從普遍聯(lián)系的視角闡述嵌入性理論的發(fā)展,經濟社會學論文

從普遍聯(lián)系的視角闡述嵌入性理論的發(fā)展,經濟社會學論文嵌入性理論是新經濟社會學研究的一個核心理論.自Polanyi于1944年初次提出后,嵌入性理論經歷了幾代研究學者的不斷努力,逐步構成了較完好的理論體系,同時在社會網絡、組織發(fā)展等多個領域得到了普遍的應用,并進一步向社會資本、組織發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略聯(lián)盟網絡等新的新經濟社會學理論方向發(fā)展①.在與新古典經濟學和社會網絡等理論的交互作用下,嵌入性理論具有其必然的、獨特的理論演進道路,經歷了Polanyi時期、Granovetter時期和新發(fā)展時期等三個階段,逐步構成了完好的理論體系.經過半個多世紀的發(fā)展,嵌入性理論的研究固然獲得很大的成就,但是仍然存在著幾個方面存在的問題:第一,嵌入性概念還是比擬抽象,還表如今諸多研究中嵌入性概念的不一致性,容易造成誤解.因而,深入揭示嵌入性概念的內涵已成為嵌入性理論研究的當務之急.第二,當前嵌入性理論的研究主要關注組織個體經濟行為與其外部社會環(huán)境之間的關系,沒有將嵌入性與企業(yè)的戰(zhàn)略選擇、運營管理等結合起來,將來的嵌入性研究將會更多地關注企業(yè)績效與社會體系之間的關系,探尋求索社會體系影響企業(yè)績效的機理.第三,當前嵌入性理論研究主要集中于定性研究,缺乏足夠的實證分析,尤其是大樣本的定量分析②.要突破嵌入性理論的三個問題,不但要理清其發(fā)展的脈絡,而且要把握其演變經過中不變的本質所在.從本質上而言,嵌入性理論是從組織在與社會體系的普遍聯(lián)絡中研究它們的互相作用與互相影響.作者以為嵌入性的本質在于組織經濟行為與社會體系間的互相引導、促進和限制的復雜聯(lián)絡.因而,本文將從普遍聯(lián)絡的視角闡述嵌入性理論的發(fā)展.一、嵌入性內涵:從雙邊聯(lián)絡到多邊聯(lián)絡再到網絡復雜聯(lián)絡從嵌入性概念的起源與發(fā)展經過能夠發(fā)現,最初Polanyi所提出的嵌入性是指經濟體系的運作經過中所蘊含的社會體系的影響,側重于經濟體系與社會體系間的雙邊聯(lián)絡;Granovetter則強調從經濟行為在社會關系網絡中的嵌入性,側重于組織經濟行為與社會體系各方面的多邊聯(lián)絡;當前,嵌入性理論則更多地強調了經濟行為與社會體系間聯(lián)絡的復雜性.(一)Polanyi的嵌入性針對人類經濟行為的不完全理性,Polanyi(1944)通過研究發(fā)現,經濟行為總是與經濟制度和非經濟制度密不可分并嵌入華而不實,也就是講,經濟行為作為一種經過,是嵌入在經濟和非經濟制度之中的.因而,Po-lanyi提出了經濟體系與社會體系的嵌入性關系問題,即經濟行為總是嵌入于文化、風俗等的非經濟行為中.Polanyi進一步研究發(fā)現,經濟體系與社會體系的嵌入性不是靜態(tài)不變的,而是動態(tài)的,即嵌入性隨著社會發(fā)展的歷史進程而變化.Polanyi研究發(fā)現,工業(yè)革命前后的兩種嵌入性存在著宏大的差異.在前工業(yè)革命社會中,經濟制度中的非經濟關系使社會組織嵌入到社會體系中.而在后工業(yè)革命社會中,社會與市場不但互相嵌入,而且社會的運行與前工業(yè)革命社會相反,社會關系被嵌入在經濟體系之中,而不是經濟行為被嵌入在社會關系之內.