2012華師勞動經(jīng)濟學在線作業(yè)答案

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！1．第1題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性()。A.越大B.越小C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：0.02．第2題假定其他條件不變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（）。A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.03．第3題()不屬于正常失業(yè)。A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結構性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.04．第4題農(nóng)村剩余勞動力轉移的充分和必要條件（）。A.農(nóng)業(yè)發(fā)達B.農(nóng)業(yè)剩余C.城市化水平的提高D.工業(yè)化答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.05．第5題下列哪個不屬于按失業(yè)的成因劃分的（）。A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結構性失業(yè)答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.06．第6題）A.遲效性B.單一性C.多面性D.廣泛性答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.07．第7題一般來說，人口總量增多，則勞動力資源（）。A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.08．第8題勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率()。A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.09．第9題人力資源結構優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標。A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.010．第10題）A.就業(yè)人口總數(shù)B.失業(yè)率C.在職總人口D.隱性失業(yè)率答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.011．第11題勞動資源的稀缺性，是()。A.相對的B.絕對的C.既不相對也不絕對的D.既相對也絕對的答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.012．第12題人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的（）行為。A.管理B.經(jīng)濟C.社會D.計劃答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.013．第13題下列屬于大學教育人力資本投資費用中的間接成本的是()A.上大學花費的學雜費B.上大學花費的書本費C.因上大學而放棄的可能的工資收入D.上大學花費的生活費答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.014．第14題A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.015．第31題響勞動流動的非經(jīng)濟因素不包括（）。A.年齡B.家庭C.科學技術的發(fā)展D.流動的距離答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.016．第32題配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（）A.一產(chǎn)→二產(chǎn)→三產(chǎn)B.二產(chǎn)→三產(chǎn)→一產(chǎn)C.三產(chǎn)→一產(chǎn)→二產(chǎn)D.三產(chǎn)→二產(chǎn)→一產(chǎn)答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.017．第33題一般培訓的成本通常由______來支付。A.個人B.社會C.用人單位D.政府答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.018．第34題)A.企業(yè)負擔原則B.員工個人負擔原則C.社會負擔原則D.企業(yè)和員工雙方負擔原則答案:D標準答案：D您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.019．第42題我國實行的最低工資制度是（）。A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標準B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標準C.只在某些部門中實行最低工資標準D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標準答案:D標準答案：D您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.020．第43題勞動經(jīng)濟學是經(jīng)濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。A.勞動生產(chǎn)率B.勞動的人C.勞動資料D.勞動要素答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.021．第44題以合法勞動創(chuàng)造社會財富和提供勞務的人是指（）。A.勞動力B.人口C.人力資源D.勞動人口答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.022．第45題人力資本投資收益是（）A.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；B.勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入；C.國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費用；D.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.023．第46題附加性勞動力假說認為二級勞動力參與率與失業(yè)率存在_______關系。A.反向B.正向C.平行D.無關答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.024．第47題下列關于貨幣工資和實際工資變動關系的正確表述是（）A.若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資下降B.若貨幣工資不變，當商品價格上升，則實際工資上升C.若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資不變D.若商品價格不變，當貨幣工資上升，則實際工資下降答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.025．第15題A.由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出B.屬于正常性失業(yè)C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率D.當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.026．第16題A.工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B.工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)C.農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D.技術進步對工業(yè)勞動力需求減少E.人均收入增加對服務需求的擴大答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.027．第17題A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.需求約束型勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.二元勞動力市場答案:C,D標準答案：C|D您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.028．第18題A.職業(yè)準備期B.職業(yè)選擇期C.職業(yè)適應期、穩(wěn)定期D.職業(yè)能力衰退期E.職業(yè)結束期答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.029．第19題A.國民收入的提高B.人均國民收入的提高C.國民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高D.經(jīng)濟結構的變化E.消費需求的增長答案:A,B30．第20題A.勞動力與資本比率B.工資C.勞動的邊際產(chǎn)品D.勞動力供求體制E.人口的數(shù)量與質(zhì)量答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.031．第21題A.國民勞動強度不同B.價值規(guī)律在國際上的應用所形成的商品價格和勞動生產(chǎn)率的差異C.商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異D.不同國家名義工資的差別E.各國的自然、歷史、文化條件不同答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.032．