廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報政策宣講課件

廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

申報及相關情況介紹廣東省科技信息中心

2013年7月4日廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

申報及相關情況介紹廣東省科技信息中心主要內容政策解讀實施成效申報對象和條件評審重點申報注意事項主要內容政策解讀一、政策解讀一、政策解讀4在全國首開以政府名義、以團隊形式規(guī)?；M高層次人才之先河對引進團隊，最低資助1000萬元，最高資助可達1億元，支持力度大是廣東省加快吸引培養(yǎng)高層次人才的綱領性文件，標志著廣東省吸引培養(yǎng)高層次人才政策的重大突破1中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見（粵發(fā)〔2008〕15號）41中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引文件中提出的五大計劃：（1）實施創(chuàng)新和科研團隊引進計劃（2）實施領軍人才引進計劃（3）實施留學人員來粵創(chuàng)業(yè)服務計劃（4）實施現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)人才集聚計劃（5）實施先進制造業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)精英引進計劃在全國首開以政府名義、以團隊形式引進高層次人才之先河，掀起廣東新一輪引進高層次人才的高潮。文件中提出的五大計劃：在全國首開以政府名義、以團隊形式引進高重點引進我省優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新科研團隊由省財政給予專項工作經(jīng)費支持：世界一流水平8000萬元～1億元國內頂尖/國際先進水平3000萬元～5000萬元國內先進水平1000萬元～2000萬元重點引進在八大大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得突出創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的領軍人才由省財政提供：500萬元專項工作經(jīng)費最高不超過100萬元（稅后）住房補貼引進創(chuàng)新科研團隊領軍人才重點引進我省優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新科研團隊重點引進在八大大戰(zhàn)7規(guī)定廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具體工作由省委組織部牽頭，省科技廳承辦

明確團隊評審基本流程等評審規(guī)范事項廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法（粵人才辦〔2009〕1號）2明確團隊專項資金使用范圍等基本規(guī)范，提高資金使用效益廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法（粵組通〔2010〕30號）37廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法（粵人才8團隊專項資金一次性全額撥付到位人力資源成本費支出比例最高可以占省財政專項資金總額30%團隊帶頭人可享受100萬元（稅后）住房補貼經(jīng)用人單位同意，團隊帶頭人可自由支配2%的專項資金——充分體現(xiàn)對高層次人才的信任和尊重，對高層次人才價值的高度肯定和認可4關于實施《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法》的補充通知（粵組通〔2010〕51號）84關于實施《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法》的9

省財政支持：經(jīng)評審入選的團隊，可獲得省財政最低1000萬元人民幣、最高1億元人民幣的專項工作經(jīng)費資助。

地市配套支持：入選團隊可獲得珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經(jīng)費額度二分之一、三分之一比例提供的配套資金。

部門配套支持：各有關部門竭誠為高層次人才提供全方位服務，入選團隊可按有關文件規(guī)定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇。團隊支持措施概述9團隊支持措施概述二、實施成效二、實施成效11自2009年11月啟動至今，廣東省已順利完成三批次引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報評審工作。

——引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊已成為廣東省吸引培養(yǎng)高層次人才的“金字招牌”，為廣東省發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加快轉型升級、建設幸福廣東提供了源源不斷的人才支撐和智力支持。整體成效11整體成效2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊12（一）組織實施中共廣東省委組織部牽頭組織廣東省人力資源和社會保障廳具體實施（二）引才重點在八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得突出創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的領軍人才，如中國科學院院士、中國工程院院士和相同等級擔任省級重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家、管理專家等。廣東省引進領軍人才專項計劃簡介2022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊12（一）組織實施2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊13（三）支持措施廣東省財政一次性提供500萬元專項工作經(jīng)費和100萬元（稅后）住房補貼享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇（四）申報條件及流程每年的申報公告會標明具體申報條件及申報途徑、申報材料、流程等。廣東省引進領軍人才專項計劃簡介2022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊13（三）支持措施2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊14（五）相關政策《廣東省引進領軍人才評審暫行辦法》（粵人才辦﹝2009﹞1號）《廣東省引進領軍人才享受特定生活待遇暫行規(guī)定》（粵人社發(fā)﹝2009﹞50號）《廣東省引進領軍人才專項資金管理暫行辦法》（粵組通﹝2010﹞30號）廣東省引進領軍人才專項計劃簡介2022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊14（五）相關政策2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊15（六）引進基本情況自2009年正式啟動以來，已成功引進三批次49名領軍人才廣東省引進領軍人才專項計劃簡介批次第一批第二批第三批合計人數(shù)141718492022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊15（六）引進基本三、申報對象和條件三、申報對象和條件17

