正規(guī)版?zhèn)€人勞動合同范本3篇

正規(guī)版?zhèn)€人勞動合同范本3篇甲方：上?海名正企業(yè)?管理有限公?司乙方：?身份證號?：____?(附派遣員?工登記表)?甲方聘用?乙方為甲方?人才派遣員?工，乙方已?經(jīng)了解并同?意甲方與本?合同首次的?用工單位合?作協(xié)議的合?作條款。根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?(以下簡稱?《勞動法》?)及其它有?關法律、法?規(guī)，甲、乙?雙方在自愿?、平等、協(xié)?商一致的基?礎上，簽訂?本合同。?第一條合?同期限：?1、依照?勞動合同法?中關于人才?派遣的有關?的規(guī)定，本?合同期限自?簽署日起兩?年有效，首?次用工單位?為：___?_,工作崗?位為：__?__，工作?期限為__?__年，試?用期為__?__個月。?2、如?乙方被用工?單位退回，?甲方有義務?另行將乙方?派遣到類似?崗位就職，?如乙方未被?甲方派往其?他用工單位?就職，須按?時在甲指定?地點進行政?治學習、上?崗培訓等業(yè)?務學習，同?時，甲方應?按乙方工作?地政府公布?的最低月工?資數(shù)發(fā)給乙?方，直至乙?方被派遣工?作或本合同?終止為止。?3、如?乙方拒絕上?崗培訓、學?習或執(zhí)行其?他派遣義務?，甲方可依?據(jù)員工代表?大會和工會?的有關規(guī)定?，確定乙方?拒絕派遣或?學習的行為?，脫離了甲?方管理，屬?于單方解除?與甲方的勞?動關系，甲?方應同意乙?方的協(xié)商解?除行為，本?合同可以依?法解除，甲?乙雙方均無?任何經(jīng)濟承?擔責任。?第二條工?作崗位內(nèi)容?、地點、工?作職責：?1、乙方具?體工作崗位?的崗位標準?、內(nèi)容和地?點由用工單?位與乙方在?崗位合同中?確定，該合?同與本合同?同等有效，?對于合同期?內(nèi)是否符合?錄用要求，?用工單位崗?位協(xié)議的制?度和標準，?具有參照依?據(jù)。2、?甲方或用工?單位可根據(jù)?經(jīng)營需要，?依照乙方的?能力(專業(yè)?、工作、體?力)和工作?表現(xiàn)，依據(jù)?有關員工的?規(guī)章制度，?有權調(diào)整乙?方工作的崗?位、內(nèi)容、?地點，乙方?有義務接受?管理。第?三條工作?時間和休息?休假：1?、用工單位?實行平均每?周工作時間?為____?小時的工作?制度。2?、用工單位?確因工作需?要，經(jīng)與乙?方協(xié)商同意?后可以延長?工作時間，?加班加點時?間和報酬的?支付按國家?和本市有關?規(guī)定執(zhí)行，?加班費、績?效獎金和其?他相關福利?由用工單位?承擔。3?、乙方享有?中國政府規(guī)?定的法定節(jié)?假日，并享?有婚假、喪?假等有薪假?期。第四?條生產(chǎn)、?工作條件和?勞動保護：?1、用工?單位為乙方?提供符合政?府規(guī)定的安?全及人體不?受危害的環(huán)?境和工作條?件。2、?用工單位根?據(jù)生產(chǎn)工作?需要，按照?有關規(guī)定，?向乙方提供?防護用品。?第五條?勞動報酬：?1、經(jīng)?雙方約定，?乙方作為派?遣員工，每?月基本工資?為工作地的?政府公布的?最低數(shù)確定?;乙方其他?薪酬、福利?和社保、公?積金等基數(shù)?，可參照實?際用工單位?的薪酬制度?和績效考核?計劃實行，?甲方可根據(jù)?需要代理。?2、甲?方每月通過?開戶銀行匯?入乙方銀行?卡的基本工?資和為用工?單位代發(fā)的?相關加班費?和津貼一并?發(fā)放，該銀?行憑據(jù)可替?代乙方簽收?憑證。第?六條社會?保險、福利?待遇：1?、按照國?家有關規(guī)定?，甲方應為?乙方辦理社?會保險(含?養(yǎng)老保險、?醫(yī)療保險、?失業(yè)保險金?、生育保險?金、工傷保?險金、綜合?保險金)。?基數(shù)參照第?五條第一款?。2、?乙方因患病?或負傷，需?要停止工作?醫(yī)療時，用?工單位應按?國家有關規(guī)?定確定乙方?醫(yī)療期。?第七條勞?動紀律及獎?懲1、乙?方應嚴格遵?守國家法律?法規(guī)和用工?單位依法制?定的各項規(guī)?章制度。?2、對于?違反規(guī)章制?度的乙方，?甲方、用工?單位可按法?律規(guī)定予以?處罰，直至?解除勞動合?同。3、?當乙方用?工單位發(fā)生?任何付款違?約等情況時?，甲方有召?回乙方的權?利，乙方應?服從甲方的?統(tǒng)一勞動管?理。第八?條解除和?不得解除合?同的規(guī)定?1、法定如?有下列情形?之一的，甲?方可以不提?前通知乙方?解除合同，?辭退乙方：?(一)在?用工單位試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反甲方?或用工單位?依法建立的?的規(guī)章制度?的;(三?)嚴重失職?，營私舞弊?，給甲方或?用工單位造?成重大損害?的;(四?)勞動者同?時與其他用?人單位建立?勞動關系，?對完成本單?位的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經(jīng)甲方或用?工單位提出?，拒不改正?的;(五?)因采取欺?騙手法而獲?得本合同的?簽訂，致使?勞動合同無?效的;(?六)被依法?追究刑事責?任的。2?、法定如有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方本?人或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?勞動合同，?同時支付乙?方法律規(guī)定?的經(jīng)濟補償?：(一)?乙方患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?用工單位另?行安排的工?作的;(?二)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?三)勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況，如原?派遣合同終?止，或中途?解除，或用?工單位項目?結(jié)束等原因?，而發(fā)生變?化，致使乙?方崗位缺失?，導致本合?同已無法履?