礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研報(bào)告

礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)人才需求與專(zhuān)業(yè)改革調(diào)研指導(dǎo)思想調(diào)研指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的基本理念為支持，充分尊重煤礦企業(yè)用人單位對(duì)礦井通風(fēng)與安全應(yīng)用型人才的客觀要求，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生從業(yè)現(xiàn)狀和職業(yè)生涯發(fā)展的需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力為本位，以崗位的需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，把握用人單位對(duì)本專(zhuān)業(yè)的需求，明確專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，探索礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革新思路和新方案。2.調(diào)研的基本思路和方法本次調(diào)研通過(guò)深入與本專(zhuān)業(yè)聯(lián)系較為緊密的企業(yè)和學(xué)校等單位溝通，從而宏觀上把握行業(yè)、用人單位的人才需求及高職院校人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上確定礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革思路、培養(yǎng)目標(biāo)等，進(jìn)而提出專(zhuān)業(yè)改革思路和建議。調(diào)研內(nèi)容：礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)的煤炭行業(yè)人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才需求狀況、、崗位對(duì)從業(yè)人員知識(shí)及能力的需求、相應(yīng)的職業(yè)資格、學(xué)生就業(yè)去向等。調(diào)研方式：書(shū)面問(wèn)卷、個(gè)別面談、電話(huà)訪(fǎng)談、座談會(huì)、文獻(xiàn)檢索、網(wǎng)站查閱等。調(diào)研范圍：山西省煤炭企業(yè)、具有礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)的兄弟高職院校等。調(diào)研對(duì)象：煤礦企業(yè)的一線(xiàn)工人、技術(shù)人員、兄弟高職院校專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、專(zhuān)人教師等。調(diào)研過(guò)程：信息采集——信息歸納——信息分析——改革建議——專(zhuān)題論證——信息補(bǔ)充——改革建議定稿。礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)由于我國(guó)煤炭分布范圍廣泛，埋藏地形復(fù)雜，煤炭生產(chǎn)一直受到瓦斯、水害、火災(zāi)、煤塵及頂板等災(zāi)害的威脅，雖然采用各種措施抑止事故的發(fā)生，百萬(wàn)噸死亡率正逐年下降，但我國(guó)目前煤礦安全生產(chǎn)仍面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，與發(fā)達(dá)國(guó)家的差距很大，事故總量和死亡人數(shù)均遠(yuǎn)高于其他主要產(chǎn)煤國(guó)家。礦井通風(fēng)是礦井安全工作的基礎(chǔ)，是稀釋和排除礦井瓦斯與粉塵最有效、最可靠的方法，也是創(chuàng)造良好勞動(dòng)環(huán)境的重要途徑，而合理的通風(fēng)又是抑制煤炭自燃和火災(zāi)發(fā)展的重要手段。2.人才需求分析過(guò)去幾年，煤炭院校煤礦專(zhuān)業(yè)的萎縮，導(dǎo)致向煤炭行業(yè)疏松的人才大幅度減少，同時(shí)，煤炭行業(yè)人才大量流失，以致煤炭企業(yè)人才短缺，使煤炭行業(yè)人員成了無(wú)水之源，煤炭企業(yè)專(zhuān)門(mén)人才出現(xiàn)“斷層”和“斷流”，極大地影響了企業(yè)人才隊(duì)伍的新陳代謝和梯隊(duì)建設(shè)，加劇了人才隊(duì)伍學(xué)歷、年齡、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)的不合理性。目前煤礦企業(yè)的內(nèi)涵正在不斷發(fā)生變化，要求技能型人才的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)不斷高移，使得社會(huì)對(duì)高技能人才的需求日益凸顯。據(jù)有關(guān)部門(mén)對(duì)64個(gè)煤炭企業(yè)調(diào)查，具有初級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員共有19.34萬(wàn)人，占在崗職工總?cè)藬?shù)（210萬(wàn)人）的9.2％，被調(diào)查企業(yè)共調(diào)入大專(zhuān)以上學(xué)歷人員4750人，而同期調(diào)出2900人，占調(diào)入人數(shù)的61％，據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤炭方面的畢業(yè)生，尤其是安全類(lèi)畢業(yè)生，供需比例為1:4.3。