掛牌作業(yè)管理制度_第1頁
掛牌作業(yè)管理制度_第2頁
掛牌作業(yè)管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁掛牌作業(yè)管理制度1?.目的為?了加強安全?管理工作,?控制生產(chǎn)檢?修工作的安?全風險,預(yù)?防設(shè)備的異?常啟動導致?安全事故的?發(fā)生,對電?氣柜進行掛?牌是保障檢?修安全工作?的重要措施?。結(jié)合生產(chǎn)?線的工藝特?點,特制定?掛牌作業(yè)管?理制度。?2.掛牌操?作程序2?.1.第一?步2._?__班長填?寫掛牌工作?單。2.?2.第二步?2.__?_班長與設(shè)?備檢修責任?人確定檢修?內(nèi)容。2?.2.2.?預(yù)計檢修時?間。2.?3.第三步?2.__?_班長與設(shè)?備檢修責任?人共同辨識?風險(機械?傷害、觸電?、粉塵傷害?、物體打擊?、高空墜落?等)。2?.___班?長與設(shè)備檢?修責任人共?同確定掛牌?的設(shè)備和位?置,并通知?電氣負責人?辦理停電手?續(xù)。2.?4.第四步?2.4.?1.通知中?控室停機。?2.4.?2.釋放能?量。2.?5.第五步?2.__?_班長和電?工斷電掛牌?(斷電由電?工進行),?掛牌內(nèi)容為?“禁止合閘?,有人工作?”。2.?___班長?和電工確認?掛牌的有效?性,簽字確?認。2.?___班長?和電工將鑰?匙放入上鎖?站。2.?___班長?將設(shè)備現(xiàn)場?開關(guān)置“0?”位置。?2.___?班長在設(shè)備?現(xiàn)場開關(guān)處?掛牌,掛牌?內(nèi)容為“設(shè)?備在檢修,?禁止按鈕”?。(該牌禁?止任何人員?摘除,只有?檢修完成后?,鎖站鎖都?已解除,在?試車之前,?由班長親自?摘除)2?.6.第六?步2._?__班長通?知設(shè)備檢修?責任人及參?與檢修的人?員到掛牌。?2.6.?2.每個參?加檢修的人?員都必須掛?牌。2.?7.第七步?2.7.?1.設(shè)備檢?修責任人為?安全負責人?。2.7?.2.檢修?工作開始。?2.8.?第八步2?.8.1.?工作結(jié)束,?清理現(xiàn)場。?2.__?_班長和設(shè)?備檢修責任?人清點現(xiàn)場?。2.9?.第九步?2.___?班長再次確?認現(xiàn)場安全?無誤后,摘?除設(shè)備現(xiàn)場?開關(guān)處的掛?牌,電工送?電。2.?9.2.試?車。2.?10.第十?步:關(guān)閉掛?牌工作程序?。2.1?1.第十一?步:特殊情?況2.1?1.1.實?施上鎖掛牌?的員工不在?場,在部門?主管的授權(quán)?下,可以由?其他員工為?其解鎖,并?遵循以下原?則:a)?必須確定實?施上鎖掛牌?的員工不在?現(xiàn)場。b?)必須盡量?聯(lián)系該員工?并通知他解?鎖的情況。?c)確保?在該員工在?返回現(xiàn)場之?前知道他的?鎖被解除。?2.11?.2.檢修?工作完成,?班長由于其?它原因不在?現(xiàn)場,由班?長以上的領(lǐng)?導代行其職?責。2.?12.第十?二步:交接?班2.1?2.1.交?接班時,接?班的員工要?閱讀工作單?并現(xiàn)場查看?,核實上鎖?和掛牌的實?施情況。接?班班長檢查?完后,要在?工作單上簽?字。2.?12

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論