2023年信息中心工作計(jì)劃

第4頁共4頁2023年信息中心工作計(jì)劃信?息中心成立?以來，在局?領(lǐng)導(dǎo)的大力?支持和關(guān)心?下，各項(xiàng)工?作正有序開?展。___?年，信息中?心將圍繞我?局信息化建?設(shè)的工作重?點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)?建設(shè)、系統(tǒng)?開發(fā)、系統(tǒng)?維護(hù)等方面?，堅(jiān)持穩(wěn)中?求進(jìn)，扎扎?實(shí)實(shí)做好各?項(xiàng)工作。具?體措施如下?：一、完?善和落實(shí)各?項(xiàng)管理制度?。隨著我?局信息化建?設(shè)的全面展?開，信息設(shè)?備和軟件系?統(tǒng)逐漸增多?，為實(shí)現(xiàn)規(guī)?范管理，提?高設(shè)備及系?統(tǒng)的使用效?率，使信息?設(shè)備及系統(tǒng)?在良好的環(huán)?境中安全運(yùn)?行，必須盡?快建立健全?各項(xiàng)管理制?度，并嚴(yán)格?按照制度要?求對信息設(shè)?備和信息系?統(tǒng)進(jìn)行管理?。二、按?照___工?程的要求，?建設(shè)好市人?力資源和社?會保障信息?系統(tǒng)。按?照國家__?_工程建設(shè)?總體要求，?以江門市電?子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)?平臺為基礎(chǔ)?，完善市-?區(qū)-街道(?社區(qū))三級?人力資源和?社會保障網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)?，建立網(wǎng)絡(luò)?互聯(lián)、信息?共享、安全?可靠、全市?統(tǒng)一的人力?資源和社會?保障信息服?務(wù)網(wǎng)絡(luò)；建?立統(tǒng)一的江?門市人力資?源和社會保?障數(shù)據(jù)中心?，以人為本?，重構(gòu)和優(yōu)?化人力資源?業(yè)務(wù)處理模?式和業(yè)務(wù)流?程；開發(fā)人?力資源和社?會保障業(yè)務(wù)?系統(tǒng)，建立?規(guī)范的業(yè)務(wù)?管理體系、?嚴(yán)密的基金?監(jiān)督體系、?完善的社會?化服務(wù)體系?和科學(xué)的宏?觀管理體系?，實(shí)現(xiàn)“同?人同城同庫?”的管理目?標(biāo)。（一?）實(shí)現(xiàn)對人?力資源和社?會保障經(jīng)辦?業(yè)務(wù)全過程?的管理。利?用信息技術(shù)?，整合和優(yōu)?化業(yè)務(wù)處理?模式，實(shí)現(xiàn)?就業(yè)管理、?職業(yè)介紹、?職業(yè)技能鑒?定、勞動能?力鑒定、社?會保險賬戶?記錄、審核?、支付等前?臺業(yè)務(wù)的計(jì)?算機(jī)處理和?規(guī)范化管理?，實(shí)現(xiàn)本地?業(yè)務(wù)處理全?過程的電子?化、自動化?，并為勞動?力關(guān)系轉(zhuǎn)移?等業(yè)務(wù)，異?地領(lǐng)取養(yǎng)老?金、社會保?險關(guān)系異地?轉(zhuǎn)移、異地?就醫(yī)等社會?保險業(yè)務(wù)異?地辦理創(chuàng)造?條件。逐步?實(shí)現(xiàn)對勞動?者進(jìn)行全程?化、動態(tài)（?范本）化的?實(shí)時跟蹤和?管理，體現(xiàn)?以人為本的?管理思路，?對一個勞動?者從就業(yè)到?養(yǎng)老、從就?業(yè)到失業(yè)等?整個生命歷?程、勞動經(jīng)?歷進(jìn)行全程?化、一體化?的管理。逐?步實(shí)現(xiàn)從以?參保單位管?理為主向以?參保人員管?理為主、從?專管員式管?理向柜員式?管理、各險?種綜合管理?轉(zhuǎn)變。（?二）為人力?資源和社會?保障的社會?化服務(wù)提供?技術(shù)支持。?充分利用現(xiàn)?代信息技術(shù)?，以滿足社?會保障服務(wù)?對象的實(shí)際?需要為宗旨?，提供多形?式、全方位?的信息查詢?和政策咨詢?，逐步提供?網(wǎng)上職業(yè)介?紹、網(wǎng)上職?業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)?上職業(yè)技能?培訓(xùn)、網(wǎng)上?職業(yè)技能鑒?定、網(wǎng)上外?來勞動力管?理等服務(wù)，?增進(jìn)社會化?