第22題A.就業(yè)制度B.社會意識形態(tài)C.倫理道德D.工資制度E.福利制度答案:A,D,E標準答案：A|D|E您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.033．第23題A.雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時，固然會增加企業(yè)的勞動力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會增加企業(yè)的成本，從而使利潤下降的支出D.當效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化E.當效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化答案:A,C,D標準答案：A|C|D您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.034．第24題A.人們的社會地位平等，人人都具有同等生存和發(fā)展的權利B.權利與義務基本對稱C.收入差距合理而不懸殊D.收入分配保證每個成員最基本的生活需要得到滿足E.社會公平強調(diào)的是要素投入與要素收入對等答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.035．第25題下列關于勞動力需求彈性的說法中，不正確的是（）。A.其他要素替代勞動力的可能性越大，需求彈性就越大B.產(chǎn)品的需求彈性越大，勞動力需求的就越小C.勞動成本占總成本的比率越大，勞動需求的彈性就越小D.資本的供給彈性越大，勞動需求的彈性就越小E.資本的供給彈性越小，勞動需求的彈性就越小答案:B,C,D標準答案：B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.036．第26題A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于可變成本，而福利有固定成本的特點E.員工福利是雇主的恩惠，不屬于勞動報酬的范疇答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.037．第27題A.歧視B.在職培訓C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量D.家庭背景E.社會關系答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.038．第28題A.失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.039．第35題社會保障的原則包括（）。A.與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則B.權利與義務對應原則C.兼顧效率與公平的原則D.普遍原則E.強調(diào)絕對公平原則答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.040．第36題A.流動的過剩人口B.潛在的過剩人口C.停滯的過剩人口D.相對過剩人口的最底層E.固定的過剩人口答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.041．第37題A.人口B.勞動力參與率C.社會制度D.風俗習慣E.教育答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.042．第38題A.勞動力市場主體B.勞動力市場的運行規(guī)律C.勞動力市場規(guī)則D.勞動力市場的服務體系E.勞動力流動趨勢答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：2.0此題得分：0.043．第39題1A.A、誰年齡大、職務高、職稱高、報酬也就高B.B、誰工作時間越長，報酬就越高C.C、知識含量高的勞動，其報酬就高D.D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比E.E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代答案:C,D,E標準答案：C|D|E您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.044．第40題A.傳統(tǒng)型社會保障B.福利型社會保障C.儲備金型社會保障D.國家型社會保障E.家庭個人型社會保障答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A題目分數(shù)：3.0此題得分：0.045．第41題勞動經(jīng)濟學答案:研究勞動力市場及其運行規(guī)律的學科標準答案：研究勞動力市場及其運行規(guī)律的學科您的答案：1111111111111111題目分數(shù)：4.0此題得分：0.046．第29題答案:?個別勞動力供給：是指勞動者個人的勞動力供給行為和決策?家庭勞動力供給：是指家庭作為一個整體的勞動力供給?社會勞動力供給：一個社會一定時期勞動力供給總量標準答案：?個別勞動力供給：是指勞動者個人的勞動力供給行為和決策?家庭勞動力供給：是指家庭作為一個整體的勞動力供給?社會勞動力供給：一個社會一定時期勞動力供給總量您的答案：111111111111111題目分數(shù)：12.0此題得分：0.047．第30題答案:失業(yè)對勞動者來說，關系生存和尊嚴；對經(jīng)濟學家來說，關系資源充分利用和增長；對民主政治家來說，關系選票；對政府來說，是一個政治大麻煩；對資本家來說，有助于勞動紀律、效率和減低工資成本；對理想主義者來說，助長社會主義、共產(chǎn)主義和烏托邦熱情；對救世主來說，關系其臉面；有失業(yè)，經(jīng)濟學教師才有飯碗；對經(jīng)濟學子來說，是一種若隱若現(xiàn)的恐懼……”標準答案：失業(yè)對勞動者來說，關系生存和尊嚴；對經(jīng)濟學家來說，關系資源充分利用和增長；對民主政治家來說，關系選票；對政府來說，是一個政治大麻煩；對資本家來說，有助于勞動紀律、效率和減低工資成本；對理想主義者來說，助長社會主義、共產(chǎn)主義和烏托邦熱情；對救世主來說，關系其臉面；有失業(yè)，經(jīng)濟學教師才有飯碗；對經(jīng)濟學子來說，是一種若隱若現(xiàn)的恐懼……”您的答案：1111111111111111111題目分數(shù)：12.0此題得分：0.0作業(yè)總得分：9.0作業(yè)總批注：）的“人”A益是（）的提高為用人單位帶來的收益；高為勞動者增加的收入；回用于勞動力生產(chǎn)的全部費用；的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入C按失業(yè)的成因劃分的（）。B歷史范疇，是人類社會發(fā)展到（）階段后才產(chǎn)生的。A社會經(jīng)濟功能是（）B由（）等人在霍桑實驗的基礎上提出的來的。C是（）大，流動的可能性越大程度越高，流動的可能性越小理人員的總流動率低于體力勞動者的流動率，遷移成本越低C說認為二級勞動力參與率與失業(yè)率存在_______關系。B育人力資本投資費用中的間接成本的是()學雜費書本費棄的可能的工資收入生活費C者行為目標的是（）化D勞動力需求的政策是（政策）政策策政策D通常由______來支付。C是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的（）行為。A醫(yī)治“需求不足”達到充分就業(yè)的“處方”，下列選項不正確的是（）政策B動報酬趨于（）。A）B）提出了創(chuàng)立關于勞動力需求和供給的關鍵性理論概念。D）A）B制不包括（）。A功能是()。工資價水平C范圍內(nèi)，提高（）與擴大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。A本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性()。A總量增多，則勞動力資源（）。AA脹率關系的曲線是（）。A能是（）工資價水平C組織中勞動者的薪金報酬是屬于()C就業(yè)的數(shù)量標準是失業(yè)率控制在（）B，工人低生產(chǎn)率的風險主要由（）承擔。A性的財政政策是以()為主要目標B際工資水平總是_______貨幣工資水平。D變，工資總額不變而勞動時間縮短，則勞動供給（）。A工資制度是（）。低工資標準定不同的最低工資標準中實行最低工資標準同的最低工資標準D由（）提出的。A在20世紀（）建立起來的。A均等時，基尼系數(shù)等于()B人口和正在求職的人口在總人口中所占百分比稱為（）。量B料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的有目的的活動成為（）。A資和實際工資變動關系的正確表述是（）變，當商品價格上升，則實際工資下降變，當商品價格上升，則實際工資上升變，當貨幣工資上升，則實際工資不變變，當貨幣工資上升，則實際工資下降A的情況下，由于對教育、培訓有較高回報的預期，因此，人力資本投資D是總替代關系，則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力（）C轉移的充分和必要條件（）。提高B方向移動，說明勞動力需求（）。B左下方向移動，說明勞動力需求()B）提出了發(fā)展中國家存在著二元經(jīng)濟結構。D于人力資本投資形式中在職培訓（）。D的直接原因是（）期性的周期性條階段的經(jīng)濟下降所造成的勞動力需求不足動C）A濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。置及其社會屬性DB曲線表示的是()。工資變動率間呈負相關關系貨幣工資變動率間呈正相關關系失業(yè)率間呈正相關關系失業(yè)率間呈負相關關系DB低工資標準定不同的最低工資標準中實行最低工資標準同的最低工資標準D時兩者之間是_______關系。A）業(yè)增長率（％）／經(jīng)濟增長率（％）濟增長率（％）／就業(yè)增長率（％）業(yè)總數(shù)／人口總數(shù)動年齡人口／總人口A（）資增長快資增長慢資增長快長無關A）。B）D供給曲線的勞動力供給彈性為()。