崗位安全風險提示卡管理辦法

本文格式為Word版，下載可任意編輯——崗位安全風險提示卡管理辦法崗位安好風險提示卡管理手段之相關(guān)制度和職責，第一章總那么第一條為專心貫徹落實《集通鐵路集團公司安好風險管理手段》(內(nèi)集鐵安監(jiān)〔2022〕148號)及《車輛系統(tǒng)安好風險管理實施細那么(試行)》文件的要求,模范細化我段各崗位干部、職工的安好...

第一章總那么

第一條為專心貫徹落實《集通鐵路集團公司安好風險管理手段》(內(nèi)集鐵安監(jiān)〔2022〕148號)及《車輛系統(tǒng)安好風險管理實施細那么(試行)》文件的要求,模范細化我段各崗位干部、職工的安好風險管理工作,確保從業(yè)人員在作業(yè)、人身、設(shè)備操作的安好,特制定本手段。

其次條安好風險卡管理是指對全體干部、職工在安好風險管理中所從事的職務(wù)、安好職責、安好風險點、卡控措施等內(nèi)容,通過一崗一卡的方式舉行統(tǒng)一管理,達成“上崗必持風險卡,持卡必知風險點,在崗必落實措施”的要求。

第三條各部門、各車間務(wù)必堅韌樹立安好風險管理理念,把安好風險管理擺在重中之重的位置,全面落實安好風險卡管理各項要求及措施,切實履行安好風險的職責,確保各項安好作業(yè)有序可控。

其次章安好風險卡適用的范圍

第四條安好風險卡適用于全段全體在職的干部、職工。

第五條安好風險卡使用總體分為二類,并使用顏色管理,概括為:直接從事客貨車、檢修、運用、設(shè)備檢查修理、動態(tài)監(jiān)測設(shè)備檢修、運用相關(guān)安好生產(chǎn)的一線職工,采用黃色卡片管理;從事生產(chǎn)管理崗位的干部職工(工長及以上管理人員),采用藍色卡片管理。

第三章安好風險卡的管理要求

第六條安好風險卡由安好科負責日常的管理與發(fā)放,各科室、車間全體在職干部、職工務(wù)必持卡上崗。

第七條安好風險卡制做由安好科負責,格式及相關(guān)內(nèi)容由安好科負責制定。第一次發(fā)放后,風險卡由本人負責合理保管并佩戴上崗,損失后實時報車間、科室補充,本金由個人承受。

第八條安好風險卡要建立段、車間兩級檔案管理。段級安好風險卡管理由安好科負責,對全體在職干部、職工分別建立電子卡、簿、賬冊;各車間由安好員負責建立車間全體在職干部、職工的安好風險卡,并分別建立電子卡、簿、賬冊。

第九條安好風險卡要與干部、職工相關(guān)人事調(diào)動一并執(zhí)行,做到“卡到人事令到”,卡不到人事調(diào)動令不能下發(fā)。段內(nèi)各車間、科室職工發(fā)生人事調(diào)動時,勞人科要先將調(diào)動信息通知安好科,安好科將段級安好卡信息調(diào)整后,反應(yīng)至勞人科及相關(guān)車間,再舉行人事調(diào)整,并下發(fā)人事調(diào)整令。

第十條安好風險卡中各職干部、職工的安好風險點、卡控措施的考試由職工教導科負責。在“風險卡”下發(fā)后,由職工教導科負責對全體干部、職工舉行一次“風險卡”內(nèi)容的考試,考試務(wù)必達成100分,記錄在案并存檔管理,不合格不準上崗。

第四章安好風險卡的相關(guān)內(nèi)容

第十一條安好風險卡相關(guān)內(nèi)容由兩片面組成:一是安好崗位相關(guān)根基資料,分別為人員照片、姓名、所在車間(科室)、工種(職務(wù))、年齡、加入工作時間、從事本崗時間、是否黨員等信息;二是安好風險點及相關(guān)措施內(nèi)容。格式可參照(附件1)相關(guān)內(nèi)容。

第十二條安好風險點內(nèi)容分為干部及職工兩片面:一是管理崗位風險卡項點:專業(yè)技術(shù)干部可參照安好管理職責相關(guān)內(nèi)容,根據(jù)風險辨識形成的風險數(shù)據(jù)庫確定本崗位的風險點,并制定相關(guān)卡控、預(yù)防措施;二是工人崗位風險卡項點點:按照崗位作業(yè)內(nèi)容中所涉及的風險項點,根據(jù)風險辨識形成的風險數(shù)據(jù)庫確定在本崗作業(yè)中最關(guān)鍵的作業(yè)環(huán)節(jié),最輕易展現(xiàn)人身、行車、質(zhì)量安好問題的關(guān)鍵點,并制定相關(guān)的卡控、預(yù)防措施。

第十三條安好風險卡內(nèi)相關(guān)各崗位的風險點及卡控措施,要直擊安好關(guān)鍵環(huán)節(jié),每個崗位的關(guān)鍵點要精,措施要得利,確保每個職工對措施人人知曉,條條落實。

第十四條干部、職工違反安好風險卡制定的相關(guān)內(nèi)容,將按照《集團公司安好風險問題庫》有關(guān)手段予以對應(yīng)處理、考核。

第五章附那么

第十五條本手段適用于段管內(nèi)各科室、生產(chǎn)車間。

第十六條本手段