從本質主義經濟學的視角,Polanyi提出了經濟體系與社會體系的嵌入性概念①,并用嵌入性概念來解釋工業(yè)革命前后兩個不同社會中的經濟體系與社會體系的關系問題.從Polanyi的觀點能夠看出,其嵌入性概念側重于分析人類經濟活動與社會體系的雙邊聯(lián)絡.但是,Polanyi所提出的嵌入性思想在當時并沒有引起學者們的注意,直到Granovetter在1985年進一步發(fā)展了嵌入性的概念.(二)Granovetter的嵌入性多年后,Granovetter(1985)創(chuàng)造性地重塑了嵌入性概念②.Granovetter的嵌入性概念強調了社會對經濟行動的影響,將社會關系納入到經濟行為分析當中,進而把嵌入性研究推向了新的階段,成為嵌入性理論研究的新里程碑③.Granovetter以為經濟行為是適度嵌入于社會構造之中的,提出了適度社會化的嵌入性思想.Granovetter還發(fā)現,社會網絡影響人類的經濟行為.因而,Granovetter的嵌入性概念定義為經濟行為的持續(xù)情境化(Da-cin,1999).Granovetter對經濟社會學的奉獻主要具體表現出在三個方面:首先,Granovetter將Polanyi的雙邊宏觀聯(lián)絡的嵌入性內涵推廣到多邊聯(lián)絡的嵌入性內涵,確立了嵌入性理論基礎;其次,側重研究了社會網絡對組織的自利行為的影響,確立了經濟社會學分析的基本假設;最后,Granovetter把網絡分析作為研究經濟社會學的主要方式方法,發(fā)展了新經濟社會學的研究方式方法體系(Uzzi,1996).從Granovetter的嵌入性概念能夠看出,嵌入性反映了人類經濟行為與社會體系的多邊聯(lián)絡.固然Granovetter提出了社會網絡分析方式方法,但其研究還只是側重于經濟行為與社會構造、社會規(guī)范、共同價值等社會元素之間的聯(lián)絡,嵌入性理論的研究還需要向網絡化聯(lián)絡的方向發(fā)展,并且與組織績效密切相關.(三)嵌入性概念的發(fā)展在Granovetter嵌入性理論研究的基礎上,諸多管理學研究者在組織行為研究領域采用嵌入性理論以分析組織績效④.Zukin和Dimaggio(1990)研究發(fā)現,企業(yè)在社會網絡中的位置和其所維系的關系又決定了其能否把握住機遇.Barber(1995)也對嵌入性概念做了進一步分析.Barber研究發(fā)現,嵌入性理論對嵌入性概念的重新構架將推動經濟學和社會學領域研究的發(fā)展.嵌入性理論不僅在新經濟社會學領域得到了宏大的發(fā)展,而且正逐步擴展到組織理論、區(qū)域經濟等領域的研究.從嵌入性概念的發(fā)展至今來看,嵌入性概念反映了人類經濟活動與多種因素的復雜的網絡化聯(lián)絡,而且在不同層次上具有不同的表現形式.二、嵌入性層次構造:從宏觀聯(lián)絡到中觀聯(lián)絡再到微觀聯(lián)絡基于組織嵌入性特征,Hagedoorn(2006)以為組織行為與其所處的國家和產業(yè)環(huán)境、社會網絡有著密切的關系,兩個組織間的雙邊關系也互相影響.因而,Hagedorn將嵌入性分為三個層次:雙邊嵌入性、組織間嵌入性和環(huán)境嵌入性⑤.Hagedoorn的三個層次的嵌入性表現為從宏觀聯(lián)絡到中觀聯(lián)絡再到微觀聯(lián)絡的組織嵌入性.(一)環(huán)境嵌入性一個國家或產業(yè)的發(fā)展環(huán)境對于組織的經濟行為有著重要的影響.