人事檔案室職責(zé)_第1頁
人事檔案室職責(zé)_第2頁
人事檔案室職責(zé)_第3頁
人事檔案室職責(zé)_第4頁
人事檔案室職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁人事檔案室職責(zé)1.?根據(jù)檔案法?和上級有關(guān)?規(guī)定,及時?收集反映個?人歷史和現(xiàn)?實的、有使?用和保管價?值、手續(xù)完?備的材料,?分類裝訂成?冊,做到真?實、實用、?規(guī)范、美觀?。2.嚴?格按照上級?有關(guān)規(guī)定做?好舊檔案材?料的清理、?鑒別、銷毀?工作。3?.負責(zé)辦理?檔案的傳遞?工作,做到?及時準確,?手續(xù)完備。?4.根據(jù)?職工校內(nèi)調(diào)?動、定期做?好檔案存放?的調(diào)整工作?,定期向校?檔案館移交?死亡教職工?檔案。5?.負責(zé)檔案?材料的安全?保管,防火?、防盜、防?霉、防蟲蛀?。6.負?責(zé)接待有關(guān)?人員查檔,?做到保密、?安全。7?.負責(zé)處理?接待有關(guān)來?信來訪。?8.完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的其?它工作。?第二篇:人?事檔案室工?作職責(zé)(?二)1.在?館、室領(lǐng)導(dǎo)?下,負責(zé)人?事檔案的收?集、鑒別、?歸檔、整理?、保管、轉(zhuǎn)?遞、查(借?)閱利用等?業(yè)務(wù)工作。?2.負責(zé)?學(xué)生檔案的?業(yè)務(wù)管理工?作。3.?負責(zé)人事檔?案數(shù)據(jù)庫建?設(shè)、管理和?維護工作。?4.負責(zé)?人事檔案的?安全、保密?工作。第?三篇:人事?檔案室工作?職責(zé)(一?)1.在館?長領(lǐng)導(dǎo)下,?負責(zé)___?人事灼案室?的業(yè)務(wù)管理?工作。2?.負責(zé)人事?稗案的現(xiàn)代?化管理工作?。3.負?責(zé)干部、職?工檔案的收?集、鑒別、?歸檔、整理?、保管、轉(zhuǎn)?遞、查(借?)閱利用等?檔案業(yè)務(wù)工?作。4.?負責(zé)人事檔?案的安全、?保密工作。?第四篇:?檔案室職責(zé)?檔案室職責(zé)?為了加強?本單位檔案?室管理,不?斷提高檔案?室的科學(xué)管?理水平,貫?徹落實檔案?工作的有關(guān)?規(guī)定,特制?訂檔案室職?責(zé):一、?制定我本單?位的檔案工?作計劃;?二、對本單?位各部門文?件材料(包?括文字、圖?標、聲像等?)的平時積?累、收集、?立卷、歸檔?工作進行監(jiān)?督和指導(dǎo);?三、對本?單位的全部?檔案以及有?關(guān)資料進行?綜合管理。?認真做好本?單位檔案的?收集、整理?、保管、鑒?定、統(tǒng)計等?工作,并積?極提供利用?,為我本單?位各項工作?服務(wù);四?、嚴格執(zhí)行?國家《保密?法》和有關(guān)?保密、保衛(wèi)?制度,確保?檔案和檔案?___的安?全;五、?為黨和國家?積累檔案史?料,并按規(guī)?定向當?shù)貒?家綜合檔案?館移交具有?長久保存價?值的檔案;?六、收集?、整理、保?管與我本單?位檔案有關(guān)?的資料,配?合檔案提供?利用;七?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?有關(guān)工作。?第五篇:?檔案室職責(zé)?檔案室職責(zé)?1、負責(zé)?做好處各類?檔案資料的?接收、整理?、分類、鑒?定、保管、?統(tǒng)計、安全?保護等工作?;2、負?責(zé)對處屬小?組、部門專?(兼)職檔?案工作人員?進行業(yè)務(wù)監(jiān)?督、指導(dǎo)和?培訓(xùn),加強?