這一規(guī)模遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需求。3.礦井通風(fēng)與安全從業(yè)人員基本情況調(diào)查發(fā)現(xiàn)，礦井通風(fēng)與安全從業(yè)人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)主要有：初中、高中、大專(zhuān)、本科及以上，本科以上畢業(yè)占的比例較少。初中畢業(yè)的人員一般只能從事普通工，一般企業(yè)均要求員工的學(xué)歷為高中或中職以上畢業(yè)。4.礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)主要就業(yè)領(lǐng)域和崗位本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域?yàn)椋簠^(qū)內(nèi)外各煤礦企業(yè)、礦山管理部門(mén)、礦山科研院所和設(shè)計(jì)院、礦山安全評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)和安全技術(shù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生崗位工作有：區(qū)內(nèi)外礦業(yè)企事業(yè)單位從事礦井通風(fēng)與安全設(shè)計(jì)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、通風(fēng)檢測(cè)、礦井瓦斯抽放、煤礦安全檢測(cè)、安全檢查、安全評(píng)價(jià)、中介機(jī)構(gòu)和安全技術(shù)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的技術(shù)服務(wù)人員。5.礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)按照崗位主導(dǎo)人才培養(yǎng)模式，雙證融通的要求，本專(zhuān)業(yè)學(xué)畢業(yè)生必須取得與本專(zhuān)業(yè)相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)2個(gè)以上。序號(hào)職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)必考考核等級(jí)考試學(xué)期頒發(fā)證書(shū)部門(mén)1全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試必考其一二級(jí)2教育部考試中心2英語(yǔ)應(yīng)用能力考試B級(jí)3山西省教育廳3礦井通風(fēng)工必考其一高級(jí)、中級(jí)3、4人力資源和社會(huì)保障部、煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定中心4礦井瓦斯檢查工5礦井測(cè)塵工6礦井瓦斯抽放工7礦井防塵工8礦井安全監(jiān)測(cè)工9考試救護(hù)工10礦山工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收員11采煤工12礦井測(cè)風(fēng)工6.礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)人才招聘渠道分析礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的招聘渠道主要有：勞動(dòng)力人才市場(chǎng)、招收相關(guān)學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生、熟人推薦、網(wǎng)絡(luò)、人才中介公司等。據(jù)調(diào)查，企業(yè)通過(guò)與學(xué)校就業(yè)中心聯(lián)系招聘學(xué)生占百分之70?？梢?jiàn)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中在學(xué)生就業(yè)中的作用非常大，因?yàn)楦呗殞W(xué)生畢業(yè)時(shí)一般年齡都在20歲左右，自主就業(yè)的能力不是非常強(qiáng)，對(duì)學(xué)校的依賴(lài)較大，同時(shí)也說(shuō)明要加強(qiáng)對(duì)高職生的生涯規(guī)劃教育，幫助他們更新就業(yè)觀念，培養(yǎng)他們的自我發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)他們的生涯決策能力。對(duì)高職生來(lái)說(shuō)，企業(yè)在招聘時(shí)一般通過(guò)面試，查閱學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)及評(píng)價(jià)、所持的技能證書(shū)及具備的技能，有的還進(jìn)行測(cè)試或考察試用，最后決定正式錄用那些會(huì)做人、能干事、能吃苦的學(xué)生。

