整改部門銷號申請單

整改部門銷號申請單整改問題整改措施牽頭責(zé)任部門牽頭整改部門（單位）負(fù)責(zé)人責(zé)任部門（負(fù)責(zé)人）整改辦公室審議意見思想上對黨建工作不夠重視,重業(yè)務(wù),輕黨建問題明顯.①強化黨委帶頭落實主體責(zé)任，將黨建工作與其他中心工作同規(guī)劃、同檢查、同落實、同考核，完善《白米山農(nóng)場黨建工作考核辦法》。②將黨建工作作為重要職責(zé)，年度內(nèi)對黨務(wù)工作人員及其黨支部書記進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次，配齊農(nóng)業(yè)分場專職總支書記，抓實抓好黨建工作和積極開展相關(guān)工作。③完善《白米山農(nóng)場黨委工作規(guī)則》，將黨建工作切實納入黨委會重要議程，每年度至少召開一次專題黨建工作會議，研究和部署基層黨建工作。④完備基層黨組織工作制度。建立健全基層黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、民主評議和黨組織活動經(jīng)費保障等制度。明確基層黨組織各委員的職責(zé)分工，籌措資金規(guī)范基層黨組織活動場所，加強辦公陣地建設(shè)，保證人員、經(jīng)費、辦公設(shè)備三到位，確保工作順利開展。⑤加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定《白米山農(nóng)場黨委中心組學(xué)習(xí)方案》。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織不能嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，沒有認(rèn)真落實中央，省委的政策規(guī)定和省國資委黨委的部署要求①在選人用人上嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的各項規(guī)定執(zhí)行。②按照省國資委和集團公司“12個方面”問題自查自糾工作要求，繼續(xù)完善上下班紀(jì)律、機關(guān)考勤制度和人情消費報備承諾制度。③著力強化查處力度，增強執(zhí)紀(jì)有效性。強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律的行為，堅決維護黨的政治紀(jì)律。結(jié)合工作實際，采取定期督查和隨機抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，視問題輕重給予相應(yīng)處理。黨群辦王福全黨群辦（王福全）辦公室（單而勝）黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化，存在著政治潛污①結(jié)合農(nóng)場實際，按照新時期黨建工作有關(guān)要求，完善黨建工作制度。②建立黨委班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，黨委班子成員每年到農(nóng)業(yè)分場黨總支、黨支部檢查指導(dǎo)工作不少于4次，黨委每季度召開一次專題會議，聽取各黨委班子成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。③完善《白米山農(nóng)場基層黨總支（黨支部）書記抓黨建工作述職評議考核實施方案》，加強對基層黨總支（黨支部）書記抓黨建工作述職評議考核，建立激勵和約束機制并與個人績效掛鉤。黨群辦王福全基層黨組織不重視黨員干部隊伍建設(shè)，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、宗旨意識和黨性觀念淡化。①根據(jù)（皖組通字【2016】7號）《關(guān)于進一步開展黨員組織關(guān)系集中排查的通知》的通知精神，并以此為契機，結(jié)合開展“兩學(xué)一做”教育活動，強化對黨員的管理和教育。②緊緊圍繞學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。通過“三會一課”、專題教育等形式，提高黨員干部的理論水平和政治素質(zhì)，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識、黨性觀念，自覺接受職工群眾監(jiān)督，不斷改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。③進一步抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，抓好教育、制度、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)。④建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。深化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，把服務(wù)職工群眾作為基本任務(wù)和開展工作的切入點，依托“三嚴(yán)三實”專題教育，不斷推進完善服務(wù)機制，落實黨員干部結(jié)對幫扶制度，增強黨組織凝聚力。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，管黨治黨不嚴(yán)格。①貫徹落實《省農(nóng)墾集團黨委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任》的從嚴(yán)治黨各項要求。②強化“兩個責(zé)任”教育，定期和不定期開展廉政約談，增強“一崗雙責(zé)”和紀(jì)嚴(yán)于法的意識。建立健全基層黨組織向場黨委報告黨建工作制度，基層黨總支（黨支部）書記抓基層黨建述職、黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”報告制度。落實好管黨職責(zé)，把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，推動形成黨委抓、書記抓，一級抓一級的工作格局。③嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大對重點領(lǐng)域（崗位）、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的督察力度，強化制度建設(shè)和制度執(zhí)行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，做到問責(zé)一個，警醒一片。