環(huán)境管理規(guī)章制度

第5頁(yè)共5頁(yè)環(huán)境管理規(guī)章制度大?學(xué)心理部日?常管理規(guī)章?制度大學(xué)?生活是豐富?多彩的，但?在這樣一個(gè)?發(fā)展較快而?又復(fù)雜的社?會(huì)里，大學(xué)?生的心里往?往會(huì)出現(xiàn)不?同的心理狀?況。為了讓?大家能健康?快樂(lè)的度過(guò)?我們的大學(xué)?生活，提高?大學(xué)生的心?理健康素質(zhì)?，我們部門(mén)?堅(jiān)持密切_?__周邊人?的心理健康?狀況，努力?做到身心兩?方面都健康?，為創(chuàng)造一?個(gè)和諧的校?園提供有利?的保障。?為使心理部?能更好更有?效更長(zhǎng)久的?發(fā)展下去，?我部門(mén)特推?行如下制度?：一、考?勤管理制度?：考勤管?理制度是為?了嚴(yán)肅每次?考勤會(huì)議而?特意制定的?一項(xiàng)內(nèi)容，?其主要目的?在于培養(yǎng)部?門(mén)成員的時(shí)?間觀念，讓?部門(mén)成員能?夠理性而嚴(yán)?肅地對(duì)待每?一次會(huì)議。?1、會(huì)議?施行自主簽?名制度，由?副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)，整理?，備案。?2、部門(mén)成?員必須提前?五分鐘到達(dá)?會(huì)場(chǎng)，不得?早退，不得?曠會(huì)，不得?不顧缺席;?請(qǐng)假者需說(shuō)?明請(qǐng)假的理?由，負(fù)責(zé)人?同意方可，?否則按缺席?記;遲到三?次者算一次?缺到，缺席?三次以上者?算自動(dòng)退出?部門(mén)。3?、每人每以?二十分制為?基礎(chǔ)。會(huì)議?缺到者-_?__分，遲?到者-__?_分，代會(huì)?者-___?分，請(qǐng)假者?-___分?;值班缺席?者-___?分，遲到者?-___分?，代會(huì)者-?___分，?請(qǐng)假者-_?__分。?4、每次會(huì)?議，部門(mén)成?員必須帶好?會(huì)議記錄本?，隨時(shí)記好?會(huì)議內(nèi)容。?二、活動(dòng)?管理制度?活動(dòng)管理制?度是為了能?在活動(dòng)開(kāi)展?前后，更為?有效地將活?動(dòng)進(jìn)行下去?，達(dá)到活動(dòng)?開(kāi)展的最終?目的而進(jìn)行?的一項(xiàng)規(guī)章?制度，其目?的在于讓活?動(dòng)的相關(guān)程?序能有秩序?的完成。?1、活動(dòng)準(zhǔn)?備中，部門(mén)?成員不得無(wú)?故推脫活動(dòng)?相關(guān)責(zé)任，?必須按質(zhì)按?量完成。?2、活動(dòng)進(jìn)?行時(shí)，部門(mén)?成員應(yīng)堅(jiān)守?自己的崗位?，不得無(wú)故?缺席。3?、活動(dòng)開(kāi)展?后期，部門(mén)?成員要對(duì)活?動(dòng)進(jìn)行總結(jié)?。4、參?與人員的_?__將一并?記錄檔案中?，實(shí)施加減?分制。5?、在每學(xué)期?期末考核時(shí)?，部門(mén)內(nèi)部?評(píng)選出最佳?表現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)?秀個(gè)人獎(jiǎng)。?三、獎(jiǎng)罰?管理制度?獎(jiǎng)罰管理制?度是為工作?在進(jìn)行中嚴(yán)?肅本職工作?紀(jì)律的保障?制度，也為?各種“評(píng)優(yōu)?評(píng)先”提供?依據(jù)。1?、每月工作?在會(huì)上評(píng)價(jià)?一次，評(píng)出?優(yōu)秀者當(dāng)面?提出表?yè)P(yáng)，?并記入“五?四評(píng)優(yōu)”考?核。2、?在開(kāi)展活動(dòng)?時(shí)，積極參?加活動(dòng)者+?___分。?成功完成任?務(wù)者+__?_分。4?、部門(mén)成員?積極撰寫(xiě)策?劃、廣播稿?、新聞稿的?各+___?分，被采納?并發(fā)表的+?___分?5、部長(zhǎng)分?配任務(wù)時(shí)，?未完成任務(wù)?者按情況分?別扣除1、?3、___?分不等。?6、缺席_?__次著無(wú)?權(quán)進(jìn)行“評(píng)?優(yōu)評(píng)先”的?活動(dòng)。7?、部門(mén)職位?實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上?崗，表現(xiàn)優(yōu)?秀的優(yōu)先考?