掘面變化管理工作制度

第16頁共16頁掘面變化管理工作制度第一章、?總則第一?條、為加強?掘進工作面?變化管理，?有效控事故?發(fā)生，確保?作業(yè)人員安?全，根據(jù)《?煤礦安全質?量標準化》?要求，結合?礦井管理實?際情況，制?定本制定。?第二條、?本制度適用?于鑫源煤礦?新建井掘進?工作面人員?、時段、工?藝、工具、?工序（以下?簡稱“三工?”）、系統(tǒng)?和環(huán)境變化?的管理工作?。第三條?、掘進工作?面發(fā)生變化?調度室為管?理部門，為?防止事故發(fā)?生，應嚴格?把關，監(jiān)督?落實工作面?變化的管理?工作，發(fā)生?變化及時報?告分管礦領?導，分管礦?領導迅速采?取防控措施?和親自在現(xiàn)?場___處?理。第四?條、掘進隊?長和班組長?每天排查人?員、時段、?“三工”、?系統(tǒng)和環(huán)境?變化情況，?發(fā)現(xiàn)問題，?及時處理、?記錄和報告?調度室；不?能保證作業(yè)?安全及時_?__全部人?員撤離到安?全地點，嚴?禁違章指揮?和強令工人?冒險違規(guī)作?業(yè)。第二?章、人員變?化第一節(jié)?、人員增減?第五條、?新招從業(yè)人?員：1、?新招從業(yè)人?員應通過三?級面試，一?級為隊長或?科室，二級?為分管副礦?長，三級為?礦長，經(jīng)面?試合格，出?具面試合格?單。2、?經(jīng)面試合格?到綜合辦公?室登記，交?___復印?件一份，相?片兩張，身?體健康，年?齡一般不超?過45歲，?體檢合格，?開培訓單報?礦長和分管?副礦長審批?，到安監(jiān)科?培訓合格出?具入職單通?知單。第?六條、新招?從業(yè)人員持?入職單到綜?合辦公室簽?訂勞動合同?和上崗通知?單，離職人?員通過主管?副礦長批準?單，到綜合?辦公室辦理?解聘合同；?做好人員增?減表和相關?事宜，報公?司人力資源?部與社保局?辦理人員增?減的工傷保?險等相關手?續(xù)。第七?條、新招從?業(yè)人員手續(xù)?辦理完畢后?，持副礦長?批準單，掘?進隊和科室?指定老工人?或專業(yè)老師?傅帶領，方?可安排上崗?。第二節(jié)?、培訓第?八條、培訓?：1、老?工人按每年?制定的培訓?計劃，由安?全副礦長_?__培訓。?2、新工?人由安監(jiān)科?___培訓?，經(jīng)考試合?格，具備崗?位和入井實?習知識，由?各相應的科?室指定老工?人帶領實習?四個月后，?重新培訓考?核合格，方?可獨立上崗?。3、換?崗位的普工?由相關專業(yè)?科室___?培訓，安監(jiān)?科監(jiān)督考核?合格后，方?可換崗位。?4、特種?作業(yè)人員由?安監(jiān)科編制?___，礦?___送往?培訓；由具?備國家認可?的培訓機構?培訓，經(jīng)考?核合格，持?證上崗；特?種作業(yè)人員?換崗位應重?新培訓，持?證后方可換?崗位。5?、安全生產(chǎn)?管理人員由?具備國家認?可三級以上?資質的培訓?機構培訓，?持證上崗。?第九條、?規(guī)程、措施?貫徹學習：?1、新工?人、換崗位?人員在上崗?前，由安監(jiān)?科___全?部參加的作?業(yè)人員學習?。2、作?業(yè)規(guī)程和安?全技術措施?由編制人員?負責貫徹學?習。3、?參加作業(yè)人?員應熟悉作?業(yè)規(guī)程和安?全技術措施?的要求，應?知、應懂、?應會。4?、由掘進技?術員負責編?制試卷，由?安監(jiān)科負責?