黨群辦王福全辦公室（單而勝）基層黨組織對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不強，重視程度不夠，組織領(lǐng)導(dǎo)不力。①按照集團公司黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，場黨委樹立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的標(biāo)桿，形成責(zé)任示范，增強黨委威信，把主體責(zé)任扛在肩上，落實在具體行動上。②認(rèn)真貫徹“兩個責(zé)任”有關(guān)精神，切實落實黨委組織領(lǐng)導(dǎo)、檢查考核、率先垂范之責(zé)；黨委書記抓好研究部署、廉政教育、檢查考核、支持辦案等方面的工作，做到職責(zé)清，情況明，工作實；黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，積極參與黨委和主要負(fù)責(zé)人抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成層層落實責(zé)任的工作格局。③把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)納入各單位班子考核內(nèi)容，對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重大問題的，給予組織處理和紀(jì)律處分。④嚴(yán)格督查、落實責(zé)任。圍繞農(nóng)場中心工作，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的監(jiān)督檢查，對履職不到位，工作不負(fù)責(zé)，致使單位出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，要實行追責(zé)問責(zé)。黨群辦王福全黨群辦（王福全）辦公室（單而勝）基層黨組織不能認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，缺乏必要的責(zé)任分解、考核和責(zé)任追究制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制長期處于“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象。①按照上級關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考核辦法的有關(guān)精神，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步責(zé)任細化和任務(wù)分解，制定《白米山農(nóng)場黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制》，開展“兩個責(zé)任”考核，促使責(zé)任制落到實處。②強化責(zé)任追究，嚴(yán)肅執(zhí)行責(zé)任紀(jì)律。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓落實。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織在反腐倡廉制度建設(shè)方面，沒有認(rèn)真落實中央關(guān)于懲防體系建設(shè)的有關(guān)部署要求，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。①按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，扎實推進懲防體系建設(shè)。②深入推進黨務(wù)場務(wù)公開，貫徹落實民主集中制，完善集體決策程序和運作機制，制定《白米山農(nóng)場黨委關(guān)于“三重一大”決策制度實施細則》。進一步深化廉潔風(fēng)險防控工作，強化權(quán)力監(jiān)督制約。③加強黨風(fēng)廉政教育和企業(yè)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，集團公司“十五條規(guī)定”，做到發(fā)現(xiàn)一起、通報一起、懲處一起。黨群辦王福全基層黨組織不重視紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。根據(jù)《農(nóng)墾集團紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)若干意見》有關(guān)規(guī)定，加強紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)建設(shè)。配備1-2名專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，規(guī)范職責(zé)。黨群辦王福全基層黨組織缺乏必要的工作機制。①按照紀(jì)委工作職責(zé)的有關(guān)精神，明確紀(jì)委自身的主責(zé)主業(yè)，設(shè)置專職專人負(fù)責(zé)，把黨內(nèi)監(jiān)督紀(jì)律執(zhí)行，維護黨的紀(jì)律和開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為主業(yè)。②加強紀(jì)檢監(jiān)察人員思想建設(shè)和能力建設(shè)，通過對所屬黨組織紀(jì)檢委員集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織學(xué)習(xí)上級文件及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平。③把紀(jì)檢監(jiān)察重要工作、重要信訪件及重要案件辦理等納入紀(jì)委會議內(nèi)容。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織紀(jì)檢監(jiān)察隊伍擔(dān)當(dāng)意識不強，紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部管理機制制度缺失，缺乏執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)的工作機制和業(yè)務(wù)管理制度，“轉(zhuǎn)職能，轉(zhuǎn)方式，轉(zhuǎn)作風(fēng)”不夠。