《大長今》勵志職業(yè)啟示

大長今的主要人物簡介:

徐長今［8歲-49歲］—李英愛飾

聰明美貌、開朗積極。雖然歷盡艱苦困難，卻以堅韌的意志、刻苦的精神，持續(xù)不斷、永不放棄，最終以頑強斗志戰(zhàn)勝一切。八歲時，發(fā)生甲子士禍，父離母亡。后投靠姜德久夫婦。十歲入宮當宮女，并下定決心要成為御膳房最高尚宮，以圓亡母心愿。長今憑著不懈的努力，終于當上宮內(nèi)受肯定的廚師?？上Ш髞碓馊讼莺?，被趕出王宮，流放濟州為官婢。但長今并未就此消沈，機緣巧合下孜孜不倦學醫(yī)，終以藝術再入王宮的內(nèi)醫(yī)院，更成為中宗的主治女醫(yī)師。長今是朝鮮史無前例的女御醫(yī)，其名聲在《中宗實錄》里有記載，名字前還加上“大”字，被稱為“大長今”。

閔政浩［29歲-50歲］—池珍熙飾

出自士大夫家庭。容貌干練，學識淵博。才十六歲便通過司馬試［成為生元或進士前進出文科的過程試］。他是文科及第的書生出身，卻有高強的武功，由于武藝高超，被選為內(nèi)禁衛(wèi)從事官。閔政浩對長今的聰明好學非常欽佩，更被她的堅毅與學識所迷，在幫助她的過程中漸漸愛上她，并開始保護她。政浩多次因為長今而陷入險境。后成為內(nèi)醫(yī)院副提調(diào)，獨排眾議支持長今當中宗主治醫(yī)師時，受朝中官員彈劾，被迫流放異地。

崔今英［20歲-40歲］—洪麗娜飾

與長今同時入宮，一同學習宮中料理。是御膳房崔尚宮的侄女。她野心很大，亦非常傲慢。視長今為競爭對手，對長今抱有戒心。自幼暗戀閔政浩，因要延續(xù)家族五代擔任傳統(tǒng)最高尚宮的而放棄，漸漸以飲食作為權力斗爭的武器。

中宗［20歲-60歲］—任豪飾

朝鮮王朝第十一代帝王，性格溫和，優(yōu)柔寡斷。是在前一個帝王燕山君被廢黜后而登基的。他侍母至孝，愛護百姓、努力改革政治、希望改善百姓生活。他亦重用人才，致力改革政治。認識長今后，被她的溫柔性情及出眾才能所感動。后來，對長今感情，再不單純是御醫(yī)與病人之間，而是當為女人般愛上了她。

其它:

姜德九(35歲-60歲)

釀酒的行家。每當宮中有大的宴會的時候，被叫來幫忙。很會察言觀色，個性算是溫和，說話幽默，一生基本碌碌無為，屈從于權貴的威勢，到最后還是幫助長今。

韓尚宮(韓愛鐘)(40歲)

料理老師，是料理好手，要求嚴格，堅持原則。不善于流露自己的感情，對待長今就象自己的女兒一樣，對陷入到尚宮的陰謀中非常的懊悔，想以死相抵

崔尚宮(崔成今)(38歲)

世世代代崔氏家族擔當?shù)幕蕦m最高料理師候選。

她是崔判述的妹妹，崔今英的姑媽。

崔成今是料理好手，對成功不達目的不罷休，傲慢自尊心強。

丁末今(55歲)

大的尚宮。(估計就是那位喜歡長今媽媽的料理師傅)

對崔氏家的做法內(nèi)心反感。

容信(40歲-60歲)

提調(diào)尚宮，待人冷酷無情。女官們(學料理的吧)全都怕她。

將長今趕出宮去的人就是她。

令路(20歲-35歲)

今英的跟隨者，與長今敵對。

樸明伊(長今母)(18歲-26歲)

學料理出身，被崔氏家尚宮們的陰謀陷害被趕出皇宮。在徐天壽被甲子黨派爭奪抓住時，到漢陽來找他。因為想避開以前的尚宮，不幸客死他鄉(xiāng)，留下長今一人。

徐天壽(長今父)(19歲-60歲)

無意中救了樸明伊，而后與其成婚，生下了長今。

以后由于甲子黨派爭奪的罪被官府抓住，因中宗撥亂反正而獲救。然后就踏上了漫長的尋找長今的旅途。

尹莫介(40歲-60歲)大殿別監(jiān)，小人得志，充分利用自己的權利，傲慢而忘記了從前的身份。參與了尚宮的陰謀。還私人營運著妓院。

崔判述(45歲)

