟合同及重要文件的財務審核。

〔9〕及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜。

3、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自_____年____月____日開始至_____年____月____日結束。

4、乙方主要工作時間為每周的周六和周日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。

5、乙方月薪為______元/月，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。

乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。

甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。

本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。

涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，合同期滿，乙方應繳回本合同。

甲方：_______________乙方簽名：_______________

蓋章：_______________身份證號碼：_______________

臨時員工聘用最新合同范本【篇十】

勞動合同編號：hzt1300001

甲方(聘用單位)：乙方(員工)：

法定代表人(主要負責人)：性別：

聯(lián)系人身份證號碼：

聯(lián)系：聯(lián)系：

用人單位地址：寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū)戶籍地址：

郵編：現(xiàn)住地址：

為確立甲、乙雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)?中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同，雙方信守執(zhí)行：

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意按下列第1種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從起至工作任務完成時止。

(二)甲、乙雙方同意按下列第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期個月，從年月日起至年月日。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為，部門，乙方的職責是必須按上級及部門指令，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務;協(xié)調(diào)各部門運作;維護企業(yè)文化。乙方亦應按甲方的要求，有禮、老實、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責、按時、按量完本錢職工作，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其它單位兼職。

(三)乙方同意甲方安頓工作地點為，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意往/地點工作。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按下列第種方式確定乙方的工作時間。

1、規(guī)范工時制，每周工作天，每天工作小時。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制，即每日工作8小時，每周工作5天。

3、綜合計算工時工作制：崗位實行以為一個周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

4、甲方根據(jù)?勞動合同法》和甲方制定的規(guī)章制度，依法安頓乙方休息、休假。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，可依據(jù)?中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定延長工作時間。

乙方加班需征得甲方主管/部門經(jīng)理之甲方認可的加班申請表書面同意及簽批，否那么不視為加班。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受國家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期，并按本合同約定的工資規(guī)范支付工作。

四、勞動報酬

(一)甲、乙雙方協(xié)商確定實行下列第種工資形式：

1、月薪