年度計(jì)劃模板匯編七篇

第年度方案模板匯編七篇年度方案篇1

1、繼續(xù)出臺(tái)社會(huì)組織改革配套文件

起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會(huì)組織管理與促進(jìn)方法》、《區(qū)社會(huì)組織誠(chéng)信建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件

2、強(qiáng)化效勞意識(shí)，依法履行社會(huì)組織登記管理職能

按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策，要求進(jìn)一步提高主動(dòng)效勞意識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)工作程序，提高效勞水平。

3、開展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)

為推進(jìn)社會(huì)組織建設(shè)向標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、機(jī)制一體化方向開展，圍繞社會(huì)組織公信力、誠(chéng)信度，自我管理、自我效勞、自我完善、自我開展的能力和社會(huì)責(zé)任意識(shí)等主題開展社會(huì)組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。

4、大力推進(jìn)備案制度改革，突顯社區(qū)社會(huì)組織作用

為實(shí)現(xiàn)“人人有組織，人人有活動(dòng)〞的目標(biāo)，加快培育、開展、標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)社會(huì)組織的建設(shè)工作，推進(jìn)備案制度的改革，降低登記門檻，促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織蓬勃開展。

5、做好社會(huì)組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購置效勞的資質(zhì)認(rèn)定工作

6、做好社會(huì)組織年度報(bào)告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作

7、做好社會(huì)組織等級(jí)評(píng)估工作

8、做好社會(huì)組織鼓勵(lì)扶持資金的招標(biāo)工作

1.工作目標(biāo)倒逼責(zé)任落實(shí)，全面強(qiáng)化平安生產(chǎn)管理

一是實(shí)現(xiàn)平安管理工作目標(biāo)。會(huì)同轄區(qū)消防部門，制定和完善應(yīng)急預(yù)案，確保20某某年中心內(nèi)部不發(fā)生平安傷亡事故、實(shí)現(xiàn)零人傷亡的目標(biāo)；二是加強(qiáng)和完善消防平安四個(gè)能力建設(shè)。繼續(xù)增強(qiáng)檢查消除火災(zāi)隱患能力，撲救初起火災(zāi)能力，組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力，做好消防平安培訓(xùn)和滅火疏散演練；三是做好各項(xiàng)物業(yè)設(shè)施設(shè)備平安管理、運(yùn)行維護(hù)和二期建設(shè)工程建設(shè)工作。

2.逐步調(diào)整職能定位，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)托底作用

公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要承當(dāng)“三無〞、低保、特困、孤寡、“空巢〞等根本養(yǎng)老效勞保障對(duì)象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會(huì)福利中心將逐步降低非根本養(yǎng)老效勞保障對(duì)象老人收住比例，完善分區(qū)照料體制，推進(jìn)養(yǎng)老效勞資源向“特級(jí)護(hù)理〞、“全護(hù)理〞傾斜，形成針對(duì)性更強(qiáng)的效勞格局。

3.繼續(xù)深化老年民生建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)效勞質(zhì)量提升

推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)融合〞和臨終關(guān)心效勞，方便老人就醫(yī)，提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進(jìn)老年人精神慰藉工作，進(jìn)一步完善六大功能室的設(shè)施設(shè)備配備工作，全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境，讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進(jìn)“無圍墻〞社區(qū)公益養(yǎng)老效勞工程，繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門效勞，做好相關(guān)社區(qū)主題活動(dòng)，同時(shí)著力開展志愿者隊(duì)伍和共建單位，讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的公益效勞。

4.打破大包大攬傳統(tǒng)模式，加大政府購置效勞力度

區(qū)社會(huì)福利中心二期營(yíng)運(yùn)現(xiàn)已通過政府招投標(biāo)形式引進(jìn)第三方民營(yíng)企業(yè)提供局部為老效勞，開創(chuàng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“輕裝上陣〞與社會(huì)組織積極性大提升的雙贏局面。結(jié)合區(qū)人口特征，機(jī)構(gòu)養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴〞式增長(zhǎng)，導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應(yīng)對(duì)短時(shí)間內(nèi)激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題，區(qū)社會(huì)福利中心一期積極探索實(shí)行政府購置效勞的可行性。