行。3、?乙方須提前?三十日以書?面形式通知?甲方和用工?單位，方可?解除勞動合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三日通知?甲方和用工?單位，方可?解除勞動合?同，否則須?承擔因此給?用工單位造?成的損失賠?償。4、?如甲方或用?工單位有下?列情形之一?的，乙方可?以無須提前?而隨時解除?勞動合同：?(一)未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;(二?)未及時足?額支付勞動?報酬的;?(三)未依?法為勞動者?繳納社會保?險費的;?(四)用工?單位的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?乙方權益的?;(五)?甲方或用工?單位采取欺?騙手法，致?使勞動合同?無效的;?(六)甲方?或用工單位?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者用?工單位違章?指揮、強令?冒險作業(yè)危?及乙方人身?安全的。?5、如有下?列情形之一?的，本合同?即自行終止?：(一)?本合同期滿?的;(二?)乙方開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險?待遇的;?(三)乙方?死亡，或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;(四?)甲方或用?工單位被依?法宣告破產(chǎn)?的;(五?)甲方或用?工單位被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責令關閉?、撤銷或者?用工單位決?定提前解散?的;(六?)乙方拒絕?甲方的派遣?行為，或和?用工單位簽?訂勞動合同?。(七)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?6、經(jīng)甲?方、乙方和?用工單位三?方協(xié)商一致?的，可解除?本合同，但?甲方須對乙?方進行法律?規(guī)定的經(jīng)濟?補償。7?、有下列情?形之一的，?甲方或用工?單位不得終?止或者解除?本合同，不?得辭退乙方?，但符合本?合同第八條?第一款、第?二款、第五?款規(guī)定的除?外;(一?)從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的勞動?者未進行離?崗前職業(yè)健?康檢查，或?者疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?;(二)?在本單位患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;(三?)患病或者?非因工負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(四)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的;?(五)在?甲方單位連?續(xù)工作滿十?五年，且距?法定退休年?齡不足五年?的;(六?)勞動合同?期限未滿，?又不符合本?合同第六條?第一款、第?二款、第五?款規(guī)定的。?第九條?協(xié)商約定條?款1、關?于保守用人?公司商業(yè)秘?密的約定?(一)乙方?從事的工作?中所涉及的?單位及個人?資料都屬商?業(yè)秘密，乙?方不得向任?何單位和個?人泄露。?(二)本合?同解除或終?止離開甲方?后，乙方不?得利用用工?單位商業(yè)信?息為任何單?位或個人謀?取利益。?2、乙方在?本合同期內(nèi)?接受用工單?位出資培訓?的，如合同?期未滿乙方?要求解除合?同，乙方應?按已工作日?期，賠償用?工單位所有?或部分培訓?費用3、?甲方有關書?面文件、通?知無法直接?送達給乙方?時，乙方確?認勞動合同?中所填寫的?家庭住址為?郵寄送達地?址。4、?在乙方被錄?用前所提交?的員工登記?材料均為乙?方真實情況?，乙方承擔?材料真?zhèn)蔚?法律責任。?第十條?損害賠償責?任1.甲?、乙和用工?單位三方任?何一方在法?定追訴期間?，有證據(jù)證?明給任何一?方造成經(jīng)濟?損失，應根?據(jù)損失情況?承擔賠償責?任。2、?乙方如從事?用工單位高?級管理或從?事商業(yè)秘密?工作的，在?約定服務期?內(nèi)違反第九?條第___?_款之規(guī)定?解除本合同?，須承擔違?約責任。用?工單位未提?供保密補償?金除外。?第十一條?勞動爭議的?處理1、?甲方乙方和?用工單位三?方履行本合?同而發(fā)生勞?動爭議時，?使用勞動爭?議處理程序?。2、勞?動爭議處理?程序為：?(一)三方?須經(jīng)友好協(xié)?商解決，如?協(xié)商不成的?，有爭議的?一方可向?qū)?方所在地勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。(?二)不服仲?裁的一方，?可在收到仲?裁裁決書之?日起十五日?內(nèi)，向甲方?所在地人民?法院提起訴?訟。第十?二條對合?同條款的修?改和解釋須?經(jīng)三方協(xié)商?一致認可。?第十三條?當合同條?款與國家現(xiàn)?行法律、法?規(guī)相悖時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同一?式二份，甲?乙方各執(zhí)一?份，本合同?須經(jīng)甲乙?雙方簽字、?蓋章，并乙?方成功赴用?工單位工作?，并乙方用?工單位向甲?方足額付款?到帳后生效?。甲方：?(章)乙?方：代表?簽字：__?__年__?__月__?__日正規(guī)版?zhèn)€人勞動合同范本3篇（二）?甲方(用人?單位)名稱?：____?法定代表?人(主要負?責人)或者?委托代理人?____?注冊地址_?___聯(lián)?系電話__?__乙方?(勞動者)?姓名：__?__居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省(?市)___?_區(qū)(縣)?____?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?