考核，考試?卷由生產(chǎn)技?術科保存?zhèn)?查。5、?作業(yè)人員經(jīng)?培訓考試合?格后，方準?上崗作業(yè)，?無考試且考?試不合格的?人員不得上?崗。6、?各科室按安?監(jiān)科下發(fā)的?考核合格人?員___按?排上崗，指?定老工人或?專業(yè)老師傅?帶領實習，?無學習考核?和簽字記錄?的人員不得?安排上崗作?業(yè)。第三?章、時段變?化第一節(jié)?、掘進時段?第十條、?開工要求：?1、掘進?工作面開工?，生產(chǎn)技術?科提前至少?2天，向掘?進隊、調度?室、安監(jiān)科?、通防科和?機電科送達?開工通知單?，有接收人?簽字；各科?室迅速__?_人員，全?面做好開工?前的準備工?作。2、?工作面掘進?作業(yè)規(guī)程由?各科室技術?員按分工負?責編制，報?礦領導審批?，由編制技?術員負責貫?徹實施。?3、班組長?將巷道支護?維護完好，?掘進工作面?臨時和永久?支護到位，?達到支撐力?，嚴禁空頂?作業(yè)；攉煤?工將巷道浮?煤矸、積水?、雜物清理?干凈，鋪軌?滿足安全運?輸。4、?通防工將工?作面降塵管?___到位?，噴霧和灑?水裝置設置?齊全,靈活?可靠，霧化?效果好；供?水自救裝置?___完好?，使用正常?，地面水池?水量充足；?工作面壓風?管路___?到位，風動?工具完好；?壓風自救和?供水施救裝?置___完?好，使用正?常。5、?監(jiān)控維護工?將工作面通?訊、監(jiān)測監(jiān)?控設備、各?類通風傳感?器設置齊全?，監(jiān)控有效?；小線懸掛?在低壓電纜?上方，平直?整齊。6?、值班電工?和機修工將?電氣設備_?__完好，?纜線懸掛整?齊不失爆；?電氣設備試?運轉和聯(lián)合?運轉狀態(tài)良?好。7、?安全副礦長?負責___?或安排安全?管理人員對?現(xiàn)場驗收,?達到安全生?產(chǎn)條件，方?可允許開工?。第十一?條、安全管?理：1、?每班有一名?礦領導下井?帶班，全面?負責指揮、?協(xié)調掘進工?作面的安全?質量管理工?作；認真抓?好隱患重點?部位、關鍵?環(huán)節(jié)的安全?隱患排查治?理力度，全?面掌握當班?的井下安全?生產(chǎn)狀況；?及時___?人員排除事?故隱患和險?情，做到不?安全不生產(chǎn)?，生產(chǎn)必須?安全，及時?制止冒險違?規(guī)作業(yè)，嚴?禁違章指揮?；遇到險情?第一時間下?達停產(chǎn)撤人?命令，迅速?___全部?人員撤離到?安全地點和?向調度室匯?報。2、?安全管理人?員負責施工?現(xiàn)場安全督?查工作，瓦?檢員負責瓦?斯檢查工作?，測風員負?責通風管理?工作，__?_員負責_?__工作，?特種作業(yè)人?員持證上崗?；掘進技術?員現(xiàn)場監(jiān)督?安全質量，?工程質量不?合格，下達?返工通知單?，在深入現(xiàn)?場監(jiān)督整改?和驗收。?3、隊長和?班組長嚴格?按照法律法?規(guī)、《煤礦?安全規(guī)程》?、《作業(yè)規(guī)?程》、《操?作規(guī)程》（?以下簡稱“?三大”規(guī)程?）和安全質?量標準化等?要求安排人?員施工，親?自在現(xiàn)場監(jiān)?督管理安全?生產(chǎn)和工程?質量工作，?掘進工作面?動態(tài)（范本?）質量標準?至少達到合?格。4、?按照安全質?量標準化評?分辦法為依?據(jù)，礦長或?總工程師每?月___至?少1次現(xiàn)場?