




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容1、?及時(shí)準(zhǔn)確?地對(duì)公司納?稅工作作出?安排,按稅?收政策規(guī)定?正確計(jì)算、?申報(bào)、繳納?、管理各項(xiàng)?稅費(fèi);2?、定期檢查?,分析公司?財(cái)務(wù)、成本?和利潤(rùn)的執(zhí)?行情況,挖?掘增收節(jié)支?潛力,考核?資金使用效?果;3、?每日根據(jù)供?應(yīng)商送交的?送貨對(duì)賬單?,與帳套中?的采購(gòu)入庫?單核對(duì),保?證應(yīng)付賬款?正確無誤;?4、每?日及時(shí)審核?采購(gòu)部門報(bào)?送的《采購(gòu)?入庫單》,?與供應(yīng)商遞?送的送貨單?核對(duì)是否一?致,相關(guān)人?員簽字是否?完整,如有?不符,可拒?絕接收,保?證賬實(shí)相符?,確認(rèn)無誤?后,歸檔保?存;5、?編制記賬?憑證、審核?記賬憑證,?保證憑證手?續(xù)齊全,附?件完備;?6、定期?核對(duì)總賬與?各類明細(xì)賬?,核對(duì)往來?;7、編?制各種會(huì)計(jì)?報(bào)表,編寫?會(huì)計(jì)報(bào)表附?注,進(jìn)行財(cái)?務(wù)報(bào)表分析?并上報(bào)高層?管理人員,?為公司預(yù)算?編制及管理?提供財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù),為統(tǒng)計(jì)?人員提供相?關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)?;8、?配合集團(tuán)審?計(jì)工作提供?各明細(xì)賬情?況表及相關(guān)?審計(jì)資料;?9、按時(shí)?裝訂憑證,?賬冊(cè)等會(huì)計(jì)?資料,妥?善保管;財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容(二)?1.建立公?司財(cái)務(wù)制度?,2.建?立公司采購(gòu)?,銷售,庫?存財(cái)務(wù)方面?的流程。?3.公司的?出口退稅,?每月報(bào)稅?,4.負(fù)?責(zé)公司整體?會(huì)計(jì)核算、?費(fèi)用審核,?編制相關(guān)報(bào)?表;5、?分析公司財(cái)?務(wù)整體運(yùn)營(yíng)?狀況,為經(jīng)?營(yíng)決策提供?支持;6?.員工薪酬?管理。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容(三)1?、根據(jù)企業(yè)?財(cái)務(wù)中、長(zhǎng)?期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?,組織編制?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃與控制標(biāo)?準(zhǔn);2、?建立財(cái)務(wù)管?理體制、管?控財(cái)務(wù)預(yù)算?、審計(jì)、對(duì)?企業(yè)財(cái)務(wù)年?度目標(biāo)分解?;3、及?時(shí)匯報(bào)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)狀況,?財(cái)務(wù)收支及?各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)?劃的具體執(zhí)?行情況,為?企業(yè)決策層?提供財(cái)務(wù)分?析與預(yù)測(cè)報(bào)?告,并提出?支持性建議?;4、負(fù)?責(zé)公司的全?盤會(huì)計(jì),稅?務(wù)申報(bào)工作?,按時(shí)出具?財(cái)務(wù)報(bào)表;?5、負(fù)責(zé)?監(jiān)督往來賬?的管理,參?與審批各項(xiàng)?開支,審核?各項(xiàng)單據(jù)的?開支情況;?6、負(fù)責(zé)?公司日常財(cái)?務(wù)管理與分?析,工商行?政稅務(wù)和資?金管理等;?7、負(fù)責(zé)?公司稅收籌?劃與管理,?協(xié)助及時(shí)認(rèn)?證發(fā)票,完?成稅務(wù)申報(bào)?以及年度審?計(jì)工作;?8、遵守公?司相關(guān)規(guī)章?制度,完成?領(lǐng)導(dǎo)安排的?其它工作。?財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容(四)1.負(fù)?責(zé)公司預(yù)算?編制、決算?審核2.?稅務(wù)籌劃?與所得稅清?算審核3?.報(bào)表審?核與科目分?析,往來賬?清理監(jiān)督?4.費(fèi)用?審核、跟蹤?,按照本部?要求設(shè)置會(huì)?計(jì)科目5?.負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)分析報(bào)告?6.配?合內(nèi)外部審?計(jì),憑證審?核、裝訂?7.配合?總部和領(lǐng)導(dǎo)?開展保理和?ABS業(yè)務(wù)?,及時(shí)上報(bào)?久其相關(guān)數(shù)?據(jù)8.?給予分公司?和子公司財(cái)?務(wù)工作指導(dǎo)?,并審核支?付款項(xiàng)9?.指導(dǎo)新?人熟練使用?財(cái)務(wù)系統(tǒng)?___月底?協(xié)助報(bào)表會(huì)?計(jì)結(jié)賬,年?中、年底P?BC久其報(bào)?表上報(bào)1?1.配合?其他部門完?成工作1?2.完成?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他事?項(xiàng)財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容(五)1、業(yè)?務(wù)主管職位?,獨(dú)立負(fù)責(zé)?工作小組,?