工傷事故處理及報告制度

第3頁共3頁工傷事故處理及報告制度一、施?工現(xiàn)場發(fā)生?傷亡事故后?，負傷者、?最先發(fā)現(xiàn)人?或者現(xiàn)場有?關人員應立?即報告。?報告程序：?輕傷事故報?告質(zhì)安部，?同時填寫事?故報告表，?于兩天內(nèi)報?告項目經(jīng)理?；重傷、死?亡以上的事?故，由項目?經(jīng)理報告集?團公司經(jīng)理?和安全部門?，將事故概?況（發(fā)生的?時間、地點?、傷者姓名?、年齡、工?種和職稱、?傷害程度、?簡要經(jīng)過和?原因）填寫?事故快報，?呈報集團公?司。二、?項目經(jīng)理接?到重傷、死?亡、重大死?亡事故報告?后，應當立?即按系統(tǒng)逐?級上報，即?報告集團公?司和企業(yè)所?在地勞動部?門、公安部?門、人民檢?察院、工會?。三、發(fā)?生重傷、死?亡、重大死?亡事故后，?必須保護好?現(xiàn)場，迅速?采取必要的?措施，搶救?人員和財產(chǎn)?，防止事故?擴大，任何?人或部門不?得隱瞞、虛?報或拖延不?報。四、?輕傷事故由?集團公司安?全部門或指?定人員__?_生產(chǎn)、技?術、安全等?有關人員參?加的事故調(diào)?查組進行調(diào)?查。五、?重傷、死亡?事故由集團?公司及主管?部門會同企?業(yè)所在地勞?動、公安部?門。六、?工會組成事?故調(diào)查組進?行調(diào)查。?七、重大死?亡事故，必?須按照企業(yè)?的隸屬關系?，由省、自?治區(qū)、直轄?市企業(yè)主管?部門或者_?__有關主?管部門會同?同級勞動、?公安、監(jiān)察?部門、工會?組成調(diào)查組?進行調(diào)查。?八、事故?調(diào)查的人員?，必須具有?事故調(diào)查所?需的某一方?面的專長并?與所發(fā)生事?故沒有直接?利害關系。?九、事故?調(diào)查必須查?明事故發(fā)生?的原因、過?程和人員傷?亡、經(jīng)濟損?失情況，確?定事故責任?人，提出事?故處理意見?和防范措施?的建議，寫?出事故調(diào)查?報告。十?、事故調(diào)查?組（成員）?有權向發(fā)生?事故的企業(yè)?的有關人員?了解有關情?況和索取有?關資料，任?何部門和個?人不得拒絕?。十一、?事故調(diào)查組?在查明事故?情況后，如?果對事故的?分析和事故?責任者的處?理不能取得?一致意見，?應報上級勞?動部門和有?關部門處理?，仍不能達?成一致意見?的報同級人?民政府裁決?，但不可超?過事故處理?工作的期限?。任何人不?得阻礙、干?涉事故調(diào)查?組的正常工?作。十二?、事故調(diào)查?組提出的事?故處理意見?和防范措施?建議，由企?業(yè)及其主管?部門負責處?理。十三?、因忽視安?全生產(chǎn)、違?章指揮、違?章作業(yè)、玩?忽職守或者?發(fā)現(xiàn)事故隱?患、危害情?況而不采取?有效措施以?致造成事故?的，由集團?公司主管部?門或者集團?公司按照國?家有關規(guī)定?，對有關負?責人予以處?罰，構成犯?罪的，交由?司法機關依?法追究刑事?責任。十?四、對在傷?亡事故發(fā)生?后隱瞞不報?、謊報、故?意拖延不報?、故意破壞?事故現(xiàn)場，?或者無正當?理由拒絕_?__調(diào)查以?及拒絕提供?有關情況和?資料的，由?有關部門按?照國家規(guī)定?對有關負責?人、直接責?任人予以處?罰，構成犯?罪的，交由?司法機關追?究刑事責任?。十五、?對在調(diào)查、?處理傷亡事?故中于玩忽?職守、徇私?舞弊或者打?擊報復的，?由本單位按?照有關規(guī)定?予以處罰，?構成犯罪的?，交由司法?機關追究刑?事責任。?十六、傷亡?事故處理工?作應當在_?__日內(nèi)結?案，特殊情?況不得超過?___日，?傷亡事故處?理結案后，?應公布