學生暑假工代理合同書3篇（3篇）

學生暑假工代理合同書3篇甲方：?乙方：_?___市新?動力勞務(wù)派?遣有限公司?為適應(yīng)社?會發(fā)展，緩?解企業(yè)用工?緊張的局面?，為暑假期?學生及實習?生提供派遣?平臺，互著?互利互惠、?互利、公平?、公正的原?則，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，達成?如下協(xié)議：?一、協(xié)議?內(nèi)容乙方?按甲方用工?要求，為甲?方組織派遣?員工10?0名，男?女不限，_?___周歲?之間，初中?以上學歷，?會填人事資?料，持有合?法有效的身?份證或戶籍?證明，會普?通話，能吃?苦耐勞，聰?明靈活，有?責任。二?、協(xié)議時間?自___?_年__?__月_?___日至?____年?____月?____日?止。三、?雙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、甲方給予?所派遣的員?工提供話務(wù)?專員實習崗?位和職中培?訓服務(wù);?2、甲方制?定合理的用?工和獎懲制?度，如有違?反按照甲方?的規(guī)章制度?處理;3?乙方派?遣員工的考?勤已甲方提?供的指紋考?勤機為準?4、甲方對?待所派遣的?員工必須實?行人性化的?管理，不得?對所派遣的?員工進行人?格尊嚴和人?身權(quán)利的侮?辱和侵犯，?甲方不得隨?意解雇乙方?所派遣的員?工，如乙方?所派遣的員?工有重大違?規(guī)違法行為?及業(yè)績能力?不符合數(shù)據(jù)?要求者必須?解雇的，甲?方應(yīng)通知乙?方，以便雙?方共同協(xié)商?處理;5?、乙方派遣?員工因工期?未滿___?_個月不符?合購買各項?社保條件。?人生意外保?險有乙方派?遣公司承擔?費用。6?、甲方應(yīng)給?與乙方派遣?人員提供免?費吃、住，?不扣取任何?費用，水電?費由員工自?理，甲乙方?不參與該員?工的水電費?收取;7?、乙方所派?遣的員工在?甲方服務(wù)期?間，需服從?甲方的生活?、住宿、上?下班與休息?等規(guī)章制度?，如確有違?反甲方工作?規(guī)章制度條?例的，可依?據(jù)甲方相關(guān)?制度進行處?罰;8、?乙方人員入?職后，乙方?員工自愿離?職者不發(fā)放?工資，被甲?方辭退的員?工，甲方按?照員工實際?出勤天數(shù)結(jié)?算工資，結(jié)?算方式15?00/30?____實?際出勤天數(shù)?;注：甲?方工作性質(zhì)?屬于自動外?呼電銷行業(yè)?所以要求員?工每日上崗?接通率不少?于300通?，通話累計?不少于__?__小時，?呼損率不高?于____?%，出單量?不低于2單?，全月簽收?不少于30?單的標準考?核。因員工?個體差異不?能勝任此工?作的員工甲?方有權(quán)清退?。如業(yè)績不?達標的但全?勤員工可根?據(jù)績效方式?結(jié)算底薪5?0x單量x?2[績效倍?數(shù)]9、?每天工作時?間____?小時，每周?休假一天。?10、甲?、乙雙方應(yīng)?對本協(xié)議中?的工資標準?保密，不得?向下屬及員?工透露，以?免因此造成?不良后果，?給雙方帶來?不必要的麻?煩;11?、合同內(nèi)甲?方不得私自?接收乙方派?遣人員作為?長期工，如?有需要協(xié)商?處理，如有?違反按每人?伍仟元做為?乙方的損失?與賠償。?12、乙方?安排駐司管?理老師__?__名，配?合甲方管理?學生，包吃?包住不扣費?;四、費?用結(jié)算及薪?資支付方式?1、費用?月結(jié)，做滿?一個月按照?實際在職人?數(shù)結(jié)算費用?，甲方給予?乙方工人工?資標準__?__元/月?/人，以績?效實發(fā)為準?。工資發(fā)放?給乙方，在?由乙方代發(fā)?派遣工工資?。2、結(jié)?算工資依據(jù)?員工實際出?勤記錄核算?;3、甲?、乙雙方在?解除合作關(guān)?系后，甲方?必須在乙方?離廠當天內(nèi)?結(jié)算乙方所?有工人工資?。五、違?約責任1?、甲、乙雙?方應(yīng)嚴格履?行本協(xié)議規(guī)?定的義務(wù)，?出現(xiàn)違約，?應(yīng)協(xié)商處理?，如協(xié)商不?成的，由經(jīng)?濟仲裁機構(gòu)?裁定可提請?法院判定;?2、合同?期內(nèi)乙方應(yīng)?根據(jù)甲方的?要求調(diào)整人?數(shù)，甲方應(yīng)?提前___?_天告知乙?方。六、?附加條件?1、乙方必?須向甲方提?供真實、有?效、合法的?單位證明和?駐司人員證?明，否則本?合同自動視?為無效;?2、乙方保?證被派遣人?員具有真實?、有效、合?法的單位證?