職業(yè)健康檢查與診療制度

第6頁共6頁職業(yè)健康檢查與診療制度部門（?科）負(fù)責(zé)本?公司職工的?職業(yè)健康檢?查和職業(yè)病?診療管理。?根據(jù)這一制?度制定每年?健康監(jiān)護(hù)工?作計(jì)劃的責(zé)?任及程序。?依法___?對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前、?在崗期間、?離崗時(shí)、應(yīng)?急的職業(yè)健?康檢查，按?照本公司職?業(yè)衛(wèi)生檔案?管理制度，?建立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥善?保存。一?、___勞?動(dòng)者進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?職業(yè)健康?檢查包括上?崗前、在崗?期間、離崗?時(shí)和應(yīng)急時(shí)?職業(yè)健康檢?查。職業(yè)健?康檢查由取?得省級(jí)衛(wèi)生?行政部門資?質(zhì)認(rèn)證的職?業(yè)健康檢查?機(jī)構(gòu)承擔(dān)。?員工在接受?職業(yè)健康檢?查或者復(fù)查?或者醫(yī)學(xué)觀?察期間視同?正常出勤。?1、職工?上崗前健康?檢查為了?掌握勞動(dòng)者?的健康狀況?、發(fā)現(xiàn)職業(yè)?禁忌、分清?責(zé)任，防止?勞動(dòng)者帶病?進(jìn)入本公司?，在招工前?對(duì)應(yīng)招者進(jìn)?行崗前職業(yè)?健康檢查，?不招用未經(jīng)?上崗前職業(yè)?健康檢查的?勞動(dòng)者，不?安排有職業(yè)?禁忌的勞動(dòng)?者從事其所?禁忌的作業(yè)?。2、職?工在崗期間?健康檢查?為了及時(shí)發(fā)?現(xiàn)健康損害?和健康影響?，對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行動(dòng)態(tài)（?范本）健康?觀察，按《?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦法?》規(guī)定的體?檢周期及項(xiàng)?目___勞?動(dòng)者進(jìn)行定?期崗間健康?檢查。職業(yè)?健康檢查中?發(fā)現(xiàn)與職業(yè)?病危害因素?有關(guān)的疾病?或職業(yè)禁忌?癥，要填寫?“關(guān)于職業(yè)?健康檢查結(jié)?果的報(bào)告”?，交公司部?門和衛(wèi)生行?政部門。不?得安排職業(yè)?禁忌的勞動(dòng)?者從事其所?禁忌的作業(yè)?；對(duì)在職業(yè)?健康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與所?從事的職業(yè)?相關(guān)健康損?害的勞動(dòng)者?，應(yīng)該調(diào)離?原工作崗位?，并安排治?療。3、?職工離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查為了?了解勞動(dòng)者?離崗時(shí)的健?康狀況，分?清健康損害?責(zé)任，在勞?動(dòng)者離崗時(shí)?___進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。未進(jìn)行?離崗前職業(yè)?健康檢查的?勞動(dòng)者不得?解除或者終?于與其訂立?的勞動(dòng)合同?。4、應(yīng)?急時(shí)職業(yè)健?康檢查對(duì)?遭受或者可?能遭受急性?職業(yè)病危害?的勞動(dòng)者，?用人單位應(yīng)?當(dāng)即使__?_救治，進(jìn)?行健康檢查?和醫(yī)學(xué)觀察?。二、職?業(yè)病、疑似?職業(yè)病病人?診治1、?發(fā)現(xiàn)疑似職?業(yè)病例，要?做進(jìn)一步檢?查，由職業(yè)?病診斷機(jī)構(gòu)?確診，在診?斷或者醫(yī)學(xué)?觀察期間，?不得解除或?者終止與其?訂立的勞動(dòng)?合同。2?、職業(yè)健康?檢查中發(fā)現(xiàn)?群體反應(yīng)，?可能與接觸?有害因素有?關(guān)，要配合?有關(guān)部門對(duì)?作業(yè)環(huán)境進(jìn)?行衛(wèi)生學(xué)調(diào)?查和評(píng)價(jià)。?3、對(duì)患?有職業(yè)病或?疑似職業(yè)病?的勞動(dòng)者，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)職?業(yè)病診斷機(jī)?構(gòu)的意見安?排治療或療?養(yǎng)，并定期?___復(fù)查?，所需費(fèi)用?由公司承擔(dān)?。4、對(duì)?不宜從事原?有害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)在確?診之日起日?內(nèi)調(diào)離原有?