企業(yè)辦公室主任職責

第12頁共12頁企業(yè)辦公室主任職責?篇一：公司?辦公室主任?崗位職責?辦公室主任?崗位職責?1、在總經(jīng)?理直接領導?下，貫徹執(zhí)?行公司規(guī)定?的各項管理?制度，保證?公司各項行?政事務工作?的正常開展?。2、負?責各部門人?員的考勤、?工作監(jiān)督，?包括：檢查?監(jiān)督各個部?門工作。?3、做好公?司員工的培?訓及考核工?作；規(guī)范本?部門的服務?，提高員工?素質(zhì)及操作?技能；協(xié)調(diào)?各個部門之?間的工作安?排，并對他?們進行績效?考核。4?、根據(jù)公司?發(fā)展需要，?負責做好新?員工的招聘?、實習、轉(zhuǎn)?正工作；負?責勞動合同?的簽訂，人?事檔案的建?立和員工的?獎懲、辭退?工作。協(xié)助?總經(jīng)理實施?公司人才隊?伍的建設工?作。、負?責物資采購?、過磅、庫?存、放放的?管理工作。?6、負責?公司接待工?作。按照總?經(jīng)理安排，?做好接待工?作中每個環(huán)?節(jié)的7、?直接負責打?字員、檔案?員（文員）?、汽車司機?、保潔員及?炊事員的工?作質(zhì)量、服?務態(tài)度和工?作進度8?、收發(fā)各類?文件、信函?；做好報刊?雜志的征訂?和分發(fā)工作?，編制收集?各部門有?關資料、會?議記錄等交?檔案室存檔?。9、印?發(fā)公司各類?通知、文件?和規(guī)章制度?；傳達召集?各類辦公會?議，并做?好會議記錄?；做好上傳?下達、下情?上報工作,?深入調(diào)查研?究,發(fā)現(xiàn)?5具體工作?。問題及?時向領導匯?報。10?、搞好公司?用電、用水?、電話、通?信等管理工?作，教育員?工養(yǎng)成為?公司節(jié)約?每一度水、?每一度電的?良好習慣，?做到節(jié)省行?政開支。?11、根據(jù)?總經(jīng)理要求?起草公司_?__結(jié)構和?管理體系、?相關的管理?、業(yè)務規(guī)范?和制度；將?公司內(nèi)部管?理制度化、?規(guī)范化。?12、編制?本部門各項?工作流程；?制定本部門?的管理規(guī)章?制度及獎罰?措施；制?定本部門的?工作計劃。?13、協(xié)?助總經(jīng)理推?進公司企業(yè)?文化的建設?工作；開展?企業(yè)形象宣?傳活動。積?極做好公司?員工培訓和?計劃生育等?工作;嚴格?保守公司商?業(yè)___。?14、負?責辦理公司?辦公用品的?采購、發(fā)放?與管理工作?。、負責?公司___?平臺的籌劃?、建設及公?司形象的和?推廣實施。?、指導安排?公司員工的?文化娛樂活?動，深化各?員工團隊協(xié)?作思想。?17、完成?領導交辦的?其它工作。?___?篇二：綜合?辦公室主任?工作職責?綜合辦公室?主任工作職?責1、負?責行政辦公?室的日常事?務。2、?加強本部門?的自身管理?，抓好部門?職工的政治?、業(yè)務學習?、考評等，?提高工作效?率。3、?協(xié)助公司領?導建立并完?善公司生產(chǎn)?、質(zhì)量管理?、技術、物?資、會計賬?務、成本、?人事、政?策等各項規(guī)?章制度,協(xié)?助領導推行?公司的各項?規(guī)章制度,?促進公司各?項工作規(guī)范?化管理。?4、___?制定企業(yè)行?文管理的各?項規(guī)定努力?使公文管理?規(guī)范化、科?學化，提高?辦事效率。?5、在公?司領導下，?協(xié)調(diào)、平衡?各部門關系?，發(fā)生矛盾?時，應及時?疏導，調(diào)查?分析，明?確責任，必?要時報告總?經(jīng)理處理。?6、監(jiān)督?檢查、對各?項方針、政?策、上級指?示和重要決?定及各項規(guī)?章制度的執(zhí)?行情況。?協(xié)助處理公?司各種__?_。7、?安排總經(jīng)理?工作會議，?并負責檢查?會議決定事?項的執(zhí)行情?況。8、?按照總經(jīng)理?的意圖，_?__起草綜?合性文件，?起草、修改?工作規(guī)劃、?報告、總結(jié)?、請示、?通知等等函?件，并__?_簽發(fā)文稿?。9、開?展調(diào)查研究?，搞好企業(yè)?的信息管理?，做好綜合?