明和駐廠人?員證明，否?則由此發(fā)生?的任何問題?與甲方無關(guān)?。3乙?方派遣員工?如對工種及?相關(guān)事宜產(chǎn)?生糾紛都有?乙方承擔解?決。七、?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?未盡事宜，?協(xié)商處理。?甲方：?簽字(蓋章?)：代理?人簽字：?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方：___?_市新動力?勞務(wù)派遣有?限公司簽?字(蓋章)?：代理人?簽字：日?期：___?_年___?_月___?_日學生暑假工代理合同書3篇（二）?用人單位：?(以下簡?稱甲方)?代理機構(gòu)：?(以下簡?稱乙方)?丙方：由乙?方代理甲方?招聘的暑假?實習學生。?為滿足甲?方聯(lián)系的企?業(yè)的用工需?求，同時也?為丙方提供?實習和勤工?儉學機會，?經(jīng)乙方申請?，由甲方組?織丙方于暑?假期間赴甲?方的企業(yè)實?習。甲、乙?雙方本著自?愿平等和互?惠互利的原?則，就組織?丙方暑假實?習的相關(guān)事?宜，經(jīng)友好?溝通與協(xié)商?，達成如下?協(xié)議：一?、甲方責任?(一)乙?方提供的學?生(丙方)?，____?年暑假到甲?方單位實習?，在此期間?，乙方將丙?方轉(zhuǎn)交給甲?方管理并全?權(quán)負責丙方?實習期間的?安全。工作?調(diào)配及薪資?等一切相關(guān)?事項。(?二)甲方保?證丙方在實?習期間綜合?薪資不低于?____元?/月，并按?時如數(shù)發(fā)放?其薪資。?(三)甲方?保證用工單?位提供的工?作、住宿環(huán)?境無粉塵、?無有毒有害?氣體，工作?崗位無危險?性。(四?)丙方上崗?前，甲方應(yīng)?對乙方所派?遣的人員進?行安全知識?培訓，在此?期間因設(shè)備?事故出現(xiàn)的?問題均與乙?方無關(guān)。?(五)(?六)丙方上?崗后，乙方?負責安任命?一個臨時管?理人員作為?丙方和甲方?的聯(lián)絡(luò)人員?，為丙方提?供跟蹤服務(wù)?，幫助甲方?和丙方解決?工作和生活?中的出現(xiàn)的?矛盾(臨時?管理人員也?可有甲方任?命).(?七)丙方在?實習期間發(fā)?生因工誤傷?、勞資糾紛?或非工傷人?身意外傷害?事故，甲方?負責按照國?家法律法規(guī)?協(xié)助丙方妥?善處理相關(guān)?問題。二?、乙方提供?給甲方實習?的丙方學生?人數(shù)、條件?及責任(?一)乙方僅?為甲方代理?招聘，計劃?提供給甲方?的學生(丙?方)總?cè)藬?shù)?為人，其?中男生不多?于人，女?生不少于?人。(?二)乙方所?提供的丙方?須具備以下?條件：1?、年滿__?__周歲，?持真實有效?身份證正本?。2、身?體健康，體?檢合格，無?色盲色弱，?無乙肝、肺?結(jié)核等任何?傳染性疾病?以及心臟病?、癲癇等其?他足以影響?甲方企業(yè)生?產(chǎn)和其他員?工健康的疾?病。3、?必須服從甲?方企業(yè)的安?排和管理，?遵循廠規(guī)廠?紀和作息時?間。(三?)乙方責任?1、負責?按照甲方提?供的企業(yè)招?聘條件做好?招聘宣傳、?組織工作;?2、負責?根據(jù)甲方提?供用工信息?，優(yōu)先組織?學生滿足甲?方的需求;?3、乙方?承諾輸送丙?方學生到企?業(yè)的時間如?有變化，必?須提前通知?甲方作出合?理安排;?4、在合作?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?企業(yè)的商業(yè)?機密，不得?將商業(yè)信息?透露給他人?;5、乙?方應(yīng)確保所?提供的丙方?學生證件的?真實性和有?效性;6?、乙方協(xié)助?甲方派專人?護送丙方學?生到達用工?單位，并安?排好丙方學?生的住宿。?7、在丙?方實習期間?，自乙方將?丙方轉(zhuǎn)交給?甲方之日起?至實習期完?丙方順利返?校，此期間?由甲方管理?丙方并全權(quán)?負責將其組?織安排至一?定的崗位進?行實習，包?括丙方的住?宿、工作安?排、及安全?。三、?四、如本協(xié)?議與政策、?法規(guī)有抵觸?時，應(yīng)無條?件以有關(guān)政?策、法規(guī)作?調(diào)整。出現(xiàn)?爭議的應(yīng)秉?著平等互利?的原則進行?協(xié)商，協(xié)商?不成的任何?一方有權(quán)向?乙方所在地?人民法院起?訴。五、?本協(xié)議一式?兩份，經(jīng)乙?方代表與甲?方簽定后生?效，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，均具同?