實用精選：勞務派遣合同范本匯總

實用精選：勞務派遣合同范本匯總勞務差遣用工合同范本。

隨著經濟的開展，我們已經漸漸地離不開合同了。為了確定確保公司與兼職者之間的關系，勞務合同成為人們愛護自己權益最好的一種合同。簽訂勞務合同可以讓勞動者有了更自由的工作時間。想寫勞務合同卻不知道該請教誰？下面是小編精心收集整理，為您帶來的?實用精選：勞務差遣合同范本匯總》，歡迎您參考，希望對您有所助益。

勞務差遣合同范本篇1

甲方(勞動力差遣單位)：______________

乙方(被差遣人員)：__________________

甲方招聘并差遣乙方到______(被差遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條聘用合同期為______個月。從______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期______個月。

第二條甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

第三條甲方根據被差遣單位每月提供的薪酬規(guī)范，在收到被差遣單位支付的款項后______日內發(fā)放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的規(guī)范和比例，由甲方代收代繳。

第四條在差遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，提高職業(yè)技能和平安操作水平;忠于職守、履行職責、老實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被差遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。

第五條乙方在被差遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動愛護用品待遇。

第六條在合同期間乙方違反被差遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被差遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被差遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續(xù)并及時向被差遣單位交回設備、工具等物品前方可離崗，否那么造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條乙方應承當保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被差遣單位的商業(yè)秘密，保障被差遣單位的合法權益，維護被差遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承當責任。

第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被差遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規(guī)定進行處理。

1、合同期滿或因故解除;

2、乙方在試用期間被證明不合乎聘用條件;

3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被查究刑事責任;

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經濟或企業(yè)形象等方面給被差遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務;

6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被差遣單位另行安頓工作的;

7、勞動法律法規(guī)確定的其他情形;

8、因被差遣單位生產經營等情況發(fā)生變化，業(yè)務范圍縮小或取消時，被差遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續(xù)工作的;

9、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條在合同期內有以下情況之一的.，乙方可單方解除合同：

1、經國家有關部門確認，被差遣單位勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

第十一條甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。

第十二條合同期內任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條在履行合同中發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方、被差遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

勞務差遣合同范本篇2

勞務差遣合同范本篇3

用工單位(甲方)：______________________________________

差遣單位(乙方)：______________________________________

根據?中華人民共和國合同法》、?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》、?勞務差遣暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著老實信用、平等互利的原那么，甲、乙雙方經過友好協商達本錢合同，以資共同遵守。

第一章總那么

第一條甲、乙雙方就勞務差遣等相關事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提供經有關部門注冊、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。

第二條釋義：

(一)勞務差遣是指勞務差遣效勞機構(乙方)根據用工單位(甲方)的勞務差遣需求，通過招聘差遣員工、與差遣員工簽訂勞動合同，將員工差遣到甲方工作，向甲方收取效勞費用并辦理差遣員工保險和福利費的一種專業(yè)化的人力資源管理效勞活動，也是市場經濟體制下的一種新型的勞動用工形式。

(二)差遣員工是指由乙方聘用并被差遣到甲方工作的員工。差遣員工與乙方存在勞動法律關系(包括勞動合同關系、保險關系和勞動用工手續(xù)等);差遣員工與甲方只存在工作管理關系，不存在勞動法律關系。

第三條如甲方與乙方的差遣員工直接簽訂的協議中含有競業(yè)禁止條款，甲方應通知乙方。

第二章合同期限

第四條本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至_______年_______月_______日止，經雙方同意，本合同期限可順延或延期。

第五條差遣期限：雙方按照附件三格式確定。

第三章權利和義務

第六條甲方權利及義務：

(一)甲方有權自行決定是否接受乙方推薦的差遣人選，或根據自身業(yè)務需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關錄用及差遣手續(xù);

(二)可與乙方差遣的所有人員另簽個人協議(包括但不限于保密承諾、禮品政策等)，并送乙方備案。但該協議不得違反法律規(guī)定。

(三)甲方可根據商務情況與乙方協商簽訂補充協議。

(四)對嚴重違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的差遣員工，對失職或營私舞弊、使甲方利益蒙受重大損失的差遣員工，甲方有權退回該差遣員工并要求乙方予以及時更換。

(五)差遣員工招聘、錄用。

1.乙方應按雙方確認的甲方需求設置差遣員工的具體數量及人員配置。

2.甲方有權根據生產經營情況的變化向乙方提出增加差遣員工的數量的要求，但應提前以書面的形式通知乙方，并列明具體的增派數量、崗位職責、薪資待遇水平、效勞期限等信息。

(六)假設甲方認為乙方有任何違反或可能違反本合同的行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改過。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將其針對違反或可能違反本合同的行為采取的改良措施回復甲方，最大程度上維護甲方利益，否那么甲方有權單方面解除合同，并有權要求乙方承當因此給甲方造成的損失。

(七)在合同有效期內，差遣員工有以下情況之一的，甲方有權隨時退回差遣員工，乙方應根據甲方的要求在3天內更換合乎甲方條件的差遣員工：

1.在試用期間被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的;

