推薦合同：勞務合同協議(6篇)

推薦合同：勞務合同協議(6篇)勞務差遣協議合同。

在我們求職工作的過程中，也會見到勞務合同。為了防止防止用人單位違背雙方約定，勞務合同成為了約束對方的一個好東西。勞務合同可以在對方違背約定時，充當最重要的證據。那在我們簽訂勞務合同時需要注意些什么嗎？下面是由小編為大家整理的推薦合同：勞務合同協議(6篇)，僅供參考，歡迎大家來閱讀。

勞務合同協議(篇一)

連通勞務公司房屋租賃協議書

房產權證人：姓名出租房地址：簡稱甲方租房承租人：姓名出租房地址：簡稱乙方茲有甲方自愿將上述房屋租給乙方，乙方自愿承租甲方上述房屋，經甲乙雙方現場踏勘、協商達成如下條款：

1、乙方同意并認可出租房價每月租金為人民幣〔大寫〕元整，每月付一次，合計人民幣〔大寫〕元整，先付款后住人，并且乙方提供應甲方身份證復印件一份及身份證號碼：。

2、時間從年月日起至年月日止，租期為年〔月〕。乙方如有意再租，經甲方同意，必須提前30天向甲方提出并續(xù)簽協議，假設不續(xù)租應提前30天通知甲方，乙方中途退房不退款，甲方中途不得提高房屋租金，本協議終止不續(xù)簽自動作廢。

3、租房期內，乙方不得利用甲方房屋進行非法活動，損害公共利益，乙方無權將甲方房屋轉讓、轉租他人使用，更不得利用甲方房屋實施抵押、入股或其它侵權行為。乙方不得任意改動或改變甲方房屋結構，假設有上述行為，乙方應負全部責任。乙方應保護甲方的財產物品，如有損壞，應予以賠償〔自然損耗除外〕。

4、在租賃期內，水、電、煤氣、、收視、衛(wèi)生費等其它費用歸乙方承當，按月交納，不得拖欠。

5、甲方家具、電器、門鎖、鑰匙等各種設施和本協議第4條，經甲乙方協商同意，乙方交財產設施等押金人民幣〔大寫〕元整，交給房產權證人收。乙方租房期滿后所有費用交清，室內設施無損完好，鑰匙交還甲方后，甲方無利息退還乙方全部押金。

6、本協議第4、5條由甲方自行負責收取和清理，中介所不設立租房期間或期末貨或任何效勞。

7、甲方出示相關的戶口薄或身份證復印件及身份證號碼或身份證復印件，并辦好房屋準租證，乙方在租用甲方房屋期間，甲方應協助乙方辦好暫住證，按當地街道規(guī)章制度辦事，按治安條例執(zhí)行，如有違反，乙方責任自負，房產中介部門只起到信息牽線搭橋的作用，不負甲乙方雙方任何責任。在租房期間，如甲乙雙方發(fā)生任何意外，由甲乙雙方自行或報請有關部門處理，中介部門不參與甲乙雙方事由之間。

8、乙方租房使用期內，用電量超負荷引起一切不良后果，造成經濟損失全部由乙方承當。倘假設乙方用電需要增電容量，乙方必須出資人民幣100%的金額。由甲乙雙方協助所在地供電部門申請，在協議有效期內，甲乙雙方不得隨意撤銷租房協議，如有違約，由違約方支付本協議壹個月房租金給對方。

9、本協議經甲乙雙方認可簽字，中介部門見證、蓋章有效，非本中介所筆跡無效，本協議一式三份，甲乙雙方各一份，中介部門一份存根。

10、甲方室內設施財產如下：

注：甲方室內設計自愿不寫此協議書上，喪失與中介部門無關。

房屋交接時電表啟數度甲方簽字水表啟數噸乙方簽字

煤氣管道啟數中介部門簽字〔蓋章〕

年月日

勞務合同協議(篇二)

