關(guān)于評(píng)高級(jí)職稱的述職報(bào)告

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本人ndl女,漢族,中共黨員,高校學(xué)歷,11012年參與工作,現(xiàn)任黃石市人事局職稱科科長(zhǎng)。

本人11012年到市抗菌素廠工作從事電氣工作，11014年至11017年在科委先后從事科技外事管理、技術(shù)市場(chǎng)管理和科技成果管理工作，參與全市科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)當(dāng)黃石市人事局職稱科科長(zhǎng)。多年來，我任勞任怨、勤勤懇懇，開拓進(jìn)取，連續(xù)多年年終考核被評(píng)為“優(yōu)秀”，先后榮獲“國家技術(shù)市場(chǎng)金橋獎(jiǎng)”、“湖北省職改工作先進(jìn)個(gè)人”等多個(gè)國家、省獎(jiǎng)項(xiàng)，在平凡的崗位上書寫著對(duì)黨和人民的無限尊敬。近幾年來主要工作如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

本人深刻相識(shí)到，學(xué)習(xí)問題、關(guān)系到自身的進(jìn)步，關(guān)系到黨的事業(yè)。因此，多年來，盡管工作繁忙，但我總是持之以恒，不斷求索。

一是堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，將提高理論學(xué)習(xí)與政治素養(yǎng)相結(jié)合。我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，養(yǎng)成了做讀書筆記和寫心得體會(huì)的習(xí)慣，還仔細(xì)學(xué)習(xí)時(shí)事政治，主動(dòng)參與局機(jī)關(guān)黨組開展的各項(xiàng)學(xué)教活動(dòng)以及市委黨校中青年干部培訓(xùn)班培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動(dòng)，時(shí)刻保持醒悟的頭腦，提高推斷形勢(shì)的實(shí)力和社會(huì)公共管理水平。

二是刻苦鉆研業(yè)務(wù)，將提高服務(wù)水平與科學(xué)管理相結(jié)合。對(duì)于一名人事人才部門的業(yè)務(wù)型干部來說，必需具備精通業(yè)務(wù)和科學(xué)管理并重的實(shí)力，在系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了武漢高校公共管理核心課程和相關(guān)法律學(xué)問以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)學(xué)問上，我又仔細(xì)學(xué)習(xí)了中央、盛市有關(guān)職稱改革工作的政策文件，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了我國職稱制度的建立和發(fā)展?fàn)顩r，不斷學(xué)習(xí)和借鑒外地盛市職稱改革閱歷，深刻把握職稱改革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)系，并且將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，將業(yè)務(wù)學(xué)問與科學(xué)管理緊密結(jié)合，撰寫了(關(guān)于職稱評(píng)價(jià)社會(huì)化改革問題)等多篇調(diào)研文章，有力地促進(jìn)了我市職稱探討工作。

二、開拓進(jìn)取，努力開創(chuàng)全市職稱改革工作新局面

進(jìn)入人事局以來，本人經(jīng)驗(yàn)了幾次重大的人事制度改革，每一次變革都帶來制度的更嚴(yán)格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠的心團(tuán)結(jié)同志，以勤奮的心敬畏事業(yè)，不遺余力，盡職盡責(zé)，上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、獻(xiàn)策，下為基層解愁、服務(wù)，尤其是近三年來，在職稱政策制定、機(jī)制完善、聘任制度等方面做了很多卓有成效的工作。

(一)仔細(xì)制定職稱政策，全面推動(dòng)全市職稱改革

近年來，隨著職稱改革的不斷深化，職稱政策不僅關(guān)乎我市數(shù)萬專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，更關(guān)乎黃石經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。

從的“個(gè)人申報(bào)、社會(huì)評(píng)價(jià)、單位聘任、政府調(diào)控”到的“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)舉薦、限制數(shù)量、保證質(zhì)量”，再到的.“因事設(shè)崗、按需設(shè)崗、因地制宜、以人為本”，我市職稱改革工作不斷深化推動(dòng)，相關(guān)配套政策相應(yīng)出臺(tái)。作為職稱工作的主要負(fù)責(zé)人，本人仔細(xì)聽取上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示，深化一線調(diào)研，虛心向各地學(xué)習(xí)，制定了一系列職稱工作改革的方案，擬定了相關(guān)配套政策，提高了我市職稱工作的管理服務(wù)水平，促使我市職稱改革向規(guī)范管理、科學(xué)評(píng)價(jià)力度，推動(dòng)了我市人事制度改革的不斷深化，為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧供應(yīng)了有力支撐。

例如，制定了對(duì)事業(yè)單位實(shí)行分類管理，推行差額聘任及嚴(yán)格聘任程序的規(guī)定。3月起先啟動(dòng)了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對(duì)全市事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、經(jīng)費(fèi)來源、人員結(jié)構(gòu)等狀況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，擬訂了(黃石市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實(shí)施看法)等，并牽頭組織全市事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的實(shí)施，其間又制訂了一系列(事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)問題的說明說明)等政策指導(dǎo)性文件，確保了職稱評(píng)審工作主動(dòng)、穩(wěn)妥、有序推動(dòng)。

(二)努力完善工作機(jī)制，切實(shí)做好職稱評(píng)審工作

近年來，特殊是，為使我市各級(jí)人事(職改)部門充分理解并嚴(yán)格執(zhí)行省里作出的暫緩評(píng)審職稱繼而復(fù)原等相關(guān)確定，圍繞全市人