檢查考評和?復查驗收工?作，不合格?的分項工程?下達返工通?知單，隊長?在現(xiàn)場安排?整改，掘進?工程質量不?得出現(xiàn)滑坡?。第十二?條、掘進?1、隊長和?班組長按“?三大”規(guī)程?要求安排人?員施工，親?自在現(xiàn)場監(jiān)?護工人處理?完隱患，不?違章指揮和?強令冒險作?業(yè)，堅持不?安全不生產(chǎn)?原則；正確?引導工人正?規(guī)作業(yè)，認?真搞好本班?安全生產(chǎn)和?工程質量工?作；有工作?面工程質量?、頂板管理?、規(guī)程落實?和安全隱患?整改班評估?記錄。2?、各工種人?員認真搞好?本職工作，?上標準崗，?干標準活；?發(fā)現(xiàn)隱患立?即處理，不?能處理的隱?患及時報告?現(xiàn)場領導，?不冒險違規(guī)?作業(yè)。3?、班組長認?真搞好工作?面支護和頂?板的管理工?作，發(fā)現(xiàn)問?題，及時處?理，有隱患?排查、處理?的閉合記錄?；___作?業(yè)嚴格執(zhí)行?“一炮三檢?”和三人聯(lián)?鎖“制度，?斷面、支護?、坡度、鋪?軌和水溝等?分項工程符?合作業(yè)規(guī)程?要求。4?、掘進技術?員負責工作?面巷道布置?平面圖、巷?道斷面圖、?避災路線圖?、炮眼布置?圖、___?說明表和循?環(huán)作業(yè)圖表?等懸掛齊全?，圖文清晰?；掘進開掘?和巷道放腰?線控制坡度?，需要放中?線的控制掘?進巷道方向?；每月開展?至少1次地?質預報工作?，經(jīng)總工程?師審批認可?，有向相關?科室和掘進?隊送達的簽?字記錄。?5、貫通巷?道長度小于?20m在施?工時，其它?貫通巷道長?度在20m?前，掘進技?術員向分管?礦領導、掘?進隊、安監(jiān)?科、通防科?和調度室等?發(fā)送貫通通?知單；安監(jiān)?科制定貫通?安全措施，?必須停止一?面作業(yè)；貫?通后，通防?科迅速做好?通風設施設?置和風量調?整工作。?6、總工程?師對作業(yè)規(guī)?程每2個月?至少___?1次復查，?按復查審批?意見和施工?及地質條件?等發(fā)生變化?，掘進技術?員負責修改?補充，經(jīng)礦?領導審批和?貫徹實施。?7、隱患?排查治理?（1）、班?組長在作業(yè)?前進行隱患?排查和實行?閉合，也要?隨時處理動?態(tài)（范本）?隱患；礦在?每周的星期?1___開?展1次安全?隱患排除，?隱患排查由?礦長擔任組?長，副組長?由安全副礦?長擔任，總?工程師、分?管副礦長、?副總工程師?和職能科室?負責人組成?。（2）?、排查隱患?由安監(jiān)科制?定方案和安?全措施，及?時整改，將?隱患事故消?滅在萌芽狀?態(tài)，有整改?項目、整改?安全措施、?整改責任人?、整改監(jiān)督?人、整改期?限、整改資?金等內容。?（3）、?隱患治理按?嚴重程度和?解決難易分?為A、B、?C三級，即?A級難度大?，礦解決不?了，需要公?司解決的隱?患；B級難?度較大，區(qū)?隊和科室解?決不了，需?要礦解決的?隱患；C級?難度較小，?由區(qū)隊、科?室解決的隱?患，但按方?案要求進行?整改和在規(guī)?定期限完成?，質量至少?達到合格，?生產(chǎn)過程中?產(chǎn)生的動態(tài)?（范本）隱?患迅速處理?，不得拖延?發(fā)生事故。?（4）、?隱患實行分?級管理，由?安監(jiān)科建立?檔案和臺賬?，上級查出?隱患和自查?隱患，由安?監(jiān)科現(xiàn)場檢?