ICU護士競聘護士長的演講稿

ICU護士競聘護士長的演講稿敬重的各位領導：

大家好！

我是干部病房的主管護師xxx，三十八歲，大專文化，畢業(yè)于蕪湖地區(qū)衛(wèi)生學校。20xx年7月，我由學校安排來到本院。通過自學取得大專學歷，感謝各位領導為我們打造了這個公正競爭的平臺，也感謝領導們對我的關(guān)懷支持和幫忙，讓我有士氣站在這競聘的講臺上。我誠心盼望能為醫(yī)院增加一份光榮和榮譽，同時一展自己的抱負和理想。

作為一名“白衣天使”，我特別喜愛這個神圣的職業(yè)，急病人所急，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我始終效勞于臨床一線，在普外科工作十五年，有豐富的外科臨床閱歷，20xx年調(diào)入干部病房現(xiàn)擔當干部病房護理組長，作為護士長的得力助手，幫助護士長創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護理示范病房，取得的成績得到了領導和同事的確定，并在這一年中被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程先進個人。在這兩年中跟著護士長學到了很多治理閱歷，參加重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊急而有序的工作中，我不斷成進步步，把握了內(nèi)外科護理常規(guī)和護理技術(shù)操作，學會了各科的特色治療和護理，還積存了較多的護理治理與應對突發(fā)大事的閱歷。

一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的欣賞和認可。連續(xù)多年，被評為優(yōu)秀護士，20xx年被宣城市衛(wèi)生局評為宣城市優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程先進個人，20xx年被評為院先進工，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀帶教教師，在院訊中屢次得到表揚。

今日，我競聘ICU護士長。假如勝利，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱忱、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。積極幫助科主任開展各項工作。

從以下幾個方面開展工作，搞好病房治理，不斷提高護理質(zhì)量。

一、把護理安全放在工作的首位，防范和削減護理過失。一是把握病情，二是觀看病情。

二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素養(yǎng)的護理隊伍，指導護師共性化的護理規(guī)劃，在臨床實踐中提高護士觀看病情急搶救理的質(zhì)量。

三、營造和諧融洽的護患關(guān)系，醫(yī)護關(guān)系。定期召開病友座談會，多方征求患者意見，并反應給主任，醫(yī)生。和醫(yī)生做好溝通。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。

四、以身作則，領先垂范，增加科室分散力。在技術(shù)上精益求精，努力提高護理水平，對自己的言行去影響帶動護士。我盼望用我的真心和愛心善待每位同事，給他們制造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的進展空間。

我將傾情奉獻。為使病人滿足，家屬放心，我將嚴格病房治理，仔細遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大安康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進展隨訪，多方征求患者意見，更好地供應優(yōu)質(zhì)親情效勞。同時，將開展本錢效益核算，降低醫(yī)療本錢，節(jié)省相關(guān)開支，保證資源有效合理配置。

我將以人為本。將從全局動身，綜合考慮力量崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理安排；我盼望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們制造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的進展空間。

不管今日競聘勝利還是失敗，我都會腳踏實地地工作，用辛勤的勞動制造嶄新成績，以扎實的工作贏得美妙的將來！

ICU護士競聘護士長的演講稿2

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫，本科在讀，主管護師，現(xiàn)為心血管內(nèi)科?？谱o士。

首先，感謝領導給了我這次公正競聘的時機！也誠心地感謝領導對我多年來的教育、培育、關(guān)懷和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持、協(xié)作、理解和幫忙！

說實話，今日的這個演講臺，于我來說并不生疏。六年前，一個懵懂的女孩僅靠著一腔熱血，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字、一展理想的經(jīng)受。六年后的今日，成熟、穩(wěn)重、專業(yè)、已為人母的我又一次站在了這里，迎接挑戰(zhàn)，承受大家對我的考驗。或許，我能競聘勝利，或許，會競聘失利，這些都不重要，由于，衡量一名護士工作力量的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾！但我深信：我能當一名護士長，也能當好一名護士長！——今日的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩，而是一位閱歷豐富、老練沉穩(wěn)、業(yè)務精通、技藝嫻熟的職業(yè)護士了！