C的不全面性有者是自然人權不能轉移有者既可是自然人也可以是法人流動中具有一定主動性和決定性動的所有權常發(fā)生轉移力市場動力市場市場動力市場動力市場緊張便工成本，雇員有固定收入高質(zhì)量，而不必擔心數(shù)量，形成現(xiàn)代家庭勞動的基礎化化化化化按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付實物支付和現(xiàn)期支付項目中，基本工資屬于可變成本，而福利有固定成本的特點主的恩惠，不屬于勞動報酬的范疇充沛的體力于勞動新知識的能力識障障保障障會保障求彈性的說法中，不正確的是（）。勞動力的可能性越大，需求彈性就越大性越大，勞動力需求的就越小成本的比率越大，勞動需求的彈性就越小性越大，勞動需求的彈性就越小性越小，勞動需求的彈性就越小上是一種工資和物價的管理政策遍的做法是實行工資-物價管制制形式很少被采用端的做法是制定工資-物價指導線以稅收手段來保障實施主動性自覺的目的性創(chuàng)造性多層次性相依性高的提高值的提高化長則包括（）。平相適應的原則應原則平的原則原則比率品制質(zhì)量。求力所有權的購買素的替代能力性和其他生產(chǎn)要素的供給彈性的影響：1．第1題人力資本投資收益是（）A.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；B.勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入；C.國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費用；D.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入答案:C標準答案：C您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.02．第2題配第－克拉克定理表明：勞動力的轉移方向為（）A.一產(chǎn)→二產(chǎn)→三產(chǎn)B.二產(chǎn)→三產(chǎn)→一產(chǎn)C.三產(chǎn)→一產(chǎn)→二產(chǎn)D.三產(chǎn)→二產(chǎn)→一產(chǎn)答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.03．第3題政府雇員和事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬是屬于()A.政府轉移支付B.政府福利C.政府購買D.政府補貼答案:C標準答案：C您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.04．第5題集體談判的雙方為（）。A.雇主和員工B.雇主和工會C.雇主和政府D.政府和工會答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.05．第6題人力資源結構優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標。A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.06．第7題人力資本是一個歷史范疇，是人類社會發(fā)展到（）階段后才產(chǎn)生的。A.資本主義B.封建主義C.知識社會D.社會主義社會答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.07．第8題就業(yè)的最基本的社會經(jīng)濟功能是（）A.社會穩(wěn)定功能B.增加財富功能C.社會發(fā)展功能D.經(jīng)濟發(fā)展功能答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.08．第9題）A.擴大有效需求B.堅持自由放任政策C.鼓勵投資D.刺激消費答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.09．第10題下列不屬于勞動者行為目標的是（）A.穩(wěn)定的職業(yè)B.體面的職業(yè)C.高收入D.企業(yè)利潤最大化答案:D標準答案：D您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.010．第11題引起勞動力需求量變動的根本原因是（）A.工作地點B.工資率C.企業(yè)性質(zhì)D.政府政策答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.011．第12題A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標準答案：C您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.012．第19題()不屬于正常失業(yè)。A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結構性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.013．第20題）A.失業(yè)減少，工資增長快B.失業(yè)減少，工資增長慢C.失業(yè)增加，工資增長快D.失業(yè)與工資增長無關答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.014．第21題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于（）。A.英國B.德國C.法國D.美國答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.015．第22題農(nóng)村剩余勞動力轉移的充分和必要條件（）。A.農(nóng)業(yè)發(fā)達B.農(nóng)業(yè)剩余C.城市化水平的提高D.工業(yè)化答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.016．第33題）A.就業(yè)彈性＝就業(yè)增長率（％）／經(jīng)濟增長率（％）B.就業(yè)彈性＝經(jīng)濟增長率（％）／就業(yè)增長率（％）C.就業(yè)彈性＝就業(yè)總數(shù)／人口總數(shù)D.就業(yè)彈性＝勞動年齡人口／總人口答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.017．第34題對勞動力擁有不可動搖的所有權的人是（）。A.國家B.企業(yè)C.勞動者D.雇主答案:C標準答案：C您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.018．第35題下列哪一項不屬于人力資本投資形式中在職培訓（）。A.一般培訓B.特殊培訓C.特殊培訓D.專業(yè)職業(yè)教育答案:D標準答案：D您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.019．第36題在我國，下列()屬于在業(yè)人口。A.農(nóng)民工B.家庭婦女C.勞動教養(yǎng)人員D.在校大學生答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.020．第37題下列哪個不屬于按失業(yè)的成因劃分的（）。A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結構性失業(yè)答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.021．第38題（）是指在勞動供給量和需求量相等時勞動力市場處于均衡時的工資率。A.均衡工資率B.替代工資率C.等價工資率D.最佳工資率答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.022．第39題人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調(diào)配人力資源的（）行為。A.管理B.經(jīng)濟C.社會D.計劃答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.023．第40題一般培訓的成本通常由______來支付。A.個人B.社會C.用人單位D.政府答案:C標準答案：C您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.024．第41題下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）A.家務勞動B.救濟性的勞動C.雇傭勞動D.勞改人員勞動答案:C標準答案：C您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：1.025．第4題A.熟練勞動力所占比重B.技術經(jīng)濟特點C.發(fā)展階段D.工會化程度E.地理位置答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：C,D題目分數(shù)：2.0此題得分：0.026．第13題A.人的勞動具有主動性B.人的勞動具有自覺的目的性C.人的勞動具有創(chuàng)造性D.人的勞動具有多層次性E.人的勞動具有相依性答案:A,C,D,E標準答案：A|C|D|E您的答案：B,D題目分數(shù)：2.0此題得分：0.027．第14題A.福利B.利潤分享C.利息D.紅利E.政府轉移支付答案:A,D,E標準答案：A|D|E您的答案：B,C題目分數(shù)：2.0此題得分：0.028．第15題A.人力資源的生理、心理開發(fā)B.人力資源的智力開發(fā)C.人力資源的倫理開發(fā)D.人力資源的技能開發(fā)E.人力資源的環(huán)境開發(fā)答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：B,C題目分數(shù)：2.0此題得分：0.029．第16題A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于可變成本，而福利有固定成本的特點E.員工福利是雇主的恩惠，不屬于勞動報酬的范疇答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.030．第17題A.根據(jù)菲利普斯曲線，失業(yè)率與貨幣工資變化率正相關B.菲利普斯曲線凸向原點C.長期菲利普斯曲線是一種垂直狀態(tài)D.