圍繞“加快轉型升級、建設幸福廣東”的核心任務，按照“三注重兩符合”（注重人才水平、注重技術成果、注重產(chǎn)業(yè)化前景，符合加快發(fā)展需要、符合優(yōu)化經(jīng)濟結構需要）的原則，著力引進海內外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，為廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級提供堅強的人才支持和智力支撐。引才原則17引才原則18

在高端新型電子信息、半導體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料8大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)取得先進創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊；大型骨干企業(yè)加快發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。引才重點18引才重點19

高端新型電子信息技術領域高端裝備制造技術領域生物技術與新醫(yī)療技術領域創(chuàng)新藥物研發(fā)技術領域新材料技術領域新能源、節(jié)能與環(huán)保技術領域申報領域19申報領域申報條件（針對所有團隊）1.基本條件。團隊道德品質和職業(yè)操守良好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強，研究水平和成果居本領域本行業(yè)前列，產(chǎn)業(yè)化前景好，符合廣東省經(jīng)濟結構調整需要，引進后能對廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動作用。2.成員人數(shù)。團隊由帶頭人1名+核心成員4名以上組成，在國內外科研機構或重大項目穩(wěn)定合作3年以上。3.年齡結構。帶頭人及核心成員年齡一般不超過60周歲，院士、諾貝爾獎獲得者除外，不超過65周歲；整個團隊平均年齡不超過55周歲。4.承接單位。團隊需有廣東省內的用人單位承接，并與用人單位簽訂意向性合同（入選3月內需簽訂正式合同并到崗）或正式勞動合同（首次簽訂合同時間往前追溯一年），以用人單位名義進行申報。5.工作時間。團隊成員（包括帶頭人和核心成員）均需連續(xù)在粵工作5年以上。其中，海外引進的需每年在粵工作6個月以上，國內引進的需將人事關系需調入我省用人單位并全職在粵工作。此外，整個團隊至少有兩名團隊成員全職在粵工作。申報條件（針對所有團隊）1.基本條件。團隊道德品質和職業(yè)21團隊成員中具有博士學位或正高專業(yè)技術職務的人數(shù)占50%以上；“創(chuàng)新藥物領域”臨床前研究申報團隊須已完成中試工藝研究及初步藥效學和安全性評價，并在團隊項目實施3年內獲得國家臨床試驗批件或2年內向國家食品藥品監(jiān)督管理總局提交藥物臨床試驗申請；臨床研究申報團隊研究品種須已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理總局臨床試驗批件；優(yōu)先支持1.1類新藥。針對科技創(chuàng)新類團隊申報條件21針對科技創(chuàng)新類團隊申報條件22

基本要求。團隊掌握的核心技術成果國際先進、國內領先或填補國內空白，擁有自主知識產(chǎn)權，產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；

引進來源。團隊具有境外學習工作經(jīng)歷，一般應取得境外學位；

企業(yè)創(chuàng)辦。團隊2010年1月1日之后從境外回國在粵首次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦的企業(yè)于2010年1月1日至2012年12月31日期間在粵注冊成立，且注冊資金不低于500萬元人民幣；

成員占股。團隊帶頭人或排名前五的核心成員之一為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，或團隊成員持企業(yè)股份總額不低于30%且成員之一擔任企業(yè)技術負責人或副總經(jīng)理以上職務；

