生涯與職業(yè)意識之影響職業(yè)規(guī)劃的因素

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)指南第一部分樹立生涯與職業(yè)意識課程目標(biāo)知識層面了解職業(yè)及生涯的特性。了解職業(yè)生涯、職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)涵，理解生涯規(guī)劃在生涯發(fā)展中的意義。了解大學(xué)學(xué)業(yè)生涯、所學(xué)專業(yè)、及與未來理想職業(yè)的關(guān)系。第一部分樹立生涯與職業(yè)意識課程目標(biāo)技能層面掌握角色認(rèn)知、專業(yè)探索與目標(biāo)管理方法。培養(yǎng)表達(dá)能力、溝通能力、演講能力、團(tuán)隊合作的精神。第一部分樹立生涯與職業(yè)意識課程目標(biāo)態(tài)度層面認(rèn)識確立自身發(fā)展目標(biāo)的重要性，逐步確立長遠(yuǎn)而穩(wěn)定的發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)大學(xué)學(xué)習(xí)的目的性、積極性。第一部分樹立生涯與職業(yè)意識課時分配職業(yè)發(fā)展與人生規(guī)劃1大學(xué)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展2職業(yè)生涯規(guī)劃基本理論3影響職業(yè)規(guī)劃的因素42課時2課時2課時2課時課程四影響職業(yè)規(guī)劃的因素

回顧：什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？結(jié)構(gòu)取向的職業(yè)規(guī)劃理論有哪些？過程取向的職業(yè)規(guī)劃理論有哪些？討論：哪些因素影響著我們的職業(yè)生涯自身因素環(huán)境因素職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃職業(yè)因素課程四影響職業(yè)規(guī)劃的因素主要內(nèi)容影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素影響職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)因素影響職業(yè)生涯發(fā)展的環(huán)境因素一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素如果一個人在適合他的單位和職位上工作，他的能力、潛力就可以得到最大限度的發(fā)揮，努力最容易得到回報，成功、成才的可能性也就最大。根據(jù)自身條件選擇職業(yè)發(fā)展方向，在職業(yè)生涯設(shè)計中是非常重要的。一、影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素自身因素健康體質(zhì)性別心理因素個人負(fù)擔(dān)社會階層氣質(zhì)類型個人能力設(shè)計能力職業(yè)錨一、影響響職業(yè)生生涯發(fā)展展的自身身因素健康與體體質(zhì)色盲者與與化學(xué)、、服裝、、交通管管理等和和色彩打打交道的的工作無無緣；飛飛行員僅僅有健康康的身體體遠(yuǎn)遠(yuǎn)不不夠，視視力、抗抗眩暈?zāi)苣芰?、注注意力續(xù)續(xù)集中、、心理穩(wěn)穩(wěn)健等，，同樣很很重要。。性別雖然性別別歧視受受到越來來越多的的批評，，但性別別的職業(yè)業(yè)優(yōu)勢和和現(xiàn)實的的職業(yè)性性別門檻檻，仍然然是需要要正視的的問題。。心理因因素職業(yè)傾傾向類類型：：現(xiàn)實實傾向向、探探索傾傾向、、社會會傾向向、常常規(guī)傾傾向、、進(jìn)取取傾向向、藝藝術(shù)傾傾向。。一、影響響職業(yè)生生涯發(fā)展展的自身身因素個人負(fù)擔(dān)擔(dān)即：對別人人所承擔(dān)的的義務(wù)。負(fù)負(fù)擔(dān)可以是是經(jīng)濟(jì)上的的，也可以以是心理上上的，還可可能來自其其他方面。。社會階層無論什么樣樣的社會，，人類社會會都被人為為劃分成或或自然形成成“社會階階層”。每每個社會階階層都有自自己的文化化，發(fā)展機(jī)機(jī)會也有所所不同。