3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.不服從公司工作安頓和管理的;

5.差遣員工同時與乙方以外的單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，拒不改過的;

6.差遣員工有違法犯罪行為被查究刑事責任的;

7.差遣員工因違法行為被行政拘留的;

8.差遣員工開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;

9.差遣員工死亡，或者被人民法院宣告失蹤、宣告死亡的;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)在合同有效期內，有以下情況之一的，甲方有權退回差遣員工，但是應當提前十五日通知乙方和員工本人方：

1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

2.甲方依法被宣告破產的;

3.甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

4.差遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

5.差遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;

6.甲方的生產安頓調整，對差遣員工的需求量降低的。

(九)甲方應遵守法律及政府有關規(guī)定，按照雙方約定的效勞費規(guī)范向乙方支付本合同中規(guī)定的效勞費用。

(十)甲方應根據法律及政府有關勞動平安衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方的差遣員工提供國家規(guī)定規(guī)范的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件。

第七條乙方的權利及義務

(一)乙方可根據商務情況與甲方協商簽訂補充協議。

(二)乙方應根據甲方對差遣人員的招聘要求，協助刊登廣告，負責簡歷的接收、整理、初篩，組織面試。

(三)乙方負責新招差遣人員的崗前根本素質培訓，包括根本行為標準，敦促和監(jiān)督被差遣的乙方員工自覺遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙方員工與甲方另行簽訂的所有協議，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益;

(四)乙方應為差遣至甲方的人員辦理合法的差遣手續(xù)并主動辦理應甲方要求出具各種有關證明、證件。乙方應按照本合同約定，為差遣員工提供相應的保險及福利待遇。

(五)乙方應與乙方差遣至甲方的人員簽訂或續(xù)簽?勞動合同》，?勞動合同》內容不得有違反國家法律、法規(guī)，并經甲方確認，甲方、乙方、乙方差遣人員各執(zhí)一份。

(六)假設發(fā)生?勞動合同》項下的勞動爭議，乙方應直接與差遣員工交涉解決并自行承當相關責任，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響，如按勞動法應由用人單位承當的經濟賠償責任由乙方承當。

(七)乙方同意對由于乙方差遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不老實、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導致的甲方、甲方員工、第三方的所有索賠、損失、損害、本錢和開支，乙方與其差遣至甲方的員工承當連帶責任。

(八)如差遣員工在甲方工作期間有盜竊、破壞和違反甲方規(guī)章制度(包括宿舍管理、工作紀律和車間管理等)行為，給甲方造成損失且甲方能提供確切證據證明的，由差遣員工承當，乙方承當連帶賠償責任;如乙方差遣人員中有在逃犯的，乙方應承當由此引起的后果和責任。

(九)甲方需要新增或補充人員時，應以書面形式通知乙方，乙方在收到甲方正式通知后，于三十個工作日內及時輸送滿足甲方數量要求及合乎下述條件的人員：

1)體檢合格;

2)年齡為16周歲以上;

3)初中及以上學歷;

(十)乙方差遣人員在甲方處提供勞務期間應服從甲方監(jiān)督、管理和指派，假設乙方差遣人員人數在甲方同一工作區(qū)域超過50人的，乙方須派常駐甲方管理員對其勞務人員的業(yè)務及行為標準進行考核，及時發(fā)現、處理異常情況并承當相應責任;派駐人員費用由乙方自行承當

(十一)乙方與其差遣人員應訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬，其差遣人員在無工作期間，乙方應按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資規(guī)范，向其差遣人員支付勞動報酬。

第四章差遣規(guī)程

第八條甲方根據業(yè)務或管理工作需要和崗位需求，以?差遣員工招聘需求表》(附表一)書面通知乙方。?差遣員工招聘需求表》詳細注明招聘數量、到崗日期、招聘崗位的根本條件、附加條件。

第九條在合同有效期內，甲方如需增加差遣員工，應提前三個工作日書面通知乙方;乙方應在收到甲方的書面通知后五個工作日內，為甲方招聘并提供合乎崗位資格條件的候選人員及其相關資料。

第十條乙方對外公開招聘、發(fā)布招聘信息時，應注明“外派員工〞字樣，但招聘內容須經甲方確認前方可發(fā)布，不得進行虛構或夸大宣傳。招聘可由乙方協助進行，以確保乙方提供合乎甲方崗位要求的人選。

第十一條乙方應為其差遣到甲方的人員依法辦理以下手續(xù)

(一)乙方與甲方同意接受的差遣人員簽訂或續(xù)簽?勞動合同》，建立勞動關系。

(二)乙方應為差遣員工依法繳納社會保險及其他乙方所在地規(guī)定的費用。

(三)應甲方要求，乙方為甲方同意接受的差遣的人員出具有關證明。

第十二條按本合同規(guī)定，甲方將差遣員工退回乙方，應以?差遣員工退回通知書》(附表二)書面通知乙方，由乙方按照規(guī)定的程序辦理離職、勞動合同解除或終止等相關手續(xù)。