人員組成。團隊成員中，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的人員或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位、擁有較強經(jīng)營管理能力的人員；針對自主創(chuàng)業(yè)類團隊申報條件22基本要求。團隊掌握的核心技術成果國際先進、國內領先或申報流程簡介申報流程簡介四、評審流程和重點四、評審流程和重點25評審流程25評審流程重點考察團隊帶頭人學術水平及創(chuàng)新能力與團隊核心成員的水平能力相結合（帶頭人+核心成員）重點考察團隊引進與項目引進相結合（團隊+項目）重點考察團隊和項目與廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結合重點考察團隊創(chuàng)新需求與引進單位保障能力相結合（專項計劃堅持“用人單位支撐為主，專項資金支持為輔”原則）——日益突出強調產(chǎn)業(yè)化導向！“四個結合”原則“四個結合”原則五、申報注意事項五、申報注意事項（1）提前準備：提前半年著手準備（預計每年5月左右啟動申報）（2）立足實際：以用人單位發(fā)展實際需要為準引進單位切實需要的人才（3）國際視野：放眼全球，以國際視野在本行業(yè)和領域中尋找頂尖團隊（4）提前溝通：提前和團隊進行對接洽談，雙方進行深入了解（5）形成合意：雙方就崗位待遇、家屬安置、子女就學、項目實施內容、項目進度及預期目標、成果知識產(chǎn)權歸屬等具體引進事宜達成共識（6）簽訂合同：明確團隊帶頭人及核心成員到用人單位的服務方式，全職引進的提前簽訂勞動合同，境外引進的提前簽訂合作意向書（約定每年來粵工作6個月，連續(xù)在粵工作5年以上）一、如何做好人才引進的準備？（1）提前準備：提前半年著手準備（預計每年5月左右啟動申報）（1）團隊研究方向與廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合，具有引領性（2）團隊在本領域本行業(yè)擁有較高學術水平和創(chuàng)新能力（3）團隊產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗情況（4）團隊帶頭人與核心成員之間的關聯(lián)性和合作緊密程度（5）團隊研究方向和用人單位原有產(chǎn)業(yè)、未來發(fā)展方向的契合度（6）和團隊探討確定實施項目的運行機制和運營方案（7）注重引入團隊后，團隊和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展二、如何引入企業(yè)發(fā)展合適的團隊？（1）團隊研究方向與廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合，具有引領性二、如何（1）及時關注：定期關注“廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項信息網(wǎng)”（/）關于團隊的信息會第一時間在該網(wǎng)頁發(fā)布（2）專人負責：用人單位派專人負責團隊申報和聯(lián)系工作——了解團隊申報評審具體時間節(jié)點

——申請注冊申報賬戶及密碼，熟悉申報系統(tǒng)操作流程——認真閱讀申報公告、申報書和申報指南，把握申報重點（3）找準定位：找準團隊專業(yè)定位，選擇適合的申報領域進行申報；包括根據(jù)團隊項目實際需要，確定適宜的申報金額。三、如何做好申報準備？（1）及時關注：定期關注“廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項信息網(wǎng)”（4）申報書填寫：要充分體現(xiàn)團隊的技術特點、產(chǎn)業(yè)化特點、用人單位支撐配套能力及與廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的聯(lián)系（建議提前登陸申報系統(tǒng)進行在線填寫，系統(tǒng)設置了很多關聯(lián)邏輯設置和溫馨提示，可幫助團隊更好填寫申報書）；（5）申報附件提交：申報附件應真實、合規(guī)、完整，與申報書填寫內容一致，并充分展示團隊研究和技術成果，如提供相關榮譽證書、專利證書、發(fā)表論文、項目獲獎證明、承擔重大課題證明、吸引風險投資證明等基礎性材料；三、如何做好申報準備？（4）申報書填寫：要充分體現(xiàn)團隊的技術特點、產(chǎn)業(yè)化特點、用人答：“至少有兩名團隊成員（包括帶頭人或核心成員）全職在粵工作”申報要求是針對整個團隊而言的。在理解這個申報條件之前，需先了解“從海外引進的每年在粵工作時間累計6個月以上，從國內引進的人事關系需調入我省的用人單位全職在粵工作”這項申報要求。引進類別，即“海外引進”還是“國內引進”，是針對團隊成員“個人”而言的，也就是說，一個人，只要是國內引進的，就必須人事關系轉入，全職在粵工作，反之亦然。在此基礎上，團隊還要“同時”滿足“至少兩名成員全職在粵工作”要求。四、如何理解“至少有兩名團隊成員全職在粵工作”申報要求？答：“至少有兩名團隊成員（包括帶頭人或核心成員）全職在粵工作廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項信息網(wǎng)