反映勞動力市場處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率叫“均衡失業(yè)率”E.長期菲利普斯曲線是一條水平線答案:A,D標準答案：A|D您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.031．第23題A.保障職能B.補償、增殖職能C.激勵職能D.調(diào)節(jié)職能E.統(tǒng)計和監(jiān)督答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.032．第24題A.由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出B.屬于正常性失業(yè)C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率D.當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.033．第25題A.工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B.工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)C.農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D.技術進步對工業(yè)勞動力需求減少E.人均收入增加對服務需求的擴大答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.034．第26題A.就業(yè)制度B.社會意識形態(tài)C.倫理道德D.工資制度E.福利制度答案:A,D,E標準答案：A|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.035．第27題A.人力資本是由勞動力資本轉化而來的B.人力資本和勞動力資本是同一范疇C.人力資本是凝結在人體中的能使價值增殖的知識、體力和技能的總和D.人力資本是對知識資本的拓展答案:B,D標準答案：B|D您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.036．第28題A.勞動力市場主體B.勞動力市場的運行規(guī)律C.勞動力市場規(guī)則D.勞動力市場的服務體系E.勞動力流動趨勢答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.037．第29題A.是社會生產(chǎn)過程中技術基礎不斷變革的客觀要求B.有利于勞動者地位的提高C.能夠使人力資源得到充分的利用D.有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位E.能夠促進經(jīng)濟增長答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.038．第30題A.種族B.性別C.原有國籍D.宗教信仰E.E、身體障礙答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.039．第31題A.失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.040．第32題A.健康的身體、充沛的體力B.忠于雇主，勤于勞動C.具有知識和創(chuàng)新知識的能力D.身懷一技之長E.具有業(yè)績和知識答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.041．第42題A.財政政策B.收入政策C.貨幣政策D.產(chǎn)業(yè)政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.042．第43題A.歧視B.在職培訓C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量D.家庭背景E.社會關系答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.043．第44題A.收入政策實際上是一種工資和物價的管理政策B.收入政策最普遍的做法是實行工資-物價管制C.收入政策的強制形式很少被采用D.收入政策最極端的做法是制定工資-物價指導線E.收入政策可以以稅收手段來保障實施答案:A,B,D,E標準答案：A|B|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.044．第47題A.立法制定人力政策B.教育和培訓政策C.促進勞動力流動政策D.加強就業(yè)服務體系建設政策E.反歧視政策答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.045．第45題勞動力需求彈性答案:勞動力需求量與工資率變化百分比之比標準答案：勞動力需求量與工資率變化百分比之比您的答案：1題目分數(shù)：4.0此題得分：0.046．第18題人力資本的特征有哪些？答案:（1）對人身和物質(zhì)資本的依附性；（2）時效性；（3）再生性和價值的遞增性；（4）不可計量性。標準答案：（1）對人身和物質(zhì)資本的依附性；（2）時效性；（3）再生性和價值的遞增性；（4）不可計量性。您的答案：1題目分數(shù)：12.0此題得分：0.047．第46題我國就業(yè)結構的演變特點。答案:1、我國就業(yè)結構變化基本上與配第-克拉克定理相符，第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉移；2、我國就業(yè)結構現(xiàn)狀仍比較落后；3、我國就業(yè)結構的調(diào)整，即從以第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)為主的結構轉化。標準答案：1、我國就業(yè)結構變化基本上與配第-克拉克定理相符，第一產(chǎn)業(yè)向第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)轉移；2、我國就業(yè)結構現(xiàn)狀仍比較落后；3、我國就業(yè)結構的調(diào)整，即從以第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)為主的結構轉化。您的答案：1題目分數(shù)：12.0此題得分：0.0作業(yè)總得分：6.0作業(yè)總批注：1．第1題勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求()A.增加B.減少C.不變D.難以判定答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.02．第4題從折現(xiàn)公式看，利率與現(xiàn)值成()關系。A.正比例B.反比例C.等比例D.無關答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.03．第5題一般情況下，實際工資水平總是_______貨幣工資水平。A.等于B.低于C.高于D.無法確定答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.04．第6題勞動力需求增加，勞動力供給減少時，則均衡工資率()。A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.05．第7題下列哪個不屬于按失業(yè)的成因劃分的（）。A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結構性失業(yè)答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.06．第8題引起勞動力需求量變動的根本原因是（）A.工作地點B.工資率C.企業(yè)性質(zhì)D.政府政策答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.07．第11題一般認為，充分就業(yè)的數(shù)量標準是失業(yè)率控制在（）A.10％以內(nèi)B.3％－5％C.1％－2％D.6％－8％答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.08．第12題早期的菲利普斯曲線表示的是(.)。A.失業(yè)率和貨幣工資變動率間呈負相關關系B.物價變化率和貨幣工資變動率間呈正相關關系C.通貨膨脹率和失業(yè)率間呈正相關關系D.通貨膨脹率和失業(yè)率間呈負相關關系答案:A標準答案：A您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.09．第19題）A.制度因素B.組織因素C.社會因素D.供求因素答案:D標準答案：D您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：1.010．第20題（）是指在勞動供給量和需求量相等時勞動力市場處于均衡時的工資率。A.均衡工資率B.替代工資率C.等價工資率D.最佳工資率答案:A標準答案：A您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.011．第21題勞動經(jīng)濟學是經(jīng)濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。A.勞動生產(chǎn)率B.勞動的人C.勞動資料D.勞動要素答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.012．第22題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性()。A.越大B.越小C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.013．第23題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于（）。A.英國B.德國C.法國D.美國答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.014．第28題）A.自愿失業(yè)率B.整個勞動力市場供求相等時的失業(yè)率C.人們普遍接受的失業(yè)率D.登記失業(yè)率答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.015．