第十三條差遣員工的轉正與甲方員工轉為差遣員工及其他

1.甲方有權根據差遣員工的表現、意愿，將乙方局部優(yōu)秀差遣員工轉成甲方正式合同工，乙方應予配合。差遣員工轉為甲方正式員工后，甲方無需再向乙方支付效勞費，前提是差遣員工同意。

2.經甲方員工同意，甲乙雙方可協商將該員工轉為乙方的差遣員工。具體轉差遣的合作，雙方可協商并簽署補充協議予以明確補充約定。

3.如乙方依法被宣告破產的、被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，差遣員工的后續(xù)工作安頓由甲方和差遣員工協商，乙方配合。

第五章費用分擔及其結算

第十四條乙方差遣到甲方就業(yè)的員工，工資雙方根據每批次，按照附件三格式另行約定，甲方支付的工資工程包括差遣人員正常及加班工資、獎金、津貼福利以及社保費用、其他費用等全部應付乙方費用。

第十五條差遣人員的最后一個月工資由乙方墊付后由甲方支付給乙方，其余月份乙方差遣人員局部工資(包括獎金、津貼、福利)由甲方代為直接發(fā)放給差遣人員，乙方負責代扣代繳個稅。自行離職的差遣

人員的工資，由甲方支付給乙方，由乙方按照與差遣人員的?勞動合同》約定支付給差遣員工。

第十六條甲方為乙方的差遣人員提供免費住宿，按實際出勤給予_______元/人/工作日的伙食補貼支付給乙方，乙方應將該伙食補貼支付給差遣人員。因差遣員工違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按照甲方規(guī)章制度開具警告信，并有權按照要求乙方支付違約金：曠工1天或開具警告信一封的，支付_______元違約金;曠工2天或開具警告信兩封，支付_______元違約金，曠工3天或者自離或開具警告信三封，支付_______元違約金。

第十七條結算流程：每月甲方在結算好員工工資后提供應乙方應付工資總額。乙方提供給付工資全額的合法有效發(fā)票給甲方，以及需要甲方代發(fā)給員工的工資清單(稅后)。甲方根據乙方提供的清單支付給員工，個稅由乙方自行申報，余下局部甲方支付到乙方指定賬戶。如遇節(jié)假日，那么相應順延。

第十八條路費雙方按照附件三格式另行約定。

第十九條乙方差遣員工患病、因工負傷或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期間以及女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，乙方應支付給其差遣員工且不得違反相關規(guī)定。

第二十條差遣女員工享有特殊的勞動愛護權益。女工在孕期、產期、哺乳期發(fā)生的醫(yī)療費用不能由社保部門承當的，乙方應按照有關規(guī)定承當并支付給其差遣員工。

第二十一條差遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，按國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生的傷亡事故及由此產生的所有損害賠償責任和相關的事故處理費用，規(guī)定用工單位負擔的局部由乙方全部承當;非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責傷亡事故的辦理，對發(fā)生的事故處理費用和對差遣員工的經濟補償等均由乙方承當。

第六章合同變更、終止和展期

第二十二條甲、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前30日以書面形式通知對方并協商解決，雙方應簽署書面的變更合同。

第二十三條本合同期滿雙方不再續(xù)約或者因一方違約而提前解除合同，那么本合同終止。

第二十四條本合同期滿雙方不再續(xù)約那么本合同終止，雙方應為合同的終止做出合理安頓，雙方應尊重差遣員工的選擇作分流處理。

第二十五條本協議任何原因之終止、中止和到期，不得影響其終止、中止和到期之前雙方已產生的權利和義務。

第二十六條甲乙雙方在合作過程中，假設發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的提前協商情形解除與終止的，雙方應尊重差遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按下列流程辦理差遣員工的后續(xù)工作：

1.乙方承當對差遣員工勞動關系變更的説明工作，以征詢意見表的形式統計員工意愿。

2.對于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動關系終止手續(xù)，轉入甲方。

3.不愿意留在甲方工作的由乙方帶回重新推薦安置就業(yè)。

第七章違約責任及爭議解決方式

第二十七條乙方未按本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定辦理各種社會、商業(yè)保險等福利，導致甲方受損害或承當連帶責任的，由乙方承當甲方的損失。

第二十八條如乙方違反勞動法律法規(guī)、克扣差遣員工薪資和福利待遇及其他乙方原因導致甲方承當連帶責任，或影響甲方生產的，由乙方向甲方承當賠償責任。賠償甲方因此受到的損失。

第二十九條因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關的一切爭議，雙方應首先友好協商解決。如果經協商不能解決，那么應將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

第八章附那么

第三十條未經對方同意，甲乙任何一方不得將本合同局部或全部權利和義務轉讓給第三方。乙方確認同意本合同約定的乙方對甲方的義務同樣適用于甲方的關聯公司(甲方控股在50%以上的企業(yè)及最終控制的股東與甲方相同或最終股東控股在50%以上的企業(yè))。