5.實(shí)行線上線下雙驅(qū)動(dòng)，力促公辦養(yǎng)老資源“接地氣〞

繼續(xù)推進(jìn)公辦養(yǎng)老資源進(jìn)社區(qū)行動(dòng)，定期投放宣傳手冊(cè)和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺(tái)，打造精品養(yǎng)老的公眾號(hào)，加快推介中心優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入，防止社會(huì)輿論對(duì)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“一床難求〞的誤解與恐慌，助力幸福開展成果人人共享。

20某某年，區(qū)審計(jì)局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，全面履行審計(jì)職責(zé)，逐步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋，更好地效勞區(qū)“五位一體〞開展目標(biāo)。

一、工作思路和改革創(chuàng)新舉措。

〔一〕穩(wěn)步推進(jìn)審計(jì)監(jiān)督全覆蓋。建立健全重點(diǎn)審計(jì)對(duì)象輪審制度，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)區(qū)財(cái)務(wù)獨(dú)立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標(biāo)；強(qiáng)化政府投資工程審計(jì)，著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護(hù)航；加強(qiáng)對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)股份合作公司的審計(jì)監(jiān)督，不斷擴(kuò)大對(duì)重點(diǎn)專項(xiàng)資金、重要預(yù)算單位、重要自然資源資產(chǎn)等其他審計(jì)對(duì)象的覆蓋面，做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)。

〔二〕提升審計(jì)結(jié)果運(yùn)用水平。堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題、完善機(jī)制，積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻(xiàn)策；不斷探索完善審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，加大審計(jì)問責(zé)力度，推動(dòng)整改工作取得成效。

〔三〕完善審計(jì)工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)審計(jì)質(zhì)量責(zé)任，不斷完善內(nèi)部控制管理，主動(dòng)接受外部監(jiān)督；創(chuàng)新審計(jì)方式方法，推進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)與審計(jì)業(yè)務(wù)的深度融合，優(yōu)化政府投資審計(jì)工作全過程和審計(jì)整改階段信息化平臺(tái)建設(shè)，做到程序標(biāo)準(zhǔn)，工作留痕。

〔四〕推進(jìn)審計(jì)職業(yè)化建設(shè)。探索新型協(xié)審機(jī)制，加強(qiáng)審計(jì)資源調(diào)配管理；完善審計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)體系，實(shí)行量化考核和勤政廉政問責(zé)制度，努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的審計(jì)隊(duì)伍。

二、20某某年重點(diǎn)工作及目標(biāo)。

〔一〕完成全年審計(jì)工作任務(wù)。20某某年審計(jì)工程方案經(jīng)區(qū)政府審批通過后嚴(yán)格執(zhí)行，確保全年工作全面完成；以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點(diǎn)，配合區(qū)財(cái)政局〔集資辦〕以委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所形式加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)股份公司的審計(jì)監(jiān)督。

〔二〕認(rèn)真落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任。全面啟用權(quán)力在線運(yùn)行平臺(tái)“審計(jì)報(bào)告整改回復(fù)〞工程模塊，明確整改事項(xiàng)、整改時(shí)間、整改責(zé)任人，力爭(zhēng)“審結(jié)一個(gè)單位、整改一個(gè)單位、標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)單位〞，推動(dòng)審計(jì)結(jié)果取得新突破。

〔三〕深入開展自然資源離任審計(jì)。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)制度指引，進(jìn)一步探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)，推動(dòng)我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)。

年度方案篇2

辭舊迎新之際，回憶我20某某年的工作感觸頗深。起初，我的想法和大局部人看法一樣，行政人事是份簡(jiǎn)單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動(dòng)中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到更多專業(yè)的技能、知識(shí)，突然意識(shí)到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個(gè)崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我20某某年度的工作方案。

在公司的第一個(gè)春秋，我的工作由兩局部組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我參加之后可以為公司做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻根本忙碌于根底事務(wù)。

10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊(duì)伍的壯大，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對(duì)這個(gè)崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗(yàn)只是基于簡(jiǎn)單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的缺乏。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個(gè)口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。

一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類：

在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時(shí)在臨時(shí)制作，通知的下發(fā)擬定日后會(huì)嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，14年度中希望在行政人事兩個(gè)阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)立一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施。

二、人事信息的及時(shí)更新

很多時(shí)候入職、離職人員信息掌握不及時(shí)，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時(shí)效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時(shí)了解人員變動(dòng)情況，更新人員信息。

