標(biāo)準(zhǔn)短期工勞務(wù)合同協(xié)議（3篇）

標(biāo)準(zhǔn)短期工勞務(wù)合同協(xié)議用人單位?：(簡(jiǎn)稱?甲方)勞?動(dòng)者：?(簡(jiǎn)稱乙?方)根據(jù)?《合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方共同協(xié)?商，達(dá)成以?下協(xié)議：?一、用工內(nèi)?容：甲方雇?傭乙方為甲?方的工程施?工作業(yè)人員?，乙方為甲?方的電力工?程(包括安?裝、人力運(yùn)?輸?shù)?進(jìn)行?施工作業(yè)。?二、用工?期限：甲方?對(duì)乙方的雇?傭?yàn)楣こ?施工的臨時(shí)?性用工。雇?傭期限在月?以內(nèi)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?：乙方被甲?方雇傭期間?，工作地點(diǎn)?由甲方指定?，甲方有工?作任務(wù)時(shí)乙?方無條件參?與工作，甲?方支付乙方?工資按乙方?的實(shí)際工作?日計(jì)算，工?資為每天(?____)?元整。若甲?方?jīng)]有工作?任務(wù)時(shí)，乙?方不參與工?作，甲方不?支付乙方任?何報(bào)酬。?四、支付方?式：現(xiàn)金支?付。五、?用工要求：?1、乙方?在施工過程?中應(yīng)服從甲?方現(xiàn)場(chǎng)管理?人員和建設(shè)?單位駐工地?代表的指揮?，嚴(yán)格按照?電力行業(yè)安?全規(guī)范、質(zhì)?量管理措施?、工程安全?措施及組織?措施進(jìn)行施?工，確保工?程的安全施?工和工程的?質(zhì)量。2?、如乙方違?反《電業(yè)安?全工作規(guī)程?》、安全工?作規(guī)定等或?不服從甲方?管理造成安?全事故，乙?方應(yīng)負(fù)全責(zé)?。3、如?發(fā)現(xiàn)乙方施?工人員在施?工中造成的?質(zhì)量問題，?甲方有權(quán)要?求乙方返工?，并賠償由?此造成的工?期延誤等損?失。六、?在履行合同?過程中，如?發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)?，雙方應(yīng)本?著平等、實(shí)?事求是、互?諒互讓的原?則及時(shí)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)提請(qǐng)?當(dāng)?shù)刂俨梦?員會(huì)仲裁解?決。七、?本合同一式?二份，雙方?各執(zhí)一份。?自甲、乙雙?方簽字蓋章?之日起生效?，雇傭期滿?，結(jié)清所有?費(fèi)用后自行?失效。八?、本合同未?盡事宜，雙?方協(xié)商解決?。甲方：???????乙?方：(蓋?章簽字)?(蓋章簽字?)___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日標(biāo)準(zhǔn)短期工勞務(wù)合同協(xié)議（二）甲方：?(勞務(wù)公司?)乙方：?(個(gè)人)?為滿足企業(yè)?的用工需求?，同時(shí)也為?乙方提供實(shí)?習(xí)和勤工儉?學(xué)機(jī)會(huì)，由?甲方組織乙?方寒假期間?赴甲方聯(lián)系?的用人企業(yè)?工作。甲、?乙雙方本著?自愿平等和?互惠互利的?原則，經(jīng)友?好溝通與協(xié)?商，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、乙方應(yīng)?達(dá)到的要求?1、年滿?十六周歲，?持真實(shí)有效?身份證及學(xué)?歷證明。?2、身體?健康，無刺?青，無紋身?，無煙疤，?無色盲色弱?、心臟病、?肺結(jié)核等傳?染性疾病?3、工作周?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日?二、甲方責(zé)?任1、甲?方保證用工?單位提供的?工作、住宿?環(huán)境無粉塵?、無有毒有?害氣體，工?作崗位無危?險(xiǎn)性。2?、甲方負(fù)責(zé)?組織車輛輸?送乙方至用?人單位，并?安排好乙方?住宿和上崗?問題，車費(fèi)?、體檢費(fèi)由?乙方自理。?3、乙方?上崗后，甲?方負(fù)責(zé)安排?駐廠管理人?員作為乙方?和用工單位?的聯(lián)絡(luò)人員?，為乙方提?供跟蹤服務(wù)?，幫助乙方?解決工作和?生活中的困?難。4、?乙方在工作?期間發(fā)生因?工傷、勞務(wù)?糾紛或非工?傷人身意外?傷害事故，?甲方負(fù)責(zé)按?照國(guó)家法律?協(xié)助乙方妥?善處理相關(guān)?問題。三?、乙方責(zé)任?1、乙?方必須根據(jù)?甲方要求提?供真實(shí)有效?的證件及資?料，否則由?此造成的一?切后果均由?乙方承擔(dān)。?2、乙?方必須嚴(yán)格?服從甲方和?用人單位的?安排和調(diào)配?，遵守用人?單位的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?作息時(shí)間。?否則用人單?位有權(quán)依據(jù)?其公司員工?管理制度對(duì)?乙方進(jìn)行處?罰。3、?乙方必須?嚴(yán)格按照此?協(xié)議約定的?工作周期完?成工作期間?的工作。若?因特殊情況?需要提前辭?職，必須首?先向甲方提?出申請(qǐng)，說?明事由，經(jīng)?甲方同意后?，由甲方駐?公司管理人?員協(xié)助乙方?辦理離職手?續(xù)。若乙方?擅自離職并?由此造成的?一切后果均?由乙方承擔(dān)?;乙方工作?不滿30工?作日擅自離?職者甲方有?權(quán)要求用人?單位扣發(fā)其?部分工資作?為由其造成?的經(jīng)濟(jì)損失?的補(bǔ)償。?4、寒假?工作期間乙?方在甲方合?作用人單位?以外的區(qū)域?引起的糾紛?，沖突或意?外事故，由?乙方自己負(fù)?責(zé)。四、?薪資福利相?關(guān)費(fèi)用1?、乙方工?作期間的工?資由用工單?位直接支付?給乙方。?2、用人?單位——;?①綜合?工資：30?00—?4500?元/月②?公司提供?早、中、晚?餐及集體宿?舍，根據(jù)廠?方實(shí)際情況?、提供免費(fèi)?工作餐及加?班餐。五?、如本協(xié)?議與政策、?法規(guī)有抵觸?時(shí)，應(yīng)無條?件以有關(guān)政?策、法規(guī)作?調(diào)整。出現(xiàn)?爭(zhēng)議應(yīng)秉著?平等互利的?原則進(jìn)行協(xié)?商，協(xié)商不?