①組織紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)悟十八屆中紀(jì)委六次全會精神，深刻領(lǐng)會“三轉(zhuǎn)”內(nèi)涵，認(rèn)真落實中紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”的工作要求，進一步理順紀(jì)檢監(jiān)察部門與各職能部門的關(guān)系，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，明確職責(zé)定位，把不該管的工作交還職能部門，做到不越位、不缺位、不錯位?；貧w主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。提高紀(jì)檢監(jiān)察干部政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真履行職責(zé)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)意識和工作能力。②加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作風(fēng)建設(shè)和基層“一把手”的監(jiān)督，通過對違紀(jì)違規(guī)案件查辦、點名通報、重點約談等有力措施，切實強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織信訪案件辦理不能嚴(yán)格按照規(guī)定程序，存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅問題。①認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、黨的各項方針政策、黨規(guī)黨法和國家的法律法規(guī)，落實查辦案件以上級紀(jì)委為主，積極參加和協(xié)助辦案，不斷提高自身的政策思想水平和解決復(fù)雜問題的能力。②進一步推動領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪和干部下訪，拓寬信訪表達渠道，推動信訪工作關(guān)口前移，重心下移，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作程序和規(guī)定辦理。黨群辦王福全基層黨組織缺乏應(yīng)有的執(zhí)紀(jì)問責(zé)意識，工作畏難情緒較重，落實力度不夠，一些群眾信訪舉報辦理結(jié)果長期得不到反饋，造成大量重復(fù)信訪和越級信訪。①嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任。暢通信訪大門，依紀(jì)依法處理信訪舉報，嚴(yán)格遵循《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定、制度和程序，對信訪舉報依紀(jì)依法受理、客觀公正處理。②加大信訪案件查處力度。對職工群眾反映的熱點、難點問題，黨員干部以權(quán)謀私、“十八大”以來不收手不收斂、違反“八項規(guī)定”精神、侵害職工群眾切身利益問題等，發(fā)現(xiàn)一起，要堅決查處一起，決不姑息遷就。③堅持“一案雙查”，對壓信瞞報、應(yīng)付了事、拖延不辦等問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。黨群辦王福全黨群辦（王福全）信訪辦（楊滿祥）基層黨組織對機關(guān)中層正職的選拔任用上，有的沒有民主推薦環(huán)節(jié)。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第十四條規(guī)定，在副科級以上干部選拔任用工作中進行規(guī)范的民主推薦。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織存在因人設(shè)崗現(xiàn)象嚴(yán)格執(zhí)行集團公司下達給農(nóng)場的管理人員職數(shù)配備管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，公開選拔任用中層干部。黨群辦王福全黨群辦（王福全）辦公室（單而勝）在個別干部任職上搞變通，造成較壞影響。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)紀(jì)律，公開選拔任用中層干部。嚴(yán)格規(guī)范選拔任用程序，不搞變通、作選擇、走形式，確保選拔任用干部都經(jīng)得起考驗，受得住誘惑，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)責(zé)，務(wù)實為民，創(chuàng)新實干。黨群辦王福全黨群辦（王福全）存在“帶病提拔”、和“帶病上崗”問題嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對擬任人選的基本資格、基本條件、選拔任用程序及黨風(fēng)廉政情況細致審查,嚴(yán)防干部帶病提拔、帶病上崗。黨群辦王福全黨群辦（王福全）推薦干部不認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中，按照規(guī)范程序進行民主推薦工作。黨群辦王福全黨群辦（王福全）在選人用人上隨意性較大，不嚴(yán)肅。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持選用標(biāo)準(zhǔn)，擴大民主、規(guī)范程序和嚴(yán)明紀(jì)律，加強對選人用人工作監(jiān)督問責(zé)，確保選人用人公開、公平、公正。黨群辦王福全黨群辦（王福全）在屆中部分和干部考核代替領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常組織考核，難以及時全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的精神及作風(fēng)狀況。堅持以年度工作目標(biāo)完成情況，德、能、勤、績、廉等情況為考察內(nèi)容，對中層領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員實行年度考核和日常管理。進一步完善中層領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員綜合考評辦法的實施意見》。