三、活動(dòng)統(tǒng)籌

參加了公司一年內(nèi)的屢次活動(dòng)統(tǒng)籌安排，從設(shè)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶著下，籌劃更多有創(chuàng)意的活動(dòng)。

四、其他

無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事務(wù)或是根本的文案處理，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項(xiàng)工作。

五、20某某年度方案

努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識(shí)，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自己，及時(shí)的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對(duì)每一項(xiàng)工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時(shí)反應(yīng)。

正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)〞。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會(huì)越做越強(qiáng)。20某某的馬年將會(huì)是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為公司獻(xiàn)上自己的力量！

年度方案篇3

一、指導(dǎo)思想：

以切實(shí)貫徹落實(shí)《省教育廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)前教育教研工作的意見》為宗旨，以《指南》《綱要》《如東縣幼兒園教育教學(xué)十條》等精神為指導(dǎo)，以縣幼教教研工作方案為導(dǎo)向，積極創(chuàng)新園本研修方式，優(yōu)化保教隊(duì)伍，提高保教質(zhì)量，不斷提升辦園水平；努力推進(jìn)幼兒園課程游戲化進(jìn)程，凸顯兒童本位，彰顯游戲精神，有效促進(jìn)幼兒健康開展。

二、工作重點(diǎn)：

1.深入理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)教育實(shí)踐。

繼續(xù)組織教師深入學(xué)習(xí)《指南》、《省教育廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)前教育教研工作的意見》、有關(guān)“幼兒園課程游戲化建設(shè)〞方面的文件與綱領(lǐng)，組織教師進(jìn)行考學(xué)，讓專業(yè)理論有效指導(dǎo)教師的教育實(shí)踐。

扎實(shí)開展全員讀書活動(dòng)，營(yíng)造書香校園，圍繞必讀與選讀書目開展讀書筆記觀摩，讀書感悟分享、讀書沙龍研討等活動(dòng)，提升文化修養(yǎng)。

2.加強(qiáng)根本功訓(xùn)練，提升專業(yè)技能。

對(duì)照省市幼兒教師根本功比賽要求，本學(xué)期繼續(xù)以“青藍(lán)工程〞為載體，組織年輕教師開展根本功過關(guān)、崗位練兵活動(dòng)，努力提升年輕教師的教育教學(xué)根本功。特別是男教師要積極準(zhǔn)備，從專業(yè)根底理論、幼兒行為觀察記錄與分析、彈唱跳、繪畫，教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等方面加強(qiáng)訓(xùn)練，提升專業(yè)技能，爭(zhēng)取在縣男教師根本功比賽中取得好成績(jī)。

充分發(fā)揮我園縣鄉(xiāng)村學(xué)前教育領(lǐng)雁站學(xué)員、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員、音樂組成員等骨干教師的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全園教師共同進(jìn)步。外出觀摩學(xué)習(xí)教師，回園后對(duì)全體教師進(jìn)行二次培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享，努力做到一人學(xué)習(xí)，全園提升。

3.立足園本實(shí)際，提高游戲質(zhì)量。

本學(xué)期繼續(xù)以市課程游戲化工程為抓手，有效開展幼兒園一日活動(dòng)，將游戲精神貫穿始終。本學(xué)期重點(diǎn)進(jìn)行戶外活動(dòng)場(chǎng)地，特別是土坡、水池、沙池的改造，滿足幼兒游戲的需要，讓幼兒充分親近自然，體驗(yàn)探索的快樂。

繼續(xù)開展公共自主角色游戲，把游戲權(quán)真正交還給孩子。組織教師從游戲材料的投放、收納；幼兒的.自由組合，討論設(shè)計(jì)分享游戲方案，布置游戲場(chǎng)景，自主游戲故事記錄分享等幾個(gè)塊面對(duì)走廊公共自主角色游戲開展進(jìn)行深入研究，讓孩子在游戲中的學(xué)習(xí)看得見。

最大化發(fā)揮種植園、飼養(yǎng)園的效能，班級(jí)分管的種植區(qū)要表達(dá)班級(jí)特色，更能充分尊重孩子的想法，表達(dá)孩子的主動(dòng)性，同時(shí)注重孩子種養(yǎng)殖觀察、記錄的資料收集。本學(xué)期擬開展“種植園小故事〞分享、觀察記錄觀摩等活動(dòng)。