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廣東這片熱土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！

廣東省引進第四批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報工作正在進行中（2013年5月31日至7月15日）34誠摯歡迎海內外優(yōu)秀團隊到

廣東這片熱土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！

廣東省聯(lián)系方式廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項辦公室電話83163632傳真件：gdytzxb@163.com地址：廣東省廣州市連新路171號科學館大院信息大樓1209房郵編：510033聯(lián)系方式廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項辦公室謝謝大家！謝謝大家！演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

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2013年7月4日廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

申報及相關情況介紹廣東省科技信息中心主要內容政策解讀實施成效申報對象和條件評審重點申報注意事項主要內容政策解讀一、政策解讀一、政策解讀41在全國首開以政府名義、以團隊形式規(guī)?；M高層次人才之先河對引進團隊，最低資助1000萬元，最高資助可達1億元，支持力度大是廣東省加快吸引培養(yǎng)高層次人才的綱領性文件，標志著廣東省吸引培養(yǎng)高層次人才政策的重大突破1中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見（粵發(fā)〔2008〕15號）41中共廣東省委廣東省人民政府關于加快吸引文件中提出的五大計劃：（1）實施創(chuàng)新和科研團隊引進計劃（2）實施領軍人才引進計劃（3）實施留學人員來粵創(chuàng)業(yè)服務計劃（4）實施現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)人才集聚計劃（5）實施先進制造業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)精英引進計劃在全國首開以政府名義、以團隊形式引進高層次人才之先河，掀起廣東新一輪引進高層次人才的高潮。文件中提出的五大計劃：在全國首開以政府名義、以團隊形式引進高重點引進我省優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新科研團隊由省財政給予專項工作經(jīng)費支持：世界一流水平8000萬元～1億元國內頂尖/國際先進水平3000萬元～5000萬元國內先進水平1000萬元～2000萬元重點引進在八大大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得突出創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的領軍人才由省財政提供：500萬元專項工作經(jīng)費最高不超過100萬元（稅后）住房補貼引進創(chuàng)新科研團隊領軍人才重點引進我省優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新科研團隊重點引進在八大大戰(zhàn)44規(guī)定廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊具體工作由省委組織部牽頭，省科技廳承辦

明確團隊評審基本流程等評審規(guī)范事項廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法（粵人才辦〔2009〕1號）2明確團隊專項資金使用范圍等基本規(guī)范，提高資金使用效益廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法（粵組通〔2010〕30號）37廣東省引進創(chuàng)新科研團隊評審暫行辦法（粵人才45團隊專項資金一次性全額撥付到位人力資源成本費支出比例最高可以占省財政專項資金總額30%團隊帶頭人可享受100萬元（稅后）住房補貼經(jīng)用人單位同意，團隊帶頭人可自由支配2%的專項資金——充分體現(xiàn)對高層次人才的信任和尊重，對高層次人才價值的高度肯定和認可4關于實施《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法》的補充通知（粵組通〔2010〕51號）84關于實施《廣東省引進創(chuàng)新科研團隊專項資金管理暫行辦法》的46

省財政支持：經(jīng)評審入選的團隊，可獲得省財政最低1000萬元人民幣、最高1億元人民幣的專項工作經(jīng)費資助。

地市配套支持：入選團隊可獲得珠三角地區(qū)和其他地區(qū)有關市政府分別按照不少于省財政支持專項工作經(jīng)費額度二分之一、三分之一比例提供的配套資金。

