實(shí)用的企業(yè)演講稿模板匯總九篇

第實(shí)用的企業(yè)演講稿模板匯總九篇企業(yè)演講稿篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好！

很榮幸自己可以作為某某公司的員工代表站在這里，感謝公司和同事們給我的這個(gè)珍貴的時(shí)機(jī)，站在這里，看著我們公司所有的員工，回想過去我們所有員工努力之下的經(jīng)歷，回憶我們公司這么多年的成長和開展，我不禁感到熱淚盈眶。對(duì)于公司，我永遠(yuǎn)充滿敬愛，也永遠(yuǎn)充滿感謝，如果不是因?yàn)楣疽约肮救w領(lǐng)導(dǎo)的管理和栽培，就不會(huì)有我的今天，那么今天站在這里的也就不會(huì)是我了，所以公司和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我有著知遇之恩，如果我是一匹千里馬，那么公司就是我的那位伯樂，在公司工作的這么多年里，我看著公司從一個(gè)小公司開展到現(xiàn)在這樣一個(gè)壯大的企業(yè)，我知道離不開我們?nèi)w員工的努力和無私奉獻(xiàn)，但是也離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著和管理。公司有今天這個(gè)局面，離不開我們在座的所有人。

在公司的這么多年的時(shí)間里，公司給了我一個(gè)很好的開展平臺(tái)，也為我的成長給予了我很多的時(shí)機(jī)，我相信在座的員工，以及那些各種員工不能來到這里的員工，我們都對(duì)公司充滿了感謝之情，我也知道我們所有的員工都是非常的努力和上進(jìn)的，但是千里馬常有，而伯樂不常有，所以我們都應(yīng)該感謝公司對(duì)我們的知遇之恩，如果沒有公司這樣民主的管理，公平公正公開的晉升體制，人人平等的工作制度，合理的工作流程，每個(gè)工作崗位不同但又相互聯(lián)系的工作內(nèi)容，看上去是獨(dú)立的每一個(gè)個(gè)體但是又相互制約與關(guān)聯(lián)的工作崗位，如果沒有這些，是不會(huì)有我們?nèi)缃襁@么優(yōu)秀的成績的。公司到今天，到現(xiàn)在可以取得如此優(yōu)異的成績，是離不開所員工的付出的，我們有現(xiàn)在這樣的成長和開展，也是離不開公司的栽培和照顧的，公司的領(lǐng)導(dǎo)也是一個(gè)比一個(gè)嚴(yán)格，在嚴(yán)格的要求我們的同時(shí)也更加嚴(yán)格的要求自己，做好一個(gè)帶頭表率的作用。公司的氣氛是非常的積極和向上的，在工作的時(shí)候，每個(gè)人都可以全身心的融入到工作當(dāng)中，每個(gè)人都無怨無悔的去做好自己的工作，在公司里面奉獻(xiàn)出自己的一份力量，公司也會(huì)盡可能的對(duì)我們的努力和刻苦做出一定的回應(yīng)和鼓勵(lì)。

感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)，是你們的無條件支持，是你們提供如此優(yōu)秀的一個(gè)平臺(tái)，才會(huì)讓我們有如此良好的開展，公司給予了我太多太多，我也無以回報(bào)，只能在以后的工作當(dāng)中更加努力和上進(jìn)的去做好自己的工作，盡可能的給公司帶來更多的利益和價(jià)值來回報(bào)公司的知遇之恩。

以后，讓我們共同加油，一起進(jìn)步吧，謝謝大家！

企業(yè)演講稿篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：

大家好！

今天我演講的題目是《建設(shè)美好，從我做起》。

從某到公司，我們的企業(yè)由小到大、由弱變強(qiáng)，一步步開展到今天，取得了令人矚目的成績，為我們大家提供了生存和開展的根本保障，也為我們提供了各盡所能、各展其才的廣闊舞臺(tái)，所以我們應(yīng)該承當(dāng)起共同的責(zé)任—把建設(shè)的更加美好的責(zé)任！我們的命運(yùn)和的命運(yùn)息息相關(guān)，就像水滴和小河、河流與大海。如果我們每個(gè)人都承當(dāng)起了屬于自己的那份責(zé)任，公司才會(huì)成為我們共同的美好家園。戊戌六君子之一的譚嗣同臨刑前曾說，“各國變法，無不從流血而成……有之，請(qǐng)自嗣同始〞，而今天我也要說建設(shè)美好，請(qǐng)從我做起。

建設(shè)美好，不僅僅是一個(gè)口號(hào)，更是我們每個(gè)人堅(jiān)持不懈、努力奮斗的過程。教育家陶行知先生早年曾叫做陶知行，是后來在多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，才發(fā)現(xiàn)知不易，行更難。因此建設(shè)美好除了每個(gè)人都踏踏實(shí)實(shí)付出自己的努力和奉獻(xiàn)，別無他途。建設(shè)我們的美好家園，只能從我做起。