4.強(qiáng)化課程研究，提高研究水平。

班本課程敘事活動(dòng)，對(duì)照縣級(jí)要求，本學(xué)期重點(diǎn)關(guān)注小班〔入園課程等〕，以及區(qū)域類的課程敘事研究情況。各班老師要學(xué)習(xí)研究?jī)和睦?，努力追尋兒童的興趣創(chuàng)生出更適宜兒童開展的系列課程，要用最鮮活有效的內(nèi)容、方式，達(dá)成指南的要求。開學(xué)初各班要做好班本課程的班級(jí)、年級(jí)、園級(jí)三級(jí)審議工作；研究過程中要注重各項(xiàng)資料的收集、整理，期末，園內(nèi)將組織班本課程敘事評(píng)比，各班需提供課程審議記錄、課程方案研討、課程反思以及幼兒經(jīng)驗(yàn)提升等過程性資料，評(píng)選出一等獎(jiǎng)送縣參評(píng)。

充分利用“科技節(jié)〞、“體育節(jié)〞、“國(guó)慶節(jié)〞、“元旦〞等節(jié)日開展豐富多彩的主題教育活動(dòng)，創(chuàng)生與完善幼兒園園本課程，培養(yǎng)幼兒豐富的情感和良好的道德品質(zhì)。組織幼兒參加各級(jí)教育主管部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高幼兒的綜合能力。

5.開展專題活動(dòng)，促進(jìn)共同開展。

發(fā)揮教學(xué)研共同體的引領(lǐng)與互學(xué)作用，不斷創(chuàng)新活動(dòng)模式，通過同題異構(gòu)、讀書沙龍、課程敘事研討等活動(dòng)，竭力為園本課程建設(shè)、游戲活動(dòng)開展、師資隊(duì)伍建設(shè)提供效勞與研究平臺(tái)。繼續(xù)與共建單位飲泉幼兒園互學(xué)共進(jìn)，有序推進(jìn)20某某年申報(bào)通過的課程游戲化工程，以種植課程為切入口，逐步打造農(nóng)村幼兒園田園課程特色，為幼兒園特色文化打造奠定根底。

6.推進(jìn)家長(zhǎng)工作，提高共育水平。

繼續(xù)做好家長(zhǎng)效勞工作，定期召開家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)，充分挖掘家長(zhǎng)資源，邀請(qǐng)家長(zhǎng)參加我園開放半日、親子活動(dòng)等重大活動(dòng)，征求家長(zhǎng)對(duì)我園教育教學(xué)工作的意見；各班教師及時(shí)與家長(zhǎng)溝通孩子的開展情況，做好防病及平安問題的宣傳教育，大力宣傳幼兒園課程游戲化工程建設(shè)的意義及做法，取得家長(zhǎng)的支持和幫助。

〔三〕逐月安排。

八月份：

1．幼兒園教師暑期培訓(xùn)活動(dòng)。〔8月10日～12日〕

2．參加縣業(yè)務(wù)園長(zhǎng)專題培訓(xùn)及會(huì)議。〔8月22日〕

3．參加創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、音樂課題組人員會(huì)議。〔8月23日下午〕

4．上傳幼兒園教研方案、共同體方案至“如東幼教人的家〞網(wǎng)站?！?月26日〕

5．幼兒園戶外活動(dòng)場(chǎng)地改造。

6．小班年級(jí)組討論幼兒入園活動(dòng)方案。

7．各年級(jí)組做好開學(xué)準(zhǔn)備工作〔分班、環(huán)境創(chuàng)設(shè)、主題方案等〕

九月份：

1．各年級(jí)組制定各項(xiàng)方案上傳至幼兒園網(wǎng)站。〔9月7日之前〕

2．召開新生家長(zhǎng)會(huì)。〔9月2日〕

3．各年級(jí)編排幼兒早操、律動(dòng)。

4．學(xué)習(xí)《指南》教師考學(xué)活動(dòng)。

5．參加縣唐海燕創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?！驳攸c(diǎn)：沿南幼兒園〕。

