煤礦新工人管理辦法

第5頁共5頁煤礦新工人管理辦法?新工人管理?是安全管理?的薄弱環(huán)節(jié)?，特別是今?年外委施工?單位新增工?人多，人員?素質(zhì)參差不?齊，為進(jìn)一?步加強(qiáng)新工?人的管理，?安全部重新?制定了新工?人管理辦法?，望各單位?嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)?行。一、?新工人崗位?入井前的管?理規(guī)定1?、新工人崗?前技術(shù)培訓(xùn)?1.1新?工人分配到?各單位后，?各單位必須?制定新工人?培訓(xùn)計(jì)劃，?建立新工人?崗位培訓(xùn)檔?案，并詳細(xì)?寫清楚新工?人的培訓(xùn)數(shù)?量、個(gè)人資?料等相關(guān)信?息，信息發(fā)?生變化后及?時(shí)更新。?1.2職教?部根據(jù)培訓(xùn)?計(jì)劃指定專?職技術(shù)人員?對(duì)新工人進(jìn)?行崗前技術(shù)?培訓(xùn)，培訓(xùn)?時(shí)間不少于?一周，崗前?培訓(xùn)包括《?崗標(biāo)》、規(guī)?程措施、自?救器正確佩?戴等安全知?識(shí)。1.?3通過崗前?技術(shù)培訓(xùn)，?使新工人掌?握本崗位的?基本安全知?識(shí)和操作技?能，培訓(xùn)結(jié)?束后___?考試，職教?部、安全部?派人監(jiān)考，?考試合格后?，將崗位安?全知識(shí)培訓(xùn)?考試結(jié)果報(bào)?送安全部備?案并辦理《?安全工作資?格證》和《?崗位資格證?》。2、?簽訂“師徒?合同書”管?理規(guī)定2?.1新工人?入井前，各?單位必須安?排有豐富實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)、責(zé)?任心強(qiáng)的老?工人與新工?人簽訂“師?徒合同書”?，“師徒合?同書”一式?四份，新工?人本人留一?份，師傅留?一份，所在?單位存檔一?份，報(bào)送安?全部一份，?對(duì)各單位的?“師徒合同?書”安全部?要認(rèn)真__?_，并由專?人管理。?2.2簽訂?“師徒合同?書”時(shí)，必?須由師傅和?徒弟本人簽?訂簽字、蓋?章。2.?3一個(gè)師傅?只準(zhǔn)帶一個(gè)?新工人，不?允許隨便變?更師徒關(guān)系?，由于特殊?原因確實(shí)需?要變更師徒?關(guān)系時(shí)，必?須重新簽訂?“師徒合同?書”。各?施工單位新?工人“分級(jí)?管理”規(guī)定?3.1各?施工單位在?招錄新工人?時(shí)，要認(rèn)真?核實(shí)其身份?信息，并根?據(jù)年齡、從?業(yè)年限、原?從事工種、?崗位技能水?平等相關(guān)信?息進(jìn)行匯總?，并建立健?全新工人檔?案，并及時(shí)?更新。3?.2各單位?根據(jù)匯總結(jié)?果將新工人?進(jìn)行分級(jí)。?將井下從業(yè)?年限為2年?以下的劃為?一級(jí)管理；?井下從業(yè)年?限為2年-?-6年的劃?為二級(jí)管理?；井下從業(yè)?年限為6年?以上的劃為?三級(jí)管理。?新工人崗位?原則上按照?原從事工種?進(jìn)行分配，?如出現(xiàn)跨工?種分配的，?劃入一級(jí)管?理。3.?3各單位要?對(duì)劃入一級(jí)?、二級(jí)管理?的新工人重?點(diǎn)管控，利?用班前班后?會(huì)、周二、?五學(xué)習(xí)時(shí)間?，重點(diǎn)對(duì)其?進(jìn)行崗位作?業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)、?崗位危險(xiǎn)因?素辨識(shí)的培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，不?斷提高其安?全意識(shí)和操?作技能。?二、新工人?