部門配套支持：各有關部門竭誠為高層次人才提供全方位服務，入選團隊可按有關文件規(guī)定，享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇。團隊支持措施概述9團隊支持措施概述二、實施成效二、實施成效48自2009年11月啟動至今，廣東省已順利完成三批次引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報評審工作。

——引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊已成為廣東省吸引培養(yǎng)高層次人才的“金字招牌”，為廣東省發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、加快轉型升級、建設幸福廣東提供了源源不斷的人才支撐和智力支持。整體成效11整體成效2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊49（一）組織實施中共廣東省委組織部牽頭組織廣東省人力資源和社會保障廳具體實施（二）引才重點在八大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)取得突出創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的領軍人才，如中國科學院院士、中國工程院院士和相同等級擔任省級重大科技項目首席科學家、重大工程項目首席工程技術專家、管理專家等。廣東省引進領軍人才專項計劃簡介2022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊12（一）組織實施2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊50（三）支持措施廣東省財政一次性提供500萬元專項工作經(jīng)費和100萬元（稅后）住房補貼享受落戶居留、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保障等特定生活待遇（四）申報條件及流程每年的申報公告會標明具體申報條件及申報途徑、申報材料、流程等。廣東省引進領軍人才專項計劃簡介2022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊13（三）支持措施2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊51（五）相關政策《廣東省引進領軍人才評審暫行辦法》（粵人才辦﹝2009﹞1號）《廣東省引進領軍人才享受特定生活待遇暫行規(guī)定》（粵人社發(fā)﹝2009﹞50號）《廣東省引進領軍人才專項資金管理暫行辦法》（粵組通﹝2010﹞30號）廣東省引進領軍人才專項計劃簡介2022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊14（五）相關政策2022/12/31廣東省引進創(chuàng)新科研團隊52（六）引進基本情況自2009年正式啟動以來，已成功引進三批次49名領軍人才廣東省引進領軍人才專項計劃簡介批次第一批第二批第三批合計人數(shù)141718492022/12/23廣東省引進創(chuàng)新科研團隊15（六）引進基本三、申報對象和條件三、申報對象和條件54

圍繞“加快轉型升級、建設幸福廣東”的核心任務，按照“三注重兩符合”（注重人才水平、注重技術成果、注重產(chǎn)業(yè)化前景，符合加快發(fā)展需要、符合優(yōu)化經(jīng)濟結構需要）的原則，著力引進海內外優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，為廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級提供堅強的人才支持和智力支撐。引才原則17引才原則55

在高端新型電子信息、半導體照明（LED）、新能源汽車、生物、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料8大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)取得先進創(chuàng)新成果、擁有自主知識產(chǎn)權、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊；大型骨干企業(yè)加快發(fā)展急需緊缺的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。引才重點18引才重點56

高端新型電子信息技術領域高端裝備制造技術領域生物技術與新醫(yī)療技術領域創(chuàng)新藥物研發(fā)技術領域新材料技術領域新能源、節(jié)能與環(huán)保技術領域申報領域19申報領域申報條件（針對所有團隊）1.基本條件。團隊道德品質和職業(yè)操守良好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強，研究水平和成果居本領域本行業(yè)前列，產(chǎn)業(yè)化前景好，符合廣東省經(jīng)濟結構調整需要，引進后能對廣東省經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動作用。2.成員人數(shù)。團隊由帶頭人1名+核心成員4名以上組成，在國內外科研機構或重大項目穩(wěn)定合作3年以上。3.年齡結構。帶頭人及核心成員年齡一般不超過60周歲，院士、諾貝爾獎獲得者除外，不超過65周歲；整個團隊平均年齡不超過55周歲。4.承接單位。團隊需有廣東省內的用人單位承接，并與用人單位簽訂意向性合同（入選3月內需簽訂正式合同并到崗）或正式勞動合同（首次簽訂合同時間往前追溯一年），以用人單位名義進行申報。5.工作時間。團隊成員（包括帶頭人和核心成員）均需連續(xù)在粵工作5年以上。其中，海外引進的需每年在粵工作6個月以上，國內引進的需將人事關系需調入我省用人單位并全職在粵工作。此外，整個團隊至少有兩名團隊成員全職在粵工作。申報條件（針對所有團隊）1.基本條件。團隊道德品質和職業(yè)58團隊成員中具有博士學位或正高專業(yè)技術職務的人數(shù)占50%以上；“創(chuàng)新藥物領域”臨床前研究申報團隊須已完成中試工藝研究及初步藥效學和安全性評價，并在團隊項目實施3年內獲得國家臨床試驗批件或2年內向國家食品藥品監(jiān)督管理總局提交藥物臨床試驗申請；臨床研究申報團隊研究品種須已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理總局臨床試驗批件；優(yōu)先支持1.1類新藥。針對科技創(chuàng)新類團隊申報條件21針對科技創(chuàng)新類團隊申報條件59

