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本文格式為Word版,下載可任意編輯——X物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定某物業(yè)公司宿舍管理規(guī)定
為給員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、感激、恬靜的生活和居住環(huán)境,制止各類事故的發(fā)生,現(xiàn)制定員工宿舍管理規(guī)定,請(qǐng)各員工遵守執(zhí)行。
㈠宿舍管理架構(gòu)
舍監(jiān)--室長(zhǎng)--清潔工
㈡各級(jí)管理人員職責(zé)
1.舍監(jiān)職責(zé)
⑴直接納理宿舍各個(gè)寢室室長(zhǎng)和清潔工。
⑵負(fù)責(zé)員工宿舍的物品發(fā)放和上繳。
⑶安置員工入住宿舍。
⑷定期組織室長(zhǎng)檢查各房間的用電安好、清潔衛(wèi)生等處境,并書面報(bào)告上級(jí)。
⑸促使室長(zhǎng)執(zhí)行宿舍管理規(guī)定。
⑹對(duì)違反宿舍管理的員工呈報(bào)上級(jí)處理。
⑺對(duì)員工宿舍需改善之處或有關(guān)事項(xiàng)提出建議。
⑻就宿舍事宜與各部門主管保持溝通和聯(lián)系。
2.室長(zhǎng)職責(zé)
⑴負(fù)責(zé)所屬寢室的一切管理事項(xiàng)(包括內(nèi)務(wù)整理、調(diào)配清掃等)。
⑵促使員工全面落實(shí)宿舍管理規(guī)定。
⑶監(jiān)視和管理所屬寢室內(nèi)員工的行為。
⑷負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)管理要求和事項(xiàng)。
⑸對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工,應(yīng)予以制止和通知舍監(jiān)處理,發(fā)出書面警告,并向員工所屬部門的主管報(bào)告。
3.清潔工作
每天清潔寢室以外公共場(chǎng)所的衛(wèi)生,包括走廊、衛(wèi)生間、浴室、餐廳、洗衣臺(tái)、宿舍周邊的水渠、公共門、窗、臺(tái)、墻面等。
㈢宿舍管理規(guī)定
4.現(xiàn)職員工入住宿舍須經(jīng)公司批準(zhǔn)。
5.員工不得擅自搬離公司員工宿舍外居住。
6.員工若要搬離宿舍居住時(shí),須書面提出申請(qǐng)(條件:?jiǎn)T工配偶在深工作,同時(shí)需要供給其結(jié)婚證明及配偶方單位出具的證明)搬離宿舍理由,獲批準(zhǔn)同意后面可搬離外面居?。环衲敲?,不得外搬居住。
7.員工用餐須在公司指定的地點(diǎn)用餐。
8.餐廳空調(diào)非在用餐、開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)不得隨意使用。
9.宿舍內(nèi)遏止燒煮、烹飪食物。
10.留神用電安好,遏止私自接駁電線或安裝使用電器。
11.宿舍內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑雜物。
宿舍管理規(guī)定
12.嚴(yán)禁將未熄滅的煙頭扔到窗外或垃圾桶內(nèi),不得往窗外潑水、亂拋雜物等。
13.不得在宿舍范圍內(nèi)隨處晾曬衣物。
14.員工不得赤身裸體(光背、穿褲衩)在所屬寢室外的范圍走動(dòng)。
15.宿舍應(yīng)保持恬靜,遏止在宿舍內(nèi)喧嘩、舉行強(qiáng)烈活動(dòng)或使用器具制造噪聲。
16.宿舍內(nèi)所使用的電視、音響等音量不得過(guò)大,晚上11時(shí)后遏止使用。
17.未經(jīng)公司批準(zhǔn),遏止在墻壁、衣柜上肆意張貼字畫或打釘亂掛物品。
18.未經(jīng)公司批準(zhǔn),嚴(yán)禁私自帶人進(jìn)入宿舍內(nèi)或留宿。
19.對(duì)廢棄的物品、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所棄倒。
20.員工不得濫用水、電,離開時(shí)應(yīng)唾手將水、電關(guān)閉。
21.員工的私有財(cái)物應(yīng)自行保管,如有遺失或被偷盜,應(yīng)實(shí)時(shí)報(bào)告室長(zhǎng)或舍監(jiān)。
22.員工如無(wú)特殊處境,不得擅自調(diào)換單元寢室房間或床位。
23.宿舍內(nèi)不得使用或存放危害違禁物品。
24.同事之間應(yīng)和氣相處,彼此扶助、彼此關(guān)切,嚴(yán)禁打架斗毆。
25.宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正值行為。
26.員工須按照舍監(jiān)、室長(zhǎng)的管理和監(jiān)視。
27.員工不得蓄意破壞公用物品、設(shè)施及有偷竊行為。
28.離職的員工在辦妥離職手續(xù)當(dāng)日務(wù)必搬離宿舍,不得借故拖延;否那么,全體物品將被視作廢棄物舉行處理;物品帶出宿舍時(shí),須經(jīng)室長(zhǎng)或舍監(jiān)檢查。
㈣處置
住宿員工違反上列1至19項(xiàng),將被書面警告或取消宿舍居住使用權(quán),情節(jié)嚴(yán)重者將受到解聘處理;如違反2
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