黨群辦王福全黨群辦（王福全）干部考核流于形式，落實考核結(jié)果不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。①進一步完善農(nóng)場中層領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員綜合考評辦法。②落實考核結(jié)果運用，在考核結(jié)果的運用上，堅持與物質(zhì)獎勵、精神獎勵和干部的調(diào)整選拔任用掛鉤。按照農(nóng)場有關(guān)規(guī)定分別給予“特殊貢獻獎”、專題表彰和作為干部的調(diào)整、選拔任用的重要依據(jù)。黨群辦王福全黨群辦（王福全）對干部考核中出現(xiàn)的問題，對不服從組織安排的黨員干部，遷就照顧，負(fù)面影響較大。按照干部考核結(jié)果，對不服從組織研究決定安排的黨員干部，嚴(yán)格人事工作紀(jì)律。黨群辦王福全黨群辦（王福全）干部能上不能下，重要崗位工作人員長期不交流，不輪崗，有的黨員干部長期不在狀態(tài)，不作為。按照省委“四個全覆蓋”要求和農(nóng)場實際工作需要，結(jié)合機構(gòu)設(shè)置和人事調(diào)整，根據(jù)職能、職位設(shè)置以及干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的情況，黨群辦王福全黨群辦（王福全）對中層領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)編制設(shè)置不嚴(yán)肅，基層單位干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。加強全場中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，推進干部管理監(jiān)督工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照集團公司下達給農(nóng)場管理人員編制管理，科學(xué)核定，從嚴(yán)規(guī)范職數(shù)，堅決杜絕超職數(shù)配備人員。黨群辦王福全黨群辦（王福全）存在超齡不下，該退不退，退而不休現(xiàn)象。對該退不退，退而不休情況進行梳理排查，對9名退而不休的管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行干部退休有關(guān)規(guī)定，及時辦理相關(guān)手續(xù)。杜絕該退不退，退而不休現(xiàn)象再次發(fā)生。辦公室單而勝辦公室（單而勝）存在利用職權(quán)和職務(wù)影響，為配偶子女及親屬不正當(dāng)利益問題。①組織全場副科以上黨員、干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》等規(guī)定，提高思想認(rèn)識，明確政策界限，增強廉潔從業(yè)的自覺性和主動性。②認(rèn)真履行主體責(zé)任，抓好落實。副科級以上干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真領(lǐng)會精神，嚴(yán)格對照有關(guān)規(guī)定內(nèi)容，如實報告，主動自查自糾，接受組織和群眾監(jiān)督。黨群辦王福全農(nóng)業(yè)科（周尤馬）財務(wù)科（張玉萍）資產(chǎn)科（胡恒志）基層黨組織存在違規(guī)領(lǐng)取年薪外收入問題。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，堅決杜絕違規(guī)領(lǐng)取年薪外收入的現(xiàn)象發(fā)生。黨群辦王福全財務(wù)科（張玉萍）存在違規(guī)兼職取酬和從下屬及關(guān)聯(lián)單位領(lǐng)取薪酬問題。加強全場中層領(lǐng)導(dǎo)干部對《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)教育，提高其廉潔從業(yè)的自覺性。黨群辦王福全黨群辦（王福全）財務(wù)科（張玉萍）違紀(jì)違法案件時有發(fā)生。①加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、廉潔從業(yè)教育，積極宣揚先進模范事跡，強化典型腐敗案件通報，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀廉政教育基地，接受警示教育，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

②嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進制度建設(shè)。完善責(zé)任制考核辦法，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，用制度管權(quán)、管事、管人，不斷強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。③強化監(jiān)督制約，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督，按照規(guī)矩和程序辦事。認(rèn)真做好群眾的信來訪工作，切實做好源頭治理工作。黨群辦王福全農(nóng)業(yè)科（周尤馬）辦公室（單而勝）資產(chǎn)辦（胡恒志）財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）作風(fēng)建設(shè)缺少具體的制度規(guī)定。①嚴(yán)格執(zhí)行集團公司有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，進一步完善關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定。②定期和隨機對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查和監(jiān)督管理，落實崗位責(zé)任制，深化黨務(wù)場務(wù)公開，使權(quán)力顯性化，和規(guī)范化。③拓寬信訪舉報渠道，對違反規(guī)定的及時查處并曝光警示。黨群辦王福全辦公室（單而勝）基層黨組織存在工作作風(fēng)不實，精神狀態(tài)不佳問題。