所謂環(huán)境嵌入性是指一個國家或產業(yè)的特性對組織經濟行為的影響(Hagedoorn,2006),包括國家環(huán)境嵌入性和產業(yè)環(huán)境嵌入性.國家層面的環(huán)境嵌入性是指國家環(huán)境對組織間合作關系構成的影響.產業(yè)層面的環(huán)境嵌入性是指組織所處產業(yè)的特點對組織間合作關系構成的影響,詳細表如今不同類型產業(yè)的企業(yè)具有不同的合作傾向.例如,面對劇烈的全球競爭,高科技企業(yè)更多項選擇擇建立聯(lián)盟關系,而傳統(tǒng)制造產業(yè)的企業(yè)則更多地在原材料采購和產品銷售上選擇建立合作關系.(二)組織嵌入性在經濟活動中,組織要不斷地與周圍環(huán)境中的其他組織發(fā)生各種各樣的聯(lián)絡.組織間嵌入性是指組織所處的社會網絡對其經濟行為的影響(Hagedoorn,2006).從橫向上,組織間嵌入性反映了組織合作關系的經歷體驗影響;從縱向上,組織間嵌入性反映了組織過去介入多種網絡的歷史經歷體驗的影響.根據知識理論的觀點,組織過去的合作經歷體驗對組織而言是一項正面的學習情境,有助于合作研發(fā)創(chuàng)新的學習效果.Teece(1997)研究發(fā)現,企業(yè)合作經歷體驗會影響其獲取新知識的程度.因而,企業(yè)的歷史合作經歷體驗能夠加強組織合作的可能性和成功性①.另外,實證研究表示清楚,企業(yè)的合作經歷體驗能夠促進其現有合作關系的存續(xù).(三)雙邊嵌入性從微觀上,組織之間的雙邊關系將會對雙方的經濟行為產生影響.所謂雙邊嵌入性是指兩個組織間的合作關系對組織行為所產生的影響(Hagedoorn,2006).在合作關系中,互相信任是華而不實一方以為對方真誠實在的自信心,它包含了認知和行為的成分,是以雙邊預期特性和互惠性為特征的.因而,在雙邊嵌入性中,互相承諾是雙方建立合作關系的關鍵要素.在企業(yè)的雙邊關系中,由于信息不對稱造成企業(yè)選擇新合作伙伴的成本較高,因而,企業(yè)更傾向于選擇已有的合作伙伴進行合作②.當關系信任和承諾嵌入企業(yè)間的聯(lián)絡時,它就與企業(yè)合作關系的穩(wěn)定性呈正相關關系③.對于嵌入性的層次構造,從宏觀的國家環(huán)境、產業(yè)特性,到中觀的企業(yè)關系網絡,再到微觀的企業(yè)雙邊關系,這些嵌入性都會直接影響到組織對外部合作對象的選擇,影響到組織新合作關系的構成.在進行合作關系選擇與建立時,組織都會遭到不同層次的外部環(huán)境和組織慣例的不同程度影響,所以這三個層次往往是一起發(fā)揮作用的,必須全面考慮三個層次的綜合作用(Hagedoorn,2006).三、構造與關系嵌入性:網絡聯(lián)絡的視角從網絡聯(lián)絡的視角來看,組織嵌入性將組織看作是一個開放的系統(tǒng),在經濟活動中,不斷與社會體系發(fā)生撲朔迷離的聯(lián)絡,最終構成了網絡化的嵌入格局④.一方面,通過與社會網絡中相關組織的持續(xù)交往,組織能夠獲得比網絡外組織更多的信息和資源優(yōu)勢;另一方面,組織嵌入社會網絡可以以獲得信息和資源優(yōu)勢(Granovetter,2005).因而,網絡聯(lián)絡視角的組織嵌入性能夠分為構造嵌入性和關系嵌入性(Gulati,1998).(一)構造嵌入性研究發(fā)現,組織所處的網絡位置或者網絡構造能夠給組織帶來一定的比擬優(yōu)勢.