【精華】聘用合同范文集錦八篇

【精華】聘用合同范文集錦八篇聘用合同 篇1甲方（用人單位）名稱： ___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名： ___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼： _________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼： _______________________________電話：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 ________年________月________日起至________年________月________日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。考核指 標(biāo)每月（每 季度 、每年） 為_(kāi)_______________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：（1）在試用期內(nèi)；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。提出書(shū)面通知；填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）________________________年________月________日聘用合同 篇2甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號(hào)：_______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市滬府發(fā) [XX]4 號(hào)文《關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（XX）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制 ________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期 1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。二、崗位職責(zé)與工作要求：（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力；（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。三、工作報(bào)酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。（二）福利待遇：1、合同期內(nèi)乙方可享受國(guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）職務(wù)職稱及其它待遇：1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《 xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止 1、聘用合同期滿的；2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人員退休、退職、死亡的。5、無(wú)期限合同的約定終止條件：1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員） ，合同終止。（二）聘用合同的解除 1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；2）連續(xù)曠工超過(guò) 10個(gè)工作日或者 1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)個(gè)工作日的；3）未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6）被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為 1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方（本合同第五條第 5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的；4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的；5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。十、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（簽名蓋章）日期：登記單位：（蓋章）日期：聘用合同 篇3用人單位：職工姓名：甲方：（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）名稱：xxx名稱：法定代表（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：住所（地址）：xxx聯(lián)系電話：xxxxxxx聯(lián)系電話：根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限乙方同意按甲方工作需要，在 _______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從 _____年___月___日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 ____年____月_____日起至____年___月___日止。二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資：元，獎(jiǎng)金按（二）甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5）乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的；（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5）乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一） 乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。3．因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1）在試用期內(nèi)；2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1．提出書(shū)面通知；2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3．交接工作；自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的 .損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：代表：________________________________年________月___________年________月聘用合同 篇4甲方（用人單位）名稱： ___________________法定代表人：_____________________________乙方（受聘人員）姓名： ___________________性別：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份證號(hào)碼： _________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼： _______________________________電話：___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款確定：（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 ________年________月________日起至________年________月________日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在 ________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?？己酥?標(biāo)每月（每 季度 、每年） 為_(kāi)_______________________________________三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月 ________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1。依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;2）乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的;6）乙方連續(xù)________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的;7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，合同范本《公司與員工的聘用合同范本》。5。乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3。乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。3。因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1）在試用期內(nèi);2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。（二）乙方的義務(wù)1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 2。自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、違約責(zé)任1。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 ________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1。提出書(shū)面通知 ;2。填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》 。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3。交接工作;4。支付違約金和賠償金 ;5。甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明 ;6。辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方（蓋章）：________________代表：________________________________年________月________日乙方（簽名）：________________________年________月________日聘用合同 篇5甲方：______________乙方：______________甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。三、其中試用期為三個(gè)月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價(jià)賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證、戶口本可跟甲方暫借，用完后再歸還甲方暫保管。