那么，如何從我做起呢？每個(gè)人都會(huì)有自己的思考和答案。我想首先要轉(zhuǎn)換思想。如今的公司已走過了艱苦的創(chuàng)業(yè)時(shí)期，迎來了開展的關(guān)鍵階段。我們每個(gè)人都是企業(yè)的主人，建設(shè)美好是我們共同的責(zé)任。因此，我們要更新觀念，轉(zhuǎn)換思想，也只有這樣，才能自覺自愿乃至充滿熱情和使命感的投入到建設(shè)美好的實(shí)踐中去。

我們要愛崗敬業(yè)，扎實(shí)實(shí)做好本職工作。就是要擁有一顆愛崗敬業(yè)的心，不管是你選擇了這份工作還是這份工作選擇了你，在工作中要把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。做好每一次過磅，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)…“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。〞也正如海爾集團(tuán)總裁張瑞敏所言：把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有扎實(shí)實(shí)做好本職工作，建設(shè)美好的理想才能實(shí)現(xiàn)。

各位同事，無論你在從事儲(chǔ)糧保管，還是進(jìn)行日常管理，或者后勤保障，勿庸諱言，我們每一個(gè)人的身邊都或多或少地存在著跑、冒、滴、漏乃至更大的浪費(fèi)現(xiàn)象，這是不容無視的?！疤┥讲痪軖g土，所以成其高，江河不擇細(xì)流，所以就其深〞。所以建設(shè)美好，增收固然可貴，節(jié)支亦勢在必行?！皟€，德之共也；侈，惡之大也。〞“常將有日思無日，莫待無時(shí)思有時(shí)。〞中華民族自古以來

就有著勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。如果人人都能夠以勤儉節(jié)約為榮，一鋪張浪費(fèi)為恥，

克服“家大業(yè)大、浪費(fèi)點(diǎn)沒啥〞的思想，從我做起，從現(xiàn)在做起，從自身崗位做起，從身邊小事做起，牢固樹立節(jié)約意識(shí)，從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一粒糧入手，把節(jié)約落到實(shí)處，持之以恒，堅(jiān)持不懈，那么，我們的公司就會(huì)持續(xù)興旺，永葆活力！

同志們、朋友們，我們是公司建設(shè)戰(zhàn)線上英勇的戰(zhàn)士，我們是建設(shè)美好的中堅(jiān)力量。聽，公司在深情的呼喚，關(guān)心、支持公司的人們在殷切的期盼，建設(shè)美好的號(hào)角已經(jīng)吹響，讓我們每個(gè)人從我做起、奮勇爭先，共同奏響建設(shè)美好的最強(qiáng)音！

謝謝大家！

企業(yè)演講稿篇3

我是唐山遵曹工程商務(wù)部的某某，今天我給大家?guī)淼氖且欢侮P(guān)于典范的故事。

大屏幕上的這個(gè)人，正是我今天演講中的主人公，第一次見到他是在山西307工程，我們的入職見面會(huì)上，有人介紹道“測量的標(biāo)桿一立，他就樂〞就是這樣一段幽默的介紹讓我深深的記住了這個(gè)含蓄內(nèi)斂的人，他就是我們的測量隊(duì)隊(duì)長-----歷澤樂。

他話不多，一口濃重的湖北口音，但是態(tài)度總是很謙和，

他從不抱怨，只是堅(jiān)韌不拔的奮勇向前;

他也從不標(biāo)榜自己的卓越非凡，卻能在平凡的工作中不斷開掘、創(chuàng)新;

他平凡的可以隨意淹沒在人群中，讓你記不清他的樣貌，但是卻始終記得他行色匆匆的身影，就是這樣一個(gè)平凡的人，卻在他的崗位上踐行著一種認(rèn)真執(zhí)著的精神，堅(jiān)持不懈的作風(fēng)和標(biāo)新立異的態(tài)度。

