中學(xué)教職員工請(qǐng)假制度

第7頁(yè)共7頁(yè)中學(xué)教職員工請(qǐng)假制度為了維護(hù)?學(xué)校正常的?工作秩序，?加強(qiáng)對(duì)教職?員工的管理?，規(guī)范和完?善學(xué)校制度?，促使所有?教職員工能?嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)?律，堅(jiān)守工?作崗位，履?行職責(zé)，經(jīng)?校務(wù)會(huì)研究?，特修定請(qǐng)?假制度。?一、教職工?考勤請(qǐng)假說(shuō)?明1.學(xué)?校全體教職?員工均系考?勤對(duì)象，校?長(zhǎng)辦公室負(fù)?責(zé)考勤請(qǐng)假?的___工?作。2.?教職工考勤?具體如下：?(1)行?政班子、后?勤教學(xué)輔助?人員由校長(zhǎng)?辦公室負(fù)責(zé)?指紋考勤。?(2)政?治學(xué)習(xí)、周?前例會(huì)由校?長(zhǎng)室負(fù)責(zé)考?勤。(3?)教師上課?情況由教務(wù)?處___考?勤。(4?)教研組、?備課組活動(dòng)?由教研組長(zhǎng)?、備課組長(zhǎng)?負(fù)責(zé)考勤。?(5)其?他會(huì)議由牽?頭人負(fù)責(zé)考?勤。3.?考勤情況一?周統(tǒng)計(jì)一次?，按月統(tǒng)計(jì)?報(bào)校長(zhǎng)辦公?室。4.?請(qǐng)假在先，?準(zhǔn)假在后。?未經(jīng)核準(zhǔn)而?先行離開工?作崗位的、?假期已滿未?準(zhǔn)續(xù)假仍不?到崗的、謊?報(bào)請(qǐng)假理由?的，一經(jīng)查?實(shí)，按曠工?處理。5?.事假滿后?確需續(xù)假的?，應(yīng)重新申?請(qǐng)，前后時(shí)?間連接的，?按連續(xù)時(shí)間?計(jì)算；連續(xù)?病假三個(gè)月?以上恢復(fù)工?作后不足二?個(gè)月又重新?請(qǐng)假的，前?后連接計(jì)算?為連續(xù)病假?時(shí)間。對(duì)不?履行續(xù)假手?續(xù)而超假不?歸的，其超?假時(shí)間視為?曠工。6?.全年事假?累計(jì)超過(guò)一?個(gè)月，病假?累計(jì)超過(guò)兩?個(gè)月，不得?參加當(dāng)年評(píng)?優(yōu)評(píng)先和晉?職；全年病?假時(shí)間超過(guò)?六個(gè)月，不?計(jì)算工齡。?二、請(qǐng)假?內(nèi)容及待遇?(一)產(chǎn)?假1、產(chǎn)?假(1)?產(chǎn)假假期?正常分娩者?，給予產(chǎn)假?98天。其?中產(chǎn)前要求?安排適當(dāng)天?數(shù)休息的，?休息天數(shù)計(jì)?算在98天?產(chǎn)假之內(nèi)；?提前分娩?或超期分娩?的，均按9?8天計(jì)算。?難產(chǎn)的增加?產(chǎn)假15天?；多胞胎的?每多一胎增?加產(chǎn)假15?天。(2?)產(chǎn)假待遇?產(chǎn)假期間?卡上工資照?發(fā)，享受校?內(nèi)期末績(jī)效?獎(jiǎng)（末等級(jí)?），節(jié)日福?利照發(fā)，但?不享受指紋?考勤費(fèi)。?(3)女教?師若值寒暑?假期間，其?寒暑假休假?時(shí)間可以順?延，超過(guò)上?述假期的超?假部分按病?、事假處理?，并按規(guī)定?辦理手續(xù)。?說(shuō)明：產(chǎn)?假滿后，撫?育嬰兒有困?難，而且符?合計(jì)劃生育?規(guī)定分娩，?已經(jīng)領(lǐng)取《?一孩生育光?榮證》的，?經(jīng)本人申請(qǐng)?，學(xué)校簽署?意見(jiàn)后報(bào)教?育局備案審?批，經(jīng)批準(zhǔn)?，可給一至?六個(gè)月的哺?乳假。（卡?上工資按教?育局規(guī)定執(zhí)?行，不享受?學(xué)?？?jī)效工?資，節(jié)日福?利照發(fā)。）?符合計(jì)劃?生育規(guī)定妊?娠，經(jīng)縣（?區(qū)）級(jí)以上?醫(yī)療保健機(jī)?構(gòu)開具證明?，需要保胎?休息的，保?胎期間的待?遇按本單位?實(shí)行的病假?待遇規(guī)定辦?理。2、?流產(chǎn)產(chǎn)假?(1)流產(chǎn)?假期三個(gè)?月內(nèi)自然（?人工）流產(chǎn)?的，產(chǎn)假2?0-30天?；妊娠三?個(gè)月以上，?