第29題實行計件工資制，工人低生產(chǎn)率的風險主要由（）承擔。A.A．企業(yè)B.B．工人C.C．政府D.D．社會答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.016．第30題人力資源結構優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標。A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.017．第31題勞動力市場的基本功能是()。A.決定就業(yè)量B.決定物價C.決定就業(yè)量和工資D.決定工資和物價水平答案:C標準答案：C您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.018．第32題下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是（）A.擴張性的貨幣政策B.擴張性的財政政策C.鼓勵就業(yè)的政策D.緊縮性的貨幣政策答案:D標準答案：D您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：1.019．第33題下列勞動類型中，屬于就業(yè)范疇的是（）A.家務勞動B.救濟性的勞動C.雇傭勞動D.勞改人員勞動答案:C標準答案：C您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.020．第34題A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標準答案：C您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.021．第37題需要層次理論是由（）提出的。A.馬斯洛B.貝弗里奇C.馬克思D.馬歇爾答案:A標準答案：A您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.022．第41題勞動經(jīng)濟學的研究對象是（）A.稀缺的信息資源配置問題B.稀缺的技術資源配置問題C.稀缺的土地資源配置問題D.稀缺的勞動資源配置問題答案:D標準答案：D您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：1.023．第42題)A.企業(yè)負擔原則B.員工個人負擔原則C.社會負擔原則D.企業(yè)和員工雙方負擔原則答案:D標準答案：D您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：1.024．第45題下列論述正確的是（）A.勞動者年齡越大，流動的可能性越大B.勞動者受教育程度越高，流動的可能性越小C.專業(yè)技術和管理人員的總流動率低于體力勞動者的流動率D.遷移距離越長，遷移成本越低答案:C標準答案：C您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.025．第2題A.人口B.經(jīng)濟因素C.制度因素D.經(jīng)濟質(zhì)量與經(jīng)濟結構E.勞動力供求體制答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.026．第3題A.基本工資是指按時間和產(chǎn)量計算的實際工作時間所支付的勞動報酬B.基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付C.福利的支付是實物支付和現(xiàn)期支付D.在企業(yè)的成本項目中，基本工資屬于可變成本，而福利有固定成本的特點E.員工福利是雇主的恩惠，不屬于勞動報酬的范疇答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.027．第9題A.勞動力的流動率隨年齡增加而降低B.技術水平越高的勞動力，流動率越低C.受教育程度越高，勞動力流動可能性越大D.交通距離越短，勞動力流動可能性越大E.專業(yè)技術人員在特別的需求和較高的待遇下也具有強烈的流動愿望答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.028．第10題A.由美國經(jīng)濟學家弗里德曼提出B.屬于正常性失業(yè)C.是勞動力市場處于均衡狀態(tài)下的失業(yè)率D.當自然失業(yè)率在4%-6%左右時，失業(yè)水平已經(jīng)嚴重地影響了充分就業(yè)的實現(xiàn)E.自然失業(yè)率就是非自愿失業(yè)率答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.029．第13題A.人口B.勞動力參與率C.社會制度D.風俗習慣E.教育答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.030．第14題A.人的勞動B.生產(chǎn)工具C.勞動對象D.原料、燃料E.勞動資料答案:A,C,E標準答案：A|C|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.031．第15題A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.二元的勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.需求約束型勞動力市場答案:A,B標準答案：A|B您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.032．第16題A.市場組織不完備B.勞動力供求信息不靈C.科學技術的進步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力D.季節(jié)變化E.行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉移答案:A,B,E標準答案：A|B|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.033．第17題A.A、時限性B.B、能動性C.C、再生性D.D、智力性E.E、核心性答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.034．第18題A.生存的需要B.成就的需要C.享受的需要D.情誼的需要E.發(fā)展的需要答案:A,C,E標準答案：A|C|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.035．第24題1A.A、誰年齡大、職務高、職稱高、報酬也就高B.B、誰工作時間越長，報酬就越高C.C、知識含量高的勞動，其報酬就高D.D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比E.E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代答案:C,D,E標準答案：C|D|E您的答案：B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.036．第25題A.失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.037．第27題A.同一性B.差異性、層次性C.基礎性D.廣泛性E.時代性答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：3.038．第35題A.國民收入的提高B.人均國民收入的提高C.國民生產(chǎn)總產(chǎn)值的提高D.經(jīng)濟結構的變化E.消費需求的增長答案:A,B標準答案：A|B您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.039．第36題A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.需求約束型勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.二元勞動力市場答案:C,D標準答案：C|D您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.040．第39題A.A、勞動的所有者是自然人B.B、勞動的所有權不能轉移C.C、勞動的所有者既可是自然人也可以是法人D.D、勞動力在流動中具有一定主動性和決定性E.E、在流動中勞動的所有權常發(fā)生轉移答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.041．第40題影響我國農(nóng)村勞動力流動的主要因素有（）。A.社會經(jīng)濟發(fā)展水平B.產(chǎn)業(yè)與技術選擇C.農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平D.土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況E.戶籍管理制度和交通狀況答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：3.042．第43題A.A、磨擦性失業(yè)B.B、技術性失業(yè)C.C、結構性失業(yè)D.D、季節(jié)性失業(yè)E.E、周期性失業(yè)答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.043．第44題A.福利B.利潤分享C.利息D.紅利E.政府轉移支付答案:A,D,E標準答案：A|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.044．第46題A.傳統(tǒng)型社會保障B.福利型社會保障C.儲備金型社會保障D.國家型社會保障E.家庭個人型社會保障答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.045．第26題人力資本答案:是一種與物質(zhì)資本相對應的資本形式，表現(xiàn)為能為任何個人帶來永久性經(jīng)濟收入的能力和知識等。標準答案：是一種與物質(zhì)資本相對應的資本形式，表現(xiàn)為能為任何個人帶來永久性經(jīng)濟收入的能力和知識等。您的答案：11111題目分數(shù)：4.0此題得分：0.046．