某某年初，歷澤樂帶著他的測量隊(duì)來到了山西省娘子關(guān)鎮(zhèn)，這個(gè)位于大山深處的地方，那時(shí)的307工程還是一片荒蕪，有著阻擋前路的高山，和無法逾越的險(xiǎn)壑。而擺在歷澤樂面前的卻只有一條路，那就是翻山越嶺，也要把紅線放出來，對(duì)于測量工作者來說他深知“點(diǎn)在哪里，標(biāo)桿就得立在哪里〞的道理。然而大山也毫不留情的考驗(yàn)著這位經(jīng)驗(yàn)豐富的測量隊(duì)長，他早已記不清翻越了多少座山，跨過了多少條河，也記不住磨破了多少雙鞋子，有時(shí)候?yàn)榱艘粋€(gè)標(biāo)高就要走上大半天的山路，經(jīng)常能聽他說起“早上的山路最難走，露重地滑，稍不留神，就會(huì)摔倒，下面就是萬丈深淵，中午的太陽又最毒，直直的曬在光禿禿的山上，真叫人睜不開眼…….〞。但是為了工程的如期進(jìn)場，他從未放棄，摔倒了，爬起來再繼續(xù)前行，就這樣他帶著他測量隊(duì)，穿越在山脈之間，把紅旗插遍了整個(gè)工程全線。多少人因?yàn)槌惺懿蛔y量這份工作的辛苦，選擇了離開，而歷澤樂卻樂在其中，他享受著征服每一處標(biāo)高時(shí)的成就感，和在大自然中揮灑汗水的豪情。現(xiàn)在他的徒弟都有了徒弟，而他卻多年如一日，用他的執(zhí)著與熱情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，為工程立下了汗馬功績。也讓我們更加深刻的認(rèn)識(shí)了這個(gè)平日里沉默寡言，略顯害羞的人。

拿到這個(gè)演講題目的時(shí)候，我想了很久，典范是什么?他可能是一個(gè)人，一種精神，一種態(tài)度，甚至他就是一句話，但不管他是什么，他都擁有一股能夠推動(dòng)我們向前的正能量，而歷澤樂恰恰就是一個(gè)具有這樣正能量的人。在這個(gè)急躁的世界中，多少年輕人總是想走的太快，想要的太多，于是他們不斷的抱怨、不斷的選擇，又不斷的放棄。然而當(dāng)他們迷茫，不知所措的時(shí)候，可以回頭看看，或許在他們的身邊就有這樣一位前輩，他就像一杯綠茶，沉靜卻不失風(fēng)味，他用他的堅(jiān)持不懈贏得著別人的尊敬與贊賞，他又像一杯白酒，伴隨時(shí)間積淀出歷久彌香。他用他醇厚的品格感染著我們向前邁進(jìn)!

某某年，這一年，是考驗(yàn)山西307工程的一年，也是考驗(yàn)歷澤樂的一年，工程從初始測算的虧損工程，要到達(dá)最終竣工驗(yàn)收時(shí)的扭虧為盈，工程全員都在為此尋找突破口，歷澤樂更是夜以繼日的工作，從圖紙工程量復(fù)查，到現(xiàn)場實(shí)際測算，哪個(gè)位置應(yīng)該增設(shè)防護(hù)，哪個(gè)位置存在偏差都在他的腦子里。這一年，為了完成現(xiàn)場工程量簽認(rèn)他經(jīng)歷了無數(shù)次與業(yè)主據(jù)理力爭的談判;這一年，為了爭取一項(xiàng)盈利性變更，他不知去了多少次現(xiàn)場，核算過多少遍數(shù)據(jù);這一年，他成功完成變更幾十項(xiàng)，累計(jì)變更金額近千萬;也是這一年，307工程榮獲公司工程杯成為了扭虧為盈的典型工程，歷澤樂也被評(píng)選為企業(yè)優(yōu)秀員工;然而榮譽(yù)的背后，是他一次次滿懷愧疚的向家人抱歉，他錯(cuò)過了年邁的父母的生日，錯(cuò)過了兒子的相親，也錯(cuò)過了陪伴妻子的時(shí)光;但是他卻見證了307團(tuán)隊(duì)的輝煌，這付出，代表著他對(duì)工程的責(zé)任感和使命感，代表著他對(duì)這份工作的無私奉獻(xiàn)。

在這次準(zhǔn)備演講稿的過程中，我曾向他本人征集過素材，問道：“這么多年在工程上有什么特別的事跡可以說一說的?〞，而歷澤樂只是憨憨的笑著說：“哪有，哪有!就是工作該做什么就做什么，算不得什么事跡〞。就是這平時(shí)的答復(fù)，卻直擊人心，這或許就是典范，他從不標(biāo)榜自己，也不吹噓自己，只需要默默的做好自己。但是他卻深深的影響著我們!

某某年他帶著他的熱情與執(zhí)著又一次踏上了新的征程，來到了現(xiàn)在的唐山遵曹工程，又一次在荒蕪中用他測量出的坐標(biāo)，繪制著宏偉的藍(lán)圖。他總是說：“干測量就要精益求精，別小看一個(gè)小數(shù)點(diǎn)，初測時(shí)就要細(xì)心，轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)計(jì)算過程更要嚴(yán)謹(jǐn)，最后，落實(shí)到施工中才不會(huì)有所偏差。正是他這樣的態(tài)度成就了他特有的人格魅力，也贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的贊賞。

