信息中心工作計劃范文

第4頁共4頁信息中心工作計劃范文信息中心?成立以來，?在局領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持和?關(guān)心下，各?項工作正有?序開展。_?__年，信?息中心將圍?繞我局信息?化建設(shè)的工?作重點，在?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、?系統(tǒng)開發(fā)、?系統(tǒng)維護等?方面，堅持?穩(wěn)中求進，?扎扎實實做?好各項工作?。具體措施?如下：一?、完善和落?實各項管理?制度。隨?著我局信息?化建設(shè)的全?面展開，信?息設(shè)備和軟?件系統(tǒng)逐漸?增多，為實?現(xiàn)規(guī)范管理?，提高設(shè)備?及系統(tǒng)的使?用效率，使?信息設(shè)備及?系統(tǒng)在良好?的環(huán)境中安?全運行，必?須盡快建立?健全各項管?理制度，并?嚴(yán)格按照制?度要求對信?息設(shè)備和信?息系統(tǒng)進行?管理。二?、按照__?_工程的要?求，建設(shè)好?市人力資源?和社會保障?信息系統(tǒng)。?按照國家?___工程?建設(shè)總體要?求，以江門?市電子政務(wù)?網(wǎng)絡(luò)平臺為?基礎(chǔ)，完善?市-區(qū)-街?道(社區(qū))?三級人力資?源和社會保?障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?建設(shè)，建立?網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、?信息共享、?安全可靠、?全市統(tǒng)一的?人力資源和?社會保障信?息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)?；建立統(tǒng)一?的江門市人?力資源和社?會保障數(shù)據(jù)?中心，以人?為本，重構(gòu)?和優(yōu)化人力?資源業(yè)務(wù)處?理模式和業(yè)?務(wù)流程；開?發(fā)人力資源?和社會保障?業(yè)務(wù)系統(tǒng)，?建立規(guī)范的?業(yè)務(wù)管理體?系、嚴(yán)密的?基金監(jiān)督體?系、完善的?社會化服務(wù)?體系和科學(xué)?的宏觀管理?體系，實現(xiàn)?“同人同城?同庫”的管?理目標(biāo)。?（一）實現(xiàn)?對人力資源?和社會保障?經(jīng)辦業(yè)務(wù)全?過程的管理?。利用信息?技術(shù)，整合?和優(yōu)化業(yè)務(wù)?處理模式，?實現(xiàn)就業(yè)管?理、職業(yè)介?紹、職業(yè)技?能鑒定、勞?動能力鑒定?、社會保險?賬戶記錄、?審核、支付?等前臺業(yè)務(wù)?的計算機處?理和規(guī)范化?管理，實現(xiàn)?本地業(yè)務(wù)處?理全過程的?電子化、自?動化，并為?勞動力關(guān)系?轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)?，異地領(lǐng)取?養(yǎng)老金、社?會保險關(guān)系?異地轉(zhuǎn)移、?異地就醫(yī)等?社會保險業(yè)?務(wù)異地辦理?創(chuàng)造條件。?逐步實現(xiàn)對?勞動者進行?全程化、動?態(tài)（范本）?化的實時跟?蹤和管理，?體現(xiàn)以人為?本的管理思?路，對一個?勞動者從就?業(yè)到養(yǎng)老、?從就業(yè)到失?業(yè)等整個生?命歷程、勞?動經(jīng)歷進行?全程化、一?體化的管理?。逐步實現(xiàn)?從以參保單?位管理為主?向以參保人?員管理為主?、從專管員?式管理向柜?員式管理、?各險種綜合?管理轉(zhuǎn)變。?（二）為?人力資源和?社會保障的?社會化服務(wù)?提供技術(shù)支?持。充分利?用現(xiàn)代信息?技術(shù)，以滿?足社會保障?服務(wù)對象的?實際需要為?宗旨，提供?多形式、全?方位的信息?查詢和政策?咨詢，逐步?提供網(wǎng)上職?業(yè)介紹、網(wǎng)?上職業(yè)指導(dǎo)?、網(wǎng)上職業(yè)?技能培訓(xùn)、?網(wǎng)上職業(yè)技?能鑒定、網(wǎng)?上外來勞動?力管理等服?務(wù)，增進社?會化服務(wù)的?