分析和統(tǒng)計?工作，制定?企業(yè)的規(guī)?章制度和決?定供總經(jīng)理?決策參考。?10、負?責公司辦公?和生產(chǎn)場所?及周圍區(qū)域?的安全保衛(wèi)?工作，維護?公司內(nèi)治安?秩序，做?好進出公司?的人流物流?管理工作。?11、負?責公司的環(huán)?境保護工作?，貫徹執(zhí)行?國家有關環(huán)?保的法律、?法規(guī)、條例?，建立公?司的環(huán)境保?護制度，使?公司采取有?效措施防止?污染。與上?級環(huán)保部門?聯(lián)系，處理?有關環(huán)保事?宜。12?、行使本系?統(tǒng)內(nèi)部日常?行政監(jiān)督權?利，對違法?亂紀、違反?公司規(guī)章制?度、泄漏公?司___?、盜竊和破?壞公司財產(chǎn)?的有關人員?進行調(diào)查和?處罰。1?3、負責全?公司系統(tǒng)思?想、文化建?設和精神文?明建設，籌?劃各種增強?職工凝聚力?的宣傳、?活動。__?_各類文娛?、體育活動?，活躍員工?的業(yè)余生活?。14、?___擬定?全公司機構?的人員編制?計劃，并根?據(jù)生活水平?、工資市場?情況及公司?政策，研訂?合理的員工?待遇辦法報?總經(jīng)理審批?。15、?負責公司員?工的招聘、?甄選、培訓?工作及生產(chǎn)?車間薪酬審?核。16?、負責公司?各種專項申?請資料及匯?報材料的_?__、起草?、上報。?17、負責?公司門禁、?門衛(wèi)、食堂?、職工公寓?樓的管理，?滿足企業(yè)發(fā)?展的需要。?18、負?責對各級管?理人員的考?核、評價，?向公司領導?推薦優(yōu)秀人?才。19?、負責保障?公司的各種?后勤服務工?作。擬定和?實施職工后?勤服務工作?，包括：膳?食、醫(yī)療?、退休、休?假、婚喪、?子女教育、?防暑降溫等?。20、?負責安排公?司的對外接?待工作和各?種對外聯(lián)誼?活動。規(guī)范?公司員工的?行為舉止?、禮貌用?語、衣著服?飾，樹立公?司良好的對?外形象。?21、完成?公司領導臨?時交辦的各?項工作。?篇三：辦公?室主任崗位?職責——史?上最全匯總?公司辦公?室主任崗位?職責一、?按照公司辦?公室的職責?范圍，主持?辦公室的日?常行政工作?。二、協(xié)?助經(jīng)理召集?全公司員工?大會、經(jīng)理?辦公會議等?，做好記錄?，負責督促?檢查會議決?議執(zhí)行情況?。三、在?經(jīng)理領導下?，負責__?_起草總公?司工作計劃?、總結(jié)決議?、報告、規(guī)?章制度等文?件。負責編?排主要活動?日程表。?四、據(jù)公司?領導指示和?有關會議決?定，___?草擬和發(fā)布?通知、通告?、___及?其他文件。?負責公司公?文、函電、?報表的初批?、擬辦和催?辦工作。?五、負責做?好來信來訪?的接待工作?，處理好信?息反饋。?六、正確貫?徹執(zhí)行有關?人事、勞動?工資等方面?的政策和規(guī)?定，做好各?中心（部門?）的績效考?核與職能監(jiān)?控工作。?七、檢查、?指導各部門?員工的政治?、業(yè)務學習?；加強內(nèi)務?工作管理，?督促檢查辦?公室工作人?員履行崗位?職責，予以?考核。八?、負責__?_全公司的?安全生產(chǎn)活?動和勞動保?護工作。?九、注意調(diào)?查研究，主?動了解、收?集情況和問?題，為領導?決策時提供?參考。十?、認真做好?公司領導交?辦的其他工?作。企業(yè)?(公司)辦?公室主任崗?位職責有哪?些對于辦公?室主任來說?，要想做好?辦公室的管?理工作，首?先需要了解?辦公室主任?崗位職責，?以下是企業(yè)?(公司)辦?公室主任崗?位職責的范?本，可供參?考!某企業(yè)?(公司)辦?公室主任崗?位職責如下?：1、在?總經(jīng)理直接?領導下，貫?徹執(zhí)行公司?規(guī)定的各項?管理制度，?保證公司各?項行政事務?工作的正常?開展。2?、負責各部?門人員的考?勤、工作監(jiān)?督，包括：?檢查監(jiān)督各?個部門工作?;直接負責?打字員、檔?案員或文員?、汽車司機?、保潔員以?及炊事員的?工作質(zhì)量，?服務態(tài)度和?工作進度。?3、做好?公司員工的?