實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本（3篇）

實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?名稱：__?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或者委托代?理人___?_注冊(cè)地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?居民身份證?號(hào)____?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?__村郵?政編碼__?__現(xiàn)住?址____?聯(lián)系電話_?___根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則簽訂?本合同。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙?方選擇以下?第____?種形式確定?本合同期限?：(一)?有固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(二)?無(wú)固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?三)以完成?一定工作(?任務(wù))為期?限:自__?__年__?__月__?__日起至?____工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事___?_崗位(工?種)工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告，并即時(shí)?脫離工作崗?位。乙方?的工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?_種工時(shí)制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)____?小時(shí)，每周?工作不超過(guò)?____小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?__。(?二)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?_為周期的?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?。(三)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?____天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧?客服務(wù)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定_?___.?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲乙雙方?按國(guó)家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的待遇按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家有關(guān)生育?保險(xiǎn)政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第六條?甲方應(yīng)在?乙方上崗前?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)安全衛(wèi)?生、食品安?全衛(wèi)生、服?務(wù)規(guī)范、職?業(yè)道德、職?業(yè)技能、甲?方規(guī)章制度?方面的培訓(xùn)?。甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立、?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件;健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范、質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。七?、解除和終?止第七條?本勞動(dòng)合?同的解除或?終止，依《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，在醫(yī)?療期滿后不?符合國(guó)家和?本市從事有?關(guān)行業(yè)、工?種崗位規(guī)定?，甲方無(wú)法?另行安排工?作的，可以?提前___?_日以書(shū)面?形式通知乙?方解除本合?同，并依法?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?第十條?本勞動(dòng)合同?____式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)__?__乙方(?簽字或蓋章?)____?法定代表?人或委托代?理人___?_(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本（二）甲方：_?___乙?方：___?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?。其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?乙方擔(dān)任_?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施,?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理。?第六條甲?方采用以下?形式向乙方?支付工資:?(一)月?工資___?_元,試用?期間日工資?____,?上班時(shí)間_?___個(gè)月?以下按學(xué)生?工對(duì)待，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?___日?(二)簽訂?合同滿__?__年的員?工，根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?春節(jié)前享受?全勤獎(jiǎng)待遇?。(三)?甲方由于經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?使乙方待崗?的,甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_(kāi)?___元?(四)雙方?約定的工資?不得低于本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第?七條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度,應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第七?條乙方有?下列情形之?一,甲方可?隨時(shí)解除本?合同:(?一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)?有偷拿財(cái)物?、賭博、吸?毒行為的;?(三)?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第八?條乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書(shū)面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第九條?乙方在履?行勞動(dòng)合同?期間,因個(gè)?人失職給甲?方造成損失?的,應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。第十條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,___?_日內(nèi)向甲?方所在區(qū)縣?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書(shū)?之日起__?__日內(nèi)向?人民法院起?訴。第十?一條本合?同未盡事宜?或與國(guó)家規(guī)?定相悖的,?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十二條?本合同__?__式__?__份,甲?乙雙方各執(zhí)?____份?。甲方(?公章):?____?乙方(簽字?或蓋章)：?____?法定代表人?或委托代理?人：___?_(簽字?或蓋章)_?___簽?訂日期:_?___年_?___月_?___日實(shí)用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同范本（三）甲方(用?人單位)_?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?甲乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?按照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》等法律規(guī)?定，就甲方?招用乙方一?事，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成本?合同，供雙?方遵照?qǐng)?zhí)行?：第一條?、勞動(dòng)合同?期限1、?本勞動(dòng)合同?為：A、?有固定期限?勞動(dòng)合同：?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日;B、?無(wú)固定期限?勞動(dòng)合同，?自____?年____?月____?日起。C?、以完成工?作為期限。?2、本合?同包含__?__個(gè)月的?試用期(自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日)第二?條、工作地?點(diǎn)___?_.第三?條、工作內(nèi)?容1、乙?方同意在甲?方部門(mén)(或?崗位)擔(dān)任?____職?務(wù)，乙方具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定一方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動(dòng)合?同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照國(guó)?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過(guò)程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過(guò)失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時(shí)?間和休息休?假1、工?作時(shí)間：標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?甲方保證乙?方每天工作?不超過(guò)__?__小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)___?_小時(shí)。具?體工作時(shí)間?由甲方根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?。2、休?息休假：甲?方按照國(guó)家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?____元?，其中試用?期內(nèi)工資為?人民幣_(tái)_?__元;?2、因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息日或者?法定休假日?工作的，甲?方按國(guó)家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放加班費(fèi)。?3、甲方?保證按月發(fā)?放工資，具?體發(fā)放日期?為每月__?__日。?第六條、社?會(huì)保險(xiǎn)1?、甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?為乙方辦理?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?2、依法?應(yīng)由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙方?應(yīng)得工資中?扣繳，乙方?不得有異議?。第七條?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?;保證工作?場(chǎng)所的符合?國(guó)家規(guī)定的?安全生產(chǎn)條?件，并依法?采取安全防?范措施，預(yù)?防職業(yè)病。?第八條、?乙方職責(zé)?1、甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。2、?乙方應(yīng)當(dāng)保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)、公司機(jī)?密等任何不?宜對(duì)外公開(kāi)?的事項(xiàng)，否?則造成甲方?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。3?、乙方承諾?在簽訂本協(xié)?議時(shí)，未與?其他任何單?位保持勞動(dòng)?關(guān)系或者簽?訂競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。否則?，給其他單?位造成損失?的，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲方?無(wú)關(guān)。第?九條、勞動(dòng)?合同解除或?終止1、?若乙方需解?除勞動(dòng)合同?書(shū)，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書(shū)面的?形式通知甲?方，書(shū)面通?知以送達(dá)甲?方(具體部?門(mén)、職務(wù))?為準(zhǔn);2?、有關(guān)解除?或終止勞動(dòng)?合同的事項(xiàng)?，按照《勞?動(dòng)合同法》?等法律、法?規(guī)有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動(dòng)?合同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將正?在負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以及?甲方交付乙?方使用的財(cái)?物與甲方指?定的工作人?員進(jìn)行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動(dòng)合同，?乙方依法應(yīng)?獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但乙?方未與甲方?