甲方：__________________乙方：____________________

地址：__________________住址：_____________________

聯系：_______________聯系：________________

根據?中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致達成如下協議：

第一條、協議期限

自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條、提供勞務內容及方式

乙方承當的勞務內容________，要求為：________

乙方提供勞務的方式為：________

乙方提供效勞過程中，應當參照甲方的規(guī)章制度提供勞務，禁止歹意破壞甲方的生產秩序，造成不良影響。因甲方需要或客觀情況發(fā)生變化，經雙方協商可以變更乙方的效勞內容。

第三條、工作條件

在乙方從事效勞過程中，甲方為乙方提供合乎國家生產平安、避免職業(yè)危害規(guī)定的勞務環(huán)境和必要的勞務愛護用品，提供必需的生產工具和場所。

乙方應按照甲方的工作特點，自主安頓提供效勞時間和休息時間，但不能影響甲方的正常生產運營。

第四條、勞務費用支付

依據雙方約定及乙方提供勞務效勞的質量、數量，甲方支付乙方勞務費，勞務費支付規(guī)范為____________

第五條、保險待遇

甲乙雙方為非勞動雙方關系，甲方不承當乙方的社會保險責任。

第六條、特別約定

因乙方的特殊身份，乙方在甲方提供勞務期間受到傷害的，不屬于工傷，按照民事糾紛處理，雙方根據責任大小確定承當損失的比例;因乙方行為造成自身、甲方或第三方損害的，損害賠償責任由個人承當。

乙方在提供勞務合同期間患病貨其他個人原因不能提供勞務的，本協議自動終止，甲方除應結清乙方勞務費用外，不承當其他責任。

第七條、合同履行

甲乙雙方應全面履行勞務協議。經雙方協商可以變更勞務協議相關內容。任何一方違法解除本合同，都應已發(fā)承當賠償責任。

第八條、解除合同條件

經雙方協商一致，可以解除本合同。

第九條、終止合同條件

發(fā)生以下情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第十條、乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務。

第十一條、其他條款

雙方約定的其他條款：________________________________________

第十二條、本合同未盡事宜及遇到國家有關政策調整時，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、甲乙雙方應積極履行本協議，一方違約給另一方造成損失的，違約方應承當給另一方造成的損失。

第十四條、本合同一式_____份，雙方各執(zhí)_____份。甲乙雙方簽字(章)后生效。

第十五條、因履行、解除或終止本合同發(fā)生的爭議，雙方可協商解決，也可向當地人民法院起訴。

甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

個人勞務合同協議2

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方招聘用乙方為職工，雙方根據?中華人民共和國勞動法》和?______省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協商一致的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞務協議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按下列第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協議工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安頓的生產(工作)任務。

三、勞務協議勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資規(guī)范為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行下列第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由下列幾局部組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資規(guī)范為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的根底工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資規(guī)范為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資規(guī)范執(zhí)行。

4.其他工資形式。具體方法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。

(四)甲方安頓乙方加班加點，應按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、勞務協議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定加入退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供下列福利待遇______________________________________。

五、勞務協議勞動愛護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行下列工作時間制度：

(1)規(guī)范工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過______小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安頓;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安頓;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過______小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安頓乙方加班加點，應按?勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息______天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和方案生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安頓乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安頓補休的，甲方應按?勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定，為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動愛護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的平安和健康。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應加入上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、催促和獎懲。

七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂?變更勞動合同協議書》。

(二)有以下情況之一的，合乎條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)已經修改或失效;

2.____________________________________________;

3.___________________________________________;

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，合乎開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法查究刑事責任的。

(五)有以下情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。

(七)乙方有以下情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為丟失或局部丟失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.合乎法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有以下情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法伎倆強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前______日書面通知甲方，超過______日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。

乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的`下列經濟損失：

(十)合乎以下條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前______日通知對方或通知時間缺乏的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為規(guī)范，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

八、勞務協議經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按?違反和解除勞動合同經濟補償方法》(勞部發(fā)（______）______號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按?______市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的規(guī)范的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。

