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文檔簡(jiǎn)介
JJ制造公司員工評(píng)選方案_物業(yè)經(jīng)理人家具制造公司優(yōu)秀員工評(píng)比方案
一、目的:
為加強(qiáng)企業(yè)文化建立,培育和塑造廣闊員工的集體榮譽(yù)感和使命感,不斷增加企業(yè)向心力和分散力,同時(shí)培育優(yōu)秀人才,提高工作效率,有效的鼓勵(lì)成績(jī)優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的員工,特制訂本方法。
二、評(píng)比時(shí)間:
2.1初評(píng)(部?jī)?nèi)進(jìn)展):2023年1月8日-2023年1月18日
2.2復(fù)評(píng)(評(píng)審小組):2023年1月18日-2023年1月25日
三、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):
3.1屬公司正式員工;(試用期內(nèi)不參選)
3.2遵守考勤紀(jì)律,出勤率在99%以上;(實(shí)際出勤天數(shù)/理論出勤天數(shù),每月26天計(jì))
3.3品德端正,遵紀(jì)守法,無違反國(guó)家法律法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)行為;
3.4工作仔細(xì)負(fù)責(zé),積極主動(dòng),聽從安排,能協(xié)作同事完成各項(xiàng)工作任務(wù),無較大的工作失誤(被記小過含以上,未功過相抵者,不得參選)
3.5愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽;
3.6具有較強(qiáng)的工作力量,盡職盡責(zé),工作績(jī)效突出,績(jī)效顯著;(被記小功一次含以上者優(yōu)先)
四、評(píng)比方式:
4.1初評(píng)(內(nèi)部評(píng)比):各部門依《名額安排表》及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn),舉薦部?jī)?nèi)人員,以《優(yōu)秀員工舉薦表》完成,交人力資源部;
4.2復(fù)評(píng)(投票表決):
4.2.1由人力資源部依據(jù)各部門提報(bào)名單,補(bǔ)沖完相關(guān)記錄,組織復(fù)評(píng)會(huì)議;
4.2.2復(fù)評(píng)小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成,屆時(shí)邀請(qǐng)黎廠參與,以投票表決產(chǎn)生最終優(yōu)秀員工名單;
4.2.3最終將共計(jì)產(chǎn)生19名優(yōu)秀員工,詳細(xì)安排狀況見《名額安排表》;
五、嘉獎(jiǎng)措施:
5.1凡獲“優(yōu)秀員工”同仁,頒發(fā)榮譽(yù)證書一本并賜予獎(jiǎng)金500元鼓舞;
5.2全部獎(jiǎng)項(xiàng)將在年終總結(jié)會(huì)/年終聚餐中由黎廠親自頒發(fā),詳細(xì)視公司狀況而定。
六、預(yù)算經(jīng)費(fèi):本年度“優(yōu)秀員工”共設(shè)十九名
6.1榮譽(yù)證書一本約20元,合計(jì)380元;
6.2獎(jiǎng)金合計(jì):9500元
6.3估計(jì)本次活動(dòng)經(jīng)費(fèi)共:9880元左右;
七、附表
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