(一)有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(二)無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。(三)?以完成一定?工作(任務?)為期限:?自____?年____?月____?日起至__?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?甲方招用?乙方在__?__(項目?名稱)工程?中，從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位(?工種)和工?作地點。?乙方應認真?履行崗位職?責，遵守各?項規(guī)章制度?，服從管理?，按時完成?工作任務。?乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應處理。?三、工作?時間和休息?休假第三?條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?__種工時?制度：(?一)執(zhí)行標?準工時制度?。乙方每天?工作時間不?超過___?_小時，每?周工作不超?過____?小時。每周?休息日為_?___。?(二)經(jīng)當?地勞動行政?部門批準，?執(zhí)行以__?__為周期?的綜合計算?工時工作制?度。(三?)經(jīng)當?shù)貏?動行政部門?批準，執(zhí)行?不定時工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。(三)?計件工資。?計件單價約?定為___?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關社?會保險手續(xù)?，并承擔相?應的社會保?險義務。乙?方應繳的社?會保險費由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項待?遇，按國家?有關生育保?險政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動保護?和勞動條件?第六條?甲方應當在?乙方上崗前?進行安全生?產(chǎn)培訓，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應當?經(jīng)過培訓并?取得相應的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護設施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標?準》(JG?J146-?____)?。對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內(nèi)應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?甲方依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度，不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。八?、勞動爭議?處理第八?條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項__?__。第?十條本勞?動合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公?章)乙方?(簽字或蓋?章)法定?代表人或委?托代理人?(簽字或蓋?章)__?__年__?__月__?__日正規(guī)版?zhèn)€人勞動合同范本3篇（三）?甲方：__?__法定?代表人：_?___施?工工地地址?：____?在京住所?地通訊地址?：____?乙方：_?___居?民身份證號?：____?出生日期?：____?年____?月____?日家庭住?址：___?_郵政編?碼：___?_戶口所?在地：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同期限?第一條勞?動合同期限?(甲乙雙方?選擇適用)?有固定期?限勞動合同?：本合同于?____年?____月?____日?生效，于_?___年_?___月_?___日終?止;其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?以完成一?定工作為期?限的合同：?本合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日;以?乙方完成_?___工作?任務為合同?終止時間。?二、工作?內(nèi)容第二?條甲方招?用乙方在_?___(項?目名稱)工?程中擔任_?___崗位?(工種)工?作。乙方的?(工種)上?崗證號碼為?____。?三、勞動?保護和勞動?條件第三?條甲方應?當在乙方進?入施工現(xiàn)場?當天對乙方?進行入場三?級安全教育?，并組織對?乙方學習成?果的書面考?試，考試結(jié)?果甲方應保?存在施工現(xiàn)?場備查，考?試不合格的?不得在現(xiàn)場?施工。甲?方應當對從?事電氣焊、?土建、水電?設備安裝等?特殊工種的?乙方進行崗?前培訓，乙?方取得相應?的操作證書?方可上崗。?第四條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?第五條?甲方將根據(jù)?國家有關法?律法規(guī)，建?立安全生產(chǎn)?制度;乙方?應當嚴格遵?守甲方的勞?動安全制度?，嚴禁違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。四、工?資保險待遇?第六條?乙方在試用?期間的工資?為每日__?__元，試?用期滿后日?工資為__?__元。?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?。甲方應?在每月__?__日前計?發(fā)乙方的工?資，并由乙?方簽字確認?。甲方在?勞動合同終?止、解除后?應當一次性?付清乙方的?工資。甲?乙雙方對工?資支付的其?他約定__?__。第?七條甲方?應為乙方辦?理醫(yī)療保險?和工傷保險?手續(xù)，并為?乙方繳納