房地產集團公司員工用餐管理辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——房地產集團公司員工用餐管理辦法房地產集團公司員工用餐管理手段之相關制度和職責，房地產集團有限公司員工用餐管理手段第一章總那么第一條為加強X城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工用餐管理,更好地服務于員工,特制定本手段。其次條綜合管理部為員工用餐的歸口管...

房地產集團有限公司員工用餐管理手段

第一章總那么

第一條為加強X城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)員工用餐管理,更好地服務于員工,特制定本手段。

其次條綜合管理部為員工用餐的歸口管理部門,負責餐券的發(fā)放、菜單的制定審核、用餐質量監(jiān)視、食堂衛(wèi)生檢查等管理工作。

第三條本手段適用于公司本部,控股工程公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行,參股工程公司、專業(yè)公司參照執(zhí)行。

其次章用餐形式

第四條公司員工均享受午餐工作餐,工作餐標準為每餐8―10元。

第五條用餐形式可根據(jù)公司概括處境而定,一是食堂用餐,二是雇用人員烹飪,三是由快餐公司送餐。

第六條雇用人員采取月付薪金制;食堂用餐可采用餐券管理手段;快餐公司送餐可采用半月或一月支付1次的形式。

第七條綜合管理部后勤管理人員負責公司員工工作餐的日常管理,包括確定用餐形式和辦理結付事項等。

第三章菜單的制定審核

第八條綜合管理部后勤管理人員負責食堂用餐每周菜單的制定和審核,每同四17:00前須將擬好的下周菜單交員工用餐食堂負責人,由食堂負責人舉行修改調整,在由后勤管理人員審核確定,盡量保證一周內飯菜不重樣。

每周菜單需復印三份,一份留存綜合管理部,一份交員工食堂,一份公布于員工就餐食堂。

第九條雇用人員可于每周五之前根據(jù)公司后勤管理人員審核的菜單,向公司財務部借支下周買菜款。I

第十條后勤管理人員應促使快餐公司每周五之前將下周菜單送交審核修改,并監(jiān)視快餐公司按照菜單要求制作每日菜肴。

第十一條后勤管理人員應不定期地了解員工的用餐觀法和要求,并根據(jù)員工填寫的《員工用餐觀法調查表》(見附件1)舉行總結,實時與就餐食堂負責人、雇用人員或快餐公司聯(lián)系,切實提升菜肴質量。

第四章餐券管理

第十二條本章規(guī)定適用于食堂用餐形式。

第十三條公司為員工供給工作午餐和加班用餐,憑加蓋食堂用餐專用章的

餐券享用。

第十四條員工餐券分為工作午餐券和加班餐券兩種,工作午餐券為藍色,加班餐券為黃色。

第十五條餐券可以在員工食堂就餐使用,也可以在公司所轄酒店抵用現(xiàn)金,但不找兌。

第十六條餐券的發(fā)放以每月的實際工作日計算,每人每天1張。如遇出差,那么在下月餐券領用時,按出差實際天數(shù)扣除。

各部門加班餐券的領取需填寫《加班餐券申領單》(見附件2),經部門經理核準后,交綜合管理部經理審批領取。

第十七條綜合管理部負責餐券的定制印刷,并負責加蓋公司食堂用餐專用章,由專人負責發(fā)放。

第十八條餐券管理員負責在每月25日和公司就餐食堂舉行聯(lián)系,統(tǒng)計當月實際用餐次數(shù)及相關費用,報綜合管理部經理核定后交財務管理部,并由財務管理部結清當月用餐費用和預支下月片面用餐費用。

第十九條財務管理部應定期核對公司餐券蓋章發(fā)放數(shù)量和結算金額處境,實時掌管員工用餐動態(tài)。

其次十條每月28日(遇周末提前)為餐券發(fā)放日,綜合管理部餐券管理員按各部門上月考勤表發(fā)放下月餐券,并填寫《餐券發(fā)放登記冊》(見附件3)。

第五章質量衛(wèi)生管理

其次十一條用餐食堂應保證員工進餐的衛(wèi)生與安好,保證飯菜可口養(yǎng)分。

其次十二條綜合管理部應指定人員負責用餐質量監(jiān)視和用餐食堂衛(wèi)生檢查工作。指定人員應經常檢查廚房、菜肴、餐具以及用餐環(huán)境的衛(wèi)生,促使食堂或好一切防范工作,保證不進、不用、不制作過期變質的原料和食品;并促使廚房操作人員按照衛(wèi)生防疫部門的相關規(guī)定操作。

其次十三條食堂工作人員應持有健康證并定期舉行體檢,合格后面能雇傭。

其次十四條采用快餐形式作為員工工作餐的,應選擇執(zhí)有衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的相關證書,經營許可證的快餐公司,確保菜肴質量衛(wèi)生。公司應指定人員舉行不定期檢查,對比各家快餐公司,適當變換用餐口味。

第六章員工用餐規(guī)矩

其次十五條食堂用餐的公司員工,在用餐時間內,一律憑餐券用餐,一人一票,在進餐前交給食堂管理人員。

其次十六條用餐人員進入就餐食堂后,務必排隊打飯打菜,不允許插隊。

其次十七條用餐人員應按照自己的實際食量盛菜打飯,制止濫用。

其次十八條食堂內不準抽煙,不準隨地吐痰,不準大聲喧嘩起哄,做到文明用餐。

其次十九條用餐人員應按照食堂管理人員的管理和監(jiān)視,保護公物、餐具等,留神用餐衛(wèi)生,盡量裁減服務人員的工作量,做到有教養(yǎng)、有道德。

第三十條為便當工作無法到公司食堂用餐,需另行雇傭人員烹飪的單位(部門),應事先書面報綜合管理部審核,經公司分管領導審批后面可開設。每月餐費支出暫由單位(部門)墊付,每月25日前上報菜肴本金清單交公司綜合管理部、財務管理部核定,報分管副總經理同意后由總經