害作業(yè)工作?崗位，并填?寫“關(guān)于職?業(yè)病與疑似?職業(yè)病病人?的報(bào)告”，?交公司部門?和衛(wèi)生行政?部門。5?、患有職業(yè)?病的勞動(dòng)者?享受工傷保?險(xiǎn)待遇。沒?有參加工傷?保險(xiǎn)的，其?工傷保險(xiǎn)待?遇由造成該?職業(yè)病的用?人單位按照?國家工傷保?險(xiǎn)管理規(guī)定?處理。年?月日第二?篇：職業(yè)健?康檢查與診?療制度職業(yè)?健康檢查與?診療制度?職業(yè)安全健?康管理工作?領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)?責(zé)本礦職工?的職業(yè)健康?檢查和職業(yè)?病診療管理?。依法__?_對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行上崗前?、在崗期間?、離崗時(shí)應(yīng)?急的職業(yè)健?康檢查，建?立勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔案?，并妥善保?存。一、?職工上崗前?健康檢查?職工上崗前?要到有資質(zhì)?的職業(yè)病檢?測機(jī)構(gòu)，進(jìn)?行健康檢查?，體檢合格?后方能錄用?上崗。二?、職工在崗?期間健康檢?查職工在?崗期間每年?進(jìn)行一次健?康檢查，如?發(fā)現(xiàn)不適宜?繼續(xù)從事原?工作的職業(yè)?病病人，應(yīng)?當(dāng)調(diào)離原崗?位，并妥善?安置。三?、職工離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查職?工離崗時(shí)進(jìn)?行健康檢查?，體檢合格?后方能離崗?。四、健?康檢查中發(fā)?現(xiàn)有與從事?的職業(yè)有關(guān)?的健康損害?的勞動(dòng)者及?職業(yè)禁忌癥?者必須將其?調(diào)換為其適?應(yīng)的工作崗?位，或經(jīng)過?協(xié)商做退廠?處理。五?、體檢和診?斷結(jié)果的登?記與報(bào)告?職工體檢必?須在專業(yè)的?職業(yè)病檢查?醫(yī)院進(jìn)行，?一人一體檢?，不得弄虛?作假。診斷?結(jié)果由專人?負(fù)責(zé)進(jìn)行建?檔保存，如?發(fā)現(xiàn)職業(yè)病?患者或疑似?職業(yè)病患者?，立即上報(bào)?。六、健?康檢查和職?業(yè)病損害診?療費(fèi)用管理?職工健康?檢查費(fèi)用和?職業(yè)病診療?費(fèi)用，由我?礦承擔(dān)。?第三篇：職?工健康檢查?與診療制度?職工健康檢?查與診療制?度為了保?證公司所有?員工的體質(zhì)?達(dá)到健康標(biāo)?準(zhǔn)，保證所?從事的工作?能按質(zhì)按量?完成，特制?定本制度。?本公司_?__專人負(fù)?責(zé)職工健康?檢查和職業(yè)?病診療管理?。依法__?_對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行上崗前?、在崗期間?、離崗時(shí)、?應(yīng)急得職業(yè)?健康檢查，?建立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥善?保存。一?、職工上崗?前健康檢查?二、職工?在崗期間健?康檢查三?、職工離崗?時(shí)的職業(yè)健?康檢查未?經(jīng)職業(yè)健康?檢查的勞動(dòng)?者不得從事?有相關(guān)健康?危害的崗位?，不得安排?有職業(yè)禁忌?的勞動(dòng)者從?事其所禁忌?的作業(yè)。本?公司將對(duì)從?事使用有害?健康作業(yè)的?勞動(dòng)者進(jìn)行?定期健康檢?查，對(duì)離崗?時(shí)未進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?的勞動(dòng)者，?不得解除或?者終止與其?訂立的勞動(dòng)?合同。四?、健康檢查?中發(fā)現(xiàn)有與?從事的職業(yè)?有關(guān)的健康?損害的勞動(dòng)?者及職業(yè)禁?忌證者的處?理。發(fā)現(xiàn)?有職業(yè)禁忌?或者從事職?業(yè)相關(guān)作業(yè)?的健康損害?的勞動(dòng)者應(yīng)?當(dāng)將其及時(shí)?調(diào)離原工作?崗位，并妥?善安置。員?工應(yīng)時(shí)刻注?意日常保健?及飲食衛(wèi)生?，增強(qiáng)體質(zhì)?，杜絕各種?職業(yè)衛(wèi)生疾?病。五、?體檢和診斷?結(jié)果的登記?與報(bào)告用?人單位和醫(yī)?療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)?發(fā)現(xiàn)職業(yè)病?人或者疑似?職業(yè)病人時(shí)?，應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定報(bào)告，確?