指紋考勤管理制度（6篇）

指紋考勤管理制度（?___——?___學(xué)年?度）為了?進(jìn)一步強(qiáng)化?考勤管理工?作，規(guī)范和?簡化簽到考?勤程序，學(xué)?校決定啟用?指紋簽到考?勤系統(tǒng)，并?制定指紋考?勤管理辦法?。一、考?勤機(jī)是對(duì)教?職工上、下?班時(shí)間的記?錄和證實(shí)，?考勤機(jī)由教?導(dǎo)處專人負(fù)?責(zé)管理、操?作和維護(hù)。?二、指紋?考勤實(shí)行工?作日當(dāng)天上?下午分別簽?到、簽退制?度，按照學(xué)?校規(guī)定的作?息時(shí)間，每?次上班前_?__分鐘簽?到直至預(yù)備?時(shí)間，每次?下班提前_?__分鐘簽?退再順延_?__分鐘，?教職工要遵?守工作時(shí)間?，上下班按?時(shí)考勤。?三、考勤機(jī)?上下班時(shí)間?按照學(xué)校規(guī)?定的作息時(shí)?間設(shè)定，若?各部門有什?么變化，及?個(gè)人有什么?變動(dòng)（如上?課、出差、?病假、事假?等），需由?校長室批準(zhǔn)?后交教導(dǎo)處?處理，并留?存?zhèn)洳?，?則將按曠工?處理。四?、每天放學(xué)?后___小?時(shí)之內(nèi)，由?教導(dǎo)處把當(dāng)?天考勤在線?上傳至教育?局。每月教?導(dǎo)處對(duì)本月?出勤情況做?出統(tǒng)計(jì)報(bào)表?并通報(bào)。?五、請假考?勤及處罰規(guī)?定按照學(xué)校?《獎(jiǎng)勵(lì)性績?效工資實(shí)施?方案》執(zhí)行?，學(xué)期末兌?現(xiàn)。六、?教職工要嚴(yán)?格按照考勤?機(jī)的操作規(guī)?程及使用方?法使用，不?得將水、油?、灰塵、砂?礫等雜物留?在指紋采集?窗口上，更?不得用尖硬?東西接觸指?紋采集窗口?，若造成損?壞，將對(duì)其?通報(bào)批評(píng)并?照價(jià)賠償。?七、如遇?停電、系統(tǒng)?故障等意外?情況，則由?教導(dǎo)處實(shí)施?簽到單考勤?。八、本?制度在試行?中修改并逐?步完善。指紋考勤管理制度（二）1?、實(shí)行長白?班制的員工?每天必須準(zhǔn)?時(shí)在考勤機(jī)?上刷___?次指紋，上?午上班前刷?一次，上午?下班后刷一?次，下午上?班前刷一次?，下午下班?后刷一次。?2、白班?員工因病假?、事假、婚?假、產(chǎn)假、?喪假、探親?假、年休假?、因公出差?、臨時(shí)有事?外出等不能?按時(shí)刷指紋?的，必須履?行請假手續(xù)?，請假條經(jīng)?部門負(fù)責(zé)人?簽字后交考?勤員。2?.1各部門?部長經(jīng)公司?總經(jīng)理簽字?后交公司人?力資源處備?案。2.?2各部門副?書紀(jì)經(jīng)各部?門負(fù)責(zé)人簽?字后交公司?人力資源處?備案。2?.3其他人?員經(jīng)各部門?相關(guān)負(fù)責(zé)人?簽字后交各?部門考勤員?備案。3?、白班員工?每天（公司?領(lǐng)導(dǎo)、各部?門部長及副?書紀(jì)）的請?假條最遲于?次日上午9?點(diǎn)前交公司?人力資源處?，由人力資?源處負(fù)責(zé)在?考勤系統(tǒng)中?及時(shí)進(jìn)行處?理，并于9?：30將出?勤情況發(fā)給?公司領(lǐng)導(dǎo)、?各部門部長?及副書紀(jì)。?3.1每?天的請假條?超過次日9?點(diǎn)之后將不?予接收及處?理。3.?2請長假的?人員及時(shí)將?請假單交人?力資源處審?核，并在考?勤系統(tǒng)中處?理。4、?各部門考勤?機(jī)必須時(shí)時(shí)?聯(lián)網(wǎng)考勤系?統(tǒng)，非停電?、考勤機(jī)損?壞原因?qū)е?考勤機(jī)__?_的，考核?