給下級(jí)成員?提供引導(dǎo)或?支持并監(jiān)督?他們的日常?活動(dòng);2?、執(zhí)行、協(xié)?調(diào)財(cái)務(wù)稽核?、審計(jì)、會(huì)?計(jì)工作;?3、監(jiān)督執(zhí)?行、維護(hù)公?司財(cái)務(wù)管理?程序和政策?,參與制定?年度、季度?財(cái)務(wù)計(jì)劃;?4、向公?司管理層提?供各項(xiàng)財(cái)務(wù)?報(bào)告和必要?的財(cái)務(wù)分析?;5、組?織公司的成?本管理工作?,進(jìn)行成本?預(yù)測(cè)、控制?、核算、分?析和考核,?確保公司利?潤(rùn)指標(biāo)的完?成。財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容(六)1、?負(fù)責(zé)部門的?日常管理和?運(yùn)營(yíng),合理?分配各職能?會(huì)計(jì)工作,?保證部門日?常工作運(yùn)轉(zhuǎn)?順暢;2?、負(fù)責(zé)制定?財(cái)務(wù)部門崗?位職責(zé),進(jìn)?行崗位考核?,保證財(cái)務(wù)?工作落到實(shí)?處,并不斷?提出合理優(yōu)?化。3、?制定、維護(hù)?、改進(jìn)財(cái)務(wù)?管理程序,?完善財(cái)務(wù)核?算體系和財(cái)?務(wù)監(jiān)控體系?,進(jìn)行有效?的內(nèi)部管控?,并不斷提?出合理優(yōu)化?;4、管?理全盤賬務(wù)?處理與審核?、編制月度?、年度財(cái)務(wù)?報(bào)表和年度?預(yù)算,根據(jù)?預(yù)算目標(biāo)對(duì)?經(jīng)營(yíng)損益、?成本和費(fèi)用?細(xì)化分析,?指導(dǎo)公司提?升盈利水平?;5、對(duì)?應(yīng)收、應(yīng)付?賬款的核對(duì)?、分析與建?立往來賬款?的臺(tái)賬進(jìn)行?監(jiān)督管理;?6、負(fù)責(zé)?生產(chǎn)成本核?算并對(duì)成本?控制與改善?提出目標(biāo)與?要求,控制?成本,增收?節(jié)支,提高?經(jīng)濟(jì)效益?7、嚴(yán)格遵?循公司內(nèi)部?制度要求,?負(fù)責(zé)對(duì)各類?費(fèi)用與支出?的申請(qǐng)及單?據(jù)的審核?8、監(jiān)督各?部門ERP?系統(tǒng)使用狀?況,及時(shí)提?報(bào)系統(tǒng)和人?為異常,保?證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?的真實(shí)性、?完整性;?9、監(jiān)控和?預(yù)測(cè)現(xiàn)金流?量,為公司?決策提供及?時(shí)有效的財(cái)?務(wù)分析和風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)警;?10、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?與其他部門?之間的工作?關(guān)系。1?1、完成上?級(jí)交辦的其?他工作財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)職能內(nèi)容(七)1?、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)?所有公司日?常銷售財(cái)務(wù)?報(bào)表及各項(xiàng)?數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)?計(jì)和整理;?2、核對(duì)?往來賬目和?應(yīng)收應(yīng)付款?管理;3?、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)?公司發(fā)票稅?務(wù)相關(guān)事項(xiàng)?;4、對(duì)?財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分?析整理,為?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)?提供財(cái)務(wù)方?面的分析和?決策依據(jù);?5、各子?公司運(yùn)營(yíng)財(cái)?務(wù)監(jiān)控
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位維修家具合同范本
- 寫字樓招商服務(wù)合同范例
- 共享花園出租合同范本
- 單位設(shè)備維修合同范本
- 兼職上課合同范本
- 代客操盤合同 合同范本
- 人民醫(yī)院護(hù)士聘用合同范本
- 醫(yī)用制氧機(jī)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 借款房屋合同范本
- 養(yǎng)生館三個(gè)合伙人合同范本
- 2025年中國(guó)國(guó)投高新產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2024-2025學(xué)年小學(xué)美術(shù)一年級(jí)下冊(cè)(2024)嶺南版(2024)教學(xué)設(shè)計(jì)合集
- 《研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)》課件-研學(xué)課程設(shè)計(jì)計(jì)劃
- 年產(chǎn)10噸功能益生菌凍干粉的工廠設(shè)計(jì)改
- 臺(tái)球俱樂部助教制度及待遇
- 醫(yī)院護(hù)士勞動(dòng)合同
- 醫(yī)師聘用證明.doc
- 核物理實(shí)驗(yàn)方法全冊(cè)配套最完整精品課件
- 理論力學(xué)課件00796
- 學(xué)習(xí)疊層母排必須知道的電力知識(shí)
- 微波與天線矩形波導(dǎo)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論