氣質(zhì)類型學(xué)術(shù)界一般般將人的氣氣質(zhì)類型分分為四種：：膽汁質(zhì)、多多血質(zhì)、粘粘液質(zhì)、抑抑郁質(zhì)一、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的自身身因素設(shè)計能力全程與階段段相結(jié)合；；抽象與具體體相結(jié)合；確定性與非非確定性相相結(jié)合；定質(zhì)與量化化相結(jié)合；實力與挑戰(zhàn)戰(zhàn)性相結(jié)合合；自己主見與與他人意見見相結(jié)合。職業(yè)錨五種類型：：技術(shù)/職職能型、管管理能力型型、安全型型、創(chuàng)造型型、自主/獨立型。。一、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的自身身因素設(shè)計能力全程與階段段相結(jié)合；；抽象與具體體相結(jié)合；確定性與非非確定性相相結(jié)合；定質(zhì)與量化化相結(jié)合；實力與挑戰(zhàn)戰(zhàn)性相結(jié)合合；自己主見見與他人人意見相相結(jié)合。案例一：：李嘉誠誠職業(yè)生生涯的個個體因素素性格沉穩(wěn)穩(wěn)的李嘉嘉誠，實實際是個個不安分分的人。。1946年上半半年，香香港經(jīng)濟(jì)濟(jì)日益繁繁榮。然然而李嘉嘉誠卻陷陷入了沉沉思———今后的的路該怎怎樣走？？一條路路，在舅舅父蔭庇庇下謀求求發(fā)展，，中南公公司已成成為香港港鐘表業(yè)業(yè)的巨擘擘，收入入穩(wěn)定，，生活安安逸；另另一條路路要艱辛辛得多，，充滿風(fēng)風(fēng)險，須須再一次次到社會會上闖蕩蕩。李嘉誠選選擇了后后者，他他喜歡做做充滿挑挑戰(zhàn)的事事。于是是，他去去了五金金廠做推推銷員。。自從李李嘉誠加加盟五金金廠，五五金廠的的業(yè)務(wù)蒸蒸蒸日上上。然而而，備受受老板器器重的李李嘉誠，，剛剛打打開局面面，就要要跳槽棄棄他而去去。李嘉嘉誠誠去去了了塑塑膠膠褲褲帶帶制制造造公公司司。。在在現(xiàn)現(xiàn)代代人人的的眼眼里里，，這這是是一一間間小小小小的的山山寨寨式式工工廠廠。。他他在在推推銷銷五五金金制制品品之之時時，，就就敏敏感感到到塑塑膠膠制制品品的的巨巨大大威威脅脅。。他他清清晰晰地地意意識識到到，，要要不不了了多多久久，，塑塑膠膠制制品品將將會會成成為為價價廉廉的的大大眾眾消消費費品品。。李嘉誠誠說：：“別別人做做8個個小時時，我我就做做16個小小時，，開初初別無無他法法，只只能以以勤補(bǔ)補(bǔ)拙。。”僅一年年工夫夫，李李嘉誠誠實現(xiàn)現(xiàn)了他他的預(yù)預(yù)定目目標(biāo)，，他的的銷售售額是是第二二名的的7倍倍！18歲歲的李李嘉誠誠被提提拔為為部門門經(jīng)理理，統(tǒng)統(tǒng)管產(chǎn)產(chǎn)品銷銷售。。兩年年后，，他又又晉升升為總總經(jīng)理理，全全盤負(fù)負(fù)責(zé)日日常事事務(wù)。。李嘉嘉誠才才20出頭頭，就就爬到到打工工族的的最高高位置置，做做出令令人羨羨慕的的業(yè)績績。李李嘉嘉誠應(yīng)應(yīng)該心心滿意意足。。然而而，在在他的的人生生字典典中沒沒有““滿足足”二二字。。他再再一次次跳槽槽，重重新投投入社社會，，開始始新的的人生生搏擊擊。李嘉誠離開開塑膠褲帶帶公司，這這是他人生生中一次重重大轉(zhuǎn)折，，從而邁上上充滿艱辛辛與希望的的創(chuàng)業(yè)之路路。討論：李嘉嘉誠成功的的自身因素素有哪些？？敢于冒險，，喜歡冒險險風(fēng)險中存在在著機(jī)遇，，完全沒有有風(fēng)險，也也意味著你你放棄了機(jī)機(jī)遇。有敏銳的眼眼光現(xiàn)代社會，，經(jīng)濟(jì)風(fēng)起起云涌，商商機(jī)瞬息即即逝，能抓抓住商機(jī)者者必然會是是贏家。勤奮行勝于言。。這個世界敢敢于冒險的的人很多，，有敏銳眼眼光的也不不少，但真真正能夠?qū)?yōu)勢用于于實處、付付諸于行動動的人不多多。二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素職業(yè)因素能力與職業(yè)興趣與職業(yè)性格與職業(yè)價值觀與職業(yè)職業(yè)發(fā)展愿望二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素性格性格是指一個人在個個體生活過過程中所形形成的，對對現(xiàn)實穩(wěn)固固的態(tài)度以以及與之相相應(yīng)的行為為方式。性格不是先先天賦予的的，而是在在先天素質(zhì)質(zhì)的基礎(chǔ)上上通過家庭庭、教育、、社會環(huán)境境的影響，，以及自身身的積極活活動，逐漸漸形成。