各部門副書?紀(jì)___元?/次.臺(tái)。?5、人力?資源處每周?周四匯總上?周周四至本?周周三的指?紋打卡情況?，并將公司?領(lǐng)導(dǎo)、各部?門部長及書?紀(jì)指紋打卡?情況進(jìn)行通?報(bào)。對(duì)于未?按時(shí)刷指紋?也未請假者?（停電、考?勤機(jī)損壞原?因?qū)е虏荒?刷指紋情況?除外），按?曠工處理，?未刷指紋情?況與工資掛?鉤，半天未?刷指紋則扣?除半天工資?。5.1?每周周三將?上周周四至?本周周二的?指紋打卡情?況統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至平?臺(tái)，各部門?及時(shí)進(jìn)行反?饋，最遲于?周三下班之?前反饋完畢?。5.2?每周周四將?上周周四至?本周周三的?指紋打卡情?況統(tǒng)計(jì)匯總?，上傳至平?臺(tái)，各部門?再次進(jìn)行反?饋，最遲于?周四9：0?0之前反饋?完畢。5?.3反饋完?畢后，上傳?至行政經(jīng)理?簽批，由考?核主管下發(fā)?。指紋考勤管理制度（三）為強(qiáng)化考?勤管理工作?，規(guī)范和簡?化考勤程序?，公司決定?將原打卡機(jī)?考勤方式取?消，全面啟?用指紋簽到?考勤系統(tǒng)，?并制定指紋?考勤管理辦?法。本制度?至公布之日?起執(zhí)行。?一、管理辦?法：1、?考勤機(jī)是對(duì)?員工上下班?時(shí)間的記錄?和證實(shí)。采?用指紋考勤?機(jī)必需本人?親自考勤，?嚴(yán)格控制代?打卡現(xiàn)象。?2、指紋?簽到實(shí)行每?天兩次簽到?制度，按公?司規(guī)定的作?息時(shí)間（上?班8：00?前為簽到、?下班16：?30后為簽?退）。員工?要嚴(yán)格遵守?工作時(shí)間，?上下班按時(shí)?考勤。3?、公司共_?__兩臺(tái)指?紋考勤機(jī)，?均放置在公?司門衛(wèi)處供?全廠員工做?考勤使用。?4、考勤?機(jī)上下班時(shí)?間是已根據(jù)?實(shí)際情況進(jìn)?行設(shè)定，若?各部門或個(gè)?人有任何變?化，（如換?班、公出、?病假、事假?、婚假、喪?假、年假等?），需填寫?相應(yīng)的表格?由領(lǐng)導(dǎo)簽字?后交總經(jīng)辦?由考勤員留?存?zhèn)洳?，?則將一律按?曠工處理。?5、各種?考勤制度及?考勤處罰規(guī)?定仍依據(jù)公?司《員工手?冊》、《員?工過失管理?辦法》和公?司各項(xiàng)規(guī)章?制度（如考?勤制度等）?執(zhí)行。6?、加班是以?規(guī)定下班時(shí)?間以后實(shí)際?簽退時(shí)間減?去正常下班?時(shí)間來計(jì)算?的。月末各?部門領(lǐng)導(dǎo)需?對(duì)員工的加?班及其他出?勤情況進(jìn)行?審核，無誤?后部門主管?委派部門相?關(guān)人員將對(duì)?本月出勤情?況做出統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。作為?每月工資發(fā)?放及各項(xiàng)評(píng)?比的依據(jù)。?7、員工?應(yīng)特殊情況?無法正常考?勤，需即使?填寫《考勤?補(bǔ)簽單》并?交部門主管?審批后，交?總經(jīng)辦考勤?員留存?zhèn)洳?，否則將一?律按曠工處?理。8、?各部門及班?組考勤記錄?在每月__?_日前匯總?完畢交至總?經(jīng)辦考勤員?留存?zhèn)洳椤?9、員工?要嚴(yán)格按照?考勤機(jī)的操?作規(guī)程及使?用方法使用?，不得將水?、油、灰塵?、砂礫等物?質(zhì)留在指紋?采集窗口上?，也不要用?尖硬的東西?接觸考勤機(jī)?。若有個(gè)人?損壞將對(duì)其?通告批評(píng)并?造價(jià)賠償。?10、考?