第三十一條本合同中波及的所有“通知〞、“同意〞、“確認〞等事項均應以書面形式做出，并作為依據。

第三十二條除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的正式信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、銀行帳號假設有變更，變更方應至少提前十五天書面通知對方(該書面通知須經法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章后生效)。

第三十三條本合同的任何條款如需要變更或補充，那么甲、乙雙方應簽訂相關變更或補充協議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成局部，與本合同具有同等法律效力。

第三十四條本合同自雙辦法定代表人或授權代表簽字并及雙方蓋章之日起生效。對本合同的任何修改或補充都應通過書面形式并經雙辦法定代表人或授權代表簽字及雙方蓋章之日起生效。

第三十五條本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。

甲方：__________________乙方：__________________

______年______月______日______年______月______日

勞務差遣合同范本篇4

為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，在?中華人民共和國勞動民法典》框架內建立勞務差遣合作關系。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統一差遣。雙方經協商一致，就勞務差遣事宜簽訂下列協議：

一、勞務差遣人員的條件和提供勞務的方式

乙方按甲方要求招聘、錄用合乎條件的人員，以勞務差遣的方式派往甲方〔具體人數另約定〕

二、勞務差遣人員的招錄與變更

甲、乙雙方按照商定對被差遣的勞務人員進行變更的，要相應更改?勞務差遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務差遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務差遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經濟補償金；

三、勞務差遣人員的工資、各項社會保險費支付

1、勞務差遣人員的工資規(guī)范和福利待遇按照甲方依法制定的規(guī)范執(zhí)行，實行同工同酬；

2、勞務差遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務差遣人員的工資清單，轉入每個勞務差遣人員的銀行工資卡賬戶內；

3、勞務差遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

四、甲方權利與義務

〔一〕必須按照勞動法的規(guī)定合法標準用工，安頓勞務差遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務差遣人員完成工作的情況；

〔二〕對勞務差遣人員是否適合要求有最終決定權；

〔三〕甲方確因生產經營變化需減少或退回乙方勞務差遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)；

〔四〕因甲方原因造成勞務差遣人員與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行；

〔五〕對勞務差遣人員的職業(yè)道德標準、工作任務、技能培訓、應到達的工作要求、應注意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

五、乙方的權利與義務

〔一〕乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務差遣協議的事實告知勞務差遣人員，并且作為乙方和勞務差遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；

〔二〕全面負責被差遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理波及勞動關系的所有事宜，與勞務差遣人員簽訂勞動合同，并且提供應甲方備案；

〔三〕按合同條款規(guī)定差遣合乎條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止差遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作，盡量防止對甲方的正常生產運營造成不利影響；

〔四〕乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務差遣人員的思想動態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最正確效勞，必要情況下，經雙方協商，乙方可向甲方差遣固定管理人員，以加強對勞務人員的管理；

六、費用的支付

〔一〕甲方向乙方支付的勞務費用包括：

1、勞務差遣人員的勞務報酬；

2、勞務差遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；

3、勞務差遣的效勞管理費用；

〔二〕費用的規(guī)范：

1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的規(guī)范，由乙方書面通知甲方；

2、不加入社會保險的實習生的萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

〔三〕支付方式和支付時間：

甲方于每月____日前將〔二〕項中1、2、3款規(guī)定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方

七、工傷事故處理

勞務差遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、愛護現場，并且及時通知乙方。乙方應承當工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照?工傷保險條例》的有關規(guī)定承當用人單位的義務，并按有關規(guī)定執(zhí)行；

八、勞務差遣協議的期限

本協議期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。

九、合同的變更、解除、終止和其他

1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被差遣勞務人員的，那么視為本差遣協議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦差遣協議手續(xù)。

3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承當違約責任，并承當相應的經濟賠償。

十、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。

十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲方〔蓋章〕乙方〔蓋章〕

法定代表人/授權人簽字：法定代表人/授權人簽字：

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務差遣合同范本篇5

勞務輸入單位〔甲方〕：

：

地址：

勞務差遣單位〔乙方〕：

：

地址：

戶名：

開戶行：

賬號：

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務差遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方差遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安頓勞務人員的工作?，F就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、差遣期、試用期和提供勞務的方式

乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起差遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安頓勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務效勞費用。差遣期_______年，試用期_______個月。

勞務人員須具備的條件：

提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，差遣合乎條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更

勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原那么確定差遣勞務人員。差遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定?勞務差遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被差遣的勞務人員進行變更的，要相應修改?勞務差遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費用的支付

1、勞務費用的構成：

〔1〕勞務人員的工資報酬______元?！哺緞趧召M、考核勞務費〕〔規(guī)范不低于蘇州市規(guī)定的最低工資規(guī)范〕；

〔2〕乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月______元；

〔3〕乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元；

〔4〕乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元〔按社保局每年的實際繳費基數調整〕；

〔5〕乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月______元〔按社保局每年的實際繳費基數調整〕。

2、結算時間和方式：乙方應在每月日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月______日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