培訓及考核?工作，規(guī)范?本部門的服?務，提高員?工素質(zhì)及操?作技能，協(xié)?調(diào)各個部門?之間的工作?安排，并對?他們進行績?效考核。?4、負責執(zhí)?行公司的考?勤制度，監(jiān)?督全體員工?上下班按要?求簽到、簽?退。5、?根據(jù)公司發(fā)?展需要，負?責做好新員?工的招聘、?實習、轉(zhuǎn)正?工作;負責?勞動合同的?簽訂，人事?檔案的建立?和員工的獎?罰、辭退工?作。協(xié)助總?經(jīng)理實施公?司人才隊伍?的建設工作?。6、收?發(fā)各類文件?、信函，做?好報刊雜志?的訂正和分?發(fā)工作，編?制收集各部?門的有關資?料、會議記?錄等交檔案?室存檔。?7、印發(fā)公?司各類通知?、文件和規(guī)?章制度，傳?達召集各類?辦公室會議?，并做好會?議記錄，做?好上傳下達?、下情上報?工作，深入?調(diào)查研究，?發(fā)現(xiàn)問題并?及時向領導?匯報。8?、搞好公司?用電、用水?、電話、通?信等管理工?作，教育員?工養(yǎng)成為公?司節(jié)約每一?度水、每一?度電的良好?習慣，做到?節(jié)省行政開?支。9、?根據(jù)總經(jīng)理?要求起草公?司___結(jié)?構和管理體?系、相關的?管理、業(yè)務?規(guī)范和制度?，將公司內(nèi)?部管理制度?化、規(guī)范化?。10、?編制本部門?各項工作流?程，制定本?部門的管理?規(guī)章制度及?獎罰措施，?制定本部門?的工作計劃?。11、?協(xié)助總經(jīng)理?推進公司企?業(yè)文化的建?設工作，開?展企業(yè)形象?宣傳活動，?積極做好公?司員工培訓?和計劃生意?等工作，嚴?格保守公司?商業(yè)___?。12、?協(xié)助總經(jīng)理?推進公司企?業(yè)文化的建?設工作，開?展企業(yè)形象?宣傳活動，?積極做好公?司員工培訓?和計劃生育?等工作，嚴?格保守公司?商業(yè)___?。13、?負責辦理公?司辦公用品?的采購、發(fā)?放與管理工?作。14?、負責公司?___平臺?的籌劃、建?設及公司形?象的設計和?推廣實施。?15、指?導安排公司?員工的文化?娛樂活動，?深化各員工?團隊協(xié)作思?想。16?、完成領導?交辦的其它?工作。本?文提供的企?業(yè)(公司)?辦公室主任?崗位職責范?本，希望對?從事辦公室?主任工作的?職場人員，?能有所幫助?!企業(yè)的?辦公室主任?有哪些繁忙?的工作內(nèi)容?，企業(yè)如何?制定此職位?的崗位職責?。以下提供?詳細的企業(yè)?辦公室主任?崗位職責，?請參考。?1、在總經(jīng)?理直接領導?下，貫徹執(zhí)?行公司規(guī)定?的各項管理?制度，保證?公司各項行?政事務工作?的正常開展?。2、負?責各部門人?員的考勤、?工作監(jiān)督，?包括：檢查?監(jiān)督各個部?門工作。直?接負責打字?員、檔案員?（文員）、?汽車司機、?保潔員及炊?事員的工作?質(zhì)量、服務?態(tài)度和工作?進度。3?、做好公司?員工的培訓?及考核工作?；規(guī)范本部?門的服務，?提高員工素?質(zhì)及操作技?能；協(xié)調(diào)各?個部門之間?的工作安排?，并對他們?進行績效考?核。4、?負責執(zhí)行公?司的考勤制?度，監(jiān)督全?體員工上下?班按要求簽?到、簽退。?5、根據(jù)?公司發(fā)展需?要，負責做?好新員工的?招聘、實習?、轉(zhuǎn)正工作?；負責勞動?合同的簽訂?，人事檔案?的建立和員?工的獎懲、?辭退工作。?協(xié)助總經(jīng)理?實施公司人?才隊伍的建?設工作。?6、收發(fā)各?類文件、信?函；做好報?刊雜志的征?訂和分發(fā)工?作，編制收?集各部門有?關資料、會?議記錄等交?檔案室存檔?。7、印?發(fā)公司各類?通知、文件?和規(guī)章制度?；傳達召集?各類辦公會?議，并做好?會議記錄；?做好上傳下?達、下情上?報工作深入?調(diào)查研究發(fā)?現(xiàn)問題及時?向領導匯報?。8、搞?好公司用電?、用水、電?話、通信等?管理工作，?教育員工養(yǎng)?成為公司節(jié)?約每一度水?、每一度電?