歷澤樂，他用他面臨困難的堅(jiān)決執(zhí)著，成就著他做人的堅(jiān)毅品格;他用他對(duì)待工作的兢兢業(yè)業(yè)，履行著對(duì)企業(yè)的神圣使命;他用他測算數(shù)據(jù)時(shí)的精益求精，踐行著一名測量者的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng);歷澤樂，典范的故事沒有句點(diǎn)，而是一長串的省略號(hào)，這省略號(hào)就像他在測量這條到路上留下的足跡，他用他的實(shí)際行動(dòng)告訴我們，一項(xiàng)事業(yè)需要一份堅(jiān)守、一份積淀、一份開拓和一份創(chuàng)新，而歷澤樂給我們帶來的除了感慨號(hào)，還有無數(shù)的問號(hào)，這問號(hào)并不代表疑心，而代表著反思。當(dāng)我們對(duì)待企業(yè)有所抱怨，對(duì)待工作有所懈怠的時(shí)候，我們是不是應(yīng)該反思一下，我們又究竟做到了哪些呢?這就是典范，他就像星星之火，燃燒自己，點(diǎn)亮別人;他又像燈塔，指引迷途者的方向。我也堅(jiān)信在這份力量的感召下，遵曹工程全體員工也會(huì)繼往開來，再創(chuàng)輝煌……

企業(yè)演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委老師、各位同事：

大家好！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個(gè)突破自己、展示自己的時(shí)機(jī)。當(dāng)我聽說公司要舉辦這次演講活動(dòng)時(shí)，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因?yàn)槲乙黄谱约骸⑽乙嵘约?，我要給自己一個(gè)站在講臺(tái)上的時(shí)機(jī)，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達(dá)我內(nèi)心對(duì)我們企業(yè)的熱愛。

時(shí)光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來開元工作已經(jīng)三年了。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及公司領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞，但卻多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份責(zé)任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺(tái)，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)與品質(zhì)是與企業(yè)的榮辱息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。

我非常驕傲我能參與到企業(yè)這艘激流勇進(jìn)的航船揚(yáng)帆遠(yuǎn)行的過程。在這個(gè)過程中，不僅讓我在工作技術(shù)中得到提高，在生活中得到充實(shí)，也讓我的思想得到了升華。

有一句話這樣說的：“如果你存在，那么就不要讓自己可有可無的存在著。〞對(duì)?。∥掖嬖?，我們存在，我們的企業(yè)存在，所以我們要讓我們的存在變的更有價(jià)值——那就要做好身邊的每一件事情，無論事情的多寡與俱細(xì)，讓我們的責(zé)任心無處不在！

企業(yè)的開展，需要我們每一位員工，積極努力，不斷創(chuàng)新，要求我們在自己平凡的崗位上，奉獻(xiàn)自己的全部力量。

做好本職工作是一個(gè)員工根本的職業(yè)道德，也是對(duì)工作的一個(gè)最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

企業(yè)演講稿篇5

從大的方面講，地球上的一切財(cái)富，除了自然資源以外，都是人類用智慧和汗水創(chuàng)造出來的。同樣，一個(gè)企業(yè)的開展壯大、效益的提高，也是全體員工集思廣益、努力工作創(chuàng)造的結(jié)果。企業(yè)是員工生存的載體，企業(yè)有良好的經(jīng)濟(jì)效益，才能保證員工有理想的工資收入。在我們盤算自己得到的是多還是少的時(shí)候，我們是否應(yīng)捫心自問：我為企業(yè)付出了多少？創(chuàng)造了多少？

天上從來就不掉餡餅，沒有付出就沒有回報(bào)，這是再簡單不過的道理。比起我市絕大多數(shù)的企業(yè)，我們的收入是比擬高的，這曾經(jīng)使我們無比的自豪。但仔細(xì)想一下，我們的高收入，一局部是全港員工努力的結(jié)果，也有一局部是得益于方案經(jīng)濟(jì)下的行業(yè)優(yōu)勢。然而隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，所有政策性的行業(yè)優(yōu)勢將不復(fù)存在，競爭將不可防止地滲透到每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)企業(yè)。我們的港口正面臨著其他港口的劇烈競爭，我們的物業(yè)公司同樣面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。

競爭是殘酷的，如逆水行舟，不進(jìn)那么退。成功了，我們的企業(yè)將得到開展，我們的收入將得到提高；失敗了，我們的企業(yè)將被淘汰，我們的收入將會(huì)減少，甚至失去我們的工作崗位。所以我們每一位員工都應(yīng)樹立憂患意識(shí)，自覺的擔(dān)負(fù)起振興港口的榮耀使命，在自己的工作崗位上創(chuàng)造更多的價(jià)值。

能否創(chuàng)造更多的價(jià)值，關(guān)鍵是看我們的工作態(tài)度和工作能力。因此，我們要做到干一行、愛一行、鉆一行、精通一行，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身的知識(shí)水平和工作能力。所謂“有為才有位〞！我們的工作能力提高了，就可以通過競爭獲得更具挑戰(zhàn)性的工作崗位，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，我們個(gè)人的收入才會(huì)得到提高。