自年參與工作至今，已在一線護理崗位上工作了年，精通內(nèi)外科常見疾病及多發(fā)病的護理。理論水平扎實，有豐富的臨床護理閱歷，曾屢次被評為“優(yōu)秀帶教教師”。

年被選派到醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修“ICU”、“CCU”護理及“心電圖”等專業(yè)學問。多年來的工作，深得領導的信任和確定，也得到了同事們的全都好評。通過長期的護理工作實踐和熬煉，綜合力量得到了不斷的提升，撰寫了多篇論文，發(fā)表在省級刊物上。

我自信能當好一名護士長，由于：

我有安康的身體和充足的精力，我年輕好學，性格開朗，上進心強。

我有良好的職業(yè)道德。能為患者供應全心全意的效勞，有為護理事業(yè)獻身的崇高抱負。

我有劇烈的責任感。喜愛護理工作，視工作如生命，數(shù)年如一日，老狡猾實做人，勤勤懇懇做事。

我有良好的心理素養(yǎng)。能做處處事不驚，臨危不亂，具有協(xié)調(diào)和平衡護、患關(guān)系的力量。

ICU護士競聘護士長的演講稿3

敬重的各位領導：

大家下午好！首先感謝領導為我們制造了這次呈現(xiàn)自我的時機！我叫XX，是ICU的一名護理工作人員，于20xx年6月份畢業(yè)于XX，畢業(yè)后在XX工作2年，曾在XX醫(yī)院本科護士科研設計競賽分別獲得第一名，其次名，第五名，其科研設計分別為XX；20xx-20xx年度獲醫(yī)院“愛心天使”稱號；后來由于家庭緣由我來到XX工作；機緣巧合，20xx年9月我來到我們醫(yī)院，先后在綜合外科、ICU等從事臨床一線護理工作，現(xiàn)已晉升主管護師，目前是科室的組長及帶教組長，曾發(fā)表2篇論文。

今日我之所以有士氣參與此次護士長競聘上崗，是由于我認為自己有以下幾個優(yōu)勢，能勝任護長這一職務。

1、我覺得自己仍舊是個有抱負，有追求的同志，高考時由于家里窮，我沒有選擇臨床專業(yè)，曾經(jīng)有一段很長的時間，我很迷茫，在血站工作的日子，雖然很悠閑，但我還是重新選擇了臨床護理，由于我覺得在這里，我才是過得充實，快樂的，并且我也看到了護理工作的前景，我想一個人，總不應當在這么年輕的時候就停頓奮斗吧，沒有目標的日子，人會空虛的，間或也會煩躁擔心，所以我參與此次護士長競聘上崗，我盼望有一個更開闊的空間可以為我的護理事業(yè)而奮斗；

2、我認為具備肯定的護理基層治理力量及創(chuàng)新力量；我現(xiàn)在是科室的組長及護理帶教組長，也負責科室兩年的通訊工作，平常要幫助護進步行護理質(zhì)量的監(jiān)控，包括護理文書的標準書寫、護理效勞的效果、院感的監(jiān)控、物資的申領等，另外帶教這方面也是我的主要工作，包括制定科室護理培訓規(guī)劃并實施，做好每月護理理論考核以及實習生帶教工作等。本人具有肯定的創(chuàng)新力量，曾發(fā)表了兩篇護理論文，在醫(yī)院工作期間也先后三次參與了本科護士科研設計競賽，并取得了優(yōu)秀的成績；

3、我認為我具備扎實的護理理論學問和護理技術(shù)操作力量；我于20xx年畢業(yè)于XX護理學院，是全日制本科生，經(jīng)過四年的努力學習，我具備扎實的護理理論學問及臨床相關(guān)學問，在我院ICU工作中，極大的提高了我的重癥醫(yī)學理論學問及操作水平，另外我也曾經(jīng)去了XXICU及XX微創(chuàng)外科進修各三個月，這些都提高了我的工作力量；

假設我能競聘勝利，我的工作思路如下：

總的原則是深化衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理效勞示范工程”及醫(yī)院護理治理目標要求，持續(xù)改良護理質(zhì)量。