五、甲方權利

〔一〕安頓勞務人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；

〔二〕勞務人員有下列情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新差遣合乎條件的勞務人員：

1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

2、不服從甲方工作安頓；

3、嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務管理；

4、工作失職，給甲方造成經濟損失；

5、差遣期未滿，被差遣勞務人員提出停止差遣或擅自離崗。

〔三〕確定和調整勞務人員的勞務報酬規(guī)范；

〔四〕甲方出資對勞務人員進行業(yè)務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓效勞合同，約定效勞期及違約責任，并書面通知乙方；

〔五〕對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規(guī)定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；

〔六〕對乙方不履行合同的，甲方有權查究違約責任；

〔七〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

六、甲方義務和責任

〔一〕對勞務人員的職業(yè)道德標準、工作任務、技能培訓、應到達的工作要求、應注意的平安事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；

〔二〕為勞務人員提供必需的勞動條件、勞開工具和業(yè)務用品，以及合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品；

〔三〕假設乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承當的其他費用等；

〔四〕凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止差遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止差遣或更換勞務人員。

〔五〕勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按?工傷保險條例》規(guī)定處理。

〔六〕按時足額支付乙方的勞務費用。

七、乙方的權利

〔一〕對甲方不履行合同的，有權查究違約責任；

〔二〕依法維護勞務人員的合法權益；

〔三〕法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

八、乙方的義務和責任

〔一〕與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

〔二〕按合同條款規(guī)定差遣合乎條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止差遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時差遣合乎條件的勞務人員到甲方工作。

〔三〕負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

〔四〕負責為被差遣勞務人員辦理社會保險。

甲方應支付的相關社會保險費用規(guī)范由乙方按相關規(guī)定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

〔五〕勞務人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按?工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

〔六〕對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

〔七〕乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最正確效勞。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

〔一〕甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；假設一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

〔二〕本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續(xù)訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被差遣勞務人員，那么視為續(xù)訂同一期限的差遣協議，甲乙雙方應當及時補辦差遣協議手續(xù)。

十、其他

〔一〕未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

〔二〕雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

〔三〕本合同正本一式_______份，甲乙方各執(zhí)_______份。

甲方：

法定代表人／授權人簽字：

甲方蓋章：

________年_____月______日

乙方：

法定代表人/授權人簽字：

乙方蓋章：

________年_____月______日

個人勞務差遣合同范本精選五篇

隨著經濟的開展，我們已經漸漸地離不開合同了。為了維護我們的利益不受到危害，就出現了勞務合同。簽訂勞務合同可以防止對方出現違約的情況。則，你知道簽訂勞務合同有什么樣的作用嗎？下面是小編為大家整理的“個人勞務差遣合同范本〞,供您參考，希望能夠幫忙到大家。

個人勞務差遣合同范本(篇一)

甲方〔差遣單位〕名稱：

住所：

法定代表人〔委托代理人〕：

聯系：

乙方〔用工單位〕名稱：

住所：

法定代表人〔委托代理人〕：

聯系：

根據?中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

一、勞務差遣合同期限

〔方〕因原因，要求提前解除與〔方〕的勞動合同。經協商，甲方按照乙方要求從年月日起差遣名勞務人員到乙方工作，差遣期至年月日止。

二、勞務費用規(guī)范及結算

〔一〕勞務費用規(guī)范：乙方按照每人每月元規(guī)范向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方差遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。

〔二〕結算時間和方式：乙方于月日前以銀行轉帳方式將期間所有勞務費用一次性支付到甲方帳戶。

三、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥元〔大寫：人民幣〕。

四、乙方自愿放棄其他所有訴求。

五、其他

本協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力

甲方：〔蓋章〕

法定代表人或〔委托代理人〕：〔簽名〕

年月日

乙方：〔蓋章〕

法定代表人或〔委托代理人〕：〔簽名〕

年月日

個人勞務差遣合同范本(篇二)

甲方(用人單位):_________________________

乙方(勞動者):___________________________

甲乙雙方在平等自愿的根底上，按照?中華人民共和國勞動合同法》。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達本錢合同，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

第二條、工作地點

________省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、假設因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重差錯或者成心造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間:規(guī)范工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安頓，乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安頓乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資規(guī)范為人民幣_______元，其中試用期內工資為人民幣______元。

2、因生產經營需要，甲方安頓乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的規(guī)范發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的合乎國家規(guī)定的平安生產條件，并依法采取平安防備措施，預防職業(yè)病。

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否那么造成甲方損失的，應當承當賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否那么，給其他單位造成損失的，乙方獨自承當責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止

1、假設乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照<。勞動合同法>。等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原那么協商處理。協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

日期:_____年___月___日

個人勞務差遣合同范本(篇三)

發(fā)包方〔下列簡稱甲方〕：

承包方〔下列簡稱乙方〕：

依照?中華人民共和國合同法》、?中華人民共和國建筑法》及公司?關于項目工程勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方決定將________________公司______________項目工程部的勞務分包給乙方，為標準管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工工程內容范圍如下：

該項目工程施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項項目；鋼筋制作、綁扎分項項目；模板制作、安裝分項項目；腳手架搭設作業(yè)。