第38題答案:在市場上，勞動力寓于勞動者本身之中，只能被雇傭或租借；勞動力市場是要素市場（勞動力這種生產(chǎn)要素歸個人），不是產(chǎn)品市場；勞動者對勞動力擁有不可動搖的所有權；工資不只是提供勞動的報酬，也應包括人力投資應獲得的報酬；勞動力受雇傭或出租的條件不進包括工資的多少，還有其他因素；勞動力市場的活動不僅由供求雙方?jīng)Q定，還受政府、工會、輿論等影響。標準答案：在市場上，勞動力寓于勞動者本身之中，只能被雇傭或租借；勞動力市場是要素市場（勞動力這種生產(chǎn)要素歸個人），不是產(chǎn)品市場；勞動者對勞動力擁有不可動搖的所有權；工資不只是提供勞動的報酬，也應包括人力投資應獲得的報酬；勞動力受雇傭或出租的條件不進包括工資的多少，還有其他因素；勞動力市場的活動不僅由供求雙方?jīng)Q定，還受政府、工會、輿論等影響。您的答案：1111題目分數(shù)：12.0此題得分：0.047．第47題答案:標準答案：您的答案：1111題目分數(shù)：12.0此題得分：0.01．第1題勞動經(jīng)濟學的研究對象是（）A.稀缺的信息資源配置問題B.稀缺的技術資源配置問題C.稀缺的土地資源配置問題D.稀缺的勞動資源配置問題答案:D標準答案：D您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.02．第2題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于（）。A.英國B.德國C.法國D.美國答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.03．第3題反映失業(yè)率與通貨膨脹率關系的曲線是（）。A.菲利浦斯曲線B.無差異曲線C.洛倫茲曲線D.拉弗曲線答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.04．第4題勞動經(jīng)濟學是經(jīng)濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。A.勞動生產(chǎn)率B.勞動的人C.勞動資料D.勞動要素答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.05．第8題)A.企業(yè)負擔原則B.員工個人負擔原則C.社會負擔原則D.企業(yè)和員工雙方負擔原則答案:D標準答案：D您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.06．第9題勞動時間與余暇時兩者之間是_______關系。A.此消彼漲B.同時消長C.無關D.正相關答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.07．第14題人力資本是一個歷史范疇，是人類社會發(fā)展到（）階段后才產(chǎn)生的。A.資本主義B.封建主義C.知識社會D.社會主義社會答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.08．第15題社會人性假設是由（）等人在霍桑實驗的基礎上提出的來的。A.A．西蒙B.B．馬奇C.C．梅奧D.D．麥格雷戈答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.09．第16題引起勞動力需求量變動的根本原因是（）A.工作地點B.工資率C.企業(yè)性質(zhì)D.政府政策答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.010．第17題按勞動關系各方力量對比可將勞動關系劃分為三種，以下哪個不是（）。A.對抗型B.均衡型C.傾斜型D.政府主導型答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.011．第18題就業(yè)的最基本的社會經(jīng)濟功能是（）A.社會穩(wěn)定功能B.增加財富功能C.社會發(fā)展功能D.經(jīng)濟發(fā)展功能答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.012．第19題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性()。A.越大B.越小C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.013．第20題勞動資源的稀缺性，是()。A.相對的B.絕對的C.既不相對也不絕對的D.既相對也絕對的答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.014．第21題勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求（）。A.增加B.減少C.不變D.難以判定答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.015．第26題雇主在利用某個群體的典型特征作為雇用標準時，就會產(chǎn)生（）A.顧客歧視B.雇員歧視C.統(tǒng)計性歧視D.性別歧視答案:C標準答案：C您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.016．第27題如果貨幣工資不變，物價上漲，實際工資（）A.上升B.不變C.難以確定D.下降答案:D標準答案：D您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.017．第28題早期的菲利普斯曲線表示的是(.)。A.失業(yè)率和貨幣工資變動率間呈負相關關系B.物價變化率和貨幣工資變動率間呈正相關關系C.通貨膨脹率和失業(yè)率間呈正相關關系D.通貨膨脹率和失業(yè)率間呈負相關關系答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.018．第29題A.正相關B.負相關C.不相關D.關系不定答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.019．第33題在我國，下列()屬于在業(yè)人口。A.農(nóng)民工B.家庭婦女C.勞動教養(yǎng)人員D.在校大學生答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.020．第35題集體談判的雙方為（）。A.雇主和員工B.雇主和工會C.雇主和政府D.政府和工會答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.021．第36題一般來說，人口總量增多，則勞動力資源（）。A.增加B.減少C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.022．第37題()不屬于正常失業(yè)。A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結構性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案:A標準答案：A您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：1.023．第38題勞動經(jīng)濟學是經(jīng)濟學的重要分支，是一門研究（）的學問。A.勞動生產(chǎn)率B.勞動關系C.勞動者D.勞動力資源配置及其社會屬性答案:D標準答案：D您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.024．第39題一般而言，每增加一單位的閑暇所增加的效用到達一定點之后是()的。A.增加B.遞減C.不確定D.不變答案:B標準答案：B您的答案：A題目分數(shù)：1.0此題得分：0.025．第5題A.市場組織不完備B.勞動力供求信息不靈C.科學技術的進步，使得提高的勞動生產(chǎn)率取代一部分勞動力D.季節(jié)變化E.行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調(diào)整或轉移答案:A,B,E標準答案：A|B|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.026．第6題1A.A、誰年齡大、職務高、職稱高、報酬也就高B.B、誰工作時間越長，報酬就越高C.C、知識含量高的勞動，其報酬就高D.D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比E.E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代答案:C,D,E標準答案：C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.027．第10題A.節(jié)假日支付的報酬B.失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險項目C.午餐和食品補給D.婚喪補助金E.免費交通答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.028．第11題A.工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B.工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)C.農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D.技術進步對工業(yè)勞動力需求減少E.人均收入增加對服務需求的擴大答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.029．第12題A.人力資本是由勞動力資本轉化而來的B.人力資本和勞動力資本是同一范疇C.人力資本是凝結在人體中的能使價值增殖的知識、體力和技能的總和D.人力資本是對知識資本的拓展答案:B,D標準答案：B|D您的答案：A,B,C,D題目分數(shù)：2.0此題得分：0.030．第13題A.是社會生產(chǎn)過程中技術基礎不斷變革的客觀要求B.有利于勞動者地位的提高C.能夠使人力資源得到充分的利用D.有利于勞動者自由選擇職業(yè)和單位E.能夠促進經(jīng)濟增長答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.031．第22題A.