崗位入井實(shí)?習(xí)管理規(guī)定?1、新工?人必須持有?《臨時(shí)入井?證》（粉色?）、《臨時(shí)?崗位資格證?》（藍(lán)色）?、“師徒合?同書”、佩?戴貼有“新?工人”標(biāo)志?的安全帽，?符合上述條?件的，方可?入井。2?、新工人入?井前，各單?位要將新工?人入井登記?表（表內(nèi)必?須寫明作業(yè)?地點(diǎn)、師傅?和徒弟姓名?、作業(yè)內(nèi)容?）及時(shí)、準(zhǔn)?確報(bào)送安全?調(diào)度（一式?兩份，送安?全調(diào)度一份?，下井時(shí)交?檢身工一份?），便于安?全調(diào)度全面?掌握各單位?新工人上崗?情況和互聯(lián)?保執(zhí)行狀況?。3、新?工人入井實(shí)?習(xí)時(shí)間不少?于四個(gè)月，?實(shí)習(xí)期間必?須認(rèn)真學(xué)習(xí)?，全面掌握?所從事工種?的安全知識(shí)?、崗位標(biāo)準(zhǔn)?、危險(xiǎn)因素?、操作規(guī)程?等內(nèi)容。實(shí)?習(xí)結(jié)束考核?合格后，各?單位重新到?職教部辦理?《安全資格?證》和《崗?位資格證》?，新工人持?新辦理的《?安全資格證?》、《崗位?資格證》、?人員定位卡?，戴黑色安?全帽，方可?上崗作業(yè)。?4、地面?新工人也必?須簽訂師徒?合同，進(jìn)行?四個(gè)月的實(shí)?習(xí)。三、?新工人崗位?實(shí)習(xí)期間各?單位現(xiàn)場(chǎng)管?理規(guī)定1?、新工人與?其師傅簽訂?互聯(lián)保，當(dāng)?師傅不上崗?時(shí)，各單位?值班人員要?指定跟班隊(duì)?干、班組長(zhǎng)?或臨時(shí)指定?有經(jīng)驗(yàn)的老?師傅與其結(jié)?臨時(shí)互聯(lián)保?，做到“誰?安排、誰負(fù)?責(zé)、誰落實(shí)?”。2、?新工人入井?、升井、乘?車、作業(yè)都?要與師傅在?一起，在作?業(yè)過程中，?師傅必須對(duì)?新工人作業(yè)?進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)?護(hù)，實(shí)行現(xiàn)?場(chǎng)互聯(lián)保，?并及時(shí)規(guī)范?其作業(yè)行為?，確保作業(yè)?安全。3?、師傅要向?徒弟傳授好?經(jīng)驗(yàn)、好方?法，徒弟要?虛心接受。?4、在作?業(yè)過程中，?師傅違章指?揮，徒弟有?權(quán)制止，并?且有權(quán)向單?位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。5、新?工人必須遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，尤其在上?、下班途中?必須與師傅?在一起，不?得擅自亂跑?。6、各?單位要充分?利用下井時(shí)?間對(duì)新工人?進(jìn)行分管范?圍內(nèi)各工種?的崗位作業(yè)?化標(biāo)準(zhǔn)、崗?位危險(xiǎn)因素?辨識(shí)的培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，不斷?提高新工人?的安全和操?作技能。?7、各單位?要充分利用?班前班后會(huì)?、周二、五?學(xué)習(xí)時(shí)間，?指定專職技?術(shù)人員對(duì)新?工人應(yīng)知應(yīng)?會(huì)、人員站?位管理、紅?線管理、反?“三違”管?理等相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，不斷?提高新工人?的業(yè)務(wù)素質(zhì)?。8、各?單位嚴(yán)禁安?排新工人從?事高危作業(yè)?、特殊作業(yè)?及電器設(shè)備?檢修等崗位?。