九、勞務協議違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有以下情況之一的，應當承當違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.__________________________________________;

(二)雙方同意下列列方式承當違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)合乎以下條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、勞務協議因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名)______________

日期：______年____月____日日期：______年____月____日

個人勞務合同協議3

甲方(用人單位):_____________________

乙方(職工):_____________

甲乙雙方根據?中華人民共和國勞動合同法》(下列簡稱?勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、老實信用原那么，訂立本合同。

一、合同期限。

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按下列方式確定本合同期限：

有固定期限：從___年___月___日起至___年___月___日止。

(二)試用期限

雙方同意按下列方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作內容：_______________。

(二)乙方工作內容確定為(填“是〞)()管理和專業(yè)技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：____________。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假。

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是〞)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資規(guī)范(計算加班工資基數)，按以下第()種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資規(guī)范及本單位集體合同約定的規(guī)范。

1、計時工資：______元/月。

(二)乙方試用期工資為______元/月。

(三)甲方依法安頓乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體方法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險。

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，加入社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方提供合乎國家勞動衛(wèi)生規(guī)范的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按?職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每年(年季月)安頓乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權要求改過并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止。

(一)合乎?勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂?變更勞動合同協議書》。

(三)?勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應領先協商解決。協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同的條款與國家、省、市的新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十、雙方需要約定的其他事項。

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。假設有違反，將按甲方相關條款進行處分，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

(2)當乙方工作滿______時，甲方為乙購置社會保險。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的。

(二)勞動者在試用期間被證明不合乎錄用條件的。

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。

(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完本錢單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改過的。

(六)勞動者以欺詐、脅迫的伎倆或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(七)勞動者被依法查究刑事責任的。

(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安頓的工作的。

(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的。

(十三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

甲方(蓋章):___________

乙方(簽字):___________

日期：___年___月___日

個人勞務合同協議4

甲方：(勞務差遣單位)_______________

乙方：(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務差遣，根據?中華人民共和國勞動法》和?____省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦合乎條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(根本勞務費、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務效勞費。

2.勞務費用各項規(guī)范：按實際發(fā)生費用結算，甲方按照每人每月_____元規(guī)范收取輸出勞務效勞費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在____天內辦理好相關上崗手續(xù)。

2.甲方每月____日發(fā)放勞務差遣人員工資、繳納社會保險費(個人承當局部從工資中代扣)

3.勞務差遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務差遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務差遣人員的情況，乙方應予以配合。甲方應配合乙方做好勞務差遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務差遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務差遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務差遣人員必須與其簽訂?上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)規(guī)范等。

2.乙方應為勞務人員提供根本的勞動條件和崗位勞動愛護，并對勞務差遣人員進行平安教育。勞務差遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理方法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規(guī)章制度對勞務差遣人員進行考核獎懲，勞務差遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務差遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務差遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新公布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

日期：_____年_____月_____日

個人勞務合同協議5

：家庭住址：

：家庭住址：

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制缺乏。根據?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為。本協議于年月日生效，至年月日終止。

第二條乙方承當的勞務內容，要求為：

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承當所約定勞務：

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有愛護義務的商業(yè)秘密。

第六條按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬，每月月底截止。下月10號左右發(fā)工資。

第七條發(fā)生以下情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的;

2、雙方就解除本協議協商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的，如有病或病故甲方不承當任何責任。

第八條甲、乙雙方假設單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第九條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條附書面表明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作。合理損傷甲方相應承當責任。

第十二條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負。

第十三條乙方除享受規(guī)定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日

勞務合同協議(篇三)

合同編號：________________

甲方：____________________

乙方：____________________

根據?中華人民共和國合同法》、?中華人民共和國建筑法》及其它相關法律和行政法規(guī)的準那么，甲方將_______________項目中的局部項目、工序承包給乙方。為明確雙方權利與義務，在公平合理的根底上，經雙方協商，達成下列條款，望共同遵守。