二、本合同期限：

從______年_____月______日起至________年______月_______日止。

三、項目質量規(guī)范：

所有分項項目質量確保優(yōu)良。

四、勞務管理費的上繳及付款方式：

1、上繳規(guī)范：該項目工程勞務管理費為人民幣____萬元整，由乙方上繳，如乙方能到達按該工程部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，那么甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。

付款方式：上繳勞務管理費按___次付清，即主體完工前付___%，裝修完工前付____%。

五、甲方的職責：

1、甲方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù)。

2、協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

六、乙方的職責：

1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的工程施工合同。并承當該合同條款中乙方應承當的全部責任與義務。

2、確保所有分項項目的質量、進度、平安到達工程部與建設方簽訂的合同要求。如達不到那么按管理費的____%進行處分。

七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)___份，經雙方簽字生效，至項目完工，雙方結清勞務管理費后失效。

甲方：

________年______月___日

乙方：

________年______月___日

個人勞務差遣合同范本(篇四)

發(fā)包方(簡稱甲方)：______________________________

承包方(簡稱乙方)：______________________________

根據?中華人民共和國合同法》、?建筑安裝項目承包合同條例》、?中華人民共和國消費者權益愛護法》、?中華人民共和國價格法》、?上海市愛護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(1997)92號文?家庭居室裝飾裝修管理試行方法》以及其他有關法律法規(guī)規(guī)定的原那么，為愛護雙方的合法權益，結合本項目的具體情況，雙方達成如下協議，共同遵守。一、概況

1、甲方裝飾住房系合法居住。乙方為本市經工商行政管理機關核準登記并經市建委有關部門審定具有民用裝飾?資質證書》的企業(yè)法人。

2、裝飾施工地點：____區(qū)(縣)______路______弄(村)______號____樓______室。

3、住房結構：__________房型________房______廳______套，施工面積______平方米。

4、裝飾施工內容：詳見附件一?裝飾施工內容表》。

5、承包方式：__________(包工包料、清包工、局部承包)。

6、總價款：￥________元，大寫(人民幣)：__________其中：

材料費：____________，人工費：____________

管理費：____________，設計費：____________

垃圾清運費：____________，稅金(3.41%)：________其他費用：____________

經雙方認可，變更施工內容，變更局部的項目款按實另計。

7、工期：自______年______月______日動工，至______年______月______日竣工，工期______天。

二、關于材料供給的約定：

1、甲方提供的材料：詳見附件二?甲方提供材料、設備表》。本項目甲方負責采購供給的材料、設備，應為合乎設計要求的合格產品，并應按時供給到現場，乙方應辦理驗收手續(xù)。如甲方供給的材料、設備發(fā)生質量問題或規(guī)格差別，乙方應及時向甲方書面提出，甲方仍表示使用的，由此造成項目損失的，責任由甲方承當。甲方供給的材料抵現場后，經乙方驗收，由乙方負責保管，乙方可收取甲方提供材料價款保管費，費率由雙方約定，由于保管不當造成的損失，由乙方負責賠償。

2、乙方提供的材料：詳見附件三?主材料報價單》。

3、乙方對甲方采購的裝飾材料、設備，均應用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經甲方同意，不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

4、乙方供給的材料、設備，如不合乎質量要求或規(guī)格有差別，應禁止使用。如已使用，對項目造成的損失由乙方負責。如乙方提供的材料、設備系偽劣商品，應按材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

三、關于項目質量及驗收的約定：

1、本項目執(zhí)行DBJ08-62-97?住宅建筑裝飾項目技術規(guī)程》、DB31/T30-1999?住宅裝飾裝修驗收規(guī)范》和市建設行政主管部門制定的.其它地方規(guī)范、質量評定驗收規(guī)范。

2、本項目由______方設計施工計劃。

3、甲方提供的材料、設備質量不合格而影響項目質量，其返工費用由甲方承當，工期順延。

4、由于乙方原因造成質量事故，其返工費用由乙方承當，工期不變。

5、在施工過程中，甲方提出設計修改意見及增減項目工程時須提前與乙方聯系，在簽訂?項目工程變更單》(詳見附件見)后，方能進行該工程的施工，由此影響竣工日期甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內容所引起的一切后果，甲方自負，給乙方造成損失的，甲方應予賠償。

6、項目驗收。甲、乙雙方應及時辦理隱蔽項目和中間項目的檢查與驗收手續(xù)，甲方不能按預約規(guī)定日期加入驗收，由乙方組織人員進行驗收，甲方應予成認。事后，假設甲方要求復驗，乙方應按要求辦理復驗。假設復驗合格，其復驗及返工費用由甲方承當，工期也予順延。

7、項目竣工：乙方應提前三天通知甲方驗收，甲方應自接到通知三日內組織驗收，并辦理驗收移交手續(xù)(詳見附件?項目質量驗收單》)。如甲方在規(guī)定時間內不能組織驗收須及時通知乙方，另定驗收日期。如通過竣工驗收，甲方應成認原竣工日期，并承當乙方的看管費用和其他相關費用。