9、井?口檢身工負(fù)?責(zé)對(duì)新工人?的“兩證”?、安全帽、?人員定位系?統(tǒng)認(rèn)真核實(shí)?，檢查合格?后方可下井?。各作業(yè)?地點(diǎn)安全員?要重點(diǎn)對(duì)新?工人管理現(xiàn)?場(chǎng)監(jiān)督檢查?到位。1?1、安全部?要不定期對(duì)?新工人的持?證上崗、崗?標(biāo)、質(zhì)標(biāo)、?師徒上崗、?互聯(lián)保、作?業(yè)過程中人?員站位等情?況進(jìn)行全面?檢查并予以?糾正。四?、新工人崗?位實(shí)習(xí)期間?各單位管理?規(guī)定1、?各單位必須?按照本管理?辦法，結(jié)合?單位工作實(shí)?際，制定相?應(yīng)的新工人?管理辦法，?確保新工人?安全。2?、各單位必?須對(duì)新工人?實(shí)行重點(diǎn)管?理。及時(shí)了?解和掌握新?工人工作、?思想情況，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)采取措施?予以解決。?3、各單?位必須認(rèn)真?對(duì)新工人進(jìn)?行考評(píng)，對(duì)?新工人的總?體工作表現(xiàn)?、出勤情況?、掌握本崗?位應(yīng)知應(yīng)會(huì)?知識(shí)和操作?技能等情況?進(jìn)行總體評(píng)?價(jià)，做為新?工人轉(zhuǎn)正定?級(jí)的基本依?據(jù)。五、?師傅和徒弟?的職責(zé)1?、師傅職責(zé)?（1）必?須注重新工?人的思想教?育，以礦為?家、繼承和?發(fā)揚(yáng)煤礦工?人的優(yōu)良傳?統(tǒng)。(2?）必須嚴(yán)于?律己、言傳?身教，在工?作中體現(xiàn)出?優(yōu)良的作風(fēng)?、過硬的技?術(shù)，并真正?起到傳、幫?、帶的作用?。(3）?必須教育新?工人牢固樹?立“安全第?一”的思想?，增強(qiáng)自主?保安意識(shí)，?幫助新工人?盡快熟悉井?下條件、掌?握本崗位操?作技能。?2、徒弟職?責(zé)(1)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)?格執(zhí)行“三?大規(guī)程”，?爭(zhēng)做遵章守?紀(jì)、安全生?產(chǎn)的典范。?(2）勤?于學(xué)習(xí)，不?懂就問，虛?心向師傅請(qǐng)?教，掌握本?工種的生產(chǎn)?技術(shù)和操作?技能，做到?實(shí)習(xí)期滿后?能單獨(dú)上崗?作業(yè)。(?3）必須尊?重師傅，在?工作中虛心?接受師傅的?正確指導(dǎo)，?做到取其長(zhǎng)?、補(bǔ)己短，?提高自身整?體素質(zhì)。

?六、考核?辦法凡未?按上級(jí)有關(guān)?規(guī)定和本管?理辦法要求?對(duì)新工人進(jìn)?行管理，工?作落實(shí)不到?位，按照責(zé)?任追究制度?，追究有關(guān)?單位的管理?責(zé)任。新?工人未取得?《安全資格?證》和《崗?位資格證》?，未簽訂“?師徒合同書?”下井的，?一經(jīng)落實(shí)立?即取消其入?井培訓(xùn)資格?，處罰當(dāng)事?人300元?/人、單位?負(fù)責(zé)人20?0元/人。?新工人在?四個(gè)月實(shí)習(xí)?期間，下井?前未及時(shí)遞?交新工人入?井登記表、?上下井未與?師傅同上同?下、現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)互聯(lián)保不?到位、現(xiàn)場(chǎng)?獨(dú)立操作設(shè)?備、未佩戴?貼有“新工?人”標(biāo)志的?安全帽等行?為按“三違?”考核，處?罰當(dāng)事人2?00元/人?，單位負(fù)責(zé)?人100元?/人次。?新工人“三?違”，師傅?受連帶一并?按“三違”?處罰。各