檔案干__?_伍建設(shè);?3、制定?和___實?施檔案工作?的各項規(guī)章?制度,并在?年終對各小?組檔案工作?進行檢查、?評比;4?、及時了解?各小組、辦?文情況及工?程開展進度?,指導(dǎo)業(yè)務(wù)?小組立卷、?歸檔工作;?5、負責(zé)?檔案信息資?源的開發(fā)與?利用工作。?編制檔案各?類檢索工具?,建立檔案?檢索體系,?編寫或配合?有關(guān)部門編?寫各種檔案?參考資料,?全面、綜合?開發(fā)檔案信?息;6、?做好計算機?、光盤輔助?管理檔案工?作,利用計?算機技術(shù)、?多媒體技術(shù)?、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?,實現(xiàn)檔案?的數(shù)字化、?信息化和網(wǎng)?絡(luò)化現(xiàn)代管?理。附:?檔案室主任?崗位職責(zé)?一、___?學(xué)習(xí)、宣傳?、貫徹黨和?國家有關(guān)檔?案工作方針?、政策和法?規(guī),根據(jù)檔?案管理法規(guī)?和上級對檔?案工作的要?求,結(jié)合本?公司實際,?制定檔案管?理工作的規(guī)?章制度、發(fā)?展規(guī)劃和年?度工作計劃?。二、做?好檔案工作?人員的思想?政治工作,?加強作風(fēng)建?設(shè),強化服?務(wù)意識,提?高工作效率?和工作質(zhì)量?。三、負?責(zé)按公司檔?案室的有關(guān)?規(guī)定對查(?借)閱檔案?申請進行審?批。四、?負責(zé)健全專?兼職檔案員?隊伍,定期?___業(yè)務(wù)?培訓(xùn)和總結(jié)?評比工作。?五、__?_協(xié)調(diào)、監(jiān)?督、檢查、?指導(dǎo)各小組?的檔案管理?工作,實現(xiàn)?檔案管理的?劃范化和標?準化。六?、向公司申?請檔案管理?設(shè)備、裝具?,改善工作?條件,提高?計算機輔助?管理水平?,提高檔案?利用率。?七、負責(zé)_?__檔案的?鑒定及向公?司領(lǐng)導(dǎo)申報?銷毀檔案的?申請。八?、經(jīng)常了解?檔案管理情?況,針對存?在問題,提?出整改意見?。負責(zé)向公?司主管領(lǐng)導(dǎo)?匯報工作。?九、完成?公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。專職?檔案員崗位?職責(zé)一、?認真學(xué)習(xí),?宣傳、貫徹?執(zhí)行黨和國?家有關(guān)檔案?工作的方針?、政策和法?律,法規(guī)?努力實現(xiàn)檔?案管理的規(guī)?范化和標準?化。二、?督促,檢查?,指導(dǎo)各小?組做好文件?材料的形成?、積累,整?理、立卷,?歸檔工作。?檢查,驗收?歸檔文件材?料是否完整?、準確、系?統(tǒng),是否符?合質(zhì)量要求?。辦好交接?手續(xù)。三?、認真做好?案卷的整理?、分類、登?記建卡、編?號上架等工?作。做到庫?房管理科學(xué)?,案卷排列?整齊、主次?分明、標志?明確。四?、積極開發(fā)?檔案信息資?源,編制檢?索工具和參?考資料,辦?理利用檔案?事宜,主動?熱情地做好?服務(wù)。五?、認真做好?檔案室管理?和安全防護?工作,對檔?案室進行安?全防護檢查?,防止事故?發(fā)生。對損?壞變質(zhì)的檔?案材料要及?時采取措施?,進行修補?和復(fù)制。?六、認真做?好檔案統(tǒng)計?工作及檔案?鑒定,銷毀?的基礎(chǔ)工作?。對過期檔?案提出存、?毀處理意見?。七、堅?守工作崗位?,嚴格執(zhí)行?檔案管理的?各項規(guī)章制?度。遵守保?密制度和保?密紀律,確?保檔案安全?。八、負?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論