我們公司成立只有幾個(gè)月的時(shí)間，面臨著職工負(fù)擔(dān)重、行業(yè)利潤低、資產(chǎn)嚴(yán)重老化等重重困難，面對(duì)這些情況，我們每一位員工首先想到的應(yīng)是我能為企業(yè)做些什么？我想，我們應(yīng)該牢固樹立效勞意識(shí)，不斷提高效勞質(zhì)量，外拓市場，內(nèi)挖潛力，用我們創(chuàng)造性的工作，為公司的開展奉獻(xiàn)自己的力量。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為我們港口的跨越式開展規(guī)劃了宏偉的藍(lán)圖，各項(xiàng)改革措施為我們港口注入了新的生機(jī)與活力，我堅(jiān)信，通過全港員工的共同奮斗，我們的港口必定會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越式的開展，我們的收入將得到不斷地提高，我們的生活將更加美好！

企業(yè)演講稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在這燦爛熱烈、多姿多彩的夏季，我作為一名普通的人事員在這里發(fā)言既覺得十分榮幸，又感到惶惶不安。我知道，許多優(yōu)秀的老員工為公司的開展壯大奉獻(xiàn)青春和汗水職員我望塵莫及。在這里，請(qǐng)?jiān)试S我向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事們表示衷心的感謝！謝謝你們2年來對(duì)我工作的支持、關(guān)心和厚愛！今天我發(fā)言的題目是：懷感恩之心，譜人事管理之歌。

有一種美德，值得你用一生去珍視，它是結(jié)草銜環(huán)，是滴水之恩涌泉相報(bào)----它叫做“感恩〞；有一種執(zhí)著，需要付出艱辛的勞動(dòng)和心血汗水，需要不求回報(bào)地?zé)o私去追求-----它叫做“奉獻(xiàn)〞。

我自己是一個(gè)涉及企業(yè)人事管理崗位不久的企業(yè)人事員。入行2年，我學(xué)會(huì)了用感恩之心，傾情于企業(yè)人事管理這塊熱土。

我辭別溫馨的家庭和美麗沒有風(fēng)浪的象牙塔，帶著一篇《關(guān)于如何加強(qiáng)企業(yè)職工人事管理之握見》的文章，與初生牛犢不怕虎的傻勁，接受了企業(yè)面試領(lǐng)導(dǎo)的篩選，幸運(yùn)的站在了企業(yè)人事管理部人員的位置上。我渴望在搏擊立身、建設(shè)企業(yè)精品的戰(zhàn)鼓聲中，參進(jìn)自己的一個(gè)音符，于是我走進(jìn)了這清新透明、秀麗如畫的企業(yè)。因?yàn)檫x擇，我義無反顧，因?yàn)闊釔郏壹で楦呖?。剛開始當(dāng)上企業(yè)人事員的時(shí)候，我滿懷熱情，一周時(shí)間里，我夜以繼日，翻閱完公司人力資源所有的檔案資料；每天我堅(jiān)持深入一線，參加每個(gè)班組的工作例會(huì)，了解職工思想動(dòng)態(tài)，收集他們的呼聲，及時(shí)解決個(gè)別性問題，歸納和匯報(bào)共同的反映。不到一個(gè)月的時(shí)間，我熟悉了所有員工的檔案資料、社會(huì)背景和家庭狀況，并當(dāng)面能叫出一百多名在職員工的名字。全面掌握了企業(yè)在人員品質(zhì)、職工隊(duì)伍、效勞流程、制度建設(shè)、營銷策略等方面所具有的優(yōu)勢和存在的問題、缺乏，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)公司進(jìn)一步開展的趨勢與瓶頸。撰寫了《企業(yè)人事管理現(xiàn)狀及對(duì)策》和《企業(yè)總體人事狀況分析及建議》兩篇調(diào)研文章。我以為這就是人事管理的重點(diǎn)所在，我以為單純的紙上了解與掌握就是我作為人事員工作的全部。隨著時(shí)間的推移，我發(fā)現(xiàn)我的觀點(diǎn)是十分片面的，人事管理工作，不像想象中的那么簡單。