查驗收；實?行閉合管理?，隱患整改?完一項，銷?號一項。?第二節(jié)、停?掘時段第?十三條、因?政策性停產(chǎn)?、工作面發(fā)?生變動未掘?進完和節(jié)假?日停采，重?點防止瓦斯?、煤炭自燃?火災發(fā)生，?工作面數(shù)量?增加造成礦?井總風量不?足等安全隱?患，總工程?師應綜合考?慮，確定是?否封閉工作?面；采取封?閉工作面，?應安排生產(chǎn)?技術科在2?天前，向掘?進隊、調度?室、安監(jiān)科?、通防科和?機電科送達?工作面封閉?通知單，不?封閉下達停?掘通知單。?第十四條?、工作面停?掘不封閉，?主要防止意?外事故發(fā)生?，應做好相?關工作：?1、掘進隊?全面搞好支?護維護，達?到支撐力；?巷道浮煤（?矸）清理干?凈，水溝暢?通。2、?機電科做好?局部通風機?向工作面正?常通風的工?作，所有電?氣設備維修?完好，纜線?分別懸掛整?齊，不失爆?。3、為?防止無關人?員進入工作?面發(fā)生事故?，安監(jiān)科安?排瓦檢員在?工作面所有?相通地點設?置柵欄；除?瓦斯檢查、?安全隱患排?查和整改期?間外，其它?時間的柵欄?為關閉狀態(tài)?。4、安?監(jiān)科安排安?全和瓦檢人?員全面排查?工作面的安?全情況，每?班檢查瓦斯?至少2次，?排查的安全?隱患按各科?室分工職責?，在1個工?作日內送達?隱患整改通?知單。5?、區(qū)隊和科?室負責人接?到隱患整改?通知單，在?規(guī)定期限內?將隱患整改?完畢。6?、實行閉合?管理，整改?1項，銷號?1項；安監(jiān)?科安排人員?在整改完成?期限內進行?現(xiàn)場檢查驗?收，合格1?項，驗收1?項，監(jiān)督隱?患整改完為?止。第十?五條、工作?面停掘期間?確定為封閉?：1、機?電科做好工?作面所有電?氣設備和纜?線的撤除工?作，運到地?面全面檢修?完好，不失?爆。2、?通風副總工?程師負責安?排通防工做?好工作面封?閉、密閉墻?編號、檢查?和管理維護?工作。第?三節(jié)、復工?時段第十?六條、工作?面啟封：?1、通防科?負責編制工?作面啟封安?全技術措施?和啟封請示?，報礦領導?和公司安監(jiān)?部審批。?2、公司安?監(jiān)部邀請礦?山救護隊負?責啟封工作?，煤礦輔助?救護隊配合?；啟封后，?對工作面全?面檢查，空?氣成分和溫?度符合《煤?礦安全規(guī)程?》第一百條?和第一百零?二條的相關?要求，方可?其他人員進?入。第十七?條、復工：?1、機電?科安排值班?電工對工作?面所有電氣?設備全面_?__，試運?轉合格后，?方可移交崗?位人員操作?。2、工?作面達到復?工條件，按?本制度第十?條、第十一?條和第十二?條進行掘進?。第四節(jié)?、工作面結?束第十八?條、工作面?結束應做好?以下工作：?1、班組?長應安排人?員清理干凈?巷道浮煤（?矸）、雜物?，保持整潔?，巷道無積?水；支護齊?全完好，質?量符合要求?。2、瓦?檢員負責瓦?斯檢查，測?風員負責通?風管理。?3、由值班?電工管理局?部通風機，?巷道未形成?礦井負壓通?風前不得隨?意停風，局?部通風機保?持正常供風?；形成礦井?負壓通風后?，關閉總電?源，方可撤?除電氣設備?，運到地面?交機修工檢?修。第十?九條、工作?面結束后，?為減少回采?時重復__?_應留設主?要的有:?1、監(jiān)測監(jiān)?控小線，通?風傳感器，?人員定位分?站。2、?壓風管和自?救裝置。?3、降塵管?、供水自救?裝置、灑水?噴霧裝置和?隔爆水棚等?。第四章?