所謂構造嵌入性是指組織所嵌入的社會網絡給組織帶來的超額價值(包括信息和資源優(yōu)勢)(Gulati,1998).經濟學中的社會網絡分析是構造嵌入性的理論基礎.嵌入性不但分析組織在社會網絡中的構造位置,如構造洞、連通度等,而且重點關注社會網絡的總體性構造,比方網絡密度、網絡封閉性等.構造嵌入性強調社會網絡的整體功能和構造,還關注企業(yè)在社會網絡中的構造位置.當前,網絡的密度、企業(yè)在網絡中的位置等對組織經濟行為和績效的影響等幾個方面是構造嵌入性的研究重點.Granovetter研究發(fā)現,構造嵌入性對所嵌入的組織有著更為深奧玄妙和間接的影響(Granovetter,1992).這些影響主要表如今構造嵌入性不但給組織提供了發(fā)展機遇,而且也給組織帶來了一定程度的約束.構造嵌入性理論研究中最具影響力的成果當屬構造洞(StructuralHole)理論.構造洞理論以為,處于構造洞位置的組織能獲得對兩個未聯(lián)合組織的控制利益.構造洞的橋梁作用越來越遭到更多研究學者們的關注.固然構造嵌入性的研究獲得了豐富的成果,并得到了很多學者的認可(Burt,1995),但是構造嵌入性理論僅僅從網絡構造的角度來解釋經濟行為,忽略了網絡關系嵌入的問題,忽略了網絡關系內容與網絡構造的交互作用問題(Podolny和Baron,1997).(二)關系嵌入性在社會網絡中,不但網絡構造能夠給組織帶來優(yōu)勢,而且網絡關系可以以給組織帶來價值.所謂關系嵌入性是指網絡關系給組織帶來的一種獲取信息和資源的作用機制(Gulati,1998).關系嵌入性的研究表示清楚,網絡關系對經濟行為和績效的影響程度通常用網絡關系的內容、方向、延續(xù)性和強度等指標來測度,也即是關系嵌入性研究的主要內容(Granovetter,1992).關系嵌入性已成為組織重要的戰(zhàn)略性資源,是組織獲取外部信息和資源的重要機制,對組織的創(chuàng)新和績效有著重要的影響.Andersson等(2002)以為,企業(yè)之間不同的關系嵌入性是造成企業(yè)績效差異的重要原因.根據組織間關系強度,能夠將關系分為強關系、弱關系和強弱混合型關系等三種類型.Granovetter(2005)提出,能夠用關系持續(xù)時間、親密程度、互動頻率以及互相服務內容等四個指標來衡量關系的強弱.對于關系強弱怎樣影響組織績效的問題,McEvily和Zaheer(1999)以為,企業(yè)間保持弱聯(lián)合關系將更有助于創(chuàng)新資源和企業(yè)競爭能力的獲取.而Gilsing和Duysters(2008)以為強弱關系與企業(yè)績效之間的詳細作用機理與網絡類型有關,遭到網絡構造的調節(jié)作用.總的來講,固然在關系嵌入性的研究獲得了一些公認的成果,但是還存在眾多的爭議.企業(yè)績效受關系嵌入性的影響主要存在著下面四種觀點①:第一種是積極的觀點,即關系嵌入性對企業(yè)績效有正向的促進作用;第二種是悲觀的觀點,即關系嵌入性與績效存在反向的關系,具有阻礙作用;第三種是關系嵌入性悖論的觀點,即關系嵌入性與績效之間呈倒U型的關系,適當的關系嵌入性才能有效促進企業(yè)績效;第四種是權變的觀點,即關系嵌入性對企業(yè)績效之間的促進或阻礙作用是與情景因素有關的,遭到情境因素的影響.四、政治、文化和認知嵌入性:虛聯(lián)絡的視角從嵌入性所關聯(lián)的實體來看,組織在網絡聯(lián)絡上的構造嵌入性和關系嵌入性,表現為多個組織實體間的互相影響與制約;同樣,組織所處的政治制度、社會文化以及長期所構成的群體認知也會影響其經濟行為,表現為政治嵌入性、文化嵌入性和認知嵌入性.