的良好習慣?，做到節(jié)省?行政開支。?9、根據(jù)?總經(jīng)理要求?起草公司_?__結(jié)構和?管理體系、?相關的管理?、業(yè)務規(guī)范?和制度；將?公司內(nèi)部管?理制度化、?規(guī)范化。?10、編制?本部門各項?工作流程；?制定本部門?的管理規(guī)章?制度及獎罰?措施；制定?本部門的工?作計劃。?11、協(xié)助?總經(jīng)理推進?公司企業(yè)文?化的建設工?作；開展企?業(yè)形象宣傳?活動。積極?做好公司員?工培訓和計?劃生育等工?作嚴格保守?公司商業(yè)_?__。1?2、負責辦?理公司辦公?用品的采購?、發(fā)放與管?理工作。?13、負責?公司___?平臺的籌劃?、建設及公?司形象的設?計和推廣實?施。14?、指導安排?公司員工的?文化娛樂活?動，深化各?員工團隊協(xié)?作思想。?15、完成?領導交辦的?其它工作。?1、職責?范圍1.?1負責傳達?董事會決議?、決定和指?示，督促檢?查其貫徹執(zhí)?行情況；?1.2全面?負責董事會?辦公室的各?項工作；?1.3協(xié)助?總經(jīng)理處理?日常事務；?1.4負?責協(xié)調(diào)各部?室、公司之?間的工作，?監(jiān)督檢查其?工作情況；?1.5負?責協(xié)助總經(jīng)?理掌握企業(yè)?狀況，定期?系統(tǒng)地向總?經(jīng)理提供信?息和工作建?議；1.?6負責職責?范圍內(nèi)程序?文件的制訂?、執(zhí)行，并?及時提出修?改建議；?1.7負責?綜合性文件?、工作計劃?及機械公司?工作等的擬?定工作；?1.8負責?董事會等會?議的___?和準備工作?及安排，確?定會議時間?、地點、與?會人員和會?議日程，并?發(fā)出通知；?1.9負?責做好董事?會辦公會等?的會議記錄?，必要時形?成___并?下發(fā)；1?.10負責?對董事會提?出的問題進?行調(diào)查、協(xié)?調(diào)和處理；?1.11?負責按有關?規(guī)定做好機?械公司外來?賓客的接待?工作；1?.12負責?做好重要公?文的審稿工?作；1.?13負責綜?合性公文的?傳遞、傳達?、催辦與檢?查；1.?14負責審?核人力資源?管理有關方?案，及報表?等；1.?15負責董?事會辦公室?各項費用及?各公司購買?單件價值在?1000元?以上辦公用?品的有關方?案的審核；?1.16?負責監(jiān)督全?公司印章、?總經(jīng)理名章?等的使用；?1.17?負責根據(jù)人?員編制和崗?位任職標準?，及時調(diào)配?人員；1?.18負責?根據(jù)工作需?要向總經(jīng)理?提出人員任?免、聘用、?提拔、調(diào)動?建議；1?.19負責?根據(jù)各公司?生產(chǎn)計劃，?確定勞動_?__與定員?；1.2?0負責__?_有關人員?___各公?司工資發(fā)放?情況；1?.21負責?處理職工獎?懲事宜；?1.22負?責做好工資?計劃的審核?工作；1?.23負責?___全公?司各類人員?的考評工作?；1.2?4負責__?_人事檔案?的定期__?_和整理工?作；1.?25負責對?本部門人員?工作業(yè)績進?行考核；?1.26負?責全公司防?火防盜及廠?內(nèi)治安保衛(wèi)?綜合治理工?作；1.?27負責按?規(guī)定做好公?務用車的調(diào)?度與管理工?作；參與車?輛外修定點?，并提供有?關基礎資料?；1.2?8負責與其?它部門的工?作協(xié)調(diào)；?1.29負?責完成機械?公司總經(jīng)理?交辦的其它?工作。2?、權限與管?理接口2?.1權限?2.1.1?有權督促、?檢查、考核?各公司及有?關部室對董?事會的指示?、決定和通?知的貫徹執(zhí)?行情況；?2.1.2?有權向各公?司及有關部?室催辦董事?會限期完成?的工作任務?；2.1?.3有權監(jiān)?督、___?各公司的工?資、獎金的?發(fā)放；2?.1.4有?權審核人力?資源管理有?關方案，及?報表等；?2.1.5?有權對以機?械公司名義?上報或下發(fā)?的各種文稿?進行審核、?修改；2?.1.6有?權合理調(diào)配?和管理公務?用車，有權?參與車輛外?修定點，并?提供有關定?點資料；?2.