快遞員勞動合同

篇一：天天快遞昌寧公司快遞員合同天天快遞昌寧公司用工合同聯(lián)系人：身份證號碼：辦公地址：姓名：法定代表人：：）快遞員（乙方：）用人單位（甲方聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：現(xiàn)住址：（根據(jù)協(xié)商一致的甲乙雙方按照平等自愿、和國家及省的有關(guān)規(guī)定，中華人民共和國勞動法》原則訂立本合同。一、合同期限日止。17月11年2015日起至17月11年2014、從1日起至17月11年2014、試用期從2日止。17月12年2014（即每天主要從事本公司的快遞派送及收取工作快遞員，乙方的工作崗位為：工作內(nèi)容二、快遞到以后打電話，打完電話進(jìn)行派送、有客戶寄件的上門取件）等。獎+提成+）800月；試用期滿工資基本工資（/元800、乙方試用期工資1三、工資及其待遇50金。乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎元，月服務(wù) 50元，月無業(yè)務(wù)問題，設(shè)月無業(yè)務(wù)問題獎元。50態(tài)度好，設(shè)服務(wù)態(tài)度獎元押金，如果當(dāng)月考核無任何問題次月返還前月押金。 200、乙方每月交2/kg元0.25以上5kg個，1元1以下5kg個包裹1元，收到0.5個包裹1、提成：送出3。（當(dāng)月個人工資的平均扣除當(dāng)天工資如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，乙方在職期間不得遲到早退，、4元。35天，每天3元一天。超過25。請假數(shù)）由乙方造成公司的損失，如果丟失快件及面單，在派件和上門收取件時收好快件及面單，、5本人全部負(fù)責(zé)。100、在快遞費(fèi)用收取是嚴(yán)格按價格表計算，算錯，多算又不算在內(nèi)占為己有的每次罰款67少算的有自己補(bǔ)上少算費(fèi)用。元，服務(wù)態(tài)度就是飯碗的乙方必須樹立服務(wù)態(tài)度就是形象，、元。100—50意識，如果乙方因為服務(wù)態(tài)度差，被投訴的，一經(jīng)核實(shí)，每次扣工資四、勞動紀(jì)律應(yīng)向乙方公示；法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、）一（乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。）二（如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。）三（（如果乙方?jīng)]有提前告知甲方的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，乙方解除本合同，）四甲方有權(quán)扣發(fā)其乙方一個月工資。本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條）一（五、其他款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： ）二（由乙方承擔(dān)。操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，（即快遞派送及收?。┮曳皆跇I(yè)務(wù)、1、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現(xiàn)不安全事2故，責(zé)任自負(fù)，與本公司無關(guān)。3、乙方必須維護(hù)公司形象，統(tǒng)一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務(wù)態(tài)度對待每一個顧客。、業(yè)務(wù)員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業(yè)務(wù)員工作時，乙方應(yīng)該無條件接受。4）簽名或蓋章（乙方：）蓋章（甲方：日篇二：快遞公司勞動合同___月___年2014_鑒證日期：快遞公司雇用合同甲方：:證件號碼:聯(lián)系電話:傳真乙方地址電話:家庭地址甲方是中國快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：甲方權(quán)利和義務(wù).一甲方權(quán)利：1.有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，合同期內(nèi)，⑴行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)⑶責(zé)任。乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，⑷甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。⑸甲方義務(wù)：2.并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，⑴全培訓(xùn)。并通過有效方式及時告知乙方，甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，⑵對各類制度負(fù)同時，有闡釋義務(wù)。甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗⑶位工具，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙⑷方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提⑸高薪水待遇的機(jī)會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作⑹業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算⑺形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：1.試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，⑴年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。⑶）（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的⑷權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。乙方義務(wù)2.郵政監(jiān)管部門、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、 ⑴勞內(nèi)務(wù)，以及甲方公司制定的各類考勤，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。獎懲辦法等各項管理制度，績效考核，動紀(jì)律，乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，⑵自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，乙方在合同期內(nèi)，⑶內(nèi)的知名度。不得應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，⑷無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。把槍等電腦，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，⑸進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，⑹日后30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在到人事部辦理解除合同手續(xù)?？筒坏脤ν庑孤┘追降纳虡I(yè)企劃、應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，乙方在合同期內(nèi)，⑺戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。在乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，⑻市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。⑼三：勞動合同雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。⑽期限月日起至年月日止；其中試用期為從年月日起至年本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)部門從事崗位，同時甲乙快遞有限公司乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要，在.⑴乙方的工作地點(diǎn)為：⑵雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：小時，9客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過⑴小時，每周至少休息一天。54每周工作時間不超過操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時工作制。⑵國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。⑶⑷在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。六：勞動報酬乙方在試用期期間的月工資為元每月，如在試用期間，乙方提⑴出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。試用期滿后，月基本工資為元，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的⑵各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績效考核辦法計算。日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。