高速公路段監(jiān)理工作精細(xì)化管理目標(biāo)考核辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——高速公路段監(jiān)理工作精細(xì)化管理目標(biāo)考核辦法高速馬路段監(jiān)理工作精細(xì)化管理目標(biāo)考核手段之相關(guān)制度和職責(zé)，z高速馬路某段監(jiān)理工作精細(xì)化管理目標(biāo)考核手段為優(yōu)質(zhì)、快速、安好、高效創(chuàng)辦好zz高速馬路,確保對(duì)監(jiān)理隊(duì)伍舉行有效的監(jiān)視和管理,強(qiáng)化監(jiān)理人員責(zé)任,發(fā)揮監(jiān)理在工程創(chuàng)辦過(guò)程中主導(dǎo)作用,確保...

z高速馬路某段監(jiān)理工作精細(xì)化管理目標(biāo)考核手段

為優(yōu)質(zhì)、快速、安好、高效創(chuàng)辦好zz高速馬路,確保對(duì)監(jiān)理隊(duì)伍舉行有效的監(jiān)視和管理,強(qiáng)化監(jiān)理人員責(zé)任,發(fā)揮監(jiān)理在工程創(chuàng)辦過(guò)程中主導(dǎo)作用,確保本工程“質(zhì)量、安好、進(jìn)度、投資、環(huán)保、廉政”等六項(xiàng)精細(xì)化管理目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn),工程公司、總監(jiān)辦根據(jù)《zz高速馬路永城段監(jiān)理規(guī)劃》、《施工監(jiān)理合同》的有關(guān)規(guī)定,制定本手段。

第一條:適用范圍

本手段適用于zz高速馬路永城段各駐地辦及其監(jiān)理人員,在監(jiān)理服務(wù)合同關(guān)系存續(xù)期間,在合同規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)其舉行監(jiān)理工作考核。

其次條:考核機(jī)構(gòu)

考核工作由工程公司、總監(jiān)辦聯(lián)合組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織舉行(考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員詳見(jiàn)附件3),實(shí)行月度考核制。

第三條:考核內(nèi)容

1、工程技術(shù)管理;2、人員、設(shè)備到位;3、業(yè)務(wù)才能;4、內(nèi)部管理;5、內(nèi)業(yè)工作;6、質(zhì)量監(jiān)理;7、進(jìn)度操縱;8、費(fèi)用管理;9、合同管理;10、安好、文明施工與環(huán)保管理;11、廉政創(chuàng)辦。(考核標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附表1)

第四條:考核評(píng)分步驟

1、考核小組成員審查評(píng)分;

2、領(lǐng)導(dǎo)小組考核評(píng)分。

第五條:考核評(píng)比方式

工程公司、總監(jiān)辦在監(jiān)理服務(wù)期內(nèi)每月對(duì)駐地辦考評(píng)一次,與對(duì)承包人的精細(xì)化管理目標(biāo)考核工作同步舉行(考核細(xì)目詳見(jiàn)附表1)。考核采用120分制,實(shí)行等級(jí)評(píng)分方式,其中各駐地辦所轄承包人的考核占駐地辦考核的40%,總分由考核領(lǐng)導(dǎo)小組的考評(píng)、工程公司質(zhì)監(jiān)處及總監(jiān)辦日常巡查檢查、各處室平日檢查的月度考評(píng)綜合形成,分為A、B、C、D四級(jí),概括評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為:

A級(jí):目標(biāo)考核總分在110以上(含110分);

B級(jí):目標(biāo)考核總分在100分(含100分)至110之間;

C級(jí):目標(biāo)考核總分在80分(含80分)至100之間;

D級(jí):目標(biāo)考核總分在80分以下。

若該月駐地辦所轄標(biāo)段質(zhì)量或安好展現(xiàn)重大事故,駐地辦廉政創(chuàng)辦展現(xiàn)重大違規(guī)事情那么對(duì)該駐地辦不予考核,計(jì)零分。

第六條:獎(jiǎng)罰細(xì)那么

1、綜合核定評(píng)分在110分以上(含110分)為A等,賞賜駐地監(jiān)理1000元,賞賜駐地辦監(jiān)理人員人均300元,在全線通報(bào)表?yè)P(yáng),并通報(bào)派出單位和有關(guān)主管單位。

2、綜合核定評(píng)分在100分以上(含100分)110分以下為B等,賞賜駐地監(jiān)理700元,賞賜駐地辦監(jiān)理人員人均200元,全線通報(bào)表?yè)P(yáng),并通報(bào)派出單位和有關(guān)主管部門。

3、綜合核定評(píng)分在80分以上(含80分)100分以下為C等,不予獎(jiǎng)罰。

4、綜合核定評(píng)分在80分以下為D等,拘押同期相應(yīng)比例監(jiān)理服務(wù)費(fèi)的2%,處置駐地監(jiān)理1000元,在全線通報(bào)批評(píng),并通報(bào)派出單位和有關(guān)主管部門,連續(xù)兩次、累計(jì)三次評(píng)為D等那么更換駐地監(jiān)理及其他相關(guān)監(jiān)理人員直至清退監(jiān)理單位,并通報(bào)派出單位和有關(guān)主管部門。

第七條:本手段修改解釋權(quán)屬考核