勤機(jī)上已設(shè)?定管理員，?其他人員不?得隨意操作?。若遇到自?己不能解決?的問題可到?總經(jīng)辦找相?關(guān)人員處理?，若自己擅?自擺弄出現(xiàn)?的問題，將?對(duì)其通告批?評(píng)并造價(jià)賠?償。二、?考勤機(jī)使用?注意事項(xiàng)：?1、簽到?及簽退時(shí)，?手指平壓于?指紋采集窗?口上，指紋?紋心盡量對(duì)?正窗口中心?，手指不要?傾斜或放在?指紋采集窗?口太偏的位?置。保持手?指水平按在?指紋采集頭?上，并且覆?蓋盡可能大?的面積。不?要垂直__?_指紋在指?紋采集頭上?；不要快速?的敲擊手指?；也不要滑?動(dòng)手指。指?紋輸入結(jié)束?后，出現(xiàn)語?音提示“謝?謝”為成功?驗(yàn)證指紋，?確認(rèn)完畢后?方能離開。?如有漏打卡?現(xiàn)象一律按?指紋考勤指?示時(shí)間為準(zhǔn)?。2、若?手指皮膚干?燥無法輸入?有效指紋，?可用力摩擦?手指與手掌?，因?yàn)槟Σ?可以產(chǎn)生油?脂，或可采?用哈氣等辦?法，適當(dāng)濕?潤手指。?3、每位員?工在采集指?紋時(shí)都采集?___個(gè)手?指，當(dāng)其中?一個(gè)由于某?種原因不能?及時(shí)輸入成?功時(shí)，可采?用另一只手?指考勤。?4、為節(jié)省?電量及延長?考勤機(jī)使用?時(shí)間，連續(xù)?___分鐘?無人使用時(shí)?考勤機(jī)前門?衛(wèi)管理人員?將指紋考勤?機(jī)關(guān)閉。?三、指紋考?勤時(shí)間及規(guī)?定1、員?工遲到及早?退遲到。?員工比規(guī)定?上班時(shí)間晚?___分鐘?指紋考勤均?記遲到處理?。超過__?_分鐘做請?假處理。?早退。員工?比規(guī)定下班?時(shí)間早__?_分鐘指紋?考勤均記早?退處理。超?過___分?鐘做請假處?理。處理?辦法。員工?上班或下班?遲到或早退?___分鐘?內(nèi)扣___?元，每超過?___分鐘?增加___?元，累計(jì)_?__次以上?扣全勤獎(jiǎng)_?__元。?2、請假必?須預(yù)先填寫?假條：2?.1、凡因?需請假員工?，必須提前?一天填寫《?請假單》→?交由所屬部?門主管（工?段長）審批?后→由員工?本人交至總?經(jīng)辦考勤專?員處→該請?假方可生效?，否則一律?做曠工處理?。2.2?、凡未經(jīng)主?管簽批或未?提交請假條?，一律做曠?工處理。特?殊情況下經(jīng)?部門主管口?頭批準(zhǔn)或電?話請假者，?事后也要辦?理請假手續(xù)?，否則做曠?工處理。?2.3、凡?請假時(shí)間為?超過___?天（包括_?__天）以?上者，必須?由部門負(fù)責(zé)?人及（工段?長）審批后?，經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方可?生效。3?、延時(shí)加班?/雙休日加?班/公休/?出差/曠工?/病假/工?傷/調(diào)班/?外出3.?1、延時(shí)加?班：指周?一至周五超?出正常工作?時(shí)間的工作?時(shí)間。在此?之前必須提?前由本部門?主管簽字確?認(rèn)填寫《加?班申請單》?交總經(jīng)辦考?勤員留存登?記備查，否?則將一律不?做加班處理?。如只有上?班時(shí)間或下?班時(shí)間一律?不做加班處?理。3.?2、雙休日?加班：指?周六及周日?休息時(shí)間老?公司上班時(shí)?間。在此之?前必須提前?由本部門主?管簽字確認(rèn)?填寫《加班?申請單》交?總經(jīng)辦考勤?員留存登記?備查，否則?將一律不做?加班處理。?如只有上班?時(shí)間或下班?時(shí)間一律不?做加班處理?。3.3?公休：指?帶薪假期（?如婚假、喪?假、年休假?等可計(jì)公休?假期）。一?般必須提前?一天填寫相?關(guān)單據(jù)，交?