、“三工”?變化第一?節(jié)、工藝變?化第二十?條、生產(chǎn)工?藝變化由總?工程師負責?___技術?攻關，在推?廣運用先進?的新工藝前?，根據(jù)適用?特點和可能?發(fā)生的事故?制定專項措?施，對安全?生產(chǎn)管理人?員和所有作?業(yè)人員培訓?，掌握工藝?后，方可實?施。第二?十一條、工?藝和支護變?化后，生產(chǎn)?技術科、機?電科、通防?科、安監(jiān)科?等科室負責?作業(yè)規(guī)程的?編制，在開?工5天前，?報總工程師?___匯總?和初審，在?2個工作日?內提出書面?修改意見，?在1個工作?日內補充修?改完善，再?報總工程師?審定。第?二十二條、?作業(yè)規(guī)程補?充修改完善?后，由礦長?、各分管副?礦長、總工?程師___?會審和簽字?；由礦長簽?發(fā)文件后，?由安監(jiān)科_?__參加作?業(yè)的全部人?員學習和考?試，合格人?員方可上崗?。第二節(jié)?、工具變化?第二十三?條、在使用?新工具前，?由機電副礦?長根據(jù)使用?說明書等負?責___編?制操作規(guī)程?和培訓，操?作人員熟悉?工具結構、?性能和工作?原理，會故?障處理、會?操作、會維?護、會保養(yǎng)?等操作技能?的人員方可?上崗。第?二十四條、?機電科安排?值班電工或?機修工__?_使用工具?，保護裝置?齊全、可靠?，試運轉正?常后，方可?移交崗位人?員操作；值?班電工或機?修工每班負?責工具使用?管理、檢查?和維護保養(yǎng)?工作；工具?發(fā)生故障的?使用人員及?時通知值班?電工或機修?工，迅速檢?修或更換，?按規(guī)定期限?更新和報廢?，嚴禁失爆?和發(fā)生故障?的工具繼續(xù)?使用。第?二十五條、?發(fā)生工具事?故，機電副?礦長迅速_?__人員搶?修和事故調?查，提出處?理意見。?第三節(jié)、工?序變化第?二十六條、?工序發(fā)生變?化前，由總?工程師負責?及時___?生產(chǎn)技術科?、機電科、?通防科、安?監(jiān)科等科室?對作業(yè)規(guī)程?的修改補充?和貫徹實施?。第二十?七條、掘進?隊長和班組?長按調整的?工序安排作?業(yè)人員，作?業(yè)人員按正?規(guī)工序施工?。第五章?、系統(tǒng)變化?第一節(jié)、?生產(chǎn)系統(tǒng)?第二十八條?、通風、運?輸、排水、?供電等系統(tǒng)?等變化前，?總工程師負?責___生?產(chǎn)技術科、?機電科、通?防科、安監(jiān)?科等科室工?程技術人員?超前分析，?采取現(xiàn)場預?控措施，避?免發(fā)生事故?；及時對作?業(yè)規(guī)程的修?改補充或制?定專項措施?，報公司審?批。第二?十九條、所?有系統(tǒng)變化?經(jīng)公司審批?后，由礦長?簽發(fā)文件，?安監(jiān)科__?_參加作業(yè)?的全部人員?學習和考試?，合格人員?方可上崗；?對安全生產(chǎn)?管理人員和?所有作業(yè)人?員培訓，掌?握后，方可?實施。第?二節(jié)、“五?大”系統(tǒng)?第三十條、?監(jiān)測監(jiān)控、?人員定位、?通信聯(lián)絡、?壓風自救和?供水施救系?統(tǒng)變化前，?總工程師負?責___生?產(chǎn)技術科、?機電科、通?防科、安監(jiān)?科等科室工?程技術人員?超前分析，?采取現(xiàn)場預?控措施，避?免發(fā)生事故?；及時對作?