物流企業(yè)用工合同

物流企業(yè)用工合同隨著實體經(jīng)濟的復蘇,一方面由于物流業(yè)成為國家十大產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃行業(yè)之一,使得企業(yè)急需各類物流人才,卻出現(xiàn)用工荒的局面;對于物流企業(yè)用工合同你了解多少呢《下列是小編為大家整理的物流企業(yè)用工合同范文，歡迎參考閱讀。

甲方：

住所：

乙方：性別：身份證號碼：

住址：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》、?中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)、規(guī)章以及地方性規(guī)定，本著平等自愿的原那么經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

甲乙雙方先前有關勞動關系權利義務的任何正在履行的勞動合同自本合同生效之日起自動終止，雙方的勞動關系權利義務之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定頒布的規(guī)章制度為準。

第一條合同期限

1.1本合同為：

有固定期限勞動合同。期限為壹年，自2011年8月1日起至2022年7月31日止;其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。

無固定期限勞動合同。自年月日起至法律規(guī)定的終止之日止。

以完成工作任務為期限，完成的標志事件為。

1.2有固定期限的勞動合同期限屆滿時，任何一方未提出異議的，按本條第一款約定的期限自動續(xù)簽。合乎應當簽訂無固定期限的，自動續(xù)簽為無固定期限勞動合同。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方的工作內(nèi)容為。

2.2雙方可另行簽訂?崗位協(xié)議》，此協(xié)議為本合同的附件。乙方應按照?崗位協(xié)議》切實履行崗位職責，遵守甲方合法制定頒布的各項規(guī)章制度，并按時保質保量地完成甲方安頓的各項工作任務。

2.3乙方同意，甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營情況、乙方的工作能力、工作表現(xiàn)、身體狀況和專業(yè)(下列簡稱“甲方〞)(下列簡稱“乙方〞)

2.4乙方的工作地點為寧波市彩虹南路11號A座12B樓4號;乙方同意，甲方可以因業(yè)務經(jīng)營需要而變更前述地點的。

第三條工作時間

3.1甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。根據(jù)乙方的工作性質，對乙方實行的工時制度為：□規(guī)范工時制：每周工作五天，每天工作8小時;

根據(jù)勞動行政部門批準，實行按綜合計算工時制;

根據(jù)勞動行政部門批準，實行不定時工時制。

3.2在本合同履行期間，甲方根據(jù)勞動行政部門的批準，改變工時制度，對乙方適用的，甲方將根據(jù)規(guī)定及時告知乙方。

3.3假設由于工作需要甲方要求乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，甲方將支付乙方加班工資;假設甲方要求乙方在休息日加班而又不能安頓乙方補休的，那么將支付乙方加班工資;但假設乙方在甲方?jīng)]有批準的情況下自行延長工作時間或在非工作日自行上班的將不視作加班。

第四條休息休假

4.1乙方可按政府規(guī)定享受停工醫(yī)療期。

4.2乙方可按政府規(guī)定享受婚假、喪假、探親假等法定假期。

4.3乙方可按政府規(guī)定享受產(chǎn)假(僅限女員工)、陪產(chǎn)假(僅限男員工)等法定假期。

4.4乙方可按照?員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的帶薪年假。

4.5乙方可按照?員工手冊》的規(guī)定享受甲方提供的其他假期。

4.6假期的申請根據(jù)?員工手冊》規(guī)定的條件和程序執(zhí)行。

第五條勞動報酬

5.1乙方在正常出勤并提供正常勞動后有權獲得勞動報酬。

5.2乙方的每月工資在次月日發(fā)放。

5.3法定假期工資的計算按政府規(guī)定執(zhí)行;非法定假期工資的計算按?員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

5.4加班工資按政府規(guī)定計算。

第六條社會保險

6.1甲方根據(jù)國家相關規(guī)定為乙方依法繳納各類社會保險。

6.2乙方的社會保險繳納地為。

6.3乙方加入的社會保險為：

城鎮(zhèn)職工社會保險;

小城鎮(zhèn)社會保險;

外來務工人員社會保險;

農(nóng)村社會保險。

6.4乙方的個人所得稅、社會保險個人承當局部、住房公積金個人承當局部均由乙方承當，并由甲方代扣代繳。

6.5由于乙方已在其他用人單位繳納社會保險，甲方無法為乙方再行繳納的，不適用本條的其他款項。

第七條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

7.1甲方將確保乙方在合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件下工作。

7.2甲方將按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護用品。

7.3甲方將按國家規(guī)定做好職業(yè)危害防護工作。

7.4乙方的工作內(nèi)容有職業(yè)病危害的，甲方將按?中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定履行相關義務。

