先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理規(guī)定

先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理規(guī)定1范圍本制度規(guī)定了集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、程序管理要求。本制度適用于集團(tuán)公司及所屬各單位。2規(guī)范性引用文件及術(shù)語(yǔ)和定義2.1規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。2.2術(shù)語(yǔ)和定義下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本制度。2.2.1先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者即在集團(tuán)公司改革發(fā)展過(guò)程中表現(xiàn)突出，發(fā)揮先進(jìn)模范帶頭作用的職工。3職責(zé)3.1集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)3.1.1對(duì)集團(tuán)部門(mén)評(píng)審意見(jiàn)進(jìn)行審批。3.2集團(tuán)工會(huì)工作部職責(zé)3.2.1發(fā)布申報(bào)通知。3.2.2審核二級(jí)單位申報(bào)的審核通過(guò)的人選。3.2.3經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后意見(jiàn)，發(fā)布表彰文件。3.3集團(tuán)相關(guān)部門(mén)職責(zé)3.3.1對(duì)集團(tuán)公司工會(huì)工作部收集、匯總的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者材料進(jìn)行審核。3.4二級(jí)單位黨委職責(zé)3.4.1對(duì)申報(bào)的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者進(jìn)行審核，并反饋至二級(jí)單位工會(huì)工作部門(mén)。3.5二級(jí)單位工會(huì)職責(zé)3.5.1根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度，結(jié)合本單位實(shí)際，研究、制定本單位先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者管理制度。3.5.2對(duì)申報(bào)的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者材料匯總初審，將審核后的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者材料上報(bào)至集團(tuán)公司工會(huì)工作部。3.6三級(jí)單位工會(huì)職責(zé)3.6.1執(zhí)行、落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)和二級(jí)單位工會(huì)相關(guān)制度。3.6.2根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生人選。3.6.3經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)后，報(bào)二級(jí)單位工會(huì)工作部審核。4先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理的目的與風(fēng)險(xiǎn)4.1集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理的目的是充分調(diào)動(dòng)集團(tuán)公司廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，表彰在集團(tuán)公司改革發(fā)展過(guò)程中的突出人物，發(fā)揮先進(jìn)模范人物的帶頭作用。4.2集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理的原則包括：——堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；——堅(jiān)持面向基層，面向生產(chǎn)一線；——堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量；——堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。4.3集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理需應(yīng)對(duì)的主要風(fēng)險(xiǎn)包括：——先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰評(píng)選不客觀公正，評(píng)選結(jié)果不具備先進(jìn)性和代表性，不能得到廣大職工認(rèn)同，則先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰工作失去吸引力，模范帶頭作用不能發(fā)揮。5先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰管理內(nèi)容5.1集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者須具備的條件集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者必須是認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持一致，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：a)工作開(kāi)拓進(jìn)取，勇挑重?fù)?dān)，恪盡職守，團(tuán)結(jié)和依靠廣大職工科學(xué)管理，創(chuàng)新機(jī)制，不斷推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，成績(jī)突出者；b)在思想政治工作、精神文明建設(shè)、關(guān)心職工疾苦和解決職工實(shí)際困難、建設(shè)企業(yè)文化、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、創(chuàng)建和諧企業(yè)等方面，成績(jī)突出者；c)立足本職勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，積極出主意、想辦法，克服困難，解決工作難題，甘于奉獻(xiàn)，勞動(dòng)效率高、效果好，成績(jī)突出者；d)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，拓寬路子，跟蹤信息，以較少成本承攬任務(wù)，成績(jī)突出者；e)在管理創(chuàng)新、精細(xì)化管理、雙增雙節(jié)、降耗提效、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議方面，在進(jìn)度、質(zhì)量、文明安全施工、成本控制、財(cái)務(wù)資金管理、保障服務(wù)等工作中，成績(jī)突出者；f)牢固樹(shù)立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，在強(qiáng)化安全管理中，敢于同違章現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，安全生產(chǎn)成績(jī)突出者；g)在防止重大災(zāi)害和事故，搶救保護(hù)國(guó)家和人民財(cái)產(chǎn)安全，勇于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，維護(hù)社會(huì)治安等方面，有突出貢獻(xiàn)者；h)清正廉潔，克已奉公，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，事跡突出者；i)在其它方面做出突出貢獻(xiàn)者。5.2先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選數(shù)量和名額分配及申報(bào)資格5.2.1先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者每年末評(píng)選一次，有特殊、重大貢獻(xiàn)不受此限制。5.2.2先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選數(shù)量和名額每年根據(jù)職工總數(shù)和下屬機(jī)構(gòu)設(shè)置情況確定，其中生產(chǎn)一線作業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一般管理崗位管理人員不低于70%，中層行政領(lǐng)導(dǎo)不超過(guò)20%，中層黨群領(lǐng)導(dǎo)不超過(guò)10%，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)不參加評(píng)選，女職工應(yīng)占一定比例。不到百人的單位，或年完成產(chǎn)值低、非施工和生產(chǎn)的基層單位，根據(jù)人數(shù)情況和單位業(yè)績(jī)，兩年或若干年分配一個(gè)名額。5.2.3已被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的，原則上三年內(nèi)不再申報(bào)。5.2.4新提升任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在崗位工作滿(mǎn)一年后再申報(bào)。5.2.5對(duì)發(fā)生重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故的單位；被媒體曝光或管理部門(mén)通報(bào)批評(píng)，在社會(huì)上造成嚴(yán)重不良影響的單位；未完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的單位；經(jīng)濟(jì)效益不好的單位；均不能申報(bào)或申報(bào)后實(shí)行一票否決。5.3先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者評(píng)選表彰程序5.3.1集團(tuán)公司分配名額、下發(fā)申報(bào)通知，由基層單位根據(jù)評(píng)選條件進(jìn)行民主推薦產(chǎn)生人選，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論通過(guò)后，報(bào)上級(jí)單位初審。5.3.2上一級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)審核并征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，初步征求集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)同意后公示。5.3.3公示無(wú)異議后，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)審批。5.3.4獲得集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱(chēng)號(hào)的人員，由集團(tuán)公司和集團(tuán)公司工會(huì)發(fā)布表彰決定，頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)金。5.3.5集團(tuán)公司積極為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者創(chuàng)造教育培訓(xùn)和療（修養(yǎng)）機(jī)會(huì)，通過(guò)多種形式，提高他們的政治、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司承擔(dān)。療（休）養(yǎng)、培訓(xùn)期間,其工資和各項(xiàng)福利待遇與在職人員相同，所需的費(fèi)用由各單位承擔(dān)。6報(bào)告和記錄表1給出了執(zhí)行本制度形成的報(bào)告和記錄。表1報(bào)告和記錄序號(hào)對(duì)應(yīng)附錄報(bào)告和記錄編號(hào)名稱(chēng)保存期限1附錄AH0212B1先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者申報(bào)登記表長(zhǎng)期

附錄A（規(guī)范性附錄）先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者申報(bào)登記表先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者申報(bào)登記表H0212B1姓名：?jiǎn)挝唬禾顖?bào)時(shí)間：年月日姓名性別出生年月籍貫民族文化程度政治面貌工作單位職務(wù)個(gè)人簡(jiǎn)歷曾獲得集團(tuán)公司以上榮譽(yù)主要事跡所在單位意見(jiàn)