由于企業(yè)人事變動(dòng)比擬大和職工與企業(yè)的隸屬關(guān)系的變更頻繁，員工隊(duì)伍身份差異，結(jié)構(gòu)不合理，思想比擬混亂，新進(jìn)人員效勞的意識(shí)淡薄，與企業(yè)高素質(zhì)人才水平有一定的差距。加上我剛剛涉及人事管理方面不是很久，經(jīng)驗(yàn)不豐富，工作中沒有抱著誠摯的心態(tài)與其他同事搞好工作關(guān)系，在人事管理上出錯(cuò)的原因大局部是與其他年老的職員之間配合不好導(dǎo)致的工作失誤。出現(xiàn)問題后，我有過氣餒，工作低迷沮喪，帶著情緒上班的結(jié)果必然是做不好工作，領(lǐng)導(dǎo)了解到這樣的情況后，積極找我談話，他告訴我工作中只要抱著感恩的心就能把工作做好。其他同事也紛紛鼓勵(lì)我，作為人事員，我感到肩上所擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的關(guān)心，責(zé)任的驅(qū)使，我沒有理由不傾情于人事員這個(gè)崗位工作。

在往后的人事管理工作中，我秉持著感恩的心、站在他人立場看問題的工作處理態(tài)度，始終傾聽他人的心聲，不管是不是自己職責(zé)內(nèi)的事全力去參與。對(duì)于自己的本職工作，不敢有絲毫的懈怠。20某某年年底，我不小心腳被燙傷，正值我們進(jìn)行核編定崗、人員優(yōu)化組合、撰寫下一年度薪酬方案階段，我不能請(qǐng)假，忍著傷痛，克服行動(dòng)不便的困難，堅(jiān)持上班，待順利完成工作時(shí)，傷口已惡化，紅腫得無法上班，后整整治療了一周時(shí)間才治愈重返工作崗位。公司對(duì)職員工進(jìn)行培訓(xùn)我也從來不會(huì)落下，我認(rèn)真去學(xué)習(xí)，應(yīng)用到工作中去。

實(shí)踐證明，我用感恩之心，堅(jiān)守著自己的秉性，工作就能卓越！

發(fā)號(hào)施令，不如身體力行；指手畫腳，不如帶頭示范。做人事員，要常有律己之心，因?yàn)榧s束自己比管好別人更難、更重要。工作的標(biāo)準(zhǔn)和制度的遵守，要求人事員必須做到以身作那么，我2年來養(yǎng)成的工作習(xí)慣是上班時(shí)盡量做到第一個(gè)簽到，在企業(yè)我堅(jiān)持趕上一線最早上班的員工。

氣度決定高度。在人事工作中，仍然免不了有時(shí)候因?yàn)楣ぷ魃系氖虑榕c其他員工有過摩擦，有一次，我明明把已經(jīng)完成的工作任務(wù)交給了一名老員工，并且與他說明了已經(jīng)交到他手上請(qǐng)核實(shí)。但是由于工作量的增多，該名老員工一時(shí)忘記了這件事情，竟然質(zhì)疑我拖延交工作任務(wù)，工作能力低下。在相對(duì)的過程中，我以感恩的心為準(zhǔn)那么，耐心解釋，和顏相待，把委屈藏在心里，自我調(diào)整心態(tài)，因?yàn)槲叶?，人的思想觀念轉(zhuǎn)變、綜合素質(zhì)提高的艱巨性，只有慢慢地浸潤和渲染，水滴石穿，我請(qǐng)他回去認(rèn)真回想下，我確實(shí)已經(jīng)遞交給她工作任務(wù)了。后來該名員工自己找到了，向我說抱歉。我用感恩之心，承接了無言的回報(bào)。

我也清楚地知道，在人事管理這個(gè)天地里，不是每一次的開墾和播種都能收獲喜悅與希望。每當(dāng)加班，父母打電話詢問我什么時(shí)候回家的時(shí)候，我都有一種深深的歉疚；每當(dāng)我深夜歸屋，看到熱好的飯菜仍留在飯桌上時(shí)候，我都有一種莫名的酸楚；然而我明白只有對(duì)工作的熱忱與對(duì)企業(yè)的盡心，做到全力以赴才能不辜負(fù)著年輕的歲月。

在未來的日子里，我會(huì)常常提醒自己要懷有一顆感恩的心，向更多優(yōu)秀的老員工學(xué)習(xí)，為企業(yè)做出自己最大的奉獻(xiàn)。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

企業(yè)演講稿篇7

今天，我走向演講臺(tái)的唯一目的就是競選—班委會(huì)。我堅(jiān)信，憑借著我新銳不俗的“官念〞，憑著我的勇氣和才干，憑著我與同事同舟共濟(jì)的深厚友情，這次競選演講給我?guī)淼谋囟ㄊ窍麓蔚木吐氀菡f。

我在學(xué)校曾連續(xù)擔(dān)任四年的班長這一優(yōu)勢，因?yàn)槲疑钌钪?，班委?huì)應(yīng)該是架在領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的一座橋梁，因此能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映同事們的合理化建議，向員工們準(zhǔn)確傳達(dá)企業(yè)員工領(lǐng)導(dǎo)的思想和要求，在任何時(shí)候，任何情況下，我都能做到“想員工之所想，急員工之所急〞。當(dāng)員工之間發(fā)生誤會(huì)和矛盾時(shí)，我敢于堅(jiān)持原那么，明辨是非。