第八條福利待遇

8.1乙方除享受國家規(guī)定的福利外，還可按?員工手冊》或甲方的其他補充福利方案享受補充福利。

第九條勞動紀律和規(guī)章制度

9.1乙方應自覺遵守國家相關法律、法規(guī)的規(guī)定。

9.2乙方的工作內(nèi)容波及行業(yè)職業(yè)操守的，乙方應嚴格遵守職業(yè)操守。

9.3乙方應嚴格遵守甲方合法制定并頒布的各項規(guī)章制度，該規(guī)章制度為本合同不可分割的一局部。

9.4乙方應遵守甲方制定的與其工作相關的操作規(guī)程和技術標準。

第十條勞動合同的變更、解除和終止

10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同相關內(nèi)容。

10.2有下列情形的,本合同解除

10.2.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

10.2.2乙方有以下情形之一，甲方可以立即解除本合同。

(1)在試用期間，被證明不合乎錄用條件的(?錄用條件》詳見附件);

(2)以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下與乙方訂立或變更勞動合同的;

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(5)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方安頓的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的;

(6)被依法查究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

10.2.3以下情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，無法就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

10.2.4甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，或轉產(chǎn)、重大技術革新或經(jīng)營方式調(diào)整，或法律法規(guī)規(guī)定的其他可裁減人員的法定情形出現(xiàn)的，甲方在履行法定程序后可解除本合同。

10.2.5乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第10.2.3、10.2.4款解除本合同;本合同期滿員工有以下情形之一的，除(1)按國家關于工傷保險規(guī)定執(zhí)行外，本合同順延至以下情形消失：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認丟失或局部丟失勞動能力的;

(2)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)乙方在甲方處從事職業(yè)病危害作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學察看期的;

(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;

(6)法律、政府法規(guī)規(guī)定的其他情況;

10.2.6乙方在試用期內(nèi)欲解除本合同的，應提前三日通知甲方;試用期滿后乙方欲解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。

10.2.7甲方有以下情形之一的，乙方可隨時以書面形式通知甲方解除勞動合同：

(1)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的;

(2)甲方未按勞動合同規(guī)定向乙方提供勞動愛護或勞動條件的;

(3)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(4)甲方未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(5)甲方以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下與甲方訂立或變更勞動合同的。

10.3有以下情形之一的，本合同終止：

10.3.1本合同期滿;

10.3.2乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇;

10.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤;

10.3.4甲方被依法宣告破產(chǎn);

10.3.5甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、吊銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;

10.3.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.4本合同終止或解除波及經(jīng)濟補償?shù)?，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條特別約定

11.1乙方的工作內(nèi)容波及甲方商業(yè)機密或技術機密，雙方應另行簽訂?保密協(xié)議》。

11.2在本合同履行期間,甲方為乙方提供培訓并合乎約定效勞期條件的,雙方應另行簽訂?效勞期協(xié)議》。

第十二條違約責任

11.1甲、乙任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成實際經(jīng)濟損失的，違約方應當根據(jù)損失的大小承當經(jīng)濟賠償責任。

11.2甲、乙任何一方違反本雙方另行簽訂的?保密協(xié)議》、?效勞期協(xié)議》的，應按協(xié)議的約定方式承當違約責任，協(xié)議未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。

11.3乙方應及時向甲方提供相關用工材料及個人信息并保證提供材料的真實性，以便甲方及時為其辦理用工手續(xù)及相關事宜。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成甲方無法及時為乙方辦理用退工手續(xù)、檔案轉移手續(xù)、社會保險繳納手續(xù)等一切后果由乙方自行承當。

11.4本合同首頁載明的雙方的地址為雙方一切函件往來的唯一有效，假設有變更，應及時通知對方;否那么，因地址變更所引起的無法送達的責任，應由責任方承當，如給對方造成損失的，應當承當賠償責任。

第十三條勞動爭議的處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，按法律規(guī)定的勞動爭議處理程序執(zhí)行。

第十四條其他

14.1本合同無論何種原因終止或解除時，乙方應立刻停止以甲方名義從事一切活動，并應妥善完成甲方所要求的工作交接，且不得以任何理由扣留甲方的任何物品;否那么，因此而造成的一切損失由乙方承當，甲方可以從應付給乙方的最后工資中做適當扣除。