四、有關平安生產和防火約定：

甲方提供的施工圖紙做法表明及施工場地應合乎防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應采取必要的平安防護和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的平安，避免相鄰居民住房的管道梗塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，屬甲方責任的，甲方負責和賠償；屬于乙方責任的，乙方負責修復和賠償。

五、關于項目價款及結算的約定：

1、項目款付款方式列下表：(此處原為表格，格式已經損壞，特此注明—

付款時間付款百分比金額對預算設計認可

簽訂合同之日1000元，第二次付款時扣除合同簽訂后

動工前二至五天65%元

施工過程中工期進度過半30%元

竣工驗收當天5%元

增加項目工程簽訂工程變更表100%元

注：裝飾項目有形市場另有規(guī)定的，亦可按市場規(guī)定辦理。

2、項目結算：詳見附件六?項目結算單》。

3、項目保修期壹年。須項目款全部結清，甲、乙雙方方能簽訂?項目保修單》(詳見附件七)，保修期從竣工驗收簽章之日起算。

4、雙方款項往來，均應出具收據，施工結束須開具發(fā)票。

六、其它事項

1、甲方工作：(1)甲方應在動工前一天，向乙方提供經物業(yè)管理部門認可的施工圖紙或做法表明________份，并向乙方進行現場交底。全部騰空或局部騰空房屋，去除影響施工的障礙物。對只能局部騰空的房屋中所滯留的家具、陳設等應采取愛護措施。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，并表明使用考前須知。(2)做好施工中因臨時性使用公用部位操作以及產生影響鄰里關系等的協調工作。(3)如的確需要拆改原建筑結構或設計管線，負責到所在地房管部門或物業(yè)管理部門辦理相應審批手續(xù)，并承當承當有關費用。

2、乙方工作：(1)加入甲方組織的施工圖紙或做法表明現場交底。(2)指派________為乙方駐工地代表，負責合同履行。按要求組織施工，保質、保量、按期完成施工任務，解決由乙方負責的各項事宜，對其行為乙方應予認可。如更換人員，乙方應及時書面通知甲方。(3)未經甲方同意和所在地房管或物業(yè)管理部門批準，不得隨意拆改原有建筑承重結構及各種共用設備管線。

七、違約責任：

1、由于甲方原因導致延期動工或中途停工，甲方應補償乙方因停工、窩工所造成的損失，每停工或窩工一天，甲方付乙方____元；甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的____%支付違約金。

2、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的______%向甲方支付違約金。

3、甲方未辦理有關手續(xù)，強行要求乙方拆改原有建筑承重結構及共用設備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)由甲方負責并擔責任。

4、乙方擅自拆改原有建筑承重結構或共用設備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承當責任。

八、糾紛處理方式：

1、因項目質量雙方發(fā)生爭議時，憑本合同文本和施工企業(yè)開具的統一發(fā)票，可向上海市建筑裝飾協會家庭裝飾委員會商請調解，也可向所在區(qū)、縣建設行政主管部門或消費者協會投拆。2、當事人不愿通過協商、調解解決，或協商、調解解決不成時，可以按照本合同約定向―――市仲裁委員會申請仲裁―――人民法院提起訴訟。(將不選定的解決方式劃出)

九、合同的變更和解除：

1、合同經雙方簽字(在有形市場簽訂的合同須經市場管理部門蓋章見證)生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更合同內容，應經協商一致后，重新簽訂補充協議。如要終止合同，提出終止合同一方，要以書面形式提出，應按合同總價款______%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。2、施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協議，可視為本合同解除。

十、其它約定：

1.

2.

3.

4.

5.

十一、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件為本合同的組成局部。

甲方(簽章)：乙方(簽章)：

委托代理人：法定代表人：

住址：地址：

：：

郵編：郵編：

簽訂日期：年月日

簽訂地點：

個人勞務差遣合同范本(篇五)

甲方：

法定代表人：

住所：

郵編：

聯系：

乙方：

身份證號碼：

家庭住址：

：

鑒于甲方業(yè)務的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據?中華人民共和國民法通那么》、?中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。

第一條、勞務合同期限

勞務合同20xx年8月1日------20xx年12月31日

第二條、雙方權利義務

乙方認真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負責完成公司銷售目標和商品陳列規(guī)范，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。

第三條、勞務報酬支付

甲方每月10號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

第四條、合同的終止與解除

甲乙雙方假設提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接分明后辦理。

第五條、違約責任

甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出缺少按價格6折承當。

第六條、爭議解決

甲乙雙方假設發(fā)生爭議應在相互諒解的根底上進行友好協商，直至到達雙方稱心。

第七條、文本及生效

1.本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

甲方：襄陽市名流文化用品公司乙方：

日期：年月日日期：年月日

差遣勞務合同范本

勞務差遣單位〔甲方〕：

住址：

用工接收單位〔乙方〕：

地址：

根據民法、經濟法的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、老實信用的原那么，就甲方向乙方差遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。

