職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程

興陽礦業(yè)有限責任公司職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程職業(yè)病危害防治責任制度總則為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。本制度是性組織上、制度上落實“管生產必須管健康”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和職工明確職業(yè)病防治的主任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本各司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。成立公司職業(yè)衛(wèi)生領導小組為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關效益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進我公司的經濟可持續(xù)發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，成立公司衛(wèi)生工作領導小組辦公室設在安監(jiān)部。組長：王志剛副組長：李顯著閆玉和成員：王英杰張滿和孫小杰羅方斌陳少坤曹旭東余小華徐孝欣陳瑞才個部門和人員的職責總經理職責認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網絡，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本公司的職業(yè)病防治工作。每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經費，督促落實各項防范措施。根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。親自參加企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負責責全面領導責任。(二)企業(yè)分管職業(yè)衛(wèi)生的領導、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。根據企業(yè)機構設置，明確各部門、人員職責。制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。直接領導本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案。組織對全公司干部、職工進行衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。經常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，落實部門按期解決。經常聽取各部門、單位、安全技術人員、職業(yè)關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。對公司內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。安監(jiān)部門工作職責1、制度各年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2、組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗和應急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置；落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。3、組織開展對本公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。4、為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護措施和個人防護設施和個人防護用品，積極改善勞動者的工作環(huán)境和條件。5組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，落實各項職業(yè)病危害告知制度，健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開展情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。（四）公司各技術部門的職責1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產設施、防護措施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。（五）公司職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃、并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。5、組織和協(xié)助有關部門制定制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。7、負責職業(yè)危害事故報告，參加事故調查處理。8、負責建設企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。（六）各單位負責人職責在分管領導的指導下工作，具體職責：把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。督促職工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。職業(yè)危害告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制度本制度。1、公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。2、公司人力資源部與已進、新進公司的員工簽訂合同（含聘用合同下同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。3、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司人力資源部應興員工如實告知現所從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。4、公司在生產單位醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作所職業(yè)病危害因素檢測結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。5、如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司人力資源部門如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。6、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。7、職業(yè)衛(wèi)生管理部門對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。職業(yè)危害申報制度為加強鐵礦作業(yè)場所職業(yè)病危害項目監(jiān)督管理，保護勞動者健康和安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》以及《關于開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的通知》制定本制度：一、鐵礦企業(yè)應嚴格按照《關于開展作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的通知》要求，及時向所在轄區(qū)的安全監(jiān)察分局進行職業(yè)病危害項目申報。