發(fā)薪日為每月⑶甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。⑷七：社會保險乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑴乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑵甲方可根據(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險。⑶八：勞動合同變更、解除和終止內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請，30合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在⑴甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。⑵⑶乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。在試用期內(nèi)，⑸甲方可單方面解除合同。勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，⑷乙威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，甲方以暴力、⑹乙方可單方面解除合同。方可單方面解除合同。甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可單方⑺面解除合同。甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個月內(nèi)及時辦理審核，相關(guān)工⑻日后辦理交接手續(xù)時及時付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。30作交接手續(xù)，在勞動爭議九甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，日內(nèi)提出書面60市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起可向市人民法院提起訴訟。日內(nèi)向15申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申 15如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。請其它事項十本合同適用于甲方外派用工。⑴本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變⑵更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。方：甲方（蓋章）乙授權(quán)簽字人：證件號碼：年月年月日篇三：韻達(dá)天下快遞公司勞動合同日快遞公司雇用合同甲方：:聯(lián)系電話:乙方:傳真:電話:地址:證件號碼家庭地址:快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國市唯一授權(quán)的深圳市韻達(dá)快遞網(wǎng)絡(luò)在甲方是中國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：甲方權(quán)利和義務(wù).一甲方權(quán)利：1.合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定⑴的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時⑵變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)⑶濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出⑷警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)⑸利。甲方義務(wù)：2.甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗⑴位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。對各類制度負(fù)同時，并通過有效方式及時告知乙方，甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，⑵有闡釋義務(wù)。甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的電腦，把槍，工作服等崗位工具，⑶同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙⑷方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于深圳市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提⑸高薪水待遇的機(jī)會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會。甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作⑹業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算⑺形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利：1.試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，⑴年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。⑶）（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的⑷權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。乙方義務(wù)2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考⑴勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。⑵乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大韻達(dá)快遞網(wǎng)⑶絡(luò)在深圳市光明新區(qū)內(nèi)的知名度。乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)⑷繳款項，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如電腦，⑸把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申30合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在⑹日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。30請，乙方在合同期內(nèi)，⑺客不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。市轄區(qū)深圳市為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在⑻三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。⑼乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。乙方必須為中華人民共和國合法居民，遵守國家法紀(jì)，道德高尚，能獨(dú)立自主自⑽身合法權(quán)益，維護(hù)雙方經(jīng)營權(quán)力，確保甲方所給予的經(jīng)營合法安全。天的處罰。/元100乙方投遞過程中產(chǎn)生延誤，按照公司規(guī)定 （11）元賠償。1000乙方投遞過程中，產(chǎn)生的快件遺失均應(yīng)按每件 （12）嚴(yán)禁以任何理由扣押（銷毀）代投遞快件。否則，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（13）雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。圍三：勞動合同期限2014日起至年月2013本合同為固定期限勞動合同。合同期從月年年月日止。2013年月日起至2013日止；其中試用期為從四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)快遞有限公司韻達(dá)乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營（工作）需要，在.⑴崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。部門從事⑵乙方的工作地點(diǎn)為：五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：小時，12客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過⑴小時，每周至少休息一天。72每周工作時間不超過（包含國家法定節(jié)假日實(shí)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時工作制。⑵）行帶薪休假制度。在工作時間內(nèi)，乙方有事請假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。 ）3（六：乙方勞動報酬快遞員報酬、乙方必須自帶交通工具。1、派件每件2票。/元1提取。60%，汽車（電動車、摩托車）50%、收件按利潤的3中轉(zhuǎn)費(fèi)。-物料費(fèi)-收件營業(yè)額=注：利潤額1000（底薪：元不包吃?。⒐べY結(jié)算日期4.（月結(jié)客戶的提成工資須等客戶回款后支付）號發(fā)工資。-5號1）每月1）業(yè)務(wù)員各自負(fù)責(zé)各自的客戶，包括維護(hù)