企業(yè)對(duì)高職畢業(yè)生的評(píng)價(jià)如下：（1）知識(shí)水平方面。滿(mǎn)意占30%，比較滿(mǎn)意占42%，尚可占20%，不滿(mǎn)意占8%。（2）技能水平方面。滿(mǎn)意占8%，比較滿(mǎn)意占30%，尚可占42%，不滿(mǎn)意占20%。（3）工作態(tài)度方面。滿(mǎn)意占10%，比較滿(mǎn)意占35%，尚可占47%，不滿(mǎn)意占8%。7.礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)研小結(jié)本次專(zhuān)業(yè)調(diào)研，主要通過(guò)以下幾個(gè)方式來(lái)完成：（1）企業(yè)、行業(yè)、院校拜訪(fǎng)、對(duì)面交流了解；（2）發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查（e-mail）。企業(yè)調(diào)查人員結(jié)構(gòu)主要是：人事部門(mén)經(jīng)理、礦井通風(fēng)與安全部門(mén)技術(shù)人員、生產(chǎn)操作人員。調(diào)研過(guò)程注重實(shí)際情況，避免信息有誤。調(diào)研過(guò)程，重點(diǎn)關(guān)注：企業(yè)急缺崗位及用人需求、崗位要求及待遇、企業(yè)用人要求、近年人員流失情況等。調(diào)研范圍以山西省煤礦企業(yè)和兄弟高職院校為主，企業(yè)和院校不多，但具備一定的代表性。調(diào)查結(jié)果表明，企業(yè)用人需求量很大，對(duì)礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)高職學(xué)生的表現(xiàn)是比較滿(mǎn)意，相對(duì)于本科生或中專(zhuān)生，高職生更加務(wù)實(shí)工作、能吃苦、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，適合生產(chǎn)一線(xiàn)操作及技術(shù)服務(wù)工作。部分學(xué)生企業(yè)不歡迎，主要表現(xiàn)學(xué)生技能及素質(zhì)方面欠缺。部分企業(yè)對(duì)于學(xué)生技能證書(shū)有要求，可作為學(xué)生今后提薪、晉升的依據(jù)，但普遍認(rèn)為當(dāng)前職業(yè)技能考證的含金量沒(méi)達(dá)到企業(yè)要求，即取得相應(yīng)證書(shū)后，學(xué)生的實(shí)際操作能力不能符合企業(yè)崗位需要。三、礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)概述1.兄弟院校礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)介紹學(xué)院名稱(chēng)培養(yǎng)目標(biāo)專(zhuān)業(yè)骨干和實(shí)踐環(huán)節(jié)就業(yè)方向婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院本專(zhuān)業(yè)面向礦山企業(yè)，培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線(xiàn),德、智、體、美等全面發(fā)展，適應(yīng)礦山建設(shè)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)需要,掌握礦井通風(fēng)與安全的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能，能從事煤礦安全管理、礦井瓦斯抽放、煤礦安全檢測(cè)和安全監(jiān)督等方面工作的高技能人才。專(zhuān)業(yè)主干課：機(jī)械制圖與CAD、礦井通風(fēng)、礦井瓦斯防治技術(shù)、煤礦地質(zhì)學(xué)、通風(fēng)安全與監(jiān)測(cè)、安全法規(guī)與煤礦安全技術(shù)、流體力學(xué)與流體機(jī)械、通風(fēng)測(cè)定技術(shù)、燃燒與爆炸學(xué)等。主要實(shí)踐環(huán)節(jié)：機(jī)械零部件測(cè)繪、礦山地質(zhì)實(shí)習(xí)、礦山認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、礦山生產(chǎn)實(shí)習(xí)、礦井通風(fēng)課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)等畢業(yè)后主要從事礦山安全管理、礦井（含道路涵洞施工）通風(fēng)設(shè)計(jì)、通風(fēng)檢測(cè)、礦井瓦斯抽放、煤礦安全檢測(cè)等方面的工作。遼寧工程技術(shù)大學(xué)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，掌握通風(fēng)安全技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和主要技能，適應(yīng)現(xiàn)代采礦生產(chǎn)、建設(shè)、管理工作需要的高等技術(shù)應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。就業(yè)領(lǐng)域：畢業(yè)生可從事礦山通風(fēng)、安全技術(shù)與管理工作通風(fēng)安全與開(kāi)采概論、煤礦地質(zhì)、流體力學(xué)、CAD、煤礦電工學(xué)、礦圖、煤礦開(kāi)拓開(kāi)采、礦井通風(fēng)、通風(fēng)安全監(jiān)測(cè)技術(shù)、瓦斯、礦塵災(zāi)害及其防治、礦井火災(zāi)及其防治、礦山救護(hù)與事故統(tǒng)計(jì)分析、工業(yè)企業(yè)管理、煤礦區(qū)隊(duì)管理等。河南理工大學(xué)本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和良好職業(yè)道德，具備較扎實(shí)的礦井通風(fēng)安全的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能，受到通風(fēng)與安全工程師的初步訓(xùn)練，具有從事礦井通風(fēng)安全技術(shù)的工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、監(jiān)察、管理的應(yīng)用型高等工程技術(shù)人才。