實際型B.調(diào)研型、社會型C.藝術型D.事業(yè)型E.常規(guī)型答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.032．第23題A.人力資本是一種特殊的勞動力資本，表現(xiàn)為人的智力和體能B.人力資本是投資轉化而來的，沒有一定的費用投資不可能形成人力資本C.人力資本的使用可以實現(xiàn)經(jīng)濟價值增殖D.知識資本是對人力資本的拓展E.人力資本是由勞動力資本轉化而來，它們是不同的范疇答案:B,C,D,E標準答案：B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：0.033．第24題A.強制性B.保證性C.普遍性D.互濟性E.福利性答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：3.0此題得分：3.034．第30題A.職業(yè)介紹B.信息服務C.職業(yè)培訓D.失業(yè)保險E.咨詢服務答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.035．第31題A.福利B.利潤分享C.利息D.紅利E.政府轉移支付答案:A,D,E標準答案：A|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：0.036．第32題A.人力資源的生理、心理開發(fā)B.人力資源的智力開發(fā)C.人力資源的倫理開發(fā)D.人力資源的技能開發(fā)E.人力資源的環(huán)境開發(fā)答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B,C,D,E題目分數(shù)：2.0此題得分：2.037．第34題A.工作時不是太緊張B.工資額確定簡便C.企業(yè)易預算人工成本，雇員有固定收入D.雇員可重在提高質(zhì)量，而不必擔心數(shù)量E.計時工資形式，形成現(xiàn)代家庭勞動的基礎答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.038．第40題A.保障職能B.補償、增殖職能C.激勵職能D.調(diào)節(jié)職能E.統(tǒng)計和監(jiān)督答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.039．第41題A.A、磨擦性失業(yè)B.B、技術性失業(yè)C.C、結構性失業(yè)D.D、季節(jié)性失業(yè)E.E、周期性失業(yè)答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.040．第42題A.國民勞動強度不同B.價值規(guī)律在國際上的應用所形成的商品價格和勞動生產(chǎn)率的差異C.商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異D.不同國家名義工資的差別E.各國的自然、歷史、文化條件不同答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.041．第43題A.A、勞動的所有者是自然人B.B、勞動的所有權不能轉移C.C、勞動的所有者既可是自然人也可以是法人D.D、勞動力在流動中具有一定主動性和決定性E.E、在流動中勞動的所有權常發(fā)生轉移答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.042．第44題A.雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時，固然會增加企業(yè)的勞動力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會增加企業(yè)的成本，從而使利潤下降C.支付效率工資使雇主易于在勞動力市場上招募到自己所需要的各類勞動力，從而節(jié)約招募培訓等方面的支出D.當效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化E.當效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化答案:A,C,D標準答案：A|C|D您的答案：A,B題目分數(shù)：2.0此題得分：0.043．第45題影響我國農(nóng)村勞動力流動的主要因素有（）。A.社會經(jīng)濟發(fā)展水平B.產(chǎn)業(yè)與技術選擇C.農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平D.土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況E.戶籍管理制度和交通狀況答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.044．第46題A.同一性B.差異性、層次性C.基礎性D.廣泛性E.時代性答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：A,B題目分數(shù)：3.0此題得分：0.045．第7題勞動力流動答案:勞動力流動是指勞動力在不同工作崗位間和不同地域間的遷移。勞動力力流動主要有三種形式：工作調(diào)整：勞動力在本地更換行業(yè)和職業(yè)工作搜尋勞動力遷徙：勞動力在地區(qū)間的流動標準答案：勞動力流動是指勞動力在不同工作崗位間和不同地域間的遷移。勞動力力流動主要有三種形式：工作調(diào)整：勞動力在本地更換行業(yè)和職業(yè)工作搜尋勞動力遷徙：勞動力在地區(qū)間的流動您的答案：11題目分數(shù)：7.0此題得分：0.046．第25題答案:公平競爭的原則勞動者權益保護原則保護兒童原則殘疾人就業(yè)原則最低工資原則標準答案：公平競爭的原則勞動者權益保護原則保護兒童原則殘疾人就業(yè)原則最低工資原則您的答案：11題目分數(shù)：12.0此題得分：0.047．第47題答案:?個別勞動力供給：是指勞動者個人的勞動力供給行為和決策?家庭勞動力供給：是指家庭作為一個整體的勞動力供給?社會勞動力供給：一個社會一定時期勞動力供給總量標準答案：?個別勞動力供給：是指勞動者個人的勞動力供給行為和決策?家庭勞動力供給：是指家庭作為一個整體的勞動力供給?社會勞動力供給：一個社會一定時期勞動力供給總量您的答案：111題目分數(shù)：12.0此題得分：0.0作業(yè)總得分：23.0作業(yè)總批注：1．第1題）A.就業(yè)人口總數(shù)B.失業(yè)率C.在職總人口D.隱性失業(yè)率答案:B標準答案：B您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.02．第2題現(xiàn)代社會保障制度是工業(yè)社會的產(chǎn)物，發(fā)源于（）。A.英國B.德國C.法國D.美國答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.03．第4題）A.制度因素B.組織因素C.社會因素D.供求因素答案:D標準答案：D您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：0.04．第5題總成本中，勞動成本所占比重越大，該種勞動力的自身工資彈性()。A.越大B.越小C.不變D.不確定答案:A標準答案：A您的答案：D題目分數(shù)：1.0此題得分：0.05．第6題人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的有目的的活動成為（）。A.勞動B.就業(yè)C.創(chuàng)造D.工作答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.06．第7題下列哪個不屬于按失業(yè)的成因劃分的（）。A.摩擦性失業(yè)B.等待性失業(yè)C.季節(jié)性失業(yè)D.結構性失業(yè)答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.07．第8題在短期、局部范圍內(nèi)，提高（）與擴大就業(yè)減少失業(yè)存在者矛盾。A.經(jīng)濟效率B.生產(chǎn)效率C.公平程度D.就業(yè)容量答案:A標準答案：A您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.08．第9題A.在校中小學生B.休假人員C.農(nóng)民和工人D.退休人員答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.09．第16題農(nóng)村剩余勞動力轉移的充分和必要條件（）。A.農(nóng)業(yè)發(fā)達B.農(nóng)業(yè)剩余C.城市化水平的提高D.工業(yè)化答案:B標準答案：B您的答案：B題目分數(shù)：1.0此題得分：1.010．第17題勞動力是指（）A.人的勞動能力B.具有勞動能力的“人”C.單的生理勞動D.勞動答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.011．第18題（）是指在勞動供給量和需求量相等時勞動力市場處于均衡時的工資率。A.均衡工資率B.替代工資率C.等價工資率D.最佳工資率答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.012．第19題從總供給角度來分析通貨膨脹成因的通貨膨脹類型是（）A.需求拉上型通貨膨脹B.結構調(diào)整型通貨膨脹C.成本推進型通貨膨脹D.慣性通貨膨脹答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.013．第20題)A.企業(yè)負擔原則B.員工個人負擔原則C.社會負擔原則D.企業(yè)和員工雙方負擔原則答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.014．第25題）A.遲效性B.單一性C.多面性D.廣泛性答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.015．第26題()不屬于正常失業(yè)。A.摩擦性失業(yè)B.周期性失業(yè)C.結構性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.016．第27題人力資源結構優(yōu)化和充分利用是（）配置的目標。