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編號(hào):WD-HT-0821崗位聘任制合同(合同版本)-合同書(shū)一CONTRACTDOCUMENT甲方:乙方:日期:—合同系列文字均可修改--企業(yè)公民常用合同崗位聘任制合同(合同版本)說(shuō)明:甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商簽署合同,在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務(wù),保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害,如有需要可以下載修改或直接打印。甲方(用人單位)單位名稱:?jiǎn)挝恍再|(zhì):事業(yè)單位單位地址:法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別:民族?學(xué)歷:出生年月:身份證號(hào):家庭地址:郵政編碼:戶口所在地:企業(yè)公民常用合同甲乙雙方依據(jù)《中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法》和《XX研究所崗位聘任制實(shí)施細(xì)則》,達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)與職級(jí):O二、合同期限合同期限:自年月日起,至年月日止;其中:年月日至年月日為試用期。三、崗位職責(zé)乙方的崗位職責(zé):四、工作紀(jì)律和技術(shù)保密要求.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理;.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實(shí)驗(yàn)記錄本、工作報(bào)告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔;企業(yè)公民常用合同.乙方離開(kāi)用人單位年內(nèi),不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益,否則追究侵權(quán)責(zé)任;.其他約定:五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。六、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇.甲方按國(guó)家和本單位的有關(guān)規(guī)定,確定乙方受聘期間的工作報(bào)酬及福利待遇。.乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。.甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險(xiǎn))。.工作報(bào)酬與福利待遇的其他約定:七、合同的變更、終止和解除.崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。合同范本|CONTRACTTEMPLATE企業(yè)公民常用合同.有下列情況之一的,聘任合同自行終止:(1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);(2)乙方退休、死亡;(3)甲方撤消或解散。.有下列情況之一的,甲方可以隨時(shí)解除聘任合同:(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;(3)乙方年度考核不合格;(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天,或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天;(5)乙方公派出國(guó)或因私出境逾期不歸;(6)乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。.乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任,聘任合同自行解除。.有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原合同范本|CONTRACTTEMPLATE企業(yè)公民常用合同崗位工作;(2)乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)過(guò)培

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