學校用工合同書范文

學校用工合同書范文學校用工合同是學校招收外來人員任職校內(nèi)工作的一種勞動合同，校方是合同主要負責人，下面是小編整理的學校用工合同書，歡迎大家參閱。

學校用工合同書

(下列簡稱甲方)

(下列簡稱乙方)：

根據(jù)單位用人方法的有關規(guī)定，根據(jù)?中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限：

本聘用合同期限自2022年03月01日至2022年07月01日。試用期為壹個月，即至2022年3月31日止。

第二條聘用崗位及其職責要求：

(一)、巡邏制度

1、每天上午、中午、下午、深夜四個時間做到定時對全校校園進行巡邏，及時做好?平安巡邏日志》記載。

2、重點站崗巡視區(qū)域和時間：食堂的早餐、午餐、晚餐這三個時間段學生站隊就餐的秩序和紀律;早操和集會活動時，不允許打堆聚眾、追趕打鬧;午休時，不準學生在操場上鍛煉、打球等，也不準學生在教室或走廊逗留;晚自習時，禁止學生起哄打鬧、大聲喧嘩等。下晚自習后，巡視操場、食堂、宿舍等區(qū)域?qū)W生逗留情況，預防聚眾打架斗毆。

3、如發(fā)現(xiàn)可疑、異常情況或惡劣天氣，要及時巡邏，重點部位要仔細巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。

4、巡邏時，為保持學校寧靜和正常的教育教學秩序，應奉勸教育有關不良行為的學生，杜絕喧嘩、吵鬧、打架和不平安的情況發(fā)生，杜絕浪費、損壞公物、破壞花草樹木的情況發(fā)生。

5、放長假后巡邏時，應協(xié)助學校做好清校工作，奉勸個別學生離?；丶?，不得在校逗留。

6、做好拉閘門、教室門的開關工作。每天放學和晚自習后巡邏時，檢查學校、辦公室內(nèi)電燈、電扇、門窗是否關好，發(fā)現(xiàn)未關，應及時妥善處理，做好詳細記錄，要向?qū)W校政教處或后勤處領導匯報。

7、熟悉學校的地理位置，了解自身所處環(huán)境和要害部位，重點區(qū)域應做到心中有數(shù)，加強防備;熟悉校園及校園周邊人員住宿和設施情況，隨時收集、掌握、報告各種影響師生平安的信息及校園周邊治安動態(tài)并及時上報學校和公安機關;及時發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在學校內(nèi)及周邊的違法犯罪行為;配合公安機關偵查、處置校園發(fā)生的案(事)件。

8、做好學生在校期間及節(jié)假日期間的巡邏、值班。在校園內(nèi)及門前周邊進行巡邏、平安檢查、值守監(jiān)控、接受報警，加入搶險救災，效勞師生;熟悉學校內(nèi)消防設施的分布情況，并能熟練使用消防設施;配合學校發(fā)展平安檢查，發(fā)現(xiàn)平安隱患，應立即采取必要措施妥善處理并及時報告;對正在發(fā)生侵害師生的行為，可以使用防衛(wèi)器具予以制止。

(二)、紀律要求

1、為保證平安，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業(yè)道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。就餐時間必須提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。假設有特殊事需外出，必須向平安處提出書面請假申請，同意前方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調(diào)休32小時，調(diào)休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要調(diào)休的，必須向平安處書面表明，并備案;如私自調(diào)休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、按規(guī)定著裝(裝備)站崗，衣領、扣子、徽章、腰帶、帽子、領帶等均需整齊，必要時，身配裝備巡邏上崗。

4、各種意見或投訴要認真聽取，弄清情況，做好筆錄，及時處理，如非本職工作范圍，即時通知責任人或向領導匯報。

5、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、武裝帶、防割手套、催淚噴霧器、盾牌、叉等應急器械。

6、保安人員應在校長、主任的領導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承當相應責任。

第三條工作報酬與發(fā)放方法：

(一)試用期內(nèi)如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

(二)試用期結(jié)束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1800元，缺乏一個月的按每天50元計算工資。

