綜合辦主要職責(zé)描述課件

部門主要職責(zé)綜合辦主要職責(zé)描述負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配。負責(zé)組織員工培訓(xùn)。負責(zé)員工的績效考核，薪酬、福利管理。負責(zé)人力資源檔案管理。指導(dǎo)單店的人力資源管理。組織召開公司會議及會議紀要的撰寫，公司文件管理。組織擬定公司各項規(guī)章制度。負責(zé)公司的后勤工作。負責(zé)公司辦公用品的請領(lǐng)（采購）、分發(fā)及固定資產(chǎn)的實物管理。負責(zé)公司的公共關(guān)系管理。負責(zé)公司安全管理。負責(zé)公司辦公車輛的使用管理、保養(yǎng)、維護工作。負責(zé)公司的工商注冊、證照變更登記及年檢的辦理。負責(zé)開具公司對外的所有證明，負責(zé)公章的保管及使用。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門崗位設(shè)置公司層崗位：主任部門層崗位：干事人事員部門關(guān)鍵考核指標部門主要職責(zé)綜合辦主要職責(zé)描述負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配。1綜合辦崗位職責(zé)描述（一）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應(yīng)公司發(fā)展負責(zé)制定業(yè)務(wù)計劃、部門年度及月度工作計劃負責(zé)公司人力資源管理工作負責(zé)公司行政事務(wù)管理工作負責(zé)公司公共事務(wù)管理統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作負責(zé)綜合辦的內(nèi)部組織管理工作KPI考核指標基本任職資格和經(jīng)驗大學(xué)專科及以上學(xué)歷行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)3年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗人事員綜合辦崗位職責(zé)描述（一）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)根據(jù)公2綜合辦崗位職責(zé)描述（二）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)各類文件、資料的收發(fā)、傳閱和歸檔組織安排有關(guān)會議，做好會議記錄，整理下發(fā)會議紀要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議協(xié)調(diào)藍星清洗系統(tǒng)機關(guān)各部門之間的工作關(guān)系負責(zé)文件的起草及公文處理等工作負責(zé)印章的使用登記和保管負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用（采購）、分發(fā)及固定資產(chǎn)管理等工作負責(zé)公司周工作總結(jié)、會議紀要、通知等的起草工作負責(zé)辦公室電訊、文印工作及辦公室內(nèi)勤工作KPI考核指標基本任職資格和經(jīng)驗人事員綜合辦崗位職責(zé)描述（二）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)各類文3綜合辦崗位職責(zé)描述（三）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)對工資總額的統(tǒng)計、計劃和控制負責(zé)檔案管理，做好全體員工的檔案管理工作負責(zé)整理和完善人力資源信息庫，收集和統(tǒng)計人力資源計劃的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整理出供決策使用的信息負責(zé)機關(guān)人員的勞動合同、工資核定、參加社會保險等方面的工作負責(zé)收集、整理并統(tǒng)計上報系統(tǒng)內(nèi)的各類人事、勞資工作報表根據(jù)工作分析，協(xié)助部門建立薪酬管理體系，收集整理基礎(chǔ)資料負責(zé)培訓(xùn)活動的組織與開展、培訓(xùn)資料的編輯與整理、培訓(xùn)效能的評估負責(zé)員工招聘的具體工作負責(zé)藍星清洗系統(tǒng)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和政府津貼的工作KPI考核指標基本任職資格和經(jīng)驗人事員綜合辦崗位職責(zé)描述（三）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)對工資4演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！5部門主要職責(zé)綜合辦主要職責(zé)描述負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配。負責(zé)組織員工培訓(xùn)。負責(zé)員工的績效考核，薪酬、福利管理。負責(zé)人力資源檔案管理。指導(dǎo)單店的人力資源管理。組織召開公司會議及會議紀要的撰寫，公司文件管理。組織擬定公司各項規(guī)章制度。負責(zé)公司的后勤工作。負責(zé)公司辦公用品的請領(lǐng)（采購）、分發(fā)及固定資產(chǎn)的實物管理。負責(zé)公司的公共關(guān)系管理。負責(zé)公司安全管理。負責(zé)公司辦公車輛的使用管理、保養(yǎng)、維護工作。負責(zé)公司的工商注冊、證照變更登記及年檢的辦理。負責(zé)開具公司對外的所有證明，負責(zé)公章的保管及使用。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。部門崗位設(shè)置公司層崗位：主任部門層崗位：干事人事員部門關(guān)鍵考核指標部門主要職責(zé)綜合辦主要職責(zé)描述負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與調(diào)配。6綜合辦崗位職責(zé)描述（一）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂人力資源規(guī)劃草案及行政后勤規(guī)劃草案，確保公司人力資源狀況適應(yīng)公司發(fā)展負責(zé)制定業(yè)務(wù)計劃、部門年度及月度工作計劃負責(zé)公司人力資源管理工作負責(zé)公司行政事務(wù)管理工作負責(zé)公司公共事務(wù)管理統(tǒng)籌管理公司后勤服務(wù)工作負責(zé)綜合辦的內(nèi)部組織管理工作KPI考核指標基本任職資格和經(jīng)驗大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)3年以上本崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗人事員綜合辦崗位職責(zé)描述（一）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)根據(jù)公7綜合辦崗位職責(zé)描述（二）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)各類文件、資料的收發(fā)、傳閱和歸檔組織安排有關(guān)會議，做好會議記錄，整理下發(fā)會議紀要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)和建議協(xié)調(diào)藍星清洗系統(tǒng)機關(guān)各部門之間的工作關(guān)系負責(zé)文件的起草及公文處理等工作負責(zé)印章的使用登記和保管負責(zé)辦公用品的領(lǐng)用（采購）、分發(fā)及固定資產(chǎn)管理等工作負責(zé)公司周工作總結(jié)、會議紀要、通知等的起草工作負責(zé)辦公室電訊、文印工作及辦公室內(nèi)勤工作KPI考核指標基本任職資格和經(jīng)驗人事員綜合辦崗位職責(zé)描述（二）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)各類文8綜合辦崗位職責(zé)描述（三）崗位主要職責(zé)綜合辦主任干事負責(zé)對工資總額的統(tǒng)計、計劃和控制負責(zé)檔案管理，做好全體員工的檔案管理工作負責(zé)整理和完善人力資源信息庫，收集和統(tǒng)計人力資源計劃的相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，整理出供決策使用的信息負責(zé)機關(guān)人員的勞動合同、工資核定、參加社會保險等方面的工作負責(zé)收集、整理并統(tǒng)計上報系統(tǒng)內(nèi)的各類人事、勞資工作報表根據(jù)工作分析，協(xié)助部門建立薪酬管理體系，收集整理基礎(chǔ)資料負責(zé)培訓(xùn)活動的組織與開展、培訓(xùn)資料的編輯與整理、培