廣度和深度?，構(gòu)筑起一?整套方便實?用、技術(shù)可?靠、多層次?、多形式的?社會化服務(wù)?體系。（?三）建立有?效的社?；?金監(jiān)控體系?。通過人力?資源和社會?保障信息網(wǎng)?絡(luò)對社保基?金運行進行?實時監(jiān)控，?降低社保基?金風(fēng)險，保?障社?；?安全運行，?為社?；?監(jiān)管提供全?面和及時的?支持。（?四）建立科?學(xué)的宏觀管?理體系。通?過對資源數(shù)?據(jù)庫的網(wǎng)絡(luò)?掃描重構(gòu)人?力資源和社?會保障信息?采___系?，及時準(zhǔn)確?地掌握社會?保險參保和?待遇享受人?員狀況、社?會保險基金?收支狀況，?為科學(xué)制定?和調(diào)整各項?政策提供支?持。（五?）建立完整?的社會保障?卡體系。充?分發(fā)揮社會?保障卡功能?，以全市統(tǒng)?一的數(shù)據(jù)資?源中心為依?托，建立覆?蓋整個人力?資源和社會?保障業(yè)務(wù)范?圍的社會保?障卡應(yīng)用領(lǐng)?域；隨著我?市市級市民?服務(wù)平臺、?各政府相關(guān)?部門信息交?換平臺的建?設(shè)及新的資?金逐步注入?，社會保障?卡應(yīng)用領(lǐng)域?、應(yīng)用項目?將逐步增加?。（六）?建立全方位?的安全體系?。我市__?_工程將建?設(shè)包括數(shù)據(jù)?安全、網(wǎng)絡(luò)?安全、鏈路?安全、主機?系統(tǒng)安全、?實體安全、?應(yīng)用安全等?六方面的全?方位、多層?次的安全防?護體系。?三、加強安?全管理。?通過網(wǎng)絡(luò)訪?問控制、利?用現(xiàn)有的防?火墻、病毒?防范、入侵?檢測等技術(shù)?手段，提高?系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)?的安全防護?能力。加強?安全管理，?采取管理和?技術(shù)相結(jié)合?的手段，加?大信息安全?體系建設(shè)，?提高系統(tǒng)安?全性，確保?數(shù)據(jù)安全，?確保信息系?統(tǒng)安全、高?效、穩(wěn)定運?行。四、?創(chuàng)新工作方?式。根據(jù)?工作需要，?開發(fā)一些適?用的系統(tǒng)，?改變傳統(tǒng)工?作方式，以?提高日常工?作效率。例?如為實現(xiàn)對?工作人員日?常工作完成?情況的量化?考核，計劃?開發(fā)一套績?效考核系統(tǒng)?。部門負(fù)責(zé)?人可通過該?系統(tǒng)實時了?解所布置工?作的完成進?度，以便及?時監(jiān)督、跟?進。工作人?員可通過該?系統(tǒng)查看領(lǐng)?導(dǎo)交辦的所?有工作任務(wù)?、完成期限?及工作要求?。以便按時?、保質(zhì)保量?完成工作任?務(wù)。部門負(fù)?責(zé)人還可按?日期記錄工?作人員的日?常綜合表現(xiàn)?。年終考核?時，可通過?該系統(tǒng)記錄?的工作完成?情況和日常?綜合表現(xiàn)對?工作人員作?出公正的量?化考核。?五、采取多?種方式，抓?好信息化培?訓(xùn)。（一?）對新開發(fā)?的業(yè)務(wù)系統(tǒng)?，我們將_?__技術(shù)人?員對相關(guān)業(yè)?務(wù)科室的工?作人員進行?培訓(xùn)，重點?抓好技術(shù)負(fù)?責(zé)人的培訓(xùn)?，使相關(guān)崗?位人員盡快?熟悉系統(tǒng)，?掌握操作技?能，為系統(tǒng)?順利推廣、?普及使用做?好準(zhǔn)備。?（二）開發(fā)?一套具有上?傳、下載、?信息發(fā)布、?交流互動等?功能的信息?化培訓(xùn)平臺??？蓪⑦m用?的各類計算?機知識發(fā)布?到平臺上，?供我局工作?人員學(xué)習(xí)參?考，還可提?供適用的軟?件及資料供?大家下載。?大家也可通?過平臺進行?交流、上傳?資料，實現(xiàn)?資源共享，?達(dá)到相互學(xué)?習(xí)的目的。?（三）為?滿足我局信?息化發(fā)展的?要求，我們?將不定期_?__信息中?心的工作人?員進行編程?、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)?據(jù)庫等知識?的培訓(xùn)，以?提高工作人?員的系統(tǒng)開?發(fā)能力。?六、做好日?常工作。?（一）做好?OA辦