成的，可提?交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?仲裁機(jī)關(guān)仲?裁。六、?本協(xié)議一式?兩份，經(jīng)乙?方與甲方簽?訂后生效，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?乙方工作期?滿離職、?中途離職?本協(xié)議自動(dòng)?失效。甲?方：(簽字?)乙方：?(簽字)?電話：簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日標(biāo)準(zhǔn)短期工勞務(wù)合同協(xié)議（三）甲方(雇?主)：?jiǎn)?位名稱：?地址：聯(lián)?系電話：?乙方(雇員?)：姓名?：性別：?身份證號(hào)?：家庭住?址：聯(lián)系?電話：鑒?于甲方工作?需要，聘請(qǐng)?乙方從事短?期工作，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)合?同法》和《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?協(xié)議，以資?共同遵守。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工作崗位?及工作時(shí)間?雇員從事?的工種和工?作實(shí)踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機(jī)房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工(因?為工種不同?工資差別很?大);工?作時(shí)間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時(shí)起知何時(shí)?止;每周工?作多少天，?每天工作多?少小時(shí);一?般每周至少?有一天的休?息日;按國(guó)?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國(guó)國(guó)?慶、春節(jié)等?。建議雙?方在簽勞務(wù)?合同的時(shí)候?最好明確約?定相關(guān)工作?崗位，工作?時(shí)間以及勞?務(wù)報(bào)酬等問?題，避免之?后因履行合?同發(fā)生糾紛?。一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止或_?___工作?(工程)結(jié)?束止。二?、工作內(nèi)容?甲方分配?乙方在崗位?擔(dān)任___?_職務(wù)(工?種)。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)，具?體生產(chǎn)(工?作)任務(wù)為?：____?。三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過?____小?時(shí)、每周不?超過___?_小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按照規(guī)?定支付加班?工資。日加?班不超過_?___小時(shí)?，月加班不?超過___?_小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬風(fēng)險(xiǎn)提?示：勞務(wù)費(fèi)?用勞務(wù)合?同雇員提供?勞務(wù)服務(wù)，?雇主主需要?依據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報(bào)酬?，這里要區(qū)?別于勞動(dòng)關(guān)?系中的勞動(dòng)?者除獲得工?資報(bào)酬外，?還需要為勞?動(dòng)者繳納保?險(xiǎn)、福利待?遇等;勞務(wù)?關(guān)系中的自?然人，一般?只獲得勞務(wù)?費(fèi)，雇主也?不用像勞動(dòng)?合同那樣為?雇員繳納社?保的義務(wù)，?是否繳納可?以雙方協(xié)商?約定。另?外，如果是?在工作時(shí)間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?____日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第__?__項(xiàng)執(zhí)行?。1、實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?制，乙方完?成生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?每日工資_?___元，?每月工資_?___元。?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為每件__?__元。?3、乙方在?法定工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng)，?甲方每月應(yīng)?支付給乙方?不低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的工資。?五、勞動(dòng)?保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)?提示：勞?務(wù)合同中，?企業(yè)沒有義?務(wù)為勞務(wù)提?供者繳納“?五險(xiǎn)一金”?。勞動(dòng)者若?想要取得“?五險(xiǎn)一金”?就應(yīng)當(dāng)在勞?務(wù)合同中做?出明確的約?定。否則，?在合同實(shí)際?履行時(shí)，企?業(yè)有權(quán)拒絕?繳納投保。?1、甲方?和乙方按照?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、違?約責(zé)任1?、本合同具?有法律效力?，雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，除全?額支付工資?外，還需給?乙方加發(fā)經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?3、一方?違反本合同?，給對(duì)方造?成損失的，?依照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠償?相關(guān)損失。?七、爭(zhēng)議?解決因履?行本合同發(fā)?生