慮，并推薦?參加“雙代?會(huì)”。四?、人事管理?制度：人?事管理制度?是為統(tǒng)一內(nèi)?部成員思想?和規(guī)章的有?利條件，其?每做一件事?都將記載，?整理備案。?1、部門(mén)?全體成員必?須遵守部門(mén)?章程，遵守?部門(mén)的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?決策。2?、部門(mén)倡導(dǎo)?樹(shù)立：“一?盤(pán)棋”思想?，禁止個(gè)人?做損有部門(mén)?形象，聲譽(yù)?或破壞部門(mén)?發(fā)展的事情?。3、部?門(mén)鼓勵(lì)成員?積極參加部?門(mén)決策和管?理，鼓勵(lì)成?員發(fā)揮才智?，提出合理?化建議。?4、成員必?須維護(hù)部門(mén)?紀(jì)律，對(duì)任?何違反部門(mén)?章程和各項(xiàng)?規(guī)章的行為?都要予以追?究。5、?人事管理施?行量化制度?，依據(jù)統(tǒng)計(jì)?，整理的考?勤結(jié)果以及?個(gè)人考核分?給予表?yè)P(yáng)，?警告，批評(píng)?，的處分。?員工__?_宿舍日常?管理規(guī)章制?度一、住?宿須知：?1、員工_?__宿舍設(shè)?專人管理，?開(kāi)關(guān)房門(mén)由?專人負(fù)責(zé)，?入住宿舍的?員工，經(jīng)申?請(qǐng)審批辦理?手續(xù)后，方?可入住。?2、每位員?工配置床位?一個(gè)，床上?用品一套(?被、褥、枕?頭、床墊各?一張)。?3、每位員?工必須按照?統(tǒng)一分配使?用各自的床?、臥具等，?不得隨意調(diào)?換或多占。?4、__?_宿舍床位?只限員工本?人使用，不?得帶外來(lái)人?員到宿舍住?宿。5、?自覺(jué)保持宿?舍安靜，不?得大聲喧嘩?、打鬧，同?事之間和睦?相處，團(tuán)結(jié)?互助，不得?以任何借口?爭(zhēng)吵、打架?、酗酒。?6、員工之?間要相互尊?重，借用他?人物品要打?招呼，不許?偷竊他人財(cái)?務(wù)。7、?自覺(jué)節(jié)約水?電，愛(ài)護(hù)公?物，不準(zhǔn)在?墻上亂貼亂?劃，損壞公?物按價(jià)賠償?。8、自?覺(jué)將室內(nèi)物?品擺放整齊?。9、所?有探視員工?的親屬，必?須于事前提?出申請(qǐng)，經(jīng)?批準(zhǔn)后，憑?批條方能進(jìn)?入宿舍，但?不能在宿舍?留宿。1?0、嚴(yán)格執(zhí)?行作息時(shí)間?，按時(shí)就寢?。11、?禁止在宿舍?范圍內(nèi)搞封?建迷信和違?法亂紀(jì)活動(dòng)?。12、?離職退床時(shí)?，必須到人?事部辦理手?續(xù)，退回公?司所發(fā)的一?切物品，遺?失則照價(jià)賠?償。二、?宿舍內(nèi)衛(wèi)生?管理1、?必須自覺(jué)養(yǎng)?成良好的社?會(huì)公德和衛(wèi)?生習(xí)慣，遵?守“六不”?、“六要”?，保持宿舍?內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)?生清潔。?2、宿舍房?間內(nèi)的清潔?衛(wèi)生工作由?各宿舍長(zhǎng)編?排衛(wèi)生值日?輪流表，值?日人員要認(rèn)?真清理室內(nèi)?衛(wèi)生，并把?垃圾倒在指?定垃圾存放?處。3、?自覺(jué)節(jié)約水?電，愛(ài)護(hù)公?物，保持室?內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生?，不亂丟雜?物，室內(nèi)物?品擺放整齊?。4、個(gè)?人床單、被?罩要定期清?洗，避免有?異味，保持?干凈整潔。?三、消防?安全管理?1、自覺(jué)遵?守公司各項(xiàng)?消防安全制?度。2、?不得私自亂?拉亂接電線?、插座。?3、宿舍內(nèi)?不得使用電?熱炊具、電?熨斗及各種?交流電器用?具。4、?人離熄燈，?斷電源。?5、煙頭必?須放在煙灰?缸內(nèi)，不得?在床上吸煙?，不得隨地?亂扔煙頭、?火種。6?、不得在宿?舍內(nèi)燃放煙?花爆竹。?7、非報(bào)警?和火警情況?下，未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得動(dòng)?用消防器材?和報(bào)警鈴。?8、出入?房間隨手關(guān)?門(mén)，注意防?盜。四、?___宿舍?出入規(guī)定?1、未經(jīng)批?準(zhǔn)的外來(lái)人?員一律不準(zhǔn)?進(jìn)入。2?、進(jìn)入宿舍?的人員必須?出示有效證?件，并服從?值班人員的?管理。3?、帶行李、?物品出宿舍?的