①加強作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用和示范作用，堅持黨性、堅持原則和堅持儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，以上率下。②經(jīng)常開展作風(fēng)建設(shè)督查，通報督查情況，實行曝光警告和誡免談話。將作風(fēng)建設(shè)納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，進一步落實干部能上能下制度。③進一步完善干部節(jié)假日值班制度。黨群辦王福全機關(guān)各科室辦公室（單而勝）基層黨組織存在公款旅游問題。嚴(yán)守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，加強干部廉潔從政監(jiān)督管理。黨群辦王福全財務(wù)科（張玉萍）辦公室（單而勝）基層黨組織存在大操大辦婚喪喜慶事宜問題。①加強黨風(fēng)廉政宣傳教育,營造濃厚氛圍。使黨員干部充分認(rèn)識大操大辦婚喪喜慶事宜的嚴(yán)重性和危害性，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形成“喜事新辦、喪事簡辦”風(fēng)尚。②加大監(jiān)督檢查力度，對黨員干部操辦婚喪事宜進行及時提醒、監(jiān)督，完善報備承諾制度。③堅持“一案雙查”，加大責(zé)任追究力度。對違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息。黨群辦王福全黨群辦（王福全）基層黨組織存在違規(guī)在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)投資入股問題。嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)職工持股、投資的意見》的文件精神，按照集團公司管理要求規(guī)范操作。財務(wù)科張玉萍財務(wù)科（張玉萍）有的投資項目未履行報批程序。①嚴(yán)格按照《安徽省省屬企業(yè)投資監(jiān)督管理暫行辦法實施細則》和《安徽農(nóng)墾自有資金投資管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范投資行為。②項目投資履行集體決策程序，列入年度投資計劃，按規(guī)定程序上報審批。財務(wù)科（項目辦）張玉萍財務(wù)科（項目辦）違反決策制度規(guī)定，不經(jīng)集體決策，擅自決定重大事項，損害國有資產(chǎn)權(quán)益。①繼續(xù)堅持“三重一大”決策制度，凡規(guī)定由集體研究決定事項均由集體研究決定，應(yīng)由職代會通過的事項由職代會通過，發(fā)揮民主監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督雙重監(jiān)督機制，堅持決策項目終身負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。②制定《白米山農(nóng)場自有資金投資項目管理暫行辦法》，規(guī)范投資行為。財務(wù)科張玉萍財務(wù)科（張玉萍）有的投資項目研究不充分，沒有進行專家論證，投資項目存在收益低，風(fēng)險高現(xiàn)象。①近幾年的投資項目以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目為主，著重解決職工生活生產(chǎn)用水及出行道路困難問題。②生產(chǎn)性項目主要是高效生態(tài)養(yǎng)殖項目。草雞養(yǎng)殖已運行兩年，農(nóng)場與養(yǎng)殖場簽訂經(jīng)營協(xié)議，目前運行良好。肉羊養(yǎng)殖由于配套設(shè)施沒有完善及近年肉羊市場行情低落，一直沒有上。下一步將盡快擬定經(jīng)營方案，發(fā)揮投資項目的應(yīng)有效益。③農(nóng)場的項目建設(shè)，按照集團公司項目管理要求，根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況和農(nóng)場實際，加強項目前期的考察調(diào)研、科學(xué)論證，做好項目投資收益分析、風(fēng)險分析。財務(wù)科（項目辦）張玉萍資產(chǎn)辦（胡恒志）財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）采購和工程建設(shè)招投標(biāo)環(huán)節(jié)問題較多。①完善健全物資采購和工程建設(shè)招投標(biāo)制度，不斷規(guī)范采購和招投標(biāo)活動。②化制度落實，加強對采購和招投標(biāo)活動的監(jiān)督力度。財務(wù)科（項目辦）張玉萍財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）辦公室（單而勝）農(nóng)業(yè)科（周尤馬）有的工程建設(shè)項目應(yīng)公開招標(biāo)的采用邀請招標(biāo)。①自2012年以來，我場工程建設(shè)項目應(yīng)公開招標(biāo)而采取邀請招標(biāo)的工程項目有一項，為2014年度開工建設(shè)的《安徽省白米山農(nóng)場10/0.4KV供配電工程》，此工程主要解決我場2013年度危舊房改造項目直接相關(guān)的配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要建設(shè)內(nèi)容為供配電工程的施工、供電設(shè)備購置及安裝工程。由于供電設(shè)施工程施工是專業(yè)性較強的特殊行業(yè)，受當(dāng)?shù)毓╇姴块T的管轄等原因約束，必須由當(dāng)?shù)仉娏Σ块T的施工企業(yè)進行施工，這樣在電力資產(chǎn)移交過程中才好順利移交。依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》第八條第一款的規(guī)定，并經(jīng)場計（2014）49號行文報集團公司審批后，采取了邀請招標(biāo)方式，按照招標(biāo)法的規(guī)定履行了相關(guān)程序，委托安徽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工程設(shè)計院招標(biāo)代理中心于2014年9月25日依法向三家以上符合招標(biāo)條件的投標(biāo)企業(yè)發(fā)出了邀請招標(biāo)函，2014年10月10日進行了開標(biāo)、評標(biāo)，確定中標(biāo)單位為滁州滁源電器有限公司，中標(biāo)合同價為1115360元。