A.人力資本B.人力資源C.勞動力D.勞動崗位答案:B標準答案：B您的答案：C題目分數(shù)：1.0此題得分：0.017．第28題一般認為，充分就業(yè)的數(shù)量標準是失業(yè)率控制在（）A.10％以內(nèi)B.3％－5％C.1％－2％D.6％－8％答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.018．第33題人力資本是一個嚴格的（）概念。A.經(jīng)濟學B.管理學C.社會學D.人口學答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.019．第34題下列哪個不是人力資本的特點（）。A.間接性B.同質(zhì)性C.遲效性D.長期性答案:B標準答案：B您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.020．第35題按勞動關系各方力量對比可將勞動關系劃分為三種，以下哪個不是（）。A.對抗型B.均衡型C.傾斜型D.政府主導型答案:A標準答案：A您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.021．第36題響勞動流動的非經(jīng)濟因素不包括（）。A.年齡B.家庭C.科學技術的發(fā)展D.流動的距離答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.022．第37題人力資本投資收益是（）A.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益；B.勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入；C.國家和家庭收回用于勞動力生產(chǎn)的全部費用；D.勞動生產(chǎn)能力的提高為用人單位帶來的收益和勞動力質(zhì)量提高為勞動者增加的收入答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.023．第38題勞動經(jīng)濟學的研究對象是（）A.稀缺的信息資源配置問題B.稀缺的技術資源配置問題C.稀缺的土地資源配置問題D.稀缺的勞動資源配置問題答案:D標準答案：D您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.024．第39題A.減少B.增加C.不確定D.不變答案:C標準答案：C您的答案：題目分數(shù)：1.0此題得分：0.025．第10題A.工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入B.工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè)C.農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升D.技術進步對工業(yè)勞動力需求減少E.人均收入增加對服務需求的擴大答案:A,B,C標準答案：A|B|C您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.026．第11題A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.需求約束型勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.二元勞動力市場答案:C,D標準答案：C|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.027．第12題A.教育開發(fā)一體化B.教育形式多樣化C.培養(yǎng)目標國際化D.課程設置綜合化E.教育手段現(xiàn)代化答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.028．第13題A.家庭背景B.階層C.階級D.歧視E.習慣答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.029．第14題A.根據(jù)菲利普斯曲線，失業(yè)率與貨幣工資變化率正相關B.菲利普斯曲線凸向原點C.長期菲利普斯曲線是一種垂直狀態(tài)D.反映勞動力市場處于均衡狀態(tài)的失業(yè)率叫“均衡失業(yè)率”E.長期菲利普斯曲線是一條水平線答案:A,D標準答案：A|D您的答案：題目分數(shù)：3.0此題得分：0.030．第21題A.完全競爭勞動力市場B.非完全競爭勞動力市場C.二元的勞動力市場D.資源約束型勞動力市場E.需求約束型勞動力市場答案:A,B標準答案：A|B您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.031．第22題1A.A、誰年齡大、職務高、職稱高、報酬也就高B.B、誰工作時間越長，報酬就越高C.C、知識含量高的勞動，其報酬就高D.D、勞動報酬與勞動業(yè)績成正比E.E、崗位工資制被業(yè)績工資制所取代答案:C,D,E標準答案：C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.032．第23題A.財政政策B.收入政策C.貨幣政策D.產(chǎn)業(yè)政策E.福利政策答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：3.0此題得分：0.033．第29題A.A、時限性B.B、能動性C.C、再生性D.D、智力性E.E、核心性答案:A,B,D標準答案：A|B|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.034．第30題A.性別、年齡歧視B.種族歧視C.地區(qū)、行業(yè)歧視D.組織歧視E.身份歧視答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.035．第31題A.人們的社會地位平等，人人都具有同等生存和發(fā)展的權利B.權利與義務基本對稱C.收入差距合理而不懸殊D.收入分配保證每個成員最基本的生活需要得到滿足E.社會公平強調(diào)的是要素投入與要素收入對等答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.036．第32題A.失業(yè)的存在對經(jīng)濟效率的不良影響大B.失業(yè)是對失業(yè)者本人的打擊C.失業(yè)使勞動者生活水平迅速下降D.失業(yè)使勞動者喪失生活來源E.失業(yè)能優(yōu)化勞動力資源配置答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：3.0此題得分：0.037．第40題A.及時性B.有效性C.客觀性D.盲目性及調(diào)節(jié)的不全面性E.自發(fā)性答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.038．第41題A.流動的過剩人口B.潛在的過剩人口C.停滯的過剩人口D.相對過剩人口的最底層E.固定的過剩人口答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.039．第42題A.雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時，固然會增加企業(yè)的勞動力成本，但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向B.由于效率工資高于平均工資，因而必然會增加企業(yè)的成本，從而使利潤下降C.支付效率工資使雇主易于在勞動力市場上招募到自己所需要的各類勞動力，從而節(jié)約招募培訓等方面的支出D.當效率工資所帶來的邊際收益等于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化E.當效率工資所帶來的邊際收益高于邊際成本時，企業(yè)的利潤達到最大化答案:A,C,D標準答案：A|C|D您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.040．第43題A.人力資本是一種特殊的勞動力資本，表現(xiàn)為人的智力和體能B.人力資本是投資轉化而來的，沒有一定的費用投資不可能形成人力資本C.人力資本的使用可以實現(xiàn)經(jīng)濟價值增殖D.知識資本是對人力資本的拓展E.人力資本是由勞動力資本轉化而來，它們是不同的范疇答案:B,C,D,E標準答案：B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.041．第44題A.生產(chǎn)性勞動B.非生產(chǎn)性勞動C.潛在形態(tài)的勞動D.流動形態(tài)的勞動E.凝固形態(tài)的勞動答案:C,D,E標準答案：C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.042．第45題A.同一性B.差異性、層次性C.基礎性D.廣泛性E.時代性答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：2.0此題得分：0.043．第46題A.歧視B.在職培訓C.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量D.家庭背景E.社會關系答案:A,B,C,D,E標準答案：A|B|C|D|E您的答案：題目分數(shù)：3.0此題得分：0.044．第47題A.勞動者生活保障功能B.勞動者自我價值實現(xiàn)功能C.勞動者服務自我發(fā)展的功能D.勞動者服務社會功能E.社會穩(wěn)定功能答案:A,B,C,D標準答案：A|B|C|D您的答案：題目分數(shù)：3.0此題得分：0.045．第24題人力資本答案:人力資本是一種非物質(zhì)資本，是指勞動者所具有的能為其帶來永久收入的一種能力，在一定時期內(nèi)主要表現(xiàn)為勞動者所擁有的知識、技能、勞動熟練程度和健康狀況。標準答案：人力資本是一種非物質(zhì)資本，是指勞動者所具有的能為其帶來永久收入的一種能力，在一定時期內(nèi)主要表現(xiàn)為勞動者所擁有的知識、技能、勞動熟練程度和健康狀況。您的答案：題目分數(shù)：7.0此題得分：0.046．第3題怎樣理解勞動力的概念？答案:1、勞動力是人所特有的一種能力；2、勞動力是存在于活的人體中的能力；3、勞動力是人在勞動中所運用的能力；4