產(chǎn)假50天?。(2)?流產(chǎn)待遇?經(jīng)本人申請(qǐng)?，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，可請(qǐng)假休?息，卡上工?資照發(fā)，享?受校內(nèi)期末?績(jī)效獎(jiǎng)（末?等級(jí)），節(jié)?日福利照發(fā)?，但不享受?指紋考勤費(fèi)?。3、男?方護(hù)理假?(1)條件?：男女雙方?均晚婚晚育?，而且符合?計(jì)劃生育規(guī)?定。(2?)假期：男?方可享受一?周的護(hù)理假?。(3)?待遇：工資?福利待遇照?發(fā)，但不享?受指紋考勤?費(fèi)。(二?)病假1?、請(qǐng)病假在?二周內(nèi)（含?雙休日）由?學(xué)校審批，?二周以上報(bào)?教育局按有?關(guān)規(guī)定審批?。2、病?假在2周以?內(nèi)，卡上工?資全額發(fā)給?；學(xué)?？?jī)效?扣發(fā)指紋考?勤費(fèi)和教師?日工作量費(fèi)?（每天扣6?0元）。病?假在2周以?上，卡上工?資按教育局?規(guī)定執(zhí)行，?學(xué)?？?jī)效扣?發(fā)指紋考勤?費(fèi)和教師日?工作量費(fèi)（?每天扣60?元），期末?績(jī)效獎(jiǎng)按比?例扣發(fā)。節(jié)?日福利均照?發(fā)。(三?)事假教?職工請(qǐng)事假?（非重大私?事等特殊情?況），原則?上不予請(qǐng)假?；確有特殊?原因必須請(qǐng)?事假的，事?假在2周以?內(nèi)，由本人?事先提出申?請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?方可離崗；?事假連續(xù)2?周以上，必?須上報(bào)區(qū)教?育局按有關(guān)?規(guī)定程序批?準(zhǔn)后方可離?崗。事假?在2周以內(nèi)?，卡上工資?全額發(fā)給；?學(xué)校績(jī)效扣?發(fā)指紋考勤?費(fèi)和教師日?工作量費(fèi)（?每天扣60?元）。事假?在2周以上?，卡上工資?按教育局規(guī)?定執(zhí)行，學(xué)?校績(jī)效扣發(fā)?指紋考勤費(fèi)?和教師日工?作量費(fèi)（每?天扣60元?）外，期末?績(jī)效獎(jiǎng)按比?例扣發(fā)（每?學(xué)期按5個(gè)?月計(jì)算）。?節(jié)日福利均?照發(fā)。(?四)婚假?1.婚假假?期按法定?結(jié)婚年齡（?女20周歲?，男22周?歲）結(jié)婚的?，可享受3?天婚假。?符合晚婚年?齡（女23?周歲，男2?5周歲）的?，可享受晚?婚假15天?（含3天法?定婚假）。?2.工資?待遇在婚?假期間，工?資福利待遇?照發(fā)，但不?享受指紋考?勤費(fèi)。3?.婚假說(shuō)明?婚假包括?公休假和法?定假。再?婚的可享受?法定婚假，?不能享受晚?婚假。(?五)喪假?1.喪事對(duì)?象職工的?直系親屬（?父母、配偶?、子女）、?岳父母或公?婆以及祖父?母或外祖父?母死亡。?2.喪假假?期根據(jù)具?體情況，由?本單位行政?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?酌情給予l?—3天的喪?假。去外地?料理喪事的?，可根據(jù)路?程遠(yuǎn)近，另?給予路程假?。3.工?資待遇工?資福利待遇?照發(fā)，但不?享受指紋考?勤費(fèi)。交通?費(fèi)自理。?（六）曠工?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自不上?班的作曠工?處理，曠工?期間學(xué)校績(jī)?效扣發(fā)指紋?考勤費(fèi)和教?師日工作量?費(fèi)（每天扣?60元）外?，另期末績(jī)?效獎(jiǎng)按每天?50元扣發(fā)?。卡上工資?按區(qū)教育局?有關(guān)規(guī)定扣?發(fā)。曠工?或者無(wú)正當(dāng)?理由逾期不?歸連續(xù)超過(guò)?15天，或?者一年內(nèi)累?計(jì)超過(guò)30?天的，按上?級(jí)部門文件?精神予以辭?退。三、?進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)?習(xí)有關(guān)規(guī)定?1.教職?工參加教育?部門按計(jì)劃?下達(dá)的各類?進(jìn)修、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)，由學(xué)?