二、已經存在的職業(yè)病危害項目，鐵礦企業(yè)應當在每年3月30前申報。三、企業(yè)申報后，因所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內向原申報機構申報變更內容。四、終止生產經營時應當向原申報機構辦理申報注銷手續(xù)。五、企業(yè)按照《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》填報說明逐項填報加蓋法定代表人簽章和單位公章后報所在地安全監(jiān)察分局。申報表一式三份。安全監(jiān)察分局應自收到企業(yè)職業(yè)病危害申報材料后，出具《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》。《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》作為用人單位已經進行職業(yè)病危害申報的有效憑證。六、內蒙古安全監(jiān)察局將于每年4月對企業(yè)申報的情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目申報情況實施監(jiān)察。企業(yè)未申報職業(yè)病危害項目或者申報不實的，安全監(jiān)察機構將依法查處。職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結合本公司實際，組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、所從事工種可能遭受的職業(yè)危害；5、正確使用、維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；6、預防職業(yè)病的措施及應注意的事項；7、發(fā)生事故時應急救援措施等；8、其他需要培訓的內容。二、培訓的對象、方式1、公司應當加強對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓，實行先培訓后上崗制度。取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明的，可簽訂勞動合同，確立勞動關系。未取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明的，要待崗參加培訓，直至取得職業(yè)衛(wèi)生培訓合格證明后方可上崗工作。2、新職工的培訓：新職工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓。3職工在調動崗位時，也應進行針對的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。4、外來的臨時工，也要針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動者不收到危害。5、本公司的在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓，具體時間由公司安監(jiān)部門安排。6、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內容包括時間、日期、培訓內容、培訓老師、培訓。7、培訓應有計劃，并得到公司總經理的批準后實施。8、職業(yè)衛(wèi)生培訓由公司安監(jiān)部組織，人力資源部配合。三、安全教育培訓實施與管理1、安監(jiān)部必須對從業(yè)人員進行與其所從事崗位相應的安全教育培訓；從業(yè)人員調動工作位或離崗一年以上重新上崗，應當對其進行專門的教育和培訓；未經教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗工作。2、安監(jiān)部、人力資源部及各生產經營單位（部門）必須深入開展安全宣傳教育，扎實推進教育培訓工作，普及職業(yè)衛(wèi)生健康教育知識，不斷完善安全文化體系，使職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓工作制度化、經常化、科學化。3、特種設備作業(yè)人員、地面特種作業(yè)的陪（復）訓工作，安監(jiān)部根據上級有關文件（規(guī)定）組織或委托具有培訓資質的單位組織陪（復）訓。4、公司安監(jiān)部，根據制度的年度陪（復）訓計劃，認真組織培訓，并建立相關培訓檔案。四、職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓考核1、公安安監(jiān)部組織的教育培訓結束后，要制度考核辦法對參加培訓的人員進行統(tǒng)一考核。2、對無故不參加職業(yè)衛(wèi)生健康教育培訓的、對考核部合格的人員，除按照公司《獎罰管理辦法》進行處罰外，還應當組織復訓，直到考核合格后，方可上崗作業(yè)。3、對考試優(yōu)秀的員工，按照公司《獎罰管理辦法》進行適當獎勵。職業(yè)危害防護設施維護檢修制度為使設備經常保持良好工作狀態(tài)，及時消除設備安全隱患，保證檢修質量，延長設備使用壽命，節(jié)約檢修時間，降低檢修陳本，特制訂本制度。1、設備檢修分大修、中修、小修。2、實行計劃檢修，認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程，公司機電部門必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。3、根據檢修周期及設備檢查中發(fā)現和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃，設備檢修計劃與生產計劃同時制定，同時下達，同時檢修考核。4、設備檢修計劃由機電部主持編制。報分管公司領導批準后下達。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。5、大修在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物質準備、施工準備，勞動力的準備和方案的擬訂等工作。6、組織和發(fā)揮大檢修的人員要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動。7、大檢修中必須嚴格質量檢查和檢修竣工驗收工作，保質、保量、按期完成檢修任務，檢修完后，應進行總結評比。8、嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃，若確實需要調整，必須辦理批準手續(xù)。設備中、小修計劃調整由機電部批準；大修計劃調整，由機電部組織進行，并報上級主管部門批準。9、設備檢修必須嚴格遵守檢查安全技術操作規(guī)程，施工單位在檢修時按編制檢修計劃、檢修實施進行。10、設備檢修要把好質量關，采取自檢與專業(yè)檢查相結合的辦法，并貫徹于施工的始終。11、設備修要有完整的檢修記錄，并記入設備檢修檔案。12、施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件，開展修舊利廢，檢修后的余料、余配件必須按項目退庫，不得轉移使用，盡力節(jié)約檢修費用。13、檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具，現場要清潔，擺放要整齊，對工程質量，要一絲不茍。從業(yè)人員防護用品管理制度目的加強勞動防護用品的管理，維護員工的權利，保障員工的人身安全和健康，防止傷亡事故的發(fā)生，保證企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。二、適用范圍本管理標準適用于內蒙古多倫協(xié)興陽礦業(yè)所有單位和部門。勞動防護用品的采購勞動防護用品每月由經營計劃部提報本月勞動防護用品的需求計劃，并根據需求計劃進行采購，并報相關領導審批。勞動防護用品的采購實行定向采購，即由礦業(yè)公司統(tǒng)一供貨，產品必須符合國家職業(yè)衛(wèi)生健康管理標準。