飲食行業(yè)勞動(dòng)合同（2篇）

飲食行業(yè)勞動(dòng)合同甲?方(用人單?位)名稱(chēng)：?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人_?___注?冊(cè)地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：___?_居民身?份證號(hào)__?__戶口?所在地__?__省(市?)____?區(qū)(縣)_?____?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼?____?現(xiàn)住址__?__聯(lián)系電?話____?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限：(?一)有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?二)無(wú)固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(三)以?完成一定工?作(任務(wù))?為期限:自?____年?____月?____日?起至__?__工作(?任務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?乙方從事?____崗?位(工種)?工作。乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告，?并即時(shí)脫離?工作崗位。?乙方的工?作地點(diǎn)為_(kāi)?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時(shí)制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)_?___小時(shí)?，每周工作?不超過(guò)__?__小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)___?。(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。乙方依法?享有法定節(jié)?日假、產(chǎn)假?、帶薪年休?假等假期。?甲方因顧?客服務(wù)需要?，商得乙方?同意后，可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方?采用以下第?____種?形式向乙方?支付工資：?(一)月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月_?___日前?向乙方支付?工資。(?二)日工資?____元?，試用期間?工資___?_元。甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日。?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)任務(wù)不足?，乙方同意?待崗的，甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為_(kāi)___?元。待崗期?間乙方仍需?履行除崗位?工作外的其?他義務(wù)。?甲乙雙方對(duì)?工資支付的?其他約定_?___五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條?甲乙雙方按?國(guó)家規(guī)定參?加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國(guó)家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?、食品安全?衛(wèi)生、服務(wù)?規(guī)范、職業(yè)?道德、職業(yè)?技能、甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?甲方每年?必須按國(guó)家?規(guī)定組織對(duì)?乙方進(jìn)行健?康檢查。?甲方按照國(guó)?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的有關(guān)?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立、健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范、質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。七、?解除和終止?第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后不符合?國(guó)家和本市?從事有關(guān)行?業(yè)、工種崗?位規(guī)定，甲?方無(wú)法另行?安排工作的?，可以提前?____日?以書(shū)面形式?通知乙方解?除本合同，?并依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?八、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過(guò)申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條本勞?動(dòng)合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方(公章?)：___?_?乙?方(公章)?：____?法定代表?人(簽字)?：____??法定代表人?(簽字)：?____?____年?____月?____日??___?_年___?_月___?_日飲食行業(yè)勞動(dòng)合同（二）甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?__法定?代表人：_?___地?址：__?__聯(lián)系?電話：__?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名：__?__家庭?住址：__?__居民?身份證號(hào)碼?：____?聯(lián)系電話?：____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限(?一)甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定勞動(dòng)合同?期限：1?.有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。2?.無(wú)固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至止。其?中，試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?(二)根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?__崗位上?工作。經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位，雙方簽?署的變更協(xié)?議或者通知?書(shū)作為本合?同的附件。?(三)乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)乙方每日?工作時(shí)間不