因為家族關系，有著較大的權利和財富，但仍想最求更大的財富，是今英的叔父。

大長今的故事簡介：1482年（朝鮮成宗13年），朝鮮王朝內(nèi)禁衛(wèi)軍官徐天壽奉命賜毒藥予廢后尹氏（燕山君生母）。徐天壽回家途中，不幸跌落山谷，幸得道士相救。道士預言天壽一生可悲，命運由三個女人支配。最終會因為第三個女人被殺。此后十四年，燕山君繼位，天壽辭去內(nèi)禁衛(wèi)軍官之職，希望避開厄運；未料在溪邊遇到一位垂死姑娘〔樸明伊〕，天壽知道這位姑娘就是當天道士提及的第二個女人。宿命安排，兩人終于結為連理，生下一女，名為長今。從此天壽帶著妻女歸隱為賤民。可惜命途多舛，1504年發(fā)生甲子士禍，燕山君下令搜捕當年參與殺母的所有人，天壽一家三口最終被迫分離。小長今失去父母，無處可去，幸得宮廷熟手姜德久夫婦收留。長今按照母親遺言，順利入宮當御膳房小宮女，后成為內(nèi)人。長今與常人不同，她個性好強，讀書用心，心地善良愛幫助別人，亦經(jīng)常犯錯；她的常識較一般人豐富，對味覺更獨特敏銳。御膳房各人對長今另眼相看，特別是韓尚宮，對她更為愛惜。在爭取御膳房最高尚宮競賽的那天，韓尚宮被崔判述及崔尚宮設下的奸計，延誤回宮的時間，長今只好代替韓尚宮跟崔尚宮比賽。中宗被長今做菜的真誠感動不已。韓尚宮終于當上御膳房的最高尚宮。長今得知韓尚宮是母親當內(nèi)人時的好友，百感交集，兩人相認后，難掩興奮與悲傷的雙重情緒，相擁而泣，關系更密切。崔尚宮不甘心在競賽中落敗，她處處打擊韓尚宮。多病的中宗洗過溫泉浴后，無故昏迷，崔判述和崔尚宮靈機一觸，誣告是因吃下韓尚宮炮制的硫磺鴨子所致，結果韓尚宮和長今被判定為逆黨，被流放到濟州島為官婢，韓尚宮更不幸在途中逝世。在濟州島做官婢的長今，認識了一位名為張德的首醫(yī)女，并且跟隨她學醫(yī)。之后長今參加朝廷醫(yī)女訓練，以醫(yī)女身份進入內(nèi)醫(yī)院，再次入宮。然而崔尚宮并未放棄陷害長今的機會，千方百計要把她趕出宮，可惜事與愿違。長今終于查清昔日中宗昏迷的真正原因，她大著膽子向中宗請求，為已去世的韓尚宮翻案，亦替被行私刑的母親洗脫冤情。長今在宮中用心鉆研醫(yī)術，刻苦尋找治療各種疾病的處方；期間，她治好久醫(yī)不愈的王后娘娘、亦成功勸勉不肯就醫(yī)的王太后，慶原大君染上痘瘡，性命危在旦夕，長今不懼被傳染的危險，細心找出治療的方法。內(nèi)醫(yī)院的醫(yī)官及醫(yī)女，漸漸拋開成見，接受長今的醫(yī)術地位。最后長今憑個人的努力、精湛的醫(yī)術、無限的愛心和無私的關懷，成為朝鮮王朝第一個女御醫(yī)，后更被中宗賜名為“大長今”，封為正三品堂上官?！洞箝L今》的職業(yè)啟示長今的成長經(jīng)歷，就像一個人從入職第一天開始到成績卓著的成長歷程。那長今是怎樣從一個稚氣未脫的學徒，到最后成為宮廷（公司）的英雄？

這一成長的榜樣，值得每一個工作的人，對照劇情，反復領悟。你一定會從中發(fā)現(xiàn)自己職業(yè)定位中的誤差，及時找到人生突破的關鍵……

所以說，本書是一部“入職訓練的導圖讀本”。

假如你是剛進公司的新人，可以從中得到如何來設計職業(yè)發(fā)展路線的指導。

假如你已經(jīng)身為主管、經(jīng)理，可以從中獲得提醒和啟發(fā)，不要重走他人曾經(jīng)走過的陷阱，并在重要的階段與轉折點——做出正確的選擇。

《大長今》18集代表職業(yè)人成長的不同階段入職宣言

1-2集《因果定律》，3-4集《堅持》——相當于“入職宣言”：

告誡剛入世的“長今”學子們：每一個人都要100%地對自己負起責任，要得到好的結果，就一定要付出好的行動。

因為：“一個人之所以會有今天的結果，一定是因為有了過去曾經(jīng)說過或做過的事，這就是為什么有人會失敗，有人會成功的根本原因?！?/p>

第二、每一個人在進入公司以后，都要設定自己的夢想，自己的目標。如果你還沒有夢想和目標，那么你當馬上找到你最親近的人，寫下一個約定，立下一個誓言，讓你的目標，不要輕易迷失、輕易放棄。