6.暑期教師讀書筆記觀摩展示活動(dòng)。

7.中大班公共角色游戲研討活動(dòng)。

8.組織教師參加省教育教學(xué)研究論文評(píng)選活動(dòng)?！?月13日〕

9.班級(jí)教育教學(xué)資料抽查、蹲班觀摩、班本課程敘事審議。

十月份：

1．結(jié)合幼兒園“科技節(jié)〞開展愛國(guó)、愛家鄉(xiāng)主題系列活動(dòng)。

2．舉行幼兒園教師讀書沙龍活動(dòng)。

3．開展中班半日親子活動(dòng)、召開中班家長(zhǎng)會(huì)。

4．參加縣音樂組活動(dòng)。〔地點(diǎn)：丁店幼兒園，張亞平執(zhí)教公開課〕

5.承辦市學(xué)前教育推進(jìn)會(huì)活動(dòng)。

6.參加馬小附幼“教學(xué)研〞共同體活動(dòng)?！驳攸c(diǎn)：培英幼兒園〕

7.教師根本功練兵、青年教師根本功過關(guān)。

8.班本課程敘事交流審議、研討推進(jìn)。

9.迎接市課程游戲化工程建設(shè)調(diào)研。

十一月份：

1．開展大班半日開放活動(dòng)、召開大班家長(zhǎng)會(huì)。

2．開展幼兒園“體育節(jié)〞系列活動(dòng)。

3．參加縣男幼兒教師根本功比賽活動(dòng)。

4．參加馬小附幼“教學(xué)研〞共同體活動(dòng)?！驳攸c(diǎn)：藍(lán)天幼兒園〕

5．參加縣唐海燕創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?！驳攸c(diǎn)：榮耀幼兒園，吳愛珠執(zhí)教公開課〕

6．教研敘事審議研討活動(dòng)。

7.開展班本課程敘事展示、評(píng)選活動(dòng)。

8.組織幼兒園新教師半日活動(dòng)觀摩。

十二月份：

1．開展小班半日親子活動(dòng)。

2．參加縣第八屆園本情境課程敘事暨第二屆教研敘事活動(dòng)。〔地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)幼兒園〕

3．開展“快樂新年〞主題系列活動(dòng)。

4.“種植園小故事〞分享活動(dòng)。

5．年級(jí)組讀書感悟交流活動(dòng)。

6.參加縣音樂組活動(dòng)?！驳攸c(diǎn)：滸澪幼兒園〕

7.公共角色游戲經(jīng)驗(yàn)介紹分享。

一月份：

1．撰寫教研工作總結(jié)和共同體活動(dòng)總結(jié)，并上傳如東幼教人的家網(wǎng)站。

2．匯總教學(xué)研共同體活動(dòng)資料上傳至教研室。

3．幼兒成長(zhǎng)檔案觀摩評(píng)比活動(dòng)。

4.收集、整理幼兒園各項(xiàng)教研資料。

年度方案篇4

隨著20某某年鐘聲的召喚，新的一年已經(jīng)到來。俗語：一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨，在新一年的起跑線上，回首烙印在工作旅程上的痕跡，憑借前幾年的蓄勢(shì)，以嶄新姿態(tài)為新的一年畫上希望的藍(lán)圖、寫下未雨綢繆的策略方案、獻(xiàn)上工作的指航標(biāo)，下面這本年度的工作方案

〔一〕制度方案有待完善，形成一套適合公司運(yùn)行的標(biāo)準(zhǔn)化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制〞環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識(shí)及行政知識(shí)也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識(shí)、法律根底知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解，在20某某年制定和逐漸完善公司的制度方案。

〔二〕程序制度化不夠明確，無論是請(qǐng)假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施，20某某年，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。

〔三〕在20某某年度，由于公司的迅速開展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)方案。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對(duì)較低，理論知識(shí)比擬薄弱，有了專業(yè)知識(shí)的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的標(biāo)準(zhǔn)性。

結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，在20某某年里，方案為員工上課培訓(xùn)各類知識(shí)2次/月〔詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理20某某年度員工培訓(xùn)方案方案》，該方案于20某某年3月01日提交〕，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氣氛，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以到達(dá)提高工作的效率為目的。

〔四〕檔案管理仍不到位，檔案記錄公司開展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回憶與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)工程檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此20某某年這方面的工作需要更標(biāo)準(zhǔn)、全面的管理，形成一套全面、標(biāo)準(zhǔn)的檔案管理流程。