在一定意義上,能夠以為是組織實體與政治、文化和認知等虛體之間的虛聯(lián)絡.(一)政治嵌入性一個國家或地區(qū)的政治環(huán)境對組織經濟行為會造成一定的影響.所謂政治嵌入性是指一個國家或地區(qū)內的組織,其經濟行為遭到當地的政治環(huán)境、政治體制、權利構造的影響.政治嵌入性主要關注政治因素對組織經濟行為的作用機理,以及影響和鼓勵組織經濟行為的某些制度特征(障礙或缺失)(Zukin和Dimag-gio,1990).諸多學者和機構對政治嵌入性進行了研究.經濟合作與發(fā)展組織(OECD)的2001年研究報告以為,組織經營活動和經濟行為受的引導或限制作用表現得非常明顯.通過對德國Ruhr地區(qū)的鋼鐵業(yè)集群的研究,Grabher(1993)發(fā)現,地方及其他相關組織構成了政治行政系統(tǒng),不但有正外部性,而且有負外部性.類似于Zukin提出的政治嵌入性,Abolafia(2001)提出了制度嵌入性(InsititutionalEmbeddedness),指的是組織與制度環(huán)境的關系.制度嵌入性利于組織對外部資源的獲取,組織又遭到所嵌入的制度環(huán)境的影響與制約.從這個角度來看,制度嵌入性一定程度上能夠解釋組織之間的類似性(Johannisson,2002).(二)文化嵌入性組織所處的社會文化環(huán)境對其經濟行為也有一定的影響.所謂文化嵌入性是指傳統(tǒng)價值觀、宗教信仰、共有信念、傳統(tǒng)慣例等社會文化因素對組織經濟行為的制約與影響.文化嵌入性主要關注共有信念、價值觀和傳統(tǒng)慣例等對組織經濟目的實現的促成機理(Zukin和Dimaggio,1990).通常以為,社會文化包括構造性文化和規(guī)則性文化兩大類.文化嵌入性以為組織經濟行為遭到社會文化環(huán)境的影響①.因而,在理解和分析組織經濟行為的經過中,文化嵌入性意味著必須充分考慮社會文化差異所造成的影響.諸多學者展開了文化嵌入性的研究.Hagedoorn(2006)通過研究發(fā)現,處于不同社會文化環(huán)境中的組織,在進行業(yè)務合作選擇時,各自傾向也不同.尤其是不同國家的組織,其業(yè)務合作選擇傾向具有顯著差異.(三)認知嵌入性在長期的經濟活動中,組織好像個人一樣也會構成一定的群體思維和群體認知.組織的戰(zhàn)略選擇、執(zhí)行以及日常的運營管理都會遭到這些群體認知和群體思維的顯著影響.所謂認知嵌入性是指組織長期構成的群體認知對于組織經濟行為的引導或限制.認知嵌入性主要關注群體認知、群體思維、社會認知等對組織經濟行為的作用機理(Zukin和Dimaggio,1990).Zukin(1990)通過研究發(fā)現,組織在經濟活動經過中所構成的、構造化的、規(guī)律性的群體認知對經濟理性的實現有一定程度的限制.認知嵌入性也強調了社會認知、群體認知和群體思維對組織管理行為的塑造作用(Dacin,VentrescaBeal,1999).能夠講,認知嵌入性從理論上解釋了組織在信息不對稱的情況下長期所構成的群體思維和群體認知對其戰(zhàn)略決策、運營管理的影響.五、結論與進一步研究瞻望嵌入性理論遭到學者們越來越多的關注,已經從新經濟社會學領域向經濟地理學、企業(yè)管理、創(chuàng)新理論等領域發(fā)展,逐步