因為：“人一切的快樂與痛苦，堅持與放棄，都是從一個目標，從一個決定開始的。而人生的輝煌，則從樹立一個‘膽大包天’的目標開始！”二、就職心態(tài)5-6集《師傅》，7-8集《助人》——相當于“就職心態(tài)”：

要像“長今”進入公司，被安排工作之后一樣，先拜“師傅”。師傅可能是入職的指引人，可能是本部門的主管，也可能就是公司的老板，你一定要清晰地，堅定不移地相信：“師傅的話永遠是對的，師傅一定不會有意害我！”這樣你才可能學到真正的絕活。

因為：“當拜師以后，能否修行成功，就看每個人的悟性、忠誠度，每個人的行動力及自制力了?！?/p>

第二、“長今”領悟：“要成功，就要先幫成功者工作！”就是要先幫助師傅成功，先幫助成功的人成功。

因為：“要想成功的人，一定要明白一個永恒的成功法則：要想自己獲得幫助，首先給予別人幫助；要想成就自己，就要先想出方法去成就別人?！比⒐ぷ鞯膽B(tài)度9-10集《心態(tài)》，11-12集《仁心》，相當于“工作的態(tài)度”：

不論是大學剛畢業(yè)，還是從別的公司進入新的公司，都是換了一個新環(huán)境，都要像長今一樣：“只有首先改變自己，才能融入環(huán)境，才能改善環(huán)境?！痹谶@一階段，你要知道“懷著希望工作”是多么寶貴的一筆財富。

因為：“一般人到了一個新的環(huán)境中，一有機會就會抱怨，但長今從不抱怨，再苦再悲的事降臨時，她都會馬上睜大眼晴——去發(fā)現(xiàn)可突破的機會。所以，積極的心態(tài)，能改變環(huán)境！”

第二、在你職業(yè)生涯中，有一門必須要上的課，它是決定你是左右逢源工作，還是波折不斷地工作，這就是“和別人打交道的技巧”，你怎樣才能贏得人心。

因為：“人們不在乎你的知識有多少，他只在乎你對他有多么的關心。得人心者則成功，失去人心者則失敗，這是永恒不變的真理?！彼?、職業(yè)道德

13-14集《堅持原則》，15-16集《責任心》——相當于“職業(yè)道德”：

“長今”先學了基本的做人原則之后，就需要進一步了解做事的原則。善待別人，并不是說要做“老好人”，你一定要非常地清楚：哪些事情是可做的，哪些事是千萬不可做的。

假如你做了對公司有嚴重損害的事，假如你沒承擔起本職崗位應當承擔的責任，你一定會被淘汰掉。

因為：“人一生要經(jīng)歷無數(shù)的誘惑，有的人能固執(zhí)地堅持自己的理想與做人做事的原則，一時會被認為是傻瓜，但最后才發(fā)覺這才是大智慧；有的人扛不住違背原則的誘惑，到最后才知咬了致命的香餌，掉進了致命的陷阱。”第二、公司招“長今”，就是要“長今”承擔起崗位責任的。而有些新員工在過了最初新鮮感之后，往往會染上一種陋習，就會察言觀色，就會見風使舵，就會做墻頭草……剛進新公司的豪情壯志就會一天天被消磨，甚至沒有了。

這對公司和你自己，都是一種損失。要成功你就要有“富人的心態(tài)”，為他人，為社會承擔起自己的責任來，而不能像窮人一樣，怕?lián)熑危磺笥泄Φ鬅o過。

承擔責任，是這階段的最重要突破。

因為：“一個人若只為自己而努力，很小的障礙都可能讓自己放棄。若是為了家人，為了團隊，為了最愛的人而努力，就可扛過常人難以承受的折磨，這一切力量的產(chǎn)生，只為了一句話——承擔責任?！蔽?、領導力17-18集《選用人才》，19-20集《包容》——相當于“領導力”：

要知道，從你走進公司的第一天開始，上級就在觀察你——是否可以成為領導？是否能夠帶很多人？

因為：“領導者的工作——就是復制下一個優(yōu)秀的領導。每一個領導人從第一天工作開始，就要知道，他的工作就是‘復制領導’”。

“你不是在訓練一個員工，你是在訓練更多的領導者！”

第二、假如你現(xiàn)在己成為了主管，你當然想讓團隊做大、做強、業(yè)績倍增……就要學習如何選人、培養(yǎng)人，學習如何包容下屬，“用心”去對待下屬，要用關心而不是責備，這樣才可以做大做強。

因為：“領導力最重要的一個特質(zhì)就是‘有一顆愛心’。一個有愛心的人，他懂得怎樣去關懷別人，才能吸引更多的跟隨者，才能吸引比自己更強的跟隨者。”六、事業(yè)心