基本要求。團隊掌握的核心技術成果國際先進、國內領先或填補國內空白，擁有自主知識產(chǎn)權，產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段；

引進來源。團隊具有境外學習工作經(jīng)歷，一般應取得境外學位；

企業(yè)創(chuàng)辦。團隊2010年1月1日之后從境外回國在粵首次創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦的企業(yè)于2010年1月1日至2012年12月31日期間在粵注冊成立，且注冊資金不低于500萬元人民幣；

成員占股。團隊帶頭人或排名前五的核心成員之一為企業(yè)主要創(chuàng)辦人且為第一大股東，或團隊成員持企業(yè)股份總額不低于30%且成員之一擔任企業(yè)技術負責人或副總經(jīng)理以上職務；

人員組成。團隊成員中，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗豐富的人員或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位、擁有較強經(jīng)營管理能力的人員；針對自主創(chuàng)業(yè)類團隊申報條件22基本要求。團隊掌握的核心技術成果國際先進、國內領先或申報流程簡介申報流程簡介四、評審流程和重點四、評審流程和重點62評審流程25評審流程重點考察團隊帶頭人學術水平及創(chuàng)新能力與團隊核心成員的水平能力相結合（帶頭人+核心成員）重點考察團隊引進與項目引進相結合（團隊+項目）重點考察團隊和項目與廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結合重點考察團隊創(chuàng)新需求與引進單位保障能力相結合（專項計劃堅持“用人單位支撐為主，專項資金支持為輔”原則）——日益突出強調產(chǎn)業(yè)化導向！“四個結合”原則“四個結合”原則五、申報注意事項五、申報注意事項（1）提前準備：提前半年著手準備（預計每年5月左右啟動申報）（2）立足實際：以用人單位發(fā)展實際需要為準引進單位切實需要的人才（3）國際視野：放眼全球，以國際視野在本行業(yè)和領域中尋找頂尖團隊（4）提前溝通：提前和團隊進行對接洽談，雙方進行深入了解（5）形成合意：雙方就崗位待遇、家屬安置、子女就學、項目實施內容、項目進度及預期目標、成果知識產(chǎn)權歸屬等具體引進事宜達成共識（6）簽訂合同：明確團隊帶頭人及核心成員到用人單位的服務方式，全職引進的提前簽訂勞動合同，境外引進的提前簽訂合作意向書（約定每年來粵工作6個月，連續(xù)在粵工作5年以上）一、如何做好人才引進的準備？（1）提前準備：提前半年著手準備（預計每年5月左右啟動申報）（1）團隊研究方向與廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合，具有引領性（2）團隊在本領域本行業(yè)擁有較高學術水平和創(chuàng)新能力（3）團隊產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗情況（4）團隊帶頭人與核心成員之間的關聯(lián)性和合作緊密程度（5）團隊研究方向和用人單位原有產(chǎn)業(yè)、未來發(fā)展方向的契合度（6）和團隊探討確定實施項目的運行機制和運營方案（7）注重引入團隊后，團隊和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展二、如何引入企業(yè)發(fā)展合適的團隊？（1）團隊研究方向與廣東產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合，具有引領性二、如何（1）及時關注：定期關注“廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊專項信息網(wǎng)”（