勞動防護用品的驗收勞動防護用品到貨后，保管員要依據合同、協(xié)議、裝箱單等有關憑證，進行認真的驗收。驗收工作要做到既準確由迅速，不拖延，一般要求1-2天驗收完畢，并認真做好驗收記錄。驗收人員要堅持原則，做到無到貨記錄不收，質次、加高不收，無合同計劃不收，無合格證不收，來路不明不收。驗收當中必須嚴肅認真，根據所到勞動防護用品的性能及用途，分別采用不同的方法進行驗收，做到準確無誤，確保質量。在驗收規(guī)程中發(fā)現短缺、損壞、質次或者數量價格與憑證不符的現象，應及時與有關人員或領導取得聯(lián)系，及時進行退換索賠，或拒付貨款，正確處理后方可入庫。驗收完畢后，要立即辦理登記建卡、記賬等一系列入庫手續(xù)，以便于物資的合理保管與保養(yǎng)，并做到賬、卡、物、資金四對口。勞動防護用品的保管勞動防護用品的保管，必須做到分區(qū)分類保管，做到擺放整齊、標志明顯、過目知數的合理保管與保養(yǎng)，并努力做到勤清點、勤整理、勤保養(yǎng)，不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞的原則。保管員必須掌握所管用品的物理化學性能，全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程，及時注意氣候變化，嚴格控制庫內溫度、濕度，注意通風，采取各種吸潮、排潮、防潮措施，及時避免溫濕度對物資的侵蝕影響，保證所管勞動防護用品完整無損。庫存勞動防護用品要采用不定期管理方法，即做到庫存、料架、層數、貨位的統(tǒng)一，物資編號及庫區(qū)的區(qū)號、排位必須有明顯標記，并和賬頁編號、序號統(tǒng)一起來，以利于物資的盤點發(fā)放。勞動防護用品的發(fā)放使用本制度使用與多倫興陽礦業(yè)公司所有部門和單位，按照國家關于勞動保護用品發(fā)放標準分不同標準分不同工種、標準執(zhí)行。任何單位不得擅自擴大發(fā)放范圍和提高標準。對國家勞動保護用品發(fā)放標準中沒有包括的工種，可參照有關工種標準執(zhí)行。對特殊工種因工作需要超出標準的，要由單位提出申請，經領導批準后方可發(fā)放，但所領物品的費用進本單位材料費用。各單位應有勞動保護用品專管人員，負責本單位員工勞動保護用品的領用發(fā)放工作，并建立健全員工勞動保護用品發(fā)放臺賬，將員工領取勞動保護用品的日期、品名、數量詳細記入臺賬。員工領用防護用品花名冊一式兩份（發(fā)放單位留存一份，員工領用簽字一份）以便員工查實。各單位必須將本單位員工的工種發(fā)放準以及領用保護用品花名冊上墻張貼，接受員工監(jiān)督。經常計劃部要嚴格按《內蒙古自治區(qū)員工勞動保護用品發(fā)放標準》執(zhí)行，根據各單位員工的現任工種、人數、發(fā)放標準、時間做好臺賬的登記工作，按時辦理正常的領用手續(xù)。對公司內部調動的員工，按新崗位工種發(fā)放勞動保護用品，同時各單位相互辦理勞保登記卡的換交手續(xù)。員工因長期病、傷、休養(yǎng)或脫離生產崗位半年以上者，根據不同情況，停發(fā)或順延使用時間。長年在現場生產或直接與工人在同等條件下進行勞動的各單位生產管理人員，可按相同工種的勞動保護用品發(fā)放。短期頂崗或臨時參加勞動的非生產管理人員、可視具體情況臨時借用。凡公司招收的在冊員工同（包括外包單位員工）等勞動性質的，發(fā)給相同工種的勞動保護用品。對遵守領用制度、愛護和節(jié)約勞動保護用品的單位和個人應給予表揚和獎勵。對虛報冒領、無故損壞勞動保護用品的單位和個人，應視情節(jié)給予批評教育、經濟制裁和必要的紀律處分。勞動防護用品和單位勞保專管員，要經常深入各崗位了解勞保的使用情況，提出合理的建議。為確保員工安全生產，嚴禁使用自購不符合行業(yè)規(guī)定的勞動保護用品。凡從事接塵和有毒有害及噪音崗位的員工，除按國家勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行外，還有按照《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定發(fā)放特殊的勞動保護用品。礦業(yè)公司各部門及單位，按現任工種一律按國家勞動保護用品發(fā)放標準執(zhí)行，凡不符合國家勞動保護用品發(fā)放標準的一律停止發(fā)放。職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度目的預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康和權益。本制度適用公司各施工單位。職業(yè)病和職業(yè)危職業(yè)?。菏侵竸趧诱咴诠ぷ骷捌渌殬I(yè)工作中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。職業(yè)危害：是指在于工作場所或者接觸特定職業(yè)，對從事該職業(yè)工作的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。職業(yè)危害管理制度安監(jiān)部負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。人力資源部負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。各部門、生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢查，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。員工在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作過程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。各施工單位和部門應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果報告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事于禁忌相關的有害工作。施工生產單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標準。，公司應配備必要的檢查設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪音等有害因素進行檢測。、各施工單位必須采取綜合的防范措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產單位的生產成本。職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報公司安檢部，由公司安監(jiān)部報告縣（市）職業(yè)病防所，由縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。當公司安監(jiān)部接到縣（市）職業(yè)病診斷鑒定組織的結論為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。急性職業(yè)病中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由縣（市）級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。公司員工按國家規(guī)定享有保健食品費的權益，發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現場標準執(zhí)行，改、擴建及檢修工程參照公司標準執(zhí)行。暑期的防暑降溫費標準參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度編制原則為了開展好公司職業(yè)病防治工作、維護員工的身體健康，保證健康監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為社會服務，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《職業(yè)