我相信自己是夠條件的，因?yàn)樽约壕哂休^高的組織能力和協(xié)調(diào)能力。憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將員工的積極性都調(diào)動(dòng)起來。其次，我還具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌〞，能夠處理好各種突發(fā)事件，將損失減少到最低限度，再次，我相信自己能夠?yàn)榘嗉?jí)利益犧牲個(gè)人的局部利益，必要時(shí)，我還能“忍辱負(fù)重〞。

最后，因?yàn)楸救似綍r(shí)與大家相處融合，人際關(guān)系較好，這樣在客觀上減少了工作的阻力。

如果我應(yīng)選上的話，我的綱領(lǐng)是：

在以情聯(lián)誼的同時(shí)，以“法〞治班，最廣泛的征求全體員工和領(lǐng)導(dǎo)的意見，在此根底上制定出班委工作的整體規(guī)劃，然后嚴(yán)格按方案行事，員工之間可以推選代表對(duì)每個(gè)實(shí)施過程企業(yè)員工進(jìn)行全程監(jiān)督，責(zé)任到人，獎(jiǎng)罰清楚。

如果我應(yīng)選上的話，員工對(duì)我不信任，隨時(shí)可以提出“不信任案〞對(duì)我進(jìn)行彈劾，我堅(jiān)決不信奉“無過就是功〞的信條，恰恰相反，我認(rèn)為作為一個(gè)班委會(huì)，“無功就是過〞，假設(shè)有誰指出了我的不好，那就證明我已經(jīng)夠“壞〞的了，我會(huì)立即引咎辭職。

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給我一個(gè)以行動(dòng)證明的時(shí)機(jī)，謝謝?。?！

企業(yè)演講稿篇8

志存高遠(yuǎn)，扶搖萬里，昂首向前，百折不回，俯仰天地間日月星辰滄海桑田的變遷，造就四海內(nèi)卓爾超群崇高壯麗的偉業(yè)。萬事開頭難，起步始為艱，這一次軍訓(xùn)，是大家充滿魅力的職場征程的第一步。軍訓(xùn)將會(huì)使我們在精神上經(jīng)受一次洗禮，褪去學(xué)生時(shí)代的青澀稚嫩，激發(fā)、培養(yǎng)和彰顯我們的團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)和堅(jiān)韌頑強(qiáng)、雷厲風(fēng)行的優(yōu)秀品質(zhì)，使我們肩負(fù)起作為一名社會(huì)人應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，更好的為中汽工程公司的開展做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

古人云“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚〞。軍訓(xùn)就像一場馬拉松比賽，沒有堅(jiān)韌的意志，難以堅(jiān)持到終點(diǎn);軍訓(xùn)就像攀登險(xiǎn)峰，沒有健康的體魄，難以到達(dá)峰頂;軍訓(xùn)也是一場最有組織紀(jì)律性的.活動(dòng)，沒有集體主義的精神就無法取得優(yōu)異的成績?？梢哉f軍訓(xùn)是一個(gè)大課堂，它將鍛煉我們的體格，磨練我們的意志，讓我們學(xué)會(huì)堅(jiān)韌、寬容、自立，讓我們學(xué)會(huì)吃苦耐勞。我相信，這次軍訓(xùn)，一定會(huì)讓我們少一份嬌氣，多一份堅(jiān)強(qiáng);少一份怨天尤人，多一份勇往直前，同時(shí)我們也會(huì)更加懂得自制、自愛、自信和自強(qiáng)，使我們成為中汽工程公司開展的中流砥柱。

這要求我們牢記企業(yè)精神“合作、進(jìn)取、至誠、超越〞用心融入其中去學(xué)習(xí)，去鍛煉，去磨礪。這就需要我們在軍訓(xùn)過程中要令行禁止，我們不但要領(lǐng)略軍人們無私奉獻(xiàn)的偉大精神以及不怕困難的崇高品質(zhì)，也要發(fā)揚(yáng)我們“同心協(xié)力，艱苦奮斗〞的榮耀傳統(tǒng)。我們要堅(jiān)持鐵一般的紀(jì)律，嚴(yán)于律己，服從命令，聽從指揮，堅(jiān)決完成各項(xiàng)訓(xùn)練任務(wù);希望大家用頑強(qiáng)的意志，用敢于吃苦、勇于拼搏，發(fā)揚(yáng)“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不落伍〞的精神，徹底完成軍訓(xùn)使命。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。〞就讓我們共同邁開堅(jiān)決的步履，伴著腳步的鏗鏘，讓我們以飽滿的熱情、良好的精神面貌，去迎接即將開始的軍訓(xùn)，去迎接這屬于我們的挑戰(zhàn)!我們有理由相信，10天之后，我們的集體一定會(huì)更有凝聚力，我們也一定會(huì)成為鋼鐵般的戰(zhàn)士!跬步積千里，滴水匯成河。軍訓(xùn)固然是苦，可是一身戎裝讓我們充滿力量。10天的軍訓(xùn)將是我們職場生涯中不容錯(cuò)過的美好回憶。讓我們以汗水為墨，以橄欖綠為筆，書寫出陽光下最壯麗的宣言!