首先做好裝修后病區(qū)的驗收、布局、設施及用物配備。

制定與新病區(qū)相適應的工作制度、職責、流程及應急預案等，了解科室工作的薄弱環(huán)節(jié)，準時賜予指導。

了解新組合成員的特點，充分發(fā)揮她們的積極性與特長，做到人盡其才；同時鼓舞以老帶新，團結(jié)幫助，發(fā)揮最大效益。在人力允許的狀況下，試行成組配套排班模式，即責任護士與責任組長與醫(yī)療組配套，以便緊跟醫(yī)療步伐，用前瞻性的思維方式觀看與護理病人，深化?？谱o理內(nèi)涵。

深化以病人為中心的效勞理念，在病區(qū)提倡與強化主動效勞意識。把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿足作為第一標準。作為護士長，還要為醫(yī)生、護士制造良好的工作、學習環(huán)境，做醫(yī)生的頑強后盾，做護士的貼心人。

制定可持續(xù)進展的?？圃诼毰嘤栆?guī)劃。使各位護士盡快適應新病區(qū)的護理角色與崗位，不斷提高?？谱o理水平，以保證護理安全。

感謝在座的各位領導、教師多年來對我的支持、關(guān)懷和幫忙。

感謝大家。

ICU護士競聘護士長的演講稿4

我是xxx年走上護理工作崗位的，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子，熬煉成長為一名合格的護士，并成為科室護理的技術(shù)骨干。

這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用，離不開護理姐妹們的支持與幫忙。ICU是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必需具備很高的綜合素養(yǎng)。從我踏進醫(yī)院大門，做一名ICU的護士的那天起，就把自己的抱負融入護理事業(yè)中，本著“一切為了病人，為了病人的一切”的效勞理念，以“一切以病人為中心，呈現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨，努力學習業(yè)務學問，做到學以致用，學用相長，不斷拓寬自己的學問面，提高自己的業(yè)務力量。積極參加科室的重大搶救工作，不言苦累，不計得失，使不少危重患者轉(zhuǎn)危為安。主動幫忙病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人、家屬、領導和同事的欣賞和認可。五年的臨床護理工作的`歷練，使我的業(yè)務技術(shù)不斷成熟，并得到明顯的提高與進展；與此同時，護士長的言傳身教，也使我積存了較多的護理治理與應對突發(fā)大事的閱歷。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進，也是我競爭護士長有力的精神支撐。

我知道護士長的工作非常重要，它既要為院領導當好參謀，又要為護理姐妹們當好主管，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的治理者，又是執(zhí)行者。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。我也深知護士長的工作非常辛苦。她不僅需要忠誠狡猾的品行，而且要具備吃苦耐勞的精神，就像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我、鼓勵著我，促使著我向她們學習，向他們靠攏。參加這次競聘，我愿在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公正競爭中完善自我。

假如我能夠競聘為護士長，我要做好以下幾方面的工作：

1、履職盡責，團結(jié)奮斗。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極協(xié)作領導搞好科室的治理工作，擺正位置，當好配角；聽從領導，當好助手。做到效勞不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位，使科室的工作有條不紊地進展。要團結(jié)全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹，使他們的人格得到充分敬重。加強溝通，增進協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)立一流的業(yè)績。

2、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新。堅固樹立視院為家、以室為家的觀念，艱難奮斗，厲行節(jié)省，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識，從節(jié)省每度電、每滴水、每張紙的小事做起，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成，本共同營造深厚的節(jié)省氣氛，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)省的原則下，既要干成事，又要干好事。同時，要積極探究以人為本的人性化治理效勞理念新思路，創(chuàng)立溫馨病房，實行溫馨禮儀效勞、溫馨學問效勞、溫馨護理效勞，建立溫馨、和諧的醫(yī)護關(guān)系，不斷提高人民群眾的滿足度，塑造我們醫(yī)院的整體形象。

3、注意學習，強化責任。以打造學習型科室、學習型員工為目標，用自己勤思、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術(shù)，拓寬學問面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去治理我的同事，催促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”。要