21-22集《平常心》，23-24集《價值觀》——相當于“事業(yè)心”：

一個人往往在非常順利、事業(yè)達到巔峰的時候出現(xiàn)問題——或者失去平常心，或者迷失了價值觀。

有些人會不思進取，居功自傲；有些人會急功近利，得意忘形。這個時候就要回過頭來，記住最初進門時的“平常心”，堅守原來做事情的根本態(tài)度，按部就班，用“誠意+時間”做好自己不允許出事故的工作。

“長今”經(jīng)過時間的積累和師傅的考驗，成為了“公司”的骨干，獲得了成就感。這個時候，“長今”面前出現(xiàn)了一個新的坎，新的考驗。

因為：“聰明的人能馬上發(fā)現(xiàn)新機會，但為什么他的業(yè)績往往不如表面單純甚至愚鈍的人？那是因為要成就一番事業(yè)，聰明的想法只是暫時的，能守住成功，并持續(xù)不斷成功的人，往往是那些能持有一顆平常的心態(tài)去做事的人，只有這樣，才能持續(xù)不斷地、平靜坦然地、執(zhí)著堅韌地一步步邁向成功?！钡诙?、當一個人做了對公司有價值的事情，做了符合公司價值觀的事，而成為了公司的重要人物。在這個階段，你要馬上明白，自己開始要做一件最重要的事了，就是：“傳承公司的價值觀！”并且要反復地講，給新員工講，給下屬講，給其他同事講，給外界講，要講得像世界第一CEO——韋爾奇一樣，“連自己都煩自己，惡心自己，可還要不停地從各個角度宣講公司的價值觀?！?/p>

因為：“價值觀，是一個人做決策的標準?！?/p>

因為：“一個人的價值觀念，決定一個人的行為。行為又決定結果。若是快樂的，沒被否定，這樣的行為就會形成習慣，習慣就會形成性格，性格決定命運！”七、意志力25-26集《兌現(xiàn)承諾》，27-28集《全情投入》——相當于“意志力”：

世界華人成功學第一人——陳安之說：“成功=知識+人脈”，一個人在公司的影響力越大，職務越高，人們就越會去考驗他有沒有誠信的習慣，有沒有兌現(xiàn)承諾的習慣。這樣的習慣將決定會有多少人來追隨他，讓他擁有多少資本。

因為：“兌現(xiàn)承諾，是人類最高的智慧與品格……而大量的人卻總在為失信找理由，總在為沒有達成目標，沒有兌現(xiàn)承諾而找客觀的借口……他自己沒有想到，為失敗找借口就輕饒自己，會成為一種習慣，會讓自己養(yǎng)成失敗的習慣?！?/p>

第二、長今為什么每次在決定輸贏的關口，在決定生死的瞬間，都會仿佛神助般起死回生？

因為：“一個人一旦能對一件事，甚至一個人，投入全身的力量去追求，動用自己真正的感情去用心，就一定能創(chuàng)造奇跡?！卑?、情商

29-30集《愛心》，31-32集《情愛》——相當于“情商”：

長今的師傅韓尚宮一直堅持的信念是：“凡事要站在對方的立場，給對方想要的，而不是站在自己的立場，逼對方接受自己一方想給予的。”

“做食物的人，要懷著愛心去做食物，要讓進食的人心情愉快。”終于她憑此執(zhí)著的信念，實現(xiàn)了一生的奮斗目標：擔任“最高尚宮”。因為：“用刀槍火炮，用惡的皮鞭去征服對方，只能引來更惡毒的反抗；用愛心，用真情獻出對對方有好處的東西，對方就會爭著敞開大門請你進來?！?/p>

第二、一個只用心做事業(yè)，而無男女之愛的人，也許會是一個很可怕的人；能在愛家庭、愛工作兩者之間取得平衡，才是一個職業(yè)人全方位的成功。

長今為什么會贏得一個男人的愛？為什么會令最優(yōu)秀的男人為她而奉獻一切？

因為：“任何人，只有找到與自己價值觀相近的人交朋友或結婚，才會真正地幸福，否則一定會每天爭吵不休，像整天生活在地獄中?！本?、企業(yè)文化

33-34集《知識》，35集《良師》——相當于“企業(yè)文化”：

不論是公司還是個人，“競爭力”最終取決于知識的學習能力和傳承能力。

一個公司只有把創(chuàng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗總結，用“知識”的形式記錄下來，再傳承下去，這樣的公司才會不斷地發(fā)展壯大。

長今之所以一次一次化險為夷，一次次能把握住機會，就是因為她具有超過同輩的鉆研能力，比周圍的人多掌握了一門新知識，多知道了一個全新的成功方法……

因為：“一個人要成功，他的知識非常重要！一個人能成功，就是他的知