14.2本合同假設與新公布的中國法律、法規(guī)、規(guī)章或政策的強制性規(guī)定相抵觸的，以新的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策性文件為準。

14.3本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商另行約定;雙方未約定的，按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。

14.4甲方的規(guī)章制度、?員工手冊》以及不時公布或修改的各項政策作為本合同的附件，為本合同不可分隔的一局部，與本合同具有同等效力。

14.5本合同一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自本合同第一條約定之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(發(fā)包人)：

乙方(承包人)：身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，根據(jù)合同法有關規(guī)定，訂立此貨物運輸承包合同，條款如下：

一、合同期為一年，自年月日起至年月日止。乙方如需續(xù)約，合同期滿前30天書面通知甲方，同等運輸質量和運輸價格的條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)約權。

二、上述合同期內(nèi)，甲方將貨物運輸承包給乙方，雙方確定運輸方式為汽車公路運輸，具體貨物的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、到貨地點、收貨人、送達時間等事項，甲、乙雙方一致同意以甲方出具的貨物清單為準，乙方同意嚴格按照甲方的要求，準時、平安、準確的運輸及送達貨物。

三、物流費用的結算

1、從甲方公司駐地到物流園，費用按照元/件結算(6小箱/件)，結算依據(jù)以甲、乙雙方核簽的甲方貨物清單為準。

2、每月結算一次，上月費用于次月5日前結清;結算時由甲方出具書面收款單據(jù)。

四、違約處理

乙方未按甲方要求準時、準確、平安送達貨物，一級乙方擅自更改物流公司等均視為違約，所發(fā)生的一切責任由乙方全部承當，并向甲方進行如下違約賠償，乙方無異議。具體違約賠償如下：

1、未按時送達貨物，乙方向甲方違約賠償500元乙方向甲方按貨物價值進行等價賠償。

2、未準確和平安送達貨物，乙方向甲方按貨物價值進行等價賠償。

五、雙方約定事宜

1、貨物裝卸均由乙方負責，并自行承當裝卸費用，甲方不負責提供裝卸人員。

2、貨物出廠前，乙方根據(jù)甲方出具的貨物清單自行清點數(shù)量，并在甲方留存的貨物清單上簽字;貨物出廠后，乙方假設發(fā)生貨物短缺，甲方概不負責。

3、乙方負責并以自己的名義與物流公司對接，物流公司所發(fā)生的一切問題由乙方與其交涉，甲方概不負責，造成損失的由乙方按貨物價值等價向甲方賠償。

4、因乙方原因造成的貨物損失及損壞，由乙方按貨物價值向甲方等價賠償。

5、乙方同意嚴格執(zhí)行甲方的?物流制度》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

6、關于物流配送方面的未盡事宜，甲乙雙方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議前方可執(zhí)行，與本合同具有同等法律效力。

7、乙方及乙方人員進入甲方廠區(qū)時，同意先行到傳達室進行登記，并同意進入甲方廠區(qū)后嚴格按甲方要求停放車輛、控制車輛行駛速度、平安駕駛車輛;乙方同意不攜帶危險物品和不相關人員進入甲方廠區(qū);乙方同意留宿人員嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，不留宿相關人員;乙方承諾保持24小時通訊暢通。甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述問題，書面向乙方通知，乙方須按照每次每項向甲方支付違約金100元。

8、因自然界不可抗力因素造成的貨物無法運輸時，乙方須書面通知甲方，未書面通知視為能夠運輸，乙方須向甲方承當違約賠償1000元。

9、假設單方面違約，甲、乙方均有權單方面解除合同。

10、甲方積極協(xié)助乙方，乙方主動配合甲方，雙方均無異議。

11、甲、乙雙方一致同意對于爭議的處理提交甲方當?shù)刂俨脵C構。

六、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(下列簡稱甲方)與(下列簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年日起至完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假方法。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后?；虺霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安頓乙方延長工作時間的，在休息日安頓乙方工作又不能安頓補休的，在法定休假日安頓乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行固定+績效工資制。乙方試用期月工資規(guī)范為元;試用期滿為元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法加入社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動愛護和勞動條件

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和規(guī)范。甲方對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，避免事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動平安防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守平安操作規(guī)程：對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定。

(二)甲方努力發(fā)明條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

(三)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不合乎錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被勞動教養(yǎng)或依法查究刑事責任的。

(四)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不經(jīng)能從事由甲方另行安頓的工作的;

2.不能勝任工作。經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的;

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。