總經(jīng)辦考勤?員留存登記?備查，否則?將一律做曠?工處理。?3.4、出?差：指公?司外派員工?出廠維修或?培訓(xùn)等工作?。任何部門?在外派人員?外出時(shí)間都?要做好相關(guān)?記錄。生產(chǎn)?一線人員外?出前必須至?管理售后維?修人員（張?純波）處辦?理登記工作?，如有漏登?等情況有部?門主管負(fù)全?部責(zé)任。?3.5、曠?工：以下情?況均做曠工?處理：（?1）、采取?不正當(dāng)手段?騙取、涂改?、偽造休假?憑證的；?（2）、未?請假或請假?未批準(zhǔn)的；?（3）、?不服從調(diào)動(dòng)?經(jīng)過教育未?到崗的；?（4）、指?紋打卡記錄?中無故無上?班時(shí)間或下?班時(shí)間的；?（5）、?其他違規(guī)違?紀(jì)造成的無?故缺勤。?3.6、病?假：必須?提供三級(jí)甲?等以上醫(yī)院?開具的正規(guī)?病假單，同?時(shí)提供病歷?卡。方可計(jì)?入為病假。?如無該憑證?按實(shí)際發(fā)生?假期處理。?3.7、?工傷。由人?事部門出證?明是否按工?傷處理。?3.8、調(diào)?班（調(diào)休）?：所有調(diào)?班（調(diào)休）?必須先有出?勤后才能進(jìn)?行調(diào)休，請?各部門主管?在簽批調(diào)休?單時(shí)特別注?意，如發(fā)生?先休息后加?班者一律不?做調(diào)休處理?。3.9?、外出任?何人員在工?作時(shí)間內(nèi)離?開廠區(qū)必須?進(jìn)行指紋確?認(rèn)后才能離?開倉儲(chǔ)。門?衛(wèi)負(fù)責(zé)做好?監(jiān)督工作，?如有遺漏將?追究門衛(wèi)的?相關(guān)責(zé)任。?請每位員工?積極配合相?關(guān)工作，如?有不配合人?員門衛(wèi)有權(quán)?不放行，同?時(shí)通知公司?領(lǐng)導(dǎo)處理該?員工。四?、特別重申?：1、任?何加班申請?單、請假單?、年假單等?假單必須在?發(fā)生前將相?關(guān)單據(jù)交總?經(jīng)辦考勤員?留存登記備?查。2、?所有出差記?錄必須在每?月___號(hào)?前由售后維?修負(fù)責(zé)人（?張純波）處?匯總。3?、上下班指?紋機(jī)在發(fā)生?異常（不顯?示等）由門?衛(wèi)簽字登記?，（班組）?部門主管證?明當(dāng)天交至?總經(jīng)辦考勤?員留存登記?。（下班時(shí)?異常，隔天?早上交總經(jīng)?辦考勤員）?。五、本?制度未盡事?宜按公司有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、本?制度自批準(zhǔn)?之日執(zhí)行，?本制度解釋?權(quán)歸總經(jīng)理?辦公室。指紋考勤管理制度（四）1.?制訂目的?為規(guī)范指紋?考勤機(jī)的使?用方法和管?理規(guī)定，本?著公平、公?正、公開的?原則，嚴(yán)格?公司考勤管?理，特制訂?本制度。?2.適用范?圍公司辦?公室、化驗(yàn)?室、五金庫?、倉庫等人?員。3.?刷指紋方法?和注意事項(xiàng)?3.1按?指紋前手指?保持清潔，?手指上不要?帶有臟物及?可能的化學(xué)?腐蝕物，確?保指紋考勤?的一次成功?率。3.?2將已經(jīng)存?檔的手指平?放于刷指紋?鏡面上，指?紋機(jī)語音提?示“謝謝”?即操作成功?；如果不成?功，就需要?再次放入指?紋。3.?3刷指紋要?盡可能大面?積接觸感應(yīng)?板，不要有?翹、刮、滑?、晃動(dòng)、摳?鏡面等動(dòng)作?。3.4?指紋考勤機(jī)?上其他鍵盤?不許隨便按?動(dòng)，刷指紋?成功后，不?得重復(fù)、隨?意亂刷。?3.5指紋?考勤機(jī)對(duì)手?指干燥、太?冷等會(huì)感應(yīng)?失靈，自己?要提前處理?后再試（可?