村級(jí)小學(xué)考勤制度

村級(jí)小學(xué)考勤制度村級(jí)小學(xué)考勤制度為了進(jìn)一步提高我校管理工作的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，保持正常的教育教學(xué)工作秩序，保證教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)的貫徹實(shí)施，特制定本考勤制度。一、考勤項(xiàng)目對(duì)到校、辦公、上課、教職工例會(huì)、值班及學(xué)校通知參加的各種集會(huì)或活動(dòng)均作考勤。二、考勤要求全體教職工必須按時(shí)到校，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠教，有事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假后方可離校。無(wú)公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與工作無(wú)關(guān)的其它活動(dòng)。三、考勤時(shí)間1、坐班時(shí)間：上午早讀課前到中午放學(xué)，下午上課前10分鐘到下午放學(xué)。(遇惡劣天氣和特殊情況科任教師和班主任延至學(xué)生離校)2、上課：上課鈴響前進(jìn)教室到下課鈴響。3、會(huì)議：各種會(huì)議的開(kāi)始到結(jié)束。四、考勤辦法1、坐班考勤實(shí)行簽到法。簽到實(shí)行一人一簽制，不得代簽、先簽或補(bǔ)簽。對(duì)有事外出人員，一律實(shí)行請(qǐng)假登記制。2、會(huì)議及其它活動(dòng)均采用實(shí)名制。3、考勤。一月一次，每月月底將考勤情況匯總，中心小學(xué)本部、各村小教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字后送中心小學(xué)辦公室。五、缺勤界定及考勤待遇規(guī)定1、請(qǐng)假規(guī)定有事有病請(qǐng)假，半天內(nèi)中心小學(xué)本部由教導(dǎo)處批準(zhǔn)村小教學(xué)點(diǎn)由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上由中心小學(xué)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。凡請(qǐng)假者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假條，并由批準(zhǔn)人簽字后方可離LJU崗。急病或重大特殊情況可例外，但返校后必須到校長(zhǎng)室說(shuō)明理由，關(guān)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2、病假期間生活待遇全學(xué)期病假在兩個(gè)月以內(nèi)的每天扣12元。工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作年限不滿十年的發(fā)本人基本工資的90％，工作年限滿十年的，基本工資照發(fā)。工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工作年限不滿十年的發(fā)給本人基本工資的70%，工作年限滿十年不滿二十年的發(fā)本人基本工資的80%，工作年限滿二十年以上的發(fā)本人基本工資的90%，如獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)的工作人員可提高5%。工作人員病假應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)中心小學(xué)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。按規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假的教職工，其婚假、產(chǎn)假、喪假期間的績(jī)效工資生活津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼全額發(fā)給。病愈后復(fù)工不久又繼續(xù)休息的，即：工作人員病愈要恢復(fù)工作者，需醫(yī)生證明確實(shí)可以恢復(fù)工作的，再經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可復(fù)工。復(fù)工后上班不到三個(gè)月又請(qǐng)病假，將其復(fù)工前后的病假連續(xù)計(jì)算。連續(xù)病假者必須辦理好續(xù)假手續(xù)。5事假生活待遇各校對(duì)工作人員請(qǐng)事假應(yīng)從嚴(yán)掌握。工作人員一年中事假累計(jì)不超過(guò)五個(gè)工作日的每天扣20元，一年中事假累計(jì)超過(guò)五天不超過(guò)10天的每天扣25元，其獎(jiǎng)勵(lì)津貼照發(fā)；工作人員全年累計(jì)事假超過(guò)15天，從第16天事假起發(fā)本人基本工資的70%，停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)津貼。超過(guò)22天，從第23天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)津貼。工作人員全年事假一般不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)有特殊情況，如直系親屬患癌癥等病需外出陪醫(yī)陪護(hù)的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長(zhǎng)假期。6、有關(guān)婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定：產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算：1988年7月21日國(guó)務(wù)院第9號(hào)令發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條規(guī)定：女職工產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前休假15天)，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。1999年9月1日實(shí)施的《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：晚育的初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；夫妻不在一地的.給予男方20天照顧假，待遇比照探親假處理。產(chǎn)假時(shí)間不含寒暑假，計(jì)算時(shí)扣除寒假一個(gè)月和暑假2個(gè)月。產(chǎn)假期間工資待遇根據(jù)《安徽省計(jì)劃生育條例》規(guī)定：女職工產(chǎn)期享受在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇?；閱始偌肮べY待遇適用文件：國(guó)家勞動(dòng)總局勞總薪字(1980)29號(hào)、財(cái)政部財(cái)企字(1980)41號(hào)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、祖父母、外祖父母)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假；職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假；在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)，全部由職工自理。7、因工作需要，由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日加班，給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼或由學(xué)校安排調(diào)休。由學(xué)校安排的教職工節(jié)假日值班，給予適當(dāng)?shù)闹蛋嘌a(bǔ)貼。8、礦工遲到、早退，不說(shuō)明事由，20分鐘以上按曠工處理。不辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不上班，不參加有關(guān)活動(dòng)而無(wú)正常理由，請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守，因公外出或請(qǐng)事假后無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，均視為曠工。、曠工期間，從曠工之日起，扣發(fā)本人當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工資，不參加全年獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配，三天以上扣除全學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)津貼。其中，符合事業(yè)單位辭退、解除聘用合同條件的，按辭退、解除聘用合同的規(guī)定辦理。六、替代課1、教師病事假和學(xué)校組織教師參加教研活動(dòng)或其他上級(jí)主管部門組織的活動(dòng)期間所授課程由學(xué)校統(tǒng)一安排。2、凡享受調(diào)節(jié)課時(shí)的中心小學(xué)行政人員和村小教學(xué)點(diǎn)有關(guān)人員因公外出期間所授課程一天以內(nèi)由自己調(diào)節(jié)，連續(xù)兩天及以上由各校統(tǒng)一安排。并報(bào)教導(dǎo)處備案。3、替代課每節(jié)按5元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，因公產(chǎn)生的替代課由教導(dǎo)處統(tǒng)計(jì)，由中心小學(xué)統(tǒng)一從績(jī)效工資總額中支付，其他替代課從各校考勤包干經(jīng)費(fèi)中支出。七、滿勤獎(jiǎng)滿勤指該教師一學(xué)期考勤項(xiàng)目中無(wú)遲到、早退、病事假等情況。每人每學(xué)期50元，由各校根據(jù)考勤情況如實(shí)統(tǒng)計(jì)，資金從各校獨(dú)立核算的考勤津貼中兌現(xiàn)。以上各條自2015年12月教代會(huì)通過(guò)后起實(shí)施，望各位教師自覺(jué)遵守，各完小、教學(xué)點(diǎn)要嚴(yán)格執(zhí)行。農(nóng)村中心小學(xué)考勤制度2015-08-0315:48|#2樓教師一天的工作入崗要按時(shí)，在崗要做事，離崗要請(qǐng)假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的正常開(kāi)展，特制定本制度。一、教師考勤1、簽到應(yīng)由本人親自填寫，凡由他人代簽者，一律無(wú)效。2、簽到時(shí)間一過(guò)，準(zhǔn)時(shí)收好考勤表，并注明未簽人員的原因。3、教師要按時(shí)上下班。按規(guī)定時(shí)間未到的均以遲到處理，每遲到兩次按請(qǐng)假一節(jié)處理。4、教師在工作時(shí)間內(nèi)公出，要向教導(dǎo)處說(shuō)明并在值班記錄中如實(shí)登記。私自外出，按曠工計(jì)。5、教師因私事提早離校的時(shí)間超過(guò)半節(jié)課以上，按請(qǐng)假一節(jié)處理。6、教師請(qǐng)假一律事先填寫請(qǐng)假條，如有特殊情況則要在返校后第一時(shí)間把請(qǐng)假條補(bǔ)上。（1）事假：教師本人請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。（2）病假：請(qǐng)病假要上交請(qǐng)假條，寫明請(qǐng)假理由。請(qǐng)假1天由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，2--3天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后由教導(dǎo)處登記并安排有關(guān)課程。無(wú)故缺勤者按曠工論處。超過(guò)兩天需持縣級(jí)以上醫(yī)院診斷證明，對(duì)無(wú)病呻吟，出具假證明者，除批評(píng)教育外，其休假曠工處理。（3）婚假：教職工本人結(jié)婚，可給3天婚假，女23周歲，男25周歲以上結(jié)婚，為晚婚，可適當(dāng)延長(zhǎng)婚假。由當(dāng)事人提出延長(zhǎng)婚假的要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)學(xué)校工作的實(shí)際給予延長(zhǎng)婚假數(shù)天（12天以內(nèi)）。（4）產(chǎn)假：女教職工本人生育，產(chǎn)假期限順產(chǎn)一般是三個(gè)月，剖腹產(chǎn)是四個(gè)月。如果是晚婚晚育則再加半個(gè)月（產(chǎn)假主要是為了保障婦女生理健康而非福利性質(zhì)，因此一般不與法定假期累加）。（5）喪假：教職工的直系親屬（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）給予3天喪假，赴外市料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近可酌情另給路程假，婚喪假期間工資照發(fā)，路程費(fèi)自理。7、公假：凡教職工在星期天、節(jié)假日因公出差、學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)等占用的時(shí)間，按上班對(duì)待，可沖銷本月事假。個(gè)人學(xué)習(xí)進(jìn)修、考學(xué)、計(jì)生檢查，不屬公假，也不算事假，但事后要補(bǔ)上所耽誤課程。弄虛作假者按曠工處理。8、病事假每學(xué)期超過(guò)三天者，每天交代課金30元。曠工1天，扣除當(dāng)月績(jī)效工資。請(qǐng)連續(xù)假（包括節(jié)假日、雙休日）超過(guò)10天者，須有教育局的準(zhǔn)假手續(xù)，每天教代課金25元。教職工在婚、產(chǎn)、喪假期間，國(guó)家規(guī)定的工資照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、值日費(fèi)、加班費(fèi)等概不享受，超過(guò)