〔五〕企業(yè)文化的建設(shè)在20某某年仍需給力，為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營(yíng)理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng)，進(jìn)行有效地推發(fā)動(dòng)工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng)，員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動(dòng)在20某某年也將形成一套方案性的方案〔詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理20某某年度員工群體活動(dòng)方案方案》，該方案于20某某年4月01日前提交〕。

通過對(duì)企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來表達(dá)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營(yíng)。

年度方案篇5

為在某某年進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅效勞廳建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)青年文明號(hào)〞，向社會(huì)廣闊納稅人展示我局優(yōu)質(zhì)文明高效的效勞窗口形象，特制訂辦稅效勞廳某某年度工作方案。

一指導(dǎo)思想：以科學(xué)開展觀思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省國(guó)稅工作會(huì)議精神，圍繞組織收入中心任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化辦稅效勞廳建設(shè)，打造作風(fēng)和素質(zhì)過硬的隊(duì)伍，優(yōu)化效勞，標(biāo)準(zhǔn)操作，著力構(gòu)建和諧國(guó)稅。

二目標(biāo)任務(wù)：

一、穩(wěn)固市級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

二、進(jìn)一步推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化大廳建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)全市“十佳文明效勞窗口〞。

三、增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化效勞，標(biāo)準(zhǔn)辦稅流程，提高辦稅效率。

三具體措施：

一、穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化大廳建成果。

繼續(xù)搞好大廳環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)硬、軟件的進(jìn)一步配套升級(jí)與完善，加強(qiáng)工作監(jiān)督，暢通涉稅業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)渠道，實(shí)行文明辦稅，打造一流效勞窗口。

一、落實(shí)各項(xiàng)管理制度。

某某年重點(diǎn)加強(qiáng)制度落實(shí)，強(qiáng)化管理，實(shí)行崗位責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，落實(shí)好辦稅“八公開〞和相關(guān)文明效勞舉措，優(yōu)化辦稅流程，搞好工作銜接，為給納稅人以優(yōu)質(zhì)，高效、便捷辦稅效勞提供制度保障。

二、強(qiáng)化隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，。

繼續(xù)圍繞搞好“一窗式〞效勞的要求，上半年，制定相關(guān)崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，推行崗位互換互學(xué)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)崗位工作人員一專多能，同時(shí)以點(diǎn)帶面，積極實(shí)行崗位輪換制度，優(yōu)化大廳崗位結(jié)構(gòu)，打造一支全面開展的高素質(zhì)窗口標(biāo)兵隊(duì)伍。

三、全面推廣“介質(zhì)申報(bào)〞。

某某年上半年要重點(diǎn)圍繞省市局要求的推廣多元化申報(bào)工作要求，作好全縣介質(zhì)申報(bào)所涉及的一般增值稅納稅人企業(yè)辦稅人員的操作技能培訓(xùn)，爭(zhēng)取在三季實(shí)現(xiàn)縣域一般納稅人全面熟練上線運(yùn)作，提高申報(bào)準(zhǔn)確率與工作效率。

四、繼續(xù)推廣“銀聯(lián)扣稅〞上半年要繼續(xù)加強(qiáng)自助辦稅的前期培訓(xùn)與相關(guān)準(zhǔn)備工作，努力推廣電子辦稅，與銀行等金融機(jī)構(gòu)合作，增加雙定戶銀聯(lián)扣稅戶數(shù)，力爭(zhēng)到達(dá)總戶數(shù)的50%

五、穩(wěn)固標(biāo)準(zhǔn)化大廳建成果。

繼續(xù)搞好大廳環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)硬、軟件的進(jìn)一步配套升級(jí)與完善，加強(qiáng)工作監(jiān)督，暢通涉稅業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)渠道，實(shí)行文明辦稅，提升窗口效勞意識(shí)，打造一流效勞窗口。

某某-2-5

年度方案篇6

一、指導(dǎo)思想

隨著社會(huì)的開展，人民生活水平的不斷提高，人們對(duì)自身的生命及生活質(zhì)量產(chǎn)生了更高的要求。我們提出“提高學(xué)生健康水平〞為工作目標(biāo)，以創(chuàng)立“健康促進(jìn)校、健康校園、無煙學(xué)校〞為抓手，逐步改善學(xué)校環(huán)境，樹立健康理念，營(yíng)造健康氣氛，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生心理和身體健康。