一、勞務期限

本合同的勞務期限為：_________月，_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。

二、差遣情況

甲方向乙方差遣的人員數量、從事崗位和差遣期限如下：

1、甲方差遣_________〔人數〕到乙方_________〔崗位〕從事_________〔工作內容〕，工作地點為__________________。

2、甲方差遣_________〔人數〕到乙方_________〔崗位〕從事_________〔工作內容〕，工作地點為__________________。

3、甲方差遣_________〔人數〕到乙方_________〔崗位〕從事_________〔工作內容〕，工作地點為__________________。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：被差遣勞動者在乙方實行規(guī)范工時工作制。其中，規(guī)范工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天。

2、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。

3、乙方負責保障被差遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安頓被差遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得被差遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞務報酬

1、甲方與乙方商定的被差遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。

2、甲方與乙方協商確定，被差遣勞動者實行月薪制，每月為______元，具體方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

3、被差遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為被差遣勞動者實行工資調整。

4、甲乙雙方不得向被差遣勞動者收取任何費用。

五、勞動條件

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動規(guī)范，提供相應的勞動條件和勞動愛護。甲乙雙方共同負責教育被差遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動平安規(guī)程。

2、乙方安頓被差遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

3、乙方及其管理人員負責保障被差遣勞動者的生命平安和身體健康。

4、被差遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規(guī)定為被差遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承當保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇的連帶義務。

六、雙方義務

1、甲方義務

〔1〕甲方應按照合同的規(guī)定提供合乎條件的勞動者。

〔2〕甲方應按照合同的規(guī)定給被差遣勞動者辦理意外傷害保險卡。

2、乙方義務

〔1〕乙方應保證被差遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。

〔2〕乙方應按照合同的約定，及時向被差遣勞動者支付勞動報酬。

七、合同的履行

1、甲乙方共同負責教育被差遣勞動者，按照本協議和勞務合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、被差遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被差遣勞動者協商續(xù)延工作期限。

3、乙方未按本協議約定承當對被差遣勞動者義務，致使被差遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承當對被差遣勞動者的義務，甲方承當連帶責任。

八、違約條款

本合同的任何一方，或者因被差遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應賠償。

九、附那么

1、、本協議一式_______份，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)_______份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協議內容告知員工。

2、本協議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。

3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協商解決，協商不成的，均可以向勞務差遣地人民法院起訴。假設因被差遣勞動者發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承當連帶責任。

甲方：

法定代表人：

聯系方式：

勞務差遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

法定代表人：

聯系方式：

勞務差遣地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

建筑勞務差遣合同范本

甲方〔用人單位〕名稱：

乙方〔勞動者〕姓名：

根據?中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協商一致，老實守信的根底上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

一、本協議期限為______月。本協議于_______年___月___日生效。

二、甲方差遣乙方到用工單位的差遣期限為---------________年______月______日起至______年________月_______日止。

三、工作內容、工作地點

1、甲方差遣乙方工作的用工單位名稱：___________________。

2、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作，工作地點_________________。

四、工作時間和休息休假

1、用工單位必須根據國家有關法律規(guī)定確定工作時間。

2、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬及支付方式與時間

1、乙方在法定工作時間內提供正常勞務的月勞務報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于用工單位所在地最低工資規(guī)范，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。

2、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資規(guī)范。

3、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

六、社會保險

甲、乙雙方約定加入養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應當要求用工單位執(zhí)行國家勞動規(guī)范，提供相應的勞動條件和勞動愛護。

八、規(guī)章制度

用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規(guī)章制度。

九、勞務合同變更、解除、終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續(xù)，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規(guī)一次性支付經濟補償。

十、其他

1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向_________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協商解決。

3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

4、本合同一式________份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，用工單位留存-----------_____份。

甲方〔蓋章〕：

代表人〔簽字〕：

_________年________月_______日

乙方：

身份證號碼：

_________年________月_______日

勞務差遣效勞合同范本

甲方〔勞務差遣單位〕：

地址：

聯系：

乙方〔實際用工單位〕：

地址：

聯系：

甲方根據乙方的生產〔工作〕需要，為乙方提供勞務差遣人員和勞務差遣相關效勞，根據?中華人民共和國勞動法》和?________省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下合同：

一、勞務差遣期限：

本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、勞務差遣內容：

1、甲方為乙方提供合乎乙方用人需求的相關勞務差遣人員和勞務差遣效勞。

2、甲方輸出差遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務差遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。

三、勞務費用結算與支付：

1、勞務費用的構成：

〔1〕勞務人員的工資報酬〔根本勞務費、考核勞務費〕：每月_______元。

〔2〕乙方每月支付給甲方的勞務管理費：每人每月_______元。

〔3〕乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：每人每月______元。

〔4〕乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月______元〔按社保局每年的實際繳費基數調整〕。

〔5〕乙方每月支付給甲方的農保費：每人每月______元〔按社保局每年的實際繳費基數調整〕。

2、結算時間和方式：乙方應在每月_____日前將實際產生應付的勞務費用等一并轉入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月____日前支付。

3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方。

四、甲方的權利和義務：

1、甲方根據乙方的用人需求，在本