山?jīng)]有懸崖峭壁就不再險(xiǎn)峻，海沒有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒有跌宕起伏就不再壯美，人生沒有挫折磨難就不再堅(jiān)強(qiáng)。

一、二、三、四，一、二、三、四，這個(gè)大家都十分熟悉了的口令就象是一首歌。它讓我想起了浴血奮戰(zhàn)在戰(zhàn)場上的無數(shù)英雄，它讓我想起了堅(jiān)韌挺立在邊疆的守衛(wèi)將士，它讓我想起了出現(xiàn)在國家每個(gè)角落的綠色身影。

一個(gè)個(gè)整齊的方隊(duì)，就象是一首詩。它讓我想起了一座座如雨后春筍般沖出大地的高樓，它讓我想起了相互催促，共同進(jìn)步的全體學(xué)員。

能經(jīng)歷磨難才證明堅(jiān)韌，能經(jīng)得起挑戰(zhàn)才說明勇敢，能度過挫折才能展示成功。在每個(gè)軍訓(xùn)的日子里，我們都在嚴(yán)格的要求自己，在每個(gè)軍訓(xùn)的日子里，我們都在認(rèn)真的改良自己，在每個(gè)軍訓(xùn)得日子里，我們都在徹底的反省自己。

烈日曬黑了我們的肌膚，卻使我們滾燙的心變得更加熱烈。汗水濕透了我們的衣背，我們卻沒流一滴眼淚。微風(fēng)習(xí)習(xí)，吹散了多日來的疲倦，留下了許多許多難以言表的東西。雖然不是每個(gè)人都做得很好，但是我們?nèi)匀徊徽鄄粨系膱?jiān)持著，始終如一的追求著。我們相信：“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海〞。我們堅(jiān)信：“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還。〞

多日的軍訓(xùn)使我們領(lǐng)會(huì)到，但凡有軍人的地方，就有壯懷劇烈的豪情;但凡有軍人的地方，就有無私無畏的精神;但凡有軍人的地方，就有團(tuán)結(jié)一致的人民。

軍訓(xùn)將會(huì)帶給我們與眾不同的感受——這是一種精神的充實(shí)，一種情感的交流，更是一種值得回味的樂趣。今天，其實(shí)也是開始了特殊形式的讀書。讀這本特殊的書，讀什么?

首先要讀懂軍人的奉獻(xiàn)精神。為了國家的主權(quán)、民族的尊嚴(yán)，他們在和平年代默默奉獻(xiàn);其次，要讀懂軍人嚴(yán)明的組織紀(jì)律性，讀懂他們?yōu)榱藝业睦妗⒓w的榮譽(yù)，把服從當(dāng)做天職;

最后，還要讀懂軍人的情。為了戰(zhàn)時(shí)少流血，就要平時(shí)多流汗。因此，訓(xùn)練時(shí)的嚴(yán)格，成為他們表達(dá)摯愛的方式。我想現(xiàn)在大家的心情一定非常沖動(dòng)，也非常的期待這七天的軍訓(xùn)生活，我知道，在我們當(dāng)中有第一次參加軍訓(xùn)的，也有第二次參加軍訓(xùn)的，但這沒有關(guān)系，讓我們從今天開始，化整為零，把自己當(dāng)作一名普通戰(zhàn)士，嚴(yán)格按照要求，準(zhǔn)時(shí)訓(xùn)練，準(zhǔn)時(shí)上課，過標(biāo)準(zhǔn)的軍事化的生活。以飽滿的政治熱情，積極的學(xué)習(xí)態(tài)度投身到軍訓(xùn)中去。

我們一定不會(huì)辜負(fù)老師寄予的厚望，我們一定會(huì)攜起手來，共同努力，在軍訓(xùn)中,重塑一個(gè)更加堅(jiān)強(qiáng)，更為出眾的新形象，圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)。

企業(yè)演講稿篇9

企業(yè)要使自身處于最正確開展?fàn)顟B(tài)，團(tuán)隊(duì)精神是必不可少的。培養(yǎng)一支充滿團(tuán)隊(duì)精神的高績效團(tuán)隊(duì)，是企業(yè)決策層的管理目標(biāo)之一。要盡可能使該支隊(duì)伍趨向于有著共同的目標(biāo)