性格影響著著一個人對對職業(yè)的適適應(yīng)性：>>一定定的性格適適合于從事事一定的職職業(yè)；>>同同時，不不同的職職業(yè)對人人有不同同的性格格要求。。八種性格格類型類型特征適合的職業(yè)變化型在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快，喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。重復(fù)型適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。服從型愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。獨立型喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。類型特征適合的職業(yè)協(xié)作型在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導(dǎo)別人，并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。機(jī)智型在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應(yīng)付，發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。自我表現(xiàn)型喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性，根據(jù)自己的感情做出選擇，能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。嚴(yán)謹(jǐn)型注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美，傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計、出納員、統(tǒng)計員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。二、影響響職業(yè)生生涯發(fā)展展的職業(yè)業(yè)因素興趣職業(yè)興趣趣是指人們對某某類專業(yè)業(yè)或工作作所抱的的積極態(tài)態(tài)度。不同的人人對于同同一職業(yè)業(yè)可能抱抱積極的的態(tài)度，，或者抱抱消極的的態(tài)度，，或者抱抱無所謂謂的態(tài)度度；同一個人人對不同同的職業(yè)業(yè)可能抱抱積極的的態(tài)度，，或者者抱消極極的態(tài)度度，或者者抱無所所謂的態(tài)態(tài)度。從職業(yè)興興趣的發(fā)發(fā)生和發(fā)發(fā)展來看看，一般般要經(jīng)歷歷這樣一一個過程程：有趣—樂趣——志趣。任何人的任何何興趣都不是是與生俱來的的，而是以一一定的素質(zhì)為為前提，并且且在生活實踐踐過程中逐步步發(fā)生和發(fā)展展起來的。霍蘭德的六六種人格類類型類型喜歡的活動喜歡的職業(yè)R型和事物打交道（工具、機(jī)械、設(shè)備），用手、工具、機(jī)器制造或修理東西。愿意從事實物性的工作，喜歡戶外活動或操作機(jī)器，而不喜歡在辦公室工作。制造業(yè)、漁業(yè)、野外生活管理業(yè)、技術(shù)貿(mào)易業(yè)、機(jī)械業(yè)、農(nóng)業(yè)、技術(shù)林業(yè)、特種工程師和軍事工作I型處理信息（觀點、理論），喜歡探索和理解事物，研究那些需要分析、思考的抽象問題。喜歡獨立工作。實驗室工作人員、生物學(xué)家、化學(xué)家、社會學(xué)家、工程設(shè)計師、物理學(xué)家和程序設(shè)計員A型創(chuàng)造，喜歡自我表達(dá)，喜歡寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇。作家、藝術(shù)家、音樂家、詩人、漫畫家、演員、戲劇導(dǎo)演、作曲家、樂隊指揮和室內(nèi)裝潢類型喜歡的活動喜歡的職業(yè)S型幫助別人，喜歡與人合作，熱情關(guān)心他人的幸福，愿意幫助別人解決困難。教師、社會工作者、牧師、心理咨詢員、服務(wù)性行業(yè)人員E型喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配別人，或為了達(dá)到個人或組織的目的而善于去說服別人。希望成就一番事業(yè)。