內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同(示模板本)

編號(hào)：GR-WR-36344內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同（示模板本）Afternegotiationandconsultation,bothpartiesjointlyrecognizeandabidebytheirresponsibilitiesandobligations,andelaboratetheagreedcommitmentresultswithinthespecifiedtime.甲 方：____________________乙 方：____________________簽訂時(shí)間：____________________本文檔下載后可任意修改YC精編合同范本 |MODELCONTRACT內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧民工勞動(dòng)合同（示模板本）備注:本合同書適用于約定雙方經(jīng)過談判、 協(xié)商而共同承認(rèn)、 共同遵守的責(zé)任與義務(wù)， 同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。合同編號(hào)：[______]年_____號(hào)用人單位（甲方）：____________性質(zhì)：_______________地址：_______________本市（旗、縣、市、區(qū)）辦公地址： _______法定代表人：____________委托代理人：____________勞動(dòng)者（乙方）：___________身份證號(hào)碼：____________戶籍所在地_____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） _______盟（市）_______旗（縣、市、區(qū)） _______村（街道）本市（旗、縣、市、區(qū)）住址： ________。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)合同規(guī)定》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基第2頁/總9頁YC精編合同范本 |MODELCONTRACT礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。第一條合同期限：1．有固定期限的勞動(dòng)合同。 合同期自_______年______月_____日起，至______年______月______日止；2．無固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 ______年______月______日開始；3．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 雙方的具體約定為：_______。試用期自_______年______月_______日起，至_______年_____月_______日止。第二條甲方安排乙方從事 _____工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)乙方同意，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)服從。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及本單位經(jīng)營效益和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______每月工資總額均不得低于乙方工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付高于正常工作時(shí)第3頁/總9頁YC精編合同范本 |MODELCONTRACT間的工資報(bào)酬。第五條 甲方應(yīng)制作《記工考勤卡》，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工卡上予以記錄；甲方應(yīng)在每月月末對(duì)《記工考勤卡》的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條 對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_______元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)， 列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條 甲方應(yīng)于每月 ______日前以貨幣形式向勞動(dòng)者本人足額支付上月工資。第八條 工作時(shí)間為______從下列A、B、C中選擇）：A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每周工作 5天，每天工作 8小時(shí)，休息兩天。B、實(shí)行不定時(shí)工作制。C、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。第九條甲方依法參加工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第4頁/總9頁YC精編合同范本 |MODELCONTRACT其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 甲方應(yīng)按國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十一條 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。甲方招用技術(shù)工種人員，必須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用。乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。第十三條 乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及第5頁/總9頁YC精編合同范本 |MODELCONTRACT時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十六條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2．乙方提供虛假身份證、 資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；3．乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；4．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；5．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3．甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；第6頁/總9頁YC精編合同范本 |MODELCONTRACT．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。第十八條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：1．勞動(dòng)合同期滿，甲、乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2．甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；3．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同， 工作完成的。第十九條 本合同解除或終止之日起 7日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有應(yīng)支付的工資。第二十條勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或者工作需要，雙方可以協(xié)商續(xù)延勞動(dòng)合同。第二十一條甲方應(yīng)按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定向乙方支付解除（終止）勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第二十三條 雙方約定事項(xiàng)： __________________第7頁/總9頁YC精編合同范本 |MODELCONTRACT___________________第二十四條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第二十五條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 甲乙雙方簽訂本合同后，應(yīng)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)保障行政部門鑒證。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）_____乙方：（簽章）_____法定代表人：