第一條、合同文件

作為本協議的附件，以下文件與本協議共同組成合同文件，并與本協議具有同等效力：

1.本工程施工技術標準、技術交底、作業(yè)指導書、圖紙;

2.本工程項目質量檢查、驗收規(guī)范;

3.本工程施工平安規(guī)范;

4.本工程施工組織設計;

5.本工程施工進度方案(含節(jié)點方案);

7.業(yè)主、監(jiān)理和甲方的文件;

8.甲乙雙方的補充協議、會議紀要、承諾。

第二條、承包單價

詳見(附件)，不調價。

第三條、有關約定

1.乙方對甲方負責，成認并嚴格按照甲方與業(yè)主簽訂的有關質量、平安、技術、環(huán)保、文明施工等規(guī)范，在甲方下達的施工進度方案(含節(jié)點方案)內完成施工。

2.計量支付

2.1乙方完成承包的項目工程后，甲方依據乙方完成的合格項目數量和項目量清單(附件1)單價進行計量支付。

2.2乙方應按甲方的施工方案組織施工。假設因乙方原因導致施工方案未能完成時，甲方有權向乙方索賠由此而發(fā)生的延期賠償金(賠償金=____‰×標的額×延期天數)此償金限額為任務量總價的____%.同時，甲方有權終止本合同。

2.3本項目不支付項目預付款，乙方應有結算支付前的資金墊付能力。

3.項目材料供給

3.1所需主要材料均由乙方負責，需經甲方檢驗合格方可使用。

3.2因道路梗塞、自然災害等不可抗拒外力造成材料不能及時到場而影響施工，乙方不得向甲方提出索賠。

4.測量、試驗、檢驗等技術工作

4.1甲方根據需要隨時進行以書面為主要形式的技術交底、測量。

4.2甲方負責項目試驗檢驗工作，乙方應在甲方監(jiān)督下配合甲方實驗室檢驗。

5.乙方不得轉包。否那么，甲方有權解除合同。乙方承當由此造成的損失，并向甲方支付本合同總價_____%的違約金。

6.隱蔽項目經甲方、監(jiān)理驗收合格前方能進行下道工序施工。

7.甲方承包給乙方的單價涵蓋了項目施工的全部費用。乙方作為經濟實體應履行國家規(guī)定的一切社會義務(勞動、醫(yī)療、工傷等各種保險、各種稅費等)

8.依據?勞動法》，乙方應按時、足額(不低于當地政府頒布的最低工資規(guī)范)發(fā)放員工勞動報酬。甲方有權監(jiān)督，必要時甲方有權代付(直接將工資發(fā)放到乙方員工手中)

9.甲方承包給乙方的單價包含乙方的工傷保險及第三方責任險。故乙方的工傷事故費用及連帶費用由乙方全額承當。

10.乙方現場施工負責人、技術負責人的變動需經甲方同意，離動工地需向甲方履行請假手續(xù)。

11.乙方完成工作量(按實體數量計算)由甲方委托代表簽認后生效。項目款由甲方技術、安質、物資、合同、財務等部門負責人簽認，甲方隊長批準后支付。

12.甲方有權就乙方的履約能力做出評估，如果乙方無能力履約(特別是質量、工期、平安)，甲方有權終止合同，并有權按合同標的總額的_____%向乙方索賠損失。

13.本合同簽訂后，乙方人員、設備必須按承諾的時間進入施工現場。否那么，甲方有權解除合同或對乙方違約做出相應處分(處分規(guī)范由甲方根據乙方違約程度確定，處分限額為乙方任務量總價的____%)

14.乙方對本項目平安負責，配備必要的平安防護設施，并按照國家有關平安生產法律、行政法規(guī)、操作規(guī)程辦事，服從甲方平安監(jiān)督和管理，不論何種原因，造成的人身傷亡、機械事故，由乙方承當全部責任，甲方不承當任何責任。