大學(xué)英語(yǔ)、高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、工程力學(xué)、流體力學(xué)、礦井地質(zhì)、采礦方法、井巷工程、工程力學(xué)與傳熱學(xué)、礦井通風(fēng)與安全、礦山環(huán)境監(jiān)測(cè)、礦井災(zāi)難事故處理與救護(hù)、安全工程學(xué)、災(zāi)害防治理論與技術(shù)、安全法等。學(xué)生畢業(yè)后，可在礦業(yè)企事業(yè)單位從事礦井通風(fēng)與安全設(shè)計(jì)、監(jiān)測(cè)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計(jì)、監(jiān)察、生產(chǎn)組織管理工作。呂梁學(xué)院培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握煤礦通風(fēng)與安全的基本知識(shí)和基本原理，熟悉煤礦通風(fēng)與安全技術(shù)，從事礦山安全監(jiān)測(cè)與管理、安全技術(shù)與生產(chǎn)等方面的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、燃燒與爆炸學(xué)、流體力學(xué)與流體機(jī)械、安全系統(tǒng)工程學(xué)、通風(fēng)空調(diào)與凈化、安全監(jiān)測(cè)與監(jiān)控、災(zāi)害防治與技術(shù)、安全規(guī)程、職業(yè)心理學(xué)等?？蓮氖赂鞔笾行兔旱V工程設(shè)計(jì)、煤炭管理部門(mén)及安全檢查、監(jiān)測(cè)與管理單位的技術(shù)工作。開(kāi)設(shè)礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)的大學(xué)遼寧工程技術(shù)大學(xué)河南理工大學(xué)貴州大學(xué)呂梁學(xué)院遼源職業(yè)技術(shù)學(xué)院江蘇建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院新疆工程學(xué)院榆林學(xué)院河南工程學(xué)院鶴崗師范高等專(zhuān)科學(xué)?；茨下殬I(yè)技術(shù)學(xué)院陜西能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院新疆能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院河南工業(yè)和信息化職業(yè)學(xué)院平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院大同煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院陽(yáng)泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院伊犁職業(yè)技術(shù)學(xué)院云南能源職業(yè)技術(shù)學(xué)院臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院棗莊科技職業(yè)學(xué)院江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院黑龍江煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄭州工業(yè)安全職業(yè)學(xué)院永城職業(yè)學(xué)院廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院山西同文職業(yè)技術(shù)學(xué)院烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院七臺(tái)河職業(yè)學(xué)院蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院朔州職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院運(yùn)城職業(yè)技術(shù)學(xué)院安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院鄂爾多斯職業(yè)學(xué)院貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院山西煤炭管理干部學(xué)院礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)指數(shù)2013年本專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)人數(shù)為2000-2500人，其中男99%、女1%，2013年本專(zhuān)業(yè)高校招生男女比例為文科32%、理科68%，近幾年本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率分別為2011（90%-95%）、2012（90%-95%）、2013（80%-85%）。礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)相近專(zhuān)業(yè)礦業(yè)工程類(lèi)、煤礦開(kāi)采技術(shù)、金屬礦開(kāi)采技術(shù)、非金屬礦開(kāi)采技術(shù)、固體礦床露天開(kāi)采技、沙礦床開(kāi)采技術(shù)、礦井建設(shè)、礦山機(jī)電、礦井運(yùn)輸與提升、冶金工藝與設(shè)備、礦山安全技術(shù)與監(jiān)察。四、我院高職礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)的調(diào)研結(jié)論1、我院高職礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與專(zhuān)業(yè)方向調(diào)整意見(jiàn)根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果，我院礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與專(zhuān)業(yè)方向還是基本符合煤礦企業(yè)發(fā)展需求的，主要問(wèn)題是，學(xué)生所學(xué)的實(shí)際知識(shí)是否能真正應(yīng)用到企業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)上，學(xué)生的實(shí)操技能是否符合企業(yè)要求。

