最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(3篇)_第1頁(yè)
最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(3篇)_第2頁(yè)
最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(3篇)_第3頁(yè)
最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(3篇)_第4頁(yè)
最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(3篇)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本甲方?:法定代?表人:乙?方:性別?:電話:?居民身份?證號(hào)碼:?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限(_?___)1?、有固定期?限勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____月?____日?生效,于_?___年_?___月_?___日終?止。(_?___)2?、以完成一?定的工作任?務(wù)為期限的?合同本合?同生效日期?為____?年____?月____?日;以乙方?完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?二、工作?內(nèi)容和要求?甲方招用?乙方在(?項(xiàng)目名稱)?工程中擔(dān)?任崗位(?工種)工作?。乙方應(yīng)?按照甲方的?要求,按時(shí)?完成規(guī)定的?工作任務(wù),?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工資?待遇乙方?工資標(biāo)準(zhǔn)為?每日、每月?元,按工?作量計(jì)算工?資的,每?(工作量單?位)支付工?資元。(?乙方在工資?數(shù)額處按手?印確認(rèn))甲?方應(yīng)在每月?日前計(jì)發(fā)乙?方的工資(?不得交由包?工頭代發(fā))?,并由乙方?簽字確認(rèn)。?三、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件,勞動(dòng)?紀(jì)律,勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂,?違約責(zé)任、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它爭(zhēng)?議,按國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。甲?方依法制定?的規(guī)章制度?及其他專項(xiàng)?協(xié)議作為本?勞動(dòng)合同的?附件,與勞?動(dòng)合同具有?同等法律效?力。四、?當(dāng)事人約定?的其它內(nèi)容?(雙方在約?定內(nèi)容文字?上簽字、蓋?章或按手印?):。本?合同自雙方?蓋章簽字之?日起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字按手?印)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)簽訂?日期:__?__年__?__月__?__日最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(二)甲方?地址乙方?性別身?份證號(hào)碼?身份證住址?聯(lián)系電話?甲乙雙方?為建立勞動(dòng)?關(guān)系,依據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》的相關(guān)?法律法規(guī),?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,?訂立本勞動(dòng)?合同。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本勞動(dòng)合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止,其中試?用期為__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)甲方根?據(jù)工作需要?,安排乙方?在崗位工?作,乙方的?工作任務(wù)?為,工作?地點(diǎn)為。?甲方可按照?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要,經(jīng)乙方?同意,調(diào)換?乙方的工種?或崗位。?第三條勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的,甲?方每月日支?付工資,支?付的勞動(dòng)報(bào)?酬為元/?月或,其?中試用期的?勞動(dòng)報(bào)酬為?元/月。?第四條?甲方根據(jù)法?律法規(guī),制?定公司的工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?制度,乙方?按公司制度?規(guī)章執(zhí)行。?第五條?勞動(dòng)合同的?終止與解除?甲乙雙方?解除或終止?勞動(dòng)合同按?相關(guān)規(guī)定辦?理,甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同__?__通知書?或相關(guān)證明?,符合國(guó)家?規(guī)定的,支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?國(guó)家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條本?合同雙方各?執(zhí)一份,乙?方必須當(dāng)事?人簽字。?甲方簽字(?蓋章)乙?方簽字(蓋?章)簽訂?時(shí)間:__?__年__?__月__?__日最簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同樣本(三)甲方:?(以下簡(jiǎn)稱?“甲方”)?乙方:(以?下簡(jiǎn)稱“乙?方”)根?據(jù)《勞動(dòng)法?》和相關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致,自?愿簽訂本合?同,共同遵?守本合同所?列條款。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?乙方擔(dān)任崗?位工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位。?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生,?食品安全衛(wèi)?生,服務(wù)規(guī)?范,職業(yè)道?德,職業(yè)技?能,甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件,?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下形式向乙?方支付工資?:(一)?月工資元,?試用期間日?工資,上班?時(shí)間___?_個(gè)月以下?按學(xué)工對(duì)待?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月日(二?)簽訂合同?滿一年的員?工,根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?春節(jié)前享受?全勤獎(jiǎng)待遇?。第七條?乙方違反服?務(wù)規(guī)范,質(zhì)?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?,應(yīng)按甲方?相應(yīng)規(guī)定承?擔(dān)責(zé)任。?第八條本合?同一式兩份?,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論