(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

(五)保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

(六)乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方?jīng)]有任何勞務關系。

(七)非特殊情況，假設擅自離崗脫崗、上班期間打無故不接、體罰學生等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中假設因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

(八)、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原那么上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經(jīng)允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據(jù)實際情況確定。有事確需書面請假的，要扣除請假期間各天的工資。

第四條聘用合同的終止與解除

(一)、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

(二)、聘用期間，不服從甲方工作安頓或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成平安事故，甲方有權在聘用期內(nèi)解除合同，所造成的損失由乙方負責。

(三)、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否那么給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(五)、合同解除后，乙方必須在兩天內(nèi)搬離學校。

第五條雙方約定的其它事項

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

第六條附那么

(一)、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

學校用工合同書范文

甲方：(下列簡稱：甲方)

乙方：(下列簡稱：乙方)

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所擬條例。

一、甲方聘用乙方主要擔任學校(學前班、一、二年級)學生的起居、就餐等生活。(必須每日三餐在食堂幫忙師傅烹飪學生伙食)。

二、乙方在早晨起床鈴響時，有義務叫醒熟睡的學生，催促他們整理和清洗個人內(nèi)務衛(wèi)生。(發(fā)現(xiàn)不會整理個人衛(wèi)生的，必須認真地幫忙和指導)同時，要有耐心、細心、關懷和愛心。更要有象對待自己的孩子一樣有痛心的保護。就餐時，認真分好每位學生的飲用食品，耐心的引導他們吃飽飯，喝好飲用水，避免就餐時燙傷和摔傷。使他們有個干凈整潔舒適的生活環(huán)境。

三、就寢時，首先清點各班就寢學生人數(shù)，即時向班主任反映。指導學生就寢前的準備，(如：上廁所、洗澡、洗腳等個人清洗衛(wèi)生)。熄燈鈴響后，乙方有義務幫忙學生蓋好被服，驅(qū)趕蟲子，必須保持寢室安靜，和就寢紀律。

四、乙方必須遵守學校的規(guī)章制度，不得違紀，犯法，無理取鬧和打架斗毆，更不得在學生就寢后，摸牌賭博，在寢室抽煙喝酒，確保學生就寢人身和財產(chǎn)的平安。

五、乙方不得有傳染等重大疾病，每期要到醫(yī)院履行健康檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方可終止合同。乙方必須持有?健康證》方可到甲方應聘。

六、甲方負責乙方在校工資，每月?元(含養(yǎng)老保險、安全保險)不發(fā)放其他任何績效工資?！肮?jié)日〞福利是在崗教職工的一半，也可另行可調(diào)整。

七、乙方不得無故請假，或中途毀約。確實需要解除合同的，應提前30天以書面形式申請解除合同，共同尊重職業(yè)道德。

八、本合同自2022年9月1日起至2022年8月31日止，一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效后，各持一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

學校用工合同書優(yōu)秀范文

本勞動合同用人單位名稱(下列簡稱甲方)：

單位主要負責人：

本勞動合同勞動者姓名(下列簡稱乙方)：

身份證號碼：

家庭住所：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上訂立本合同。

1、本勞動合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。

2、乙方工作地點為：

3、根據(jù)甲方要求，乙方從事工作，乙方應當按照甲方安頓的工作內(nèi)容和要求，按時完成規(guī)定的工作量，到達規(guī)定的質(zhì)量要求。

4、乙方所在工作崗位實行規(guī)范工作時制，甲方安頓乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

5、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。

6、乙方所在工作崗位的平安生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害，甲方應當對乙方如實告知。

7、根據(jù)甲方實行根本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的根本工資確定為每月元，甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整乙方工資;績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內(nèi)局部配辦法考核確定。乙方的績效工資確定為每月元。在完成當月工作任務的下月25日前，甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。

8、甲乙雙方應當依法加入社會保險，按時交納社會保險費，其中社會保險費應當由甲方交納的局部，由甲方從乙方工資中發(fā)放，再由乙方交納到社會保險部門。

9、?勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn)，可以解除勞動合同。

10、乙方對本合同內(nèi)容無異議，在簽訂勞動合同前，乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系，本合同與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。

其它：本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力，甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方(蓋章)：_____