二、主要工作

1、食品衛(wèi)生監(jiān)測(cè)

加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)供餐單位〔自辦食堂〕、督察，保障學(xué)生健康，防止發(fā)生重大食品平安事故。

2、學(xué)生健康狀況監(jiān)測(cè)

通過定期開展學(xué)生健康體檢，掌握學(xué)生健康狀況，及時(shí)反應(yīng)異常學(xué)生情況，使學(xué)生及時(shí)就診。加強(qiáng)每日晨檢，及時(shí)了解學(xué)生健康狀況，每月向社區(qū)醫(yī)院上報(bào)學(xué)生因病缺課監(jiān)測(cè)報(bào)告。

3、傳染病預(yù)防和控治

加強(qiáng)每日晨檢，及時(shí)了解、掌握學(xué)生傳染病發(fā)病情況，采取有效防控措施。每月向社區(qū)醫(yī)院上報(bào)學(xué)生傳染病報(bào)告。

4、學(xué)生常見病防制

掌握學(xué)生視力低下發(fā)病情況，落實(shí)綜合防治措施，降低發(fā)病率。

5、學(xué)生傷害監(jiān)測(cè)

掌握學(xué)生發(fā)生情況和原因，制定傷害防治措施。

6、學(xué)校健康教育與健康促進(jìn)

通過健康教育課程和各種健康傳播活動(dòng)促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，提高學(xué)生的健康水平。

7、學(xué)生學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)

保障學(xué)校教學(xué)、生活環(huán)境符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，改善教育環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生身心健康。

8、生活飲用水管理

加強(qiáng)飲用水的管理，提供符合衛(wèi)生要求的生活飲用水。

9、認(rèn)真開展紅十字會(huì)工作

以創(chuàng)立“紅十字會(huì)達(dá)標(biāo)學(xué)校〞為目標(biāo)，開展紅十字根底知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)急救技能的培訓(xùn)；與學(xué)校德育工作相結(jié)合，做好5月8日的“世界紅十字日〞紀(jì)念宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)人道主義精神，組織集體性募捐，組織會(huì)員參加社會(huì)效勞活動(dòng)，配合做好少兒住院基金的宣傳發(fā)開工作。

10、創(chuàng)立工作

以創(chuàng)立“健康促進(jìn)校、健康校園、無煙學(xué)校〞為抓手，引導(dǎo)健康文明的社會(huì)生活，不斷提升師生健康素質(zhì)和城區(qū)健康水平，推進(jìn)健康城市的建設(shè)。

三、重點(diǎn)工作

以“如何提高學(xué)生視力〞為內(nèi)容，對(duì)我校視力低下學(xué)生進(jìn)行樣本調(diào)研，并與相關(guān)部門專業(yè)人士分析現(xiàn)狀，制定和落實(shí)預(yù)防和防治措施。

三、具體安排

——二月份

1、認(rèn)真做好食堂衛(wèi)生與飲水衛(wèi)生的監(jiān)督指導(dǎo)、消毒工作。

2、嚴(yán)格檢查工作人員健康證、食堂食品進(jìn)貨質(zhì)量和操作過程，預(yù)防食物中毒，確保學(xué)生食品衛(wèi)生平安

3、對(duì)學(xué)校教室進(jìn)行光照明噪聲等的監(jiān)測(cè)

4、對(duì)入學(xué)^新學(xué)生預(yù)防接種查驗(yàn)及補(bǔ)證、補(bǔ)接種。

5、制定衛(wèi)生播送的內(nèi)容。

6、建立學(xué)校衛(wèi)生巡查員隊(duì)伍，每天對(duì)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向衛(wèi)生老師，班主任匯報(bào)。

7、對(duì)一年級(jí)學(xué)生進(jìn)行眼保健操檢查。

8、為寒假里意外傷害、生病住院的學(xué)生辦理保險(xiǎn)理賠。

——三月份

1．學(xué)生視力檢查、對(duì)視力不良、新患近視的學(xué)生，落實(shí)防治措施。選擇四年級(jí)一個(gè)班級(jí)作為視力監(jiān)測(cè)班，請(qǐng)社區(qū)醫(yī)院醫(yī)生來校為學(xué)生檢測(cè)視力，電腦驗(yàn)光。