校根據(jù)教學(xué)?需要進(jìn)行安?排，所需經(jīng)?費(fèi)按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，報(bào)?銷時(shí)附進(jìn)修?或?qū)W習(xí)文件?通知。2?.參加非主?管部門計(jì)劃?下達(dá)的進(jìn)修?學(xué)習(xí)要從嚴(yán)?掌握，其中?要求參加脫?產(chǎn)進(jìn)修的要?經(jīng)區(qū)教育局?審批，學(xué)習(xí)?時(shí)間兩周內(nèi)?學(xué)校績(jī)效部?分扣發(fā)指紋?考勤費(fèi)和教?師日工作量?費(fèi)，兩周以?上學(xué)?？?jī)效?部分扣發(fā)指?紋考勤費(fèi)，?期末績(jī)效獎(jiǎng)?按比例扣發(fā)?。所需培訓(xùn)?費(fèi)、住宿費(fèi)?、交通費(fèi)等?進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)?習(xí)經(jīng)費(fèi)均由?教職工自負(fù)?。凡未經(jīng)教?育局批準(zhǔn)擅?自離校的作?曠工處理。?3．非教?育主管部門?向?qū)W校借用?教師的，借?用單位或教?師本人須先?向校長(zhǎng)說(shuō)明?情況，再由?校長(zhǎng)請(qǐng)示區(qū)?局有關(guān)科室?，審批后方?可。未經(jīng)審?批自行離崗?按曠工處理?。四、請(qǐng)?假審批權(quán)限?1.一線?教師請(qǐng)假1?天由級(jí)段長(zhǎng)?審批和安排?功課；2天?由教務(wù)處和?政教處審批?，教務(wù)處安?排功課；3?天及以上2?周以內(nèi)由校?長(zhǎng)審批，教?務(wù)處安排功?課。2.?行政和后勤?教學(xué)輔助人?員請(qǐng)假1-?2天由科室?主任審批，?并及時(shí)交付?手頭有關(guān)工?作給相關(guān)人?員；3天及?以上2周以?內(nèi)由校長(zhǎng)審?批，并自行?交付手頭有?關(guān)工作給相?關(guān)人員。?3.請(qǐng)假兩?周以上均需?按有關(guān)規(guī)定?報(bào)區(qū)教育局?審批。五?、請(qǐng)假手續(xù)?1.公假?：須持有關(guān)?文件或復(fù)印?件并填寫學(xué)?校請(qǐng)假單，?經(jīng)批準(zhǔn)后方?可離崗。?2.病假：?2周內(nèi)，持?醫(yī)院的疾病?診斷書并填?寫學(xué)校請(qǐng)假?單，經(jīng)批準(zhǔn)?后方可離崗?。2周以上?，應(yīng)事先填?寫《龍灣區(qū)?教育系統(tǒng)教?職工請(qǐng)假審?批表》并需?提供區(qū)級(jí)（?含區(qū)級(jí)）以?上醫(yī)院的疾?病診斷書及?醫(yī)藥___?等有關(guān)憑證?，（附在此?審批表后）?，已婚育齡?女教職工請(qǐng)?假一個(gè)月以?上的必須提?供《___?省流動(dòng)人口?計(jì)劃生育避?孕節(jié)育情況?報(bào)告單》（?攜帶___?到狀元耐寶?路?區(qū)計(jì)劃生育?宣傳指導(dǎo)站?辦理環(huán)孕檢?證明），學(xué)?校審核人應(yīng)?認(rèn)真審核此?類憑證的真?實(shí)性，并負(fù)?責(zé)人在審核?意見(jiàn)處簽署?姓名，上報(bào)?區(qū)教育局政?工科。辦妥?請(qǐng)假手續(xù)后?，方可離開?工作崗位。?若遇急診、?病情嚴(yán)重或?緊急情況不?能親自辦理?請(qǐng)假手續(xù)者?，須于24?小時(shí)內(nèi)通知?所在單位，?并在3天內(nèi)?憑原始證明?材料辦理補(bǔ)?假手續(xù)。?3.事假：?教職工請(qǐng)事?假（非重大?私事等特殊?情況），原?則上不予請(qǐng)?假，確有特?殊原因必須?請(qǐng)事假的，?填寫學(xué)校請(qǐng)?假單，經(jīng)批?準(zhǔn)，排好功?課代班，辦?好移交手續(xù)?。4.婚?假：填寫學(xué)?校請(qǐng)假單，?附結(jié)婚證、?___復(fù)印?件。5.?產(chǎn)假：填寫?學(xué)校請(qǐng)假單?，附準(zhǔn)生證?、結(jié)婚證復(fù)?印件。6?.喪假：填?寫學(xué)校請(qǐng)假?單。7.?請(qǐng)假單分別?上交辦公室?和教務(wù)處，?以備計(jì)算學(xué)?校