五、______________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無(wú)任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對(duì)乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、甲方每月向乙方支付工資人民幣 ______________元，每月_______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時(shí)支付工資。七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。八、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、罰款或開(kāi)除處理。十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國(guó)家交通管理法律法規(guī)辦理。十三、乙方應(yīng)杜絕貪wu、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開(kāi)除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。乙方代表人：________甲方：______________身份證號(hào)：__________甲方代表人：________住址：______________住址：______________乙方保證人：________身份證號(hào)：__________簽訂日期：_________聘用合同 篇6美國(guó)_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）和中國(guó) _________公司（以下簡(jiǎn)稱乙方），就甲方聘請(qǐng)乙方烹飪技師一事，進(jìn)行了友好協(xié)商，取得一致意見(jiàn)，在中國(guó) _________簽訂本合同，條文如下：一、服務(wù)項(xiàng)目1．乙方應(yīng)甲方聘請(qǐng)，派遣 _________名烹飪技師赴美國(guó)_________酒家進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準(zhǔn)備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；2．乙方向甲方供應(yīng)為反映 _________菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價(jià)格等，由雙方另行協(xié)商確定。二、待遇及費(fèi)用（一）乙方應(yīng)聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：1．甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險(xiǎn)和一切稅捐等費(fèi)用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；2．應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；3．乙方人員享受中國(guó)的七天休假日（元旦一天、五一一天、國(guó)慶節(jié)二天，春節(jié)三天） ，工資照發(fā)。4．乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)工作十二個(gè)月后，享受兩周有薪休假。其往返機(jī)票（包括食宿）由甲方負(fù)擔(dān)。5．乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時(shí)，其撫恤金亦按當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜。（二）甲方向乙方支付下列費(fèi)用：1．乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時(shí)，甲方應(yīng)向乙方支付每人_________美元的準(zhǔn)備費(fèi)。2．甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_(kāi)________美元；（其中特一級(jí)烹飪技師工薪為 _________美元，特二級(jí)烹飪技師為 _________美元，特三級(jí)烹飪技師為_(kāi)________美元，中一級(jí)烹飪技師為 _________美元，中二級(jí)烹飪技師為_(kāi)________美元），工作每滿一年，即從第十三個(gè)月起，給每人每月加薪 10％。3．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。具體作息時(shí)間，按甲方編排辦理。如平時(shí)需延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)以小時(shí)為單位計(jì)算，每小時(shí)的加班費(fèi)為小時(shí)工資額的 150％。小時(shí)工薪按下列公式計(jì)算：小時(shí)工薪額＝凈月工資÷ 25天÷8小時(shí)。三、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1．負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自中國(guó) _________到達(dá)工作地點(diǎn)的往返旅費(fèi)（包括交通食宿） ，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機(jī)票和準(zhǔn)備費(fèi)匯至中國(guó)銀行_________分行_________公司外匯帳戶（帳號(hào)： _________），待中方人員到達(dá)后據(jù)實(shí)向甲方核銷；2．負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進(jìn)入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費(fèi)用；3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護(hù)其人身安全，并在合同期滿后按時(shí)返回中國(guó)。（二）乙方責(zé)任1．選派技術(shù)能勝任、身體健康的烹飪技師；2．向甲方書(shū)面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關(guān)資料；3．負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在中國(guó)境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用；4．負(fù)責(zé)繳納起點(diǎn)聘人員在中國(guó)境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；5．教育赴聘人員遵守甲方國(guó)內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；不準(zhǔn)參加所在國(guó)工會(huì)組織和一切政治活動(dòng)；6．乙方人員如有違犯甲方國(guó)內(nèi)法律，經(jīng)當(dāng)?shù)卣辛铍x境者，其回國(guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)；7．乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時(shí)間服務(wù)，無(wú)故曠工者按工時(shí)扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出解雇，其回國(guó)旅費(fèi)，由乙方負(fù)擔(dān)；四、支付1．甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費(fèi)、加班費(fèi)及工薪等，均以美元支付；2．每月五日為上月工薪和加班費(fèi)的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后七日內(nèi)，把上月工薪和加班費(fèi)匯至中國(guó)銀行_________分行_________公司外匯帳戶；3．上述匯款所需費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)；4．甲方如不按時(shí)支付，過(guò)期一天則按應(yīng)付工薪和加班費(fèi)總額的0．5％付罰款。超過(guò)三十天不支付，則視為違約。五、應(yīng)聘人員的更換與解雇1．乙方在征得甲方同意后，可以臨時(shí)招回、更換個(gè)別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)；2．甲方如要求縮短個(gè)別應(yīng)聘人員的工作期限，需提前三個(gè)月提出，并征得乙方同意后，方可實(shí)行，由此發(fā)生的全部費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān)；3．應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以解雇，但需提前一個(gè)月通知乙方，并說(shuō)明其原因?；貒?guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)?！W(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同六、仲裁雙方在執(zhí)行合同的過(guò)程當(dāng)中所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如雙方達(dá)不成協(xié)議時(shí)，可提交仲裁。七、合同的生效和終止1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達(dá)美國(guó) _________酒家之日起計(jì)算。2．在合同有效期內(nèi)任何一方對(duì)合同的某些條款要求修改，必須以書(shū)面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補(bǔ)充合同。如需延長(zhǎng)合同期限，必須于本合同期滿前三個(gè)月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見(jiàn)，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長(zhǎng)。3．如一方違反合同而造成中斷合同時(shí)，除乙方人員歸國(guó)費(fèi)用由違反方負(fù)擔(dān)外，違反方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時(shí)應(yīng)聘人員人數(shù)累計(jì)三個(gè)月的工薪總額賠償給對(duì)方。4．本合同未盡事宜，將由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書(shū)寫(xiě)，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________聘用合同 篇7甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