15.乙方必須做到現場文明施工和環(huán)境愛護，包括控制揚塵、降低噪音等一切與此有關的作業(yè)，并配備滿足項目施工的各種標識、標牌。

16.乙方應采取措施積極配合甲方的業(yè)主或監(jiān)理項目師的定期或不定期的檢查、評比，如因乙方原因，在業(yè)主或監(jiān)理項目師的檢查、評比中使甲方受到處分或影響甲方評比成績，甲方將對乙方進行____倍的罰款或根據評比結果對乙方進行處分。如因乙方的原因造成嚴重影響甲方信譽的事件，甲方有權解除乙方合同。

第四條、爭議解決

假設履行合同時發(fā)生爭議，雙方約定下列列方式進行解決：

1.和解。雙方在自愿要友好的根底上，互相溝通、互相諒解，通過協商解決;

2.調解。在第三方的主持下，通過第三方的說服、引導、調停的辦法解決爭議，達成協議;

3.仲裁。協商、調解不成的，由________市仲裁委員會仲裁。

第五條、附那么

1.本合同未盡事宜需雙方協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同經雙方簽字蓋章后生效，至項目竣工交驗、結清項目尾款、保修期滿后自然失效。

3.本合同正本____份，雙方各____份;副本____份，雙方各____份。

甲方：__________________乙方：__________________

代表人：________________代表人：________________

：__________________：__________________

日期：_____年____月___日日期：_____年____月___日

附件1：項目量清單(略)

勞務合同協議(篇四)

甲方：____〔下列簡稱甲方〕

乙方：____〔下列簡稱乙方〕

甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原那么，簽訂如下合約：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用時間從___年___月___日到___年___月___到日止。

二、乙方在合約期中途解除和約的，不論任何原因，培訓教育金不予退回。合同期滿后一次性全額退回培訓教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月應從工資扣除100元，扣滿為止，合同期滿后一次性金額退回押金。

乙方的義務：

〔1〕堅定維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。

〔2〕根據公司的工作需要調整工作與休假的義務。

〔3〕不對公司隱瞞任何真實情況的義務。

〔4〕乙方在本單位工作期間的個人所得稅應由乙方自行繳納。

〔5〕乙方如擅自解除合同、應根據?公司資產員工責任表》交還相應物品。

〔6〕在合同期內，甲方提供學習時機，出外學習車費由甲方負責，學習費用乙方自行承當，其他費用視情況而定。

四、合同的終止

〔一〕甲乙雙方不得忽視公司相關的人事制度、隨意解除合同，否那么應賠償對方違約金____元。

〔二〕由于不可抗力因素〔天災、失火等〕造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動終止。

〔三〕乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經雙方協商同意后解除。

〔四〕有以下情況之一的，甲方可以無條件解除合同，并取消企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇：

1、乙方嚴重違反國家法律，被查究刑事責任。

2、乙方的行為違反?員工手冊》之員工解聘的條款。

〔五〕以下情況，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方認為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。

七、附那么

〔一〕合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時辦理的，那么視為自動續(xù)約。

〔二〕未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。

〔三〕雙方在和約上有不可調和的爭議時，可提請××區(qū)勞動仲裁部門處理。

〔四〕本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分。

公司名稱〔簽章〕：____

員工姓名：____

____年____月____日

勞務合同協議(篇五)

甲方(差遣單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)

聯系：

乙方(用工單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代理人)

聯系：

根據?中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。

一、勞務差遣合同期限

甲方按照乙方要求從年月日起差遣名勞務人員到乙方工作，差遣期至年月日止。

二、勞務人員的差遣與變更

(一)乙方要求甲方差遣的勞務人員必須合乎下列條件：。

(二)甲方負責按照上述條件組織差遣勞務人員。差遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬訂?勞務差遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協議的附件。甲乙雙方按照本協議約定對被差遣的勞務人員進行變更的，要相應修改?勞務差遣人員清單及崗位》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務費用規(guī)范及結算

(一)勞務費用規(guī)范：乙方按照每人每月元規(guī)范向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方差遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

(二)結算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

四、甲方的權利和義務

(一)乙方如有違反本協議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務差遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務差遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