2預(yù)防流感及傳染病知識(shí)宣傳教育。

3．3。24全校學(xué)生做氟化泡沫

4．開展3月3日“愛耳日〞，3月24日“世界防結(jié)核病日〞知識(shí)宣傳活動(dòng)。

5．做好學(xué)校衛(wèi)生常規(guī)工作。

——四月份

1．與德育處大隊(duì)部聯(lián)合進(jìn)行眼保健操評(píng)比

2．學(xué)生進(jìn)行健康體質(zhì)體檢。

3．視力普查匯總〔4月10前交匯總表〕。

4、加強(qiáng)學(xué)校飲食飲水衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)工作，結(jié)合季節(jié)特征，對(duì)學(xué)生進(jìn)行腸道傳染病、食物中毒衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育。

5、做好學(xué)校衛(wèi)生常規(guī)工作。

——五月份

1、開展紀(jì)念5月8日“世界紅十字日〞活動(dòng)。

2、開展5月31日“世界無煙日〞的健康主題宣傳活動(dòng)。

3、加強(qiáng)學(xué)校飲食飲水衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)，預(yù)防食物中毒。

4、進(jìn)行健康體質(zhì)體檢，做好資料匯總。

5、做好學(xué)校衛(wèi)生常規(guī)工作。

——六月份

1、加強(qiáng)學(xué)校飲食飲水衛(wèi)生監(jiān)督指導(dǎo)，預(yù)防食物中毒。

2、開展6月6日“全國(guó)愛眼日〞、6月26日“國(guó)際禁毒日〞主題宣傳活動(dòng)。

3、紅十字會(huì)“六一〞幫困活動(dòng)。

4、學(xué)生傷害事故登記匯總。

5、學(xué)生因病缺課率統(tǒng)計(jì)。

6、學(xué)校衛(wèi)生工作資料匯總。

年度方案篇7

在“黨的群眾路線教育實(shí)踐〞活動(dòng)及十八屆四中全會(huì)精神指導(dǎo)下，依法治國(guó)、依規(guī)辦院、依制建科，20某某年，科室以加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理和平安管理為重點(diǎn)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高檢驗(yàn)質(zhì)量，努力為人民群眾提供平安、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效、經(jīng)濟(jì)、便民的衛(wèi)生效勞。

一、工作思路

1。起動(dòng)新一輪“三甲〞復(fù)評(píng)工作，進(jìn)一步落實(shí)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床實(shí)驗(yàn)室管理方法》，加強(qiáng)制度建設(shè)和內(nèi)部細(xì)節(jié)化管理，加強(qiáng)制度的執(zhí)行、檢查、考核、監(jiān)督和懲罰力度，進(jìn)一步優(yōu)化效勞流程，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化管理進(jìn)程。

2。進(jìn)一步加強(qiáng)與臨床的聯(lián)系和溝通，定期舉辦“檢驗(yàn)科室聯(lián)系會(huì)〞，定期下發(fā)《檢驗(yàn)與臨床》資料，介紹新工程、新技術(shù)以及檢驗(yàn)前質(zhì)量控制知識(shí)，同時(shí)廣泛聽取臨床的意見和建議，建立實(shí)驗(yàn)室與臨床聯(lián)系的長(zhǎng)效機(jī)制。

3。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室生物平安管理，增強(qiáng)平安憂患意識(shí)；加強(qiáng)職業(yè)道德和科室文化建設(shè)，建立一支團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)的團(tuán)隊(duì)。

二、工作量和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：

1。檢驗(yàn)總?cè)舜危狠^20某某年增長(zhǎng)15—20%；

2?？偸杖耄狠^20某某年增長(zhǎng)15—20%；

3。凈利潤(rùn)：較20某某年增長(zhǎng)20—25%；

4。人均凈結(jié)余：較20某某年增長(zhǎng)為5%。

三、新工作開展方案

20某某年科室根據(jù)專業(yè)開展擬開展新工程：自身免疫性肝病〔間接免疫熒光法或免疫印跡法〕檢測(cè)、染色體FISH檢測(cè)、真菌的培養(yǎng)與鑒定、G試驗(yàn)，結(jié)核桿菌培養(yǎng)及藥