JJ制造公司員工評(píng)選方案

JJ制造公司員工評(píng)選方案_物業(yè)經(jīng)理人家具制造公司優(yōu)秀員工評(píng)比方案

一、目的：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建立，培育和塑造廣闊員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增加企業(yè)向心力和分散力，同時(shí)培育優(yōu)秀人才，提高工作效率，有效的鼓勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工，特制訂本方法。

二、評(píng)比時(shí)間：

2.1初評(píng)(部?jī)?nèi)進(jìn)展)：2023年1月8日-2023年1月18日

2.2復(fù)評(píng)(評(píng)審小組)：2023年1月18日-2023年1月25日

三、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：

3.1屬公司正式員工;(試用期內(nèi)不參選)

3.2遵守考勤紀(jì)律，出勤率在99%以上;(實(shí)際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù)，每月26天計(jì))

3.3品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為;

3.4工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，聽(tīng)從安排，能協(xié)作同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤(被記小過(guò)含以上，未功過(guò)相抵者，不得參選)

3.5愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽;

3.6具有較強(qiáng)的工作力量，盡職盡責(zé)，工作績(jī)效突出，績(jī)效顯著;(被記小功一次含以上者優(yōu)先)

四、評(píng)比方式：

4.1初評(píng)(內(nèi)部評(píng)比)：各部門依《名額安排表》及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，舉薦部?jī)?nèi)人員，以《優(yōu)秀員工舉薦表》完成，交人力資源部;

4.2復(fù)評(píng)(投票表決)：

4.2.1由人力資源部依據(jù)各部門提報(bào)名單，補(bǔ)沖完相關(guān)記錄，組織復(fù)評(píng)會(huì)議;

4.2.2復(fù)評(píng)小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，屆時(shí)邀請(qǐng)黎廠參與，以投票表決產(chǎn)生最終優(yōu)秀員工名單;

4.2.3最終將共計(jì)產(chǎn)生19名優(yōu)秀員工，詳細(xì)安排狀況見(jiàn)《名額安排表》;

五、嘉獎(jiǎng)措施：

5.1凡獲“優(yōu)秀員工”同仁，頒發(fā)榮譽(yù)證書一本并賜予獎(jiǎng)金500元鼓舞;

5.2全部獎(jiǎng)項(xiàng)將在年終總結(jié)會(huì)/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā)，詳細(xì)視公司狀況而定。

六、預(yù)算經(jīng)費(fèi)：本年度“優(yōu)秀員工”共設(shè)十九名

6.1榮譽(yù)證書一本約20元，合計(jì)380元;

6.2獎(jiǎng)金合計(jì)：9500元

6.3估計(jì)本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共：9880元左右;

七、附表