我場依法委托合肥永恒電力監(jiān)理有限公司滁州分公司對此建設(shè)項目實施工程質(zhì)量監(jiān)督。工程于2014年11月開工建設(shè)，2015年1月工程完工，并通過滁州市供電公司及相關(guān)部門驗收。工程試運行后，于2016年3月7日依法履行相關(guān)程序后，順利移交給國網(wǎng)安徽省電力公司滁州市城郊供電公司。②在今后的工程建設(shè)中，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》及實施條例以及相關(guān)法律法規(guī)要求，嚴(yán)格實行“四制三?！保?guī)范操作。財務(wù)科（項目辦）張玉萍財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）大宗物資采購應(yīng)公開招標(biāo)的采用比價采購。堅持《招投標(biāo)法》、《招投標(biāo)法實施條例》、省國資委《關(guān)于進一步規(guī)范省屬企業(yè)招標(biāo)工作的通知》及《安徽省農(nóng)墾集團有限公司“三重一大”決策制度實施辦法》、《關(guān)于進一步規(guī)范農(nóng)墾企業(yè)經(jīng)營管理行為的通知》等有關(guān)規(guī)定，進一步規(guī)范經(jīng)營管理行為。財務(wù)科（項目辦）張玉萍財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）辦公室（單而勝）重要設(shè)備采購應(yīng)公開招標(biāo)卻采用直接發(fā)包。①按照集團公司重要設(shè)備采購招投標(biāo)制度執(zhí)行，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。②嚴(yán)格按照《招投標(biāo)法有關(guān)規(guī)定規(guī)定》，公開采購重要設(shè)備，杜絕招標(biāo)直接發(fā)包現(xiàn)象發(fā)生。財務(wù)科（項目辦）張玉萍資產(chǎn)辦（胡恒志）財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）一些工程建設(shè)項目招標(biāo)過程不規(guī)范。①白米山農(nóng)場的工程建設(shè)項目招標(biāo)工作，均委托有資質(zhì)的招標(biāo)公司進行，按照規(guī)范程序操作。②嚴(yán)格執(zhí)行《安徽農(nóng)墾建設(shè)項目管理辦法》和《安徽省農(nóng)墾集團建設(shè)項目招投標(biāo)行政監(jiān)察暫行辦法》，杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。財務(wù)科（項目辦）張玉萍財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）工程建設(shè)項目管理制度執(zhí)行不到位，存在工程項目違法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。①白米山農(nóng)場工程項目管理，嚴(yán)格執(zhí)行《安徽農(nóng)墾建設(shè)項目管理辦法》，沒有工程項目違法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象。②完善白米山農(nóng)場項目管理制度，規(guī)范項目各環(huán)節(jié)的操作程序。③繼續(xù)加強工程項目建設(shè)管理，杜絕違法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象發(fā)生。財務(wù)科（項目辦）張玉萍財務(wù)科（張玉萍）（項目辦）農(nóng)業(yè)科（周尤馬）對外審計單位的引進未進行招標(biāo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律法規(guī)，堅持公開、公平、公正原則，加強對外部審計的監(jiān)管。審計科張玉萍審計科（張玉萍）違反國有資產(chǎn)拆借資金規(guī)定，向企業(yè)拆借資金。進一步加強資金管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部融資規(guī)定，杜絕內(nèi)部企業(yè)之間的大額橫向借款的現(xiàn)象。財務(wù)科張玉萍財務(wù)科（張玉萍）嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)拆借資金給個人。繼續(xù)加強資金監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行《白米山農(nóng)場內(nèi)部財務(wù)管理辦法》，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，杜絕此類情況發(fā)生。財務(wù)科張玉萍財務(wù)科（張玉萍）違反財務(wù)管理制度，進行大額現(xiàn)金結(jié)算。①白米山農(nóng)場無違反財務(wù)管理制度進行大額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象。②農(nóng)場繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理條例》及《白米山農(nóng)場內(nèi)部財務(wù)管理辦法》中現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)的管理要求，加強財務(wù)管理制度的落實，杜絕大額現(xiàn)金結(jié)算現(xiàn)象發(fā)生。財務(wù)科張玉萍財務(wù)科（張玉萍）存在違規(guī)用公款購買購物卡問題。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善制度建設(shè)，持續(xù)糾正四風(fēng)問題。財務(wù)科張玉萍辦公室（單而勝）財務(wù)科（張玉萍）存在違規(guī)用公款購買手機問題。嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，廉潔自律，從嚴(yán)要求黨員干部。財務(wù)科張玉萍財務(wù)科（張玉萍）違反國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定。以這次巡視