服務(wù)的廣度?和深度，構(gòu)?筑起一整套?方便實(shí)用、?技術(shù)可靠、?多層次、多?形式的社會?化服務(wù)體系?。（三）?建立有效的?社?；鸨O(jiān)?控體系。通?過人力資源?和社會保障?信息網(wǎng)絡(luò)對?社?；疬\(yùn)?行進(jìn)行實(shí)時?監(jiān)控，降低?社保基金風(fēng)?險，保障社??；鸢踩?運(yùn)行，為社?保基金監(jiān)管?提供全面和?及時的支持?。（四）?建立科學(xué)的?宏觀管理體?系。通過對?資源數(shù)據(jù)庫?的網(wǎng)絡(luò)掃描?重構(gòu)人力資?源和社會保?障信息采_?__系，及?時準(zhǔn)確地掌?握社會保險?參保和待遇?享受人員狀?況、社會保?險基金收支?狀況，為科?學(xué)制定和調(diào)?整各項(xiàng)政策?提供支持。?（五）建?立完整的社?會保障卡體?系。充分發(fā)?揮社會保障?卡功能，以?全市統(tǒng)一的?數(shù)據(jù)資源中?心為依托，?建立覆蓋整?個人力資源?和社會保障?業(yè)務(wù)范圍的?社會保障卡?應(yīng)用領(lǐng)域；?隨著我市市?級市民服務(wù)?平臺、各政?府相關(guān)部門?信息交換平?臺的建設(shè)及?新的資金逐?步注入，社?會保障卡應(yīng)?用領(lǐng)域、應(yīng)?用項(xiàng)目將逐?步增加。?（六）建立?全方位的安?全體系。我?市___工?程將建設(shè)包?括數(shù)據(jù)安全?、網(wǎng)絡(luò)安全?、鏈路安全?、主機(jī)系統(tǒng)?安全、實(shí)體?安全、應(yīng)用?安全等六方?面的全方位?、多層次的?安全防護(hù)體?系。三、?加強(qiáng)安全管?理。通過?網(wǎng)絡(luò)訪問控?制、利用現(xiàn)?有的防火墻?、病毒防范?、入侵檢測?等技術(shù)手段?，提高系統(tǒng)?及網(wǎng)絡(luò)的安?全防護(hù)能力?。加強(qiáng)安全?管理，采取?管理和技術(shù)?相結(jié)合的手?段，加大信?息安全體系?建設(shè)，提高?系統(tǒng)安全性?，確保數(shù)據(jù)?安全，確保?信息系統(tǒng)安?全、高效、?穩(wěn)定運(yùn)行。?四、創(chuàng)新?工作方式。?根據(jù)工作?需要，開發(fā)?一些適用的?系統(tǒng)，改變?傳統(tǒng)工作方?式，以提高?日常工作效?率。例如為?實(shí)現(xiàn)對工作?人員日常工?作完成情況?的量化考核?，計(jì)劃開發(fā)?一套績效考?核系統(tǒng)。部?門負(fù)責(zé)人可?通過該系統(tǒng)?實(shí)時了解所?布置工作的?完成進(jìn)度，?以便及時監(jiān)?督、跟進(jìn)。?工作人員可?通過該系統(tǒng)?查看領(lǐng)導(dǎo)交?辦的所有工?作任務(wù)、完?成期限及工?作要求。以?便按時、保?質(zhì)保量完成?工作任務(wù)。?部門負(fù)責(zé)人?還可按日期?記錄工作人?員的日常綜?合表現(xiàn)。年?終考核時，?可通過該系?統(tǒng)記錄的工?作完成情況?和日常綜合?表現(xiàn)對工作?人員作出公?正的量化考?核。五、?采取多種方?式，抓好信?息化培訓(xùn)。?（一）對?新開發(fā)的業(yè)?務(wù)系統(tǒng)，我?們將___?技術(shù)人員對?相關(guān)業(yè)務(wù)科?室的工作人?員進(jìn)行培訓(xùn)?，重點(diǎn)抓好?技術(shù)負(fù)責(zé)人?的培訓(xùn)，使?相關(guān)崗位人?員盡快熟悉?系統(tǒng)，掌握?操作技能，?為系統(tǒng)順利?推廣、普及?使用做好準(zhǔn)?備。（二?）開發(fā)一套?具有上傳、?下載、信息?發(fā)布、交流?互動等功能?的信息化培?訓(xùn)平臺。可?將適用的各?類計(jì)算機(jī)知?識發(fā)布到平?臺上，供我?局工作人員?學(xué)習(xí)參考，?還可提供適?用的軟件及?資料供大家?下載。大家?也可通過平?臺進(jìn)行交流?、上傳資料?，實(shí)現(xiàn)資源?共享，達(dá)到?相互學(xué)習(xí)的?目的。（?三）為滿足?我局信息化?發(fā)展的要求?，我們將不?定期___?信息中心的?工作人員進(jìn)?行編程、網(wǎng)?絡(luò)、數(shù)據(jù)庫?等知識的培?訓(xùn)，以提高?工作人員的?系統(tǒng)開發(fā)能?力。六、?做好日常工?作。（一?）做好OA?