業(yè)規(guī)程的修?改補充或制?定專項措施?，報公司審?批。第六?章、環(huán)境變?化第一節(jié)?、一般要求?第三十一?條、瓦斯超?限和工作面?溫度超過2?6C°，立?即停止作業(yè)?，班組長_?__全部人?員撤離到進?風流安全地?點；瓦檢員?及時匯報調?度室，迅速?傳達到總工?程師或通風?副總工程師?，并制定措?施和現(xiàn)場_?__處理。?第三十二?條、巷道斷?面、躲避硐?設置、工作?面和巷道支?護符合作業(yè)?規(guī)程要求，?無失修巷道?；自救裝置?和防塵設施?完好，管路?和纜線懸掛?整齊，機電?設備上架擺?放整齊；巷?道、硐室無?浮煤（矸）?、積水和雜?物，材料分?類碼放整齊?，距離通風?設施至少5?m，避災等?標志牌板懸?掛齊全，其?它按本制度?第十條相關?要求執(zhí)行。?第二節(jié)、?災害預控及?處理第三?十三條、工?作面及回風?流由監(jiān)控維?護工按要求?設置齊全各?類通風傳感?器，甲烷斷?電、復電、?報警和斷電?范圍及功能?靈敏可靠，?設定值準確?，接入地面?安全監(jiān)控系?統(tǒng)實行24?小時連續(xù)在?線監(jiān)測；由?瓦檢員每班?抽樣檢查氣?體成分，一?氧化碳、溫?度等，有煤?炭自燃發(fā)火?預兆及時向?總工程師報?告，采取正?確處理措施?，不能保證?安全，帶班?領導及時_?__全部人?員撤離災區(qū)?。第三十?四條、分級?響應機制?1、變化響?應機制（?1）、礦長?為總負責人?，發(fā)生變化?及時___?安全生產(chǎn)管?理人員應超?前分析和采?取措施，確?定最佳的實?施方案。?（2）、人?員發(fā)生變化?由安全副礦?長___培?訓，培訓合?格后，分管?副礦長指定?老工人或專?業(yè)老師傅帶?領至少四個?月，再培訓?合格后，方?可獨立上崗?。（3）?、時段、工?藝、工序、?系統(tǒng)和環(huán)境?變化由總工?程師負責_?__生產(chǎn)技?術科、機電?科、通防科?、安監(jiān)科等?科室工程技?術人員超前?分析，及時?采取現(xiàn)場預?控措施和制?定專項措施?或作業(yè)規(guī)程?；對管理人?員和工人培?訓合格后，?掌握變化后?的特點、安?全基本知識?、管理技術?水平和處理?各類災害事?故的技能，?方可實施。?（4）、?工具變化由?機電副礦長?___機電?技術人員，?根據(jù)說明書?等制定操作?規(guī)程和培訓?；操作人員?熟悉工具結?構、性能和?工作原理，?會故障處理?、會操作、?會維護、會?保養(yǎng)等操作?技能的人員?方可上崗。?（5）、?調度室為管?理部門，應?嚴格把關，?監(jiān)督落實變?化的管理工?作；發(fā)生變?化及時報告?分管礦領導?，迅速采取?措施和親自?在現(xiàn)場__?_處理。?（6）、采?煤隊長和班?組長每天排?查人員、時?段、“三工?”、系統(tǒng)和?環(huán)境變化情?況，發(fā)現(xiàn)問?題及時處理?、記錄和報?告調度室，?不能保證作?業(yè)安全及時?___全部?人員撤離到?安全地點，?嚴禁違章指?揮和強令工?人冒險違規(guī)?作業(yè)。2?、發(fā)生__?_事故響應?機制：任何?人發(fā)現(xiàn)災害?預兆或事故?，應遵循迅?速、準確，?在第一時間?向調度室報?告；調度室?接到報告后?，立即向礦?長報告，礦?長及時啟動?相應預案；?調度室迅速?通知受災害?威脅區(qū)域內?人員，井下?帶班領導采?取相應響應?