等法律效力?。六、補?充條款：?甲方：???????乙方：?簽字(蓋章?)代理人?簽字(章)?：電話?：???????電話：簽?定日期：_?___年_?___月_?___日?簽定日期：?____年?____月?____日?學生暑假工代理合同書3篇（三）甲方?：乙方代?表：聯(lián)系?方式：乙?方為甲方代?招聘暑假實?習生。經(jīng)協(xié)?商同意甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，由雙方共?同執(zhí)行。?一、協(xié)議?期限：工?作期限自2?0____?年____?月____?日至20_?___年_?___月_?___日止?，組織人數(shù)?為：人?以實際通過?企業(yè)面試以?及體檢合格?人數(shù)為準。?二、雙?方工作責任?和義務(wù)：?(1)甲?方安排乙方?社團組織的?學生在甲方?指定的企業(yè)?從事崗位?，主要從事?該崗位職責?范圍內(nèi)的工?作。(2?)乙方負?責組織學生?統(tǒng)一報名登?記，簽訂相?關(guān)協(xié)議，約?定工作期限?。(3)?乙方必須了?解學生的遺?傳病史或重?大疾病史，?并必須告知?甲方;如學?生未告知出?現(xiàn)重大事情?將由學生全?權(quán)負責。?(4)乙方?組織學生的?崗位、職責?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方指定企?業(yè)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(5)乙方?的學生必須?按時完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行企業(yè)安全?規(guī)程，遵守?勞動紀律和?職業(yè)道德。?(6)因?甲方指定企?業(yè)生產(chǎn)(工?作)情況發(fā)?生變化或乙?方不能勝任?崗位時，乙?方學生應(yīng)積?極配合服從?甲方的工作?和調(diào)動。?(7)乙方?必須提前告?知學生具體?的工作時間?，若工作時?間未達到其?協(xié)議約定時?間，工資可?能不予發(fā)放?。若因為工?作時間未達?到約定時間?導(dǎo)致工資不?發(fā)放，其后?果由學生自?行承擔。?三、勞動?報酬：甲?方按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價值?，根據(jù)乙方?組織的學生?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?組織的學生?的勞動報酬?為___?_元(人民?幣)/天(?以實際工作?日為準)，?宿舍水電等?雜費按用人?單位規(guī)定執(zhí)?行。工作?時間約1?0.5小?時，中途休?息就餐約?1.5小?時。甲方?將按照乙方?提供的學生?人數(shù)(以實?際通過企業(yè)?面試以及體?檢合格人數(shù)?為準)，支?付管理費為?：(人民?幣)，此費?用將按月結(jié)?算;如有學?生工作未滿?月，管理費?用將按照學?生實際工作?時間比例計?算支付。注?：工作時間?未滿一個月?的學生工資?將不予發(fā)放?。四、?勞動紀律：?1、乙方?學生應(yīng)嚴格?遵守國家各?項法律規(guī)定?，遵守企業(yè)?的工作規(guī)范?、操作規(guī)程?、勞動安全?衛(wèi)生制度等?各項規(guī)章制?度，包括《?員工手冊》?中寫明的各?項規(guī)定和要?求。同時，?愛護企業(yè)財?務(wù)，保守企?業(yè)機密，維?護企業(yè)利益?，服從企業(yè)?的領(lǐng)導(dǎo)、管?理和教育。?2、乙方?學生違反勞?動紀律，企?業(yè)可對其進?行批評教育?，按有關(guān)?規(guī)定給予必?要的紀律處?分或解雇。?五、協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解簽：?1、本協(xié)議?期限屆滿時?即終止，由?于生產(chǎn)、工?作需要，在?雙方同意條?件下，可續(xù)?簽協(xié)議，并?提前___?_天辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。2、經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更協(xié)議有關(guān)?內(nèi)容并辦理?協(xié)議變更手?續(xù)。3、?乙方學生若?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前____?