商業(yè)管理、律師、政治運動領(lǐng)袖、營銷人員、市場或銷售經(jīng)理、公關(guān)人員、采購員、投資商、電視制片人和保險代理C型組織和處理數(shù)據(jù)，喜歡固定的、有秩序的工作或活動，希望確切地知道工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)。愿意在一個大的機(jī)構(gòu)中處于從屬地位。會計師、銀行出納、薄記、行政助理、秘書、檔案文書、稅務(wù)專家和計算機(jī)操作員二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素能力這里所言的的能力指勞動者從事事社會生產(chǎn)產(chǎn)活動的能能力，亦即職業(yè)工作能能力。分類：一般能力：：指人們順順利完成各各項任務(wù)必必須具備的的基本能力力，如注意意力、觀察察力、記憶憶力、思維維能力和想想象力等。。特殊能力：：指從事各各項專業(yè)活活動的能力力，如計算算能力、音音樂能力、、動作協(xié)調(diào)調(diào)能力、語語言表達(dá)能能力、空間間判斷能力力等。從能力差異異的角度來來看，職業(yè)業(yè)選擇時應(yīng)應(yīng)遵循以下下原則：注意能力類類型與職業(yè)業(yè)相吻合；；注意一般能能力與職業(yè)業(yè)相吻合；；注意特殊能能力與職業(yè)業(yè)相吻合；二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素價值觀價值觀是指指個人對客觀觀事物（包包括人、物物、事）及及對自己的的行為結(jié)果果的意義、、作用、效效果和重要要性的總體體評價，是推動并指指引一個人人采取決定定和行動的的原則、標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，是個個性心理結(jié)結(jié)構(gòu)的核心心因素之一一。價值觀的特特性因人而異相對穩(wěn)定在特定環(huán)境境下可以改改變價值觀對動動機(jī)有導(dǎo)向向的作用，，人們行為為的動機(jī)受受價值觀的的支配和制制約。二、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的職業(yè)業(yè)因素職業(yè)發(fā)展愿愿望大學(xué)生在開開始進(jìn)行職職業(yè)生涯設(shè)設(shè)計時，往往往考慮的的第一個因因素就是自自己職業(yè)發(fā)發(fā)展愿望，，即：自己己愿意從事事何種職業(yè)業(yè)。如果一一個人對哪哪一種職業(yè)業(yè)產(chǎn)生興趣趣，就會迸迸發(fā)出強(qiáng)大大的行為動動力，推動動著他去開開掘自身全全部潛能，，大大提高高自身的工工作效率。。這里有以下下幾點值得得注意：>>在大大學(xué)生職業(yè)業(yè)生涯設(shè)計計中，間接接興趣更重重要；>>興趣趣愛好不是是選擇職業(yè)業(yè)方向的唯唯一影響因因素；討論：李開開復(fù)成功的的職業(yè)因素素有哪些？？選對專業(yè)選對環(huán)境自信積極的的人生態(tài)度度情商重于智智商三、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的環(huán)境境因素環(huán)境因素家庭因素家庭期望社會因素政治因素家庭需要家庭支持度經(jīng)濟(jì)因素文化傳統(tǒng)三、影響職職業(yè)生涯發(fā)發(fā)展的環(huán)境境因素家庭庭因因素素家庭庭作作為為一一個個人人最最初初生生活活和和成成長長的的、、最最親親密密的的小小環(huán)環(huán)境境，，對對人人的的影影響響無無疑疑是是巨巨大大的的。家庭庭期期望望家庭庭需需要要家庭庭的的支支持持力力度度社會會因因素素人都都是是社社會會人人，，人人的的本本質(zhì)質(zhì)是是一一切切社社會會關(guān)關(guān)系系的的總總和和。。經(jīng)濟(jì)濟(jì)因因素素政治治因因素素文化化傳傳統(tǒng)統(tǒng)因因素素討論論：：李李彥彥宏宏成成功功的的環(huán)環(huán)境境因因素素有有哪哪些些？？家庭庭：：家庭庭給給予予的的支支持持社會會：：社會會形形勢勢的的變變化化與與需需要要活動動：：訪訪談?wù)勔灰晃晃宦毬殬I(yè)業(yè)名名人人或或成成功功人人士士生涯涯人人物物訪訪談?wù)劊?，是是通通過過與與一一定定數(shù)數(shù)量量的的職職場場人人士士（（通通常常是是自自己己感感興興趣趣的的職職業(yè)業(yè)從從業(yè)業(yè)者者））會會談?wù)劧@獲取取關(guān)關(guān)于于一一個個行行業(yè)業(yè)、、職職業(yè)業(yè)和和單單位位““內(nèi)內(nèi)部部””信信息息的的一一種種職職業(yè)業(yè)探探索索活活動動。。通通過過訪訪