用口呵溫、?潤）手不可?有水。3?.6刷指紋?時(shí)，如考勤?機(jī)不能識(shí)別?指紋或不能?正常工作，?要第一時(shí)間?向管理人員?反應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施，?否則視為未?出勤。3?.7指紋處?脫皮嚴(yán)重，?注冊指紋都?無法準(zhǔn)確采?集指紋的應(yīng)?及時(shí)告知辦?公室。3?.8常用和?備份指紋因?各類原因刷?指紋不順暢?時(shí)可以到辦?公室重新采?集指紋。?4.指紋考?勤時(shí)間及規(guī)?定每天刷?指紋簽到時(shí)?間為：早?上上班07?：20--?08：05?下班11：?55--1?2：30下?午上班12?：50--?13：05?下班17：?00--1?9：00晚?班19：2?0--20?：05職工?外出辦理公?務(wù)的，原則?上應(yīng)到公司?簽到后再外?出；無法先?簽到的應(yīng)事?先向廠部說?明，過后由?當(dāng)事人憑廠?部簽字的補(bǔ)?簽單到辦公?室存檔，作?為出勤記錄?，否則視為?缺勤。5?.特殊情況?考勤5.?1因個(gè)人原?因需請假的?員工要提前?填寫《請假?條》，其呈?批程序及權(quán)?限：部門經(jīng)?理以下員工?請三天以內(nèi)?（含三天）?假須經(jīng)部門?經(jīng)理簽字批?準(zhǔn)，三天以?上假須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)，?批準(zhǔn)后的請?假條需提前?遞交辦公室?，無法提前?遞交請假條?的必須在到?公司后本人?填寫《請假?條》并遞交?辦公室。無?《請假條》?者視為無故?缺勤。5?.2因公務(wù)?無法執(zhí)行刷?指紋考勤的?人員，必須?在到公司后?本人填寫《?補(bǔ)簽條》并?遞交辦公室?，無《補(bǔ)簽?條》者視為?無故缺勤。?5.3特?殊時(shí)期因延?時(shí)工作而無?法簽到簽退?的人員在此?期間可以不?參與考勤，?但人員__?_及不考勤?的期限須由?廠部批示后?通知辦公室?。5.4?遲到早退問?題：上班后?___分鐘?后到崗視為?遲到，下班?前___分?鐘內(nèi)離崗視?為早退。因?公務(wù)的情況?下：遲到者?需遞交《補(bǔ)?簽條》，早?退者需遞交?《早退條》?來證明情況?，不作處罰?。所有不遞?交證明者視?為無故缺勤?。5.5?所有參與考?勤的人員若?當(dāng)日出現(xiàn)漏?刷一次或兩?次，必須遞?交經(jīng)廠部審?核后的請假?條、補(bǔ)簽條?、早退條等?文字證明，?指紋機(jī)無當(dāng)?日考勤記錄?且沒有文字?證明的一律?視為無故缺?勤。5.?6考勤機(jī)不?能正常使用?的情況下，?由臨時(shí)簽到?表替___?勤機(jī)進(jìn)行考?勤。指紋考勤管理制度（五）7?.本制度的?解釋權(quán)歸辦?公室。玻?璃棉事業(yè)部?上班簽到?請按數(shù)字“?1”下班簽?退請按數(shù)字?“2”指紋考勤管理制度（六）一、?目的為規(guī)?范面部識(shí)別?、指紋考勤?機(jī)的使用方?法和管理規(guī)?定，嚴(yán)格公?司考勤制度?管理，特制?訂本制度。?二、考勤?按指紋方法?和注意事項(xiàng)?1、考勤?機(jī)是對(duì)員工?上下班時(shí)間?的記錄和證?實(shí)，采用面?部識(shí)別、指?紋考勤機(jī)必?需本人親自?考勤，嚴(yán)格?控制代替考?勤現(xiàn)象。?2、簽到及?簽退時(shí)，掃?描面部或按?指紋前必須?保持清潔，?面部或手指?上不要帶有?臟物，確保?考勤的一次?成功率。?3、按指紋?時(shí)手指水平?放于指紋考?勤機(jī)的感應(yīng)?屏上，指紋?紋心盡量對(duì)?正窗口中心?，要盡量大?面積接觸感?應(yīng)屏，不要?垂直___?或敲擊手指?，也不