2、我院高職礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置意見(jiàn)

根據(jù)以上調(diào)查結(jié)果，提出礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和專(zhuān)業(yè)方向等方面的意見(jiàn)。

（1）加強(qiáng)培養(yǎng)目標(biāo)定位的針對(duì)性，根據(jù)企業(yè)緊缺崗位職業(yè)能力的要求設(shè)置課程和確定教學(xué)內(nèi)容。與企業(yè)對(duì)接，與行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)接。明確主要崗位方向：通風(fēng)崗位方向、一線(xiàn)管理崗位，按照崗位要求設(shè)置課程體系及教學(xué)內(nèi)容。

（2）整合課程體系。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能方面，除了基本的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)增加相關(guān)技能方面訓(xùn)練的實(shí)踐課程，訓(xùn)練過(guò)程實(shí)施企業(yè)項(xiàng)目化教學(xué)、教學(xué)生產(chǎn)化要求及管理，鼓勵(lì)學(xué)生不斷實(shí)踐及創(chuàng)新。對(duì)于部分實(shí)踐性很強(qiáng)的核心課程，要求將實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)強(qiáng)化訓(xùn)練、增加課時(shí)、引入企業(yè)技術(shù)人員教學(xué)與訓(xùn)練。

（3）增加部分拓展課程，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。增加一些心理課程、職業(yè)生涯規(guī)劃、交際與溝通、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等相關(guān)課程，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)及能力；同時(shí)強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)過(guò)程企業(yè)化，生產(chǎn)管理模式，培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的作風(fēng)。

3、我院高職礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革意見(jiàn)

根據(jù)調(diào)研，對(duì)我系礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革意見(jiàn)如下：

（1）教學(xué)課程及內(nèi)容要緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，除了技能教育之外，學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力等都要齊頭并進(jìn)，不能僅僅關(guān)注技能一個(gè)方面。

（2）今后課程教學(xué)方式及模式要實(shí)現(xiàn)多樣化。包括：機(jī)房授課、多媒體教室授課、實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、企業(yè)兼職老師授課。

（3）強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)。一方面核心技能的實(shí)踐課程課時(shí)要增加、采用項(xiàng)目式教學(xué)、企業(yè)化生產(chǎn)管理和要求；另一方面，采取興趣小組培養(yǎng)模式，組織學(xué)生成立相關(guān)通風(fēng)興趣小組，參與到煤礦企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，鼓勵(lì)學(xué)生邊學(xué)習(xí)邊實(shí)訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)精英的模式。

（4）開(kāi)發(fā)訂單班人才培養(yǎng)模式。積極與企業(yè)合作辦學(xué)，參與企業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)、引入企業(yè)兼職教師、共同開(kāi)發(fā)課程、教材、引入企業(yè)考評(píng)機(jī)制、合作開(kāi)發(fā)科研項(xiàng)目等。4、我院高職礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)師資與實(shí)訓(xùn)條件配置意見(jiàn)要求教師能具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而且需要有現(xiàn)場(chǎng)良好的實(shí)訓(xùn)基地來(lái)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)實(shí)踐過(guò)程。目前本專(zhuān)業(yè)具有企業(yè)多年豐富經(jīng)驗(yàn)的教師比例少，因此對(duì)師資的培養(yǎng)及建設(shè)非常重要，礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)的實(shí)訓(xùn)基地有很大優(yōu)勢(shì)，因此，對(duì)我院礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)師資與實(shí)訓(xùn)條件配置意見(jiàn)