，按避災路?線___所?有人員撤離?到安全地點?或地面，災?害事故應急?處置等按《?鑫源煤礦安?全生產(chǎn)事故?綜合應急預?案》執(zhí)行。?3、應急?響應分級：?按事故可控?性、嚴重程?度、影響范?圍、人員傷?亡及直接經(jīng)?濟損失等，?我礦應急能?力從掘進工?作面實際作?業(yè)人員和管?理人員配置?在6人以下?，將事故應?急響應級別?分為Ⅰ級響?應、Ⅱ級響?應、Ⅲ級響?應和Ⅳ級響?應：（1?）、發(fā)生重?大傷亡事故?。事故造成?3人以上、?10人以下?被困，已經(jīng)?或可能導致?3人以上、?9人以下死?亡，發(fā)生1?人以上的死?亡，為Ⅰ級?響應。

?（2）、發(fā)?生較大傷亡?事故。事故?造成1人以?上、9人以?下被困，已?經(jīng)或可能導?致3人以下?死亡，為Ⅱ?級響應。?（3）、發(fā)?生較小傷亡?事故。事故?造成1人死?亡、6人以?下被困，已?經(jīng)或可能導?致6人以下?重傷，為Ⅲ?級響應。?（4）、發(fā)?生非死亡事?故。事故造?成3人以下?重傷、3人?以下氣體中?毒，經(jīng)過及?時搶救的非?死亡事故，?為Ⅳ級相應?。（5）?、本礦應急?救援能力定?Ⅳ級，只具?備處理一般?___事故?，發(fā)生Ⅰ級?、Ⅱ級、Ⅲ?級、特大傷?亡事故和特?別重大傷亡?事故，礦長?迅速報告公?司和上級煤?炭主管部門?，請求地區(qū)?礦山救護隊?增援。（?6）、調度?室接到事故?報告時，立?即報告礦長?，通知礦應?急救援指揮?部成員和事?故處置人員?立即趕赴調?度室。（?7）、礦長?根據(jù)事故類?別、性質等?實際具體情?況，決定啟?動相應級別?應急預案。?（8）、?事故響應按?照分級負責?原則，針對?事故危害程?度、影響范?圍和控制事?態(tài)處置能力?，將生產(chǎn)安?全事故應急?響應行動分?為不同等級?，由相應職?能部門利用?現(xiàn)有資源，?采取有效應?對措施。?第七章、獎?懲第一節(jié)?、獎勵第?三十五條、?獎勵應符合?下列條件：?1、排除?事故隱患或?減少事故損?失，搶救傷?員有功或減?少人員傷亡?的，獎勵1?000元以?上5000?元以下。?2、檢舉、?揭發(fā)、制止?“三違”屬?實，根據(jù)檢?舉、揭發(fā)、?制止“三違?”避免事故?發(fā)生危害程?度，獎勵3?00元以上?___元以?下。3、?對安全生產(chǎn)?工作提出建?議,且實施?效果顯著的?，獎勵40?0元以上4?000元以?下。4、?安全生產(chǎn)做?出重大貢獻?的，獎勵2?00元以上?1000元?以下。5?、有其它特?殊貢獻的根?據(jù)實際情況?獎勵。第?二節(jié)、懲處?第三十六?條、有違反?下列行為之?一，對有關?責任人員給?予警告處分?,違反本礦?規(guī)章制度，?視情節(jié)輕重?處罰、撤職?、開除；造?成人員傷亡?或嚴重后果?構成犯罪的?，提交司法?機關追究刑?事責任。?1、礦領導?和科室管理?人員玩忽職?守、違章指?揮，強令工?人冒險作業(yè)?，發(fā)生事故?不及時搶救?的。2、?工作面發(fā)生?變化未匯報?，礦領導未?超前分析，?采取預控措?施，不履行?職責和義務?，擅離職守?造成工傷事?故的。3?、人員、時?段、工藝、?工具、工序?、系統(tǒng)和環(huán)?境變化未制?定規(guī)程、措?施及培訓造?成工傷事故?的4、發(fā)?現(xiàn)隱患或事?故預兆不及?時采取措施?，上級檢查?隱患故意拖?延或能整改?不及時落