診為職業(yè)病?的，用人單?位還應(yīng)向所?在地縣級(jí)勞?動(dòng)和社會(huì)保?障行政部門?報(bào)告。并將?檢查結(jié)果如?實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)?者，并為勞?動(dòng)者建立職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案。六?、健康檢查?和職業(yè)病損?害診療費(fèi)用?管理相關(guān)?體檢費(fèi)用由?本公司負(fù)擔(dān)?。如經(jīng)確診?職工的職業(yè)?病由在本工?程實(shí)施期間?引起，并證?明無其他職?業(yè)病史的，?職業(yè)病損害?診療費(fèi)用由?本公司承擔(dān)?。第四篇?：職工健康?檢查與診療?制度職工健?康檢查與診?療制度辦?公室負(fù)責(zé)本?單位職工的?職業(yè)健康檢?查和職業(yè)病?診療管理。?依法___?對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)?行上崗前、?在崗期間、?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，建立勞動(dòng)?者健康監(jiān)護(hù)?檔案，并妥?善保存。?一、職工上?崗前健康檢?查職工在?試用期一個(gè)?月滿后三個(gè)?月內(nèi)，由辦?公室___?職業(yè)健康檢?查。二、?職工在崗期?間健康檢查?接觸職業(yè)?危害的員工?在工作滿一?年后，由辦?公室每年_?__一次職?業(yè)健康檢查?。三、職?工離崗時(shí)的?職業(yè)健康檢?查職工離?職時(shí)，由辦?公室___?職業(yè)健康檢?查，如勞動(dòng)?者自愿放棄?檢查，可與?之簽訂協(xié)議?，以后發(fā)生?的職業(yè)病，?不得追溯公?司的任何責(zé)?任。四、?健康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與從?事的職業(yè)有?關(guān)的健康損?害的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁忌?證者的處理?。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或者?與所從事職?業(yè)相關(guān)的健?康損害的勞?動(dòng)者，及時(shí)?調(diào)離原崗位?工作，并妥?善安置。?五、體檢和?診斷結(jié)果的?登記與報(bào)告?體檢結(jié)果?公司將妥善?保管，如實(shí)?告之勞動(dòng)者?，并由辦公?室做好登記?、存檔工作?。有確認(rèn)病?例，按規(guī)定?上報(bào)。六?、健康檢查?和職業(yè)病損?害診療費(fèi)用?管理勞動(dòng)?者的職業(yè)健?康檢查由公?司承擔(dān)，并?按實(shí)報(bào)銷；?職業(yè)病損害?診療費(fèi)用按?國家規(guī)定執(zhí)?行。__?_千禧工貿(mào)?有限公司?___年_?__月__?_日第五?篇：職工健?康檢查和診?療制度職工?健康檢查和?診療制度?為了規(guī)范公?司職業(yè)健康?檢查工作，?加強(qiáng)職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)管理?，保護(hù)勞動(dòng)?者健康，根?據(jù)有關(guān)法規(guī)?，制定本制?度。1、?本制度主要?包括職業(yè)健?康檢查、職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?檔案管理等?內(nèi)容。2?、公司應(yīng)當(dāng)?建立健全職?業(yè)健康監(jiān)護(hù)?制度，保證?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作的落?實(shí)。3、?公司應(yīng)當(dāng)_?__從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的員?工進(jìn)行上崗?前、在崗期?間、離崗時(shí)?職業(yè)健康檢?查。4、?員工接受職?業(yè)健康檢查?應(yīng)當(dāng)視同正?常出勤。?5、公司不?得安排有職?業(yè)禁忌的員?工從事其所?禁忌的作業(yè)?。6、公?司不得安排?未成年工從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)；不得安?排孕期、哺?乳期的女職?工從事對(duì)本?人和胎兒、?嬰兒有危害?的作業(yè)。?7、公司應(yīng)?當(dāng)___接?觸職業(yè)病危?害因素的員?工進(jìn)行定期?職業(yè)健康檢?查。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或者?有與所從事?職業(yè)相關(guān)的?健康損害