員工違紀(jì)違規(guī)實(shí)施細(xì)則

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。5.2.5.2有下列情形之一的，罰款50元/次：a)《供貨協(xié)議》或《銷(xiāo)售合同》信息不全、不準(zhǔn)確，影響生產(chǎn)排產(chǎn)的。b)私自向客戶(hù)承諾超出企業(yè)能力范圍事宜，但對(duì)公司聲譽(yù)未造成較大影響的；4/7LOGO文件編號(hào)：××-RZ-09版本1修訂2c)與客戶(hù)溝通不及時(shí)，可能影響合同簽訂的；d)因本人工作造成用戶(hù)投訴，影響公司聲譽(yù)的。5.2.6關(guān)于保密工作中違紀(jì)處理規(guī)定：5.2.6.1有下列情形之一的，罰款50元/次：a)未經(jīng)允許，將企業(yè)非密級(jí)文件或資料帶出公司的；b)借閱廠技術(shù)受控文件或秘級(jí)文件，未按規(guī)定辦理手續(xù)或未按規(guī)定時(shí)間歸還的;c)在無(wú)人的情況下，檔案柜或保險(xiǎn)柜未上鎖的;d)計(jì)算機(jī)操作人員違反保密規(guī)定，未造成經(jīng)濟(jì)損失的;e)未辦理審批手續(xù)私自將文件復(fù)印者；f)未按要求進(jìn)行文件備份的；g)因個(gè)人原因造成計(jì)算機(jī)染毒或損壞者；h)在未使用計(jì)算機(jī)的情況下，未開(kāi)啟屏幕保護(hù)或設(shè)置密碼的；i)文件資料未收起等情節(jié)輕微者；j)泄露工資收入或打聽(tīng)他人工資收入的；k)未按公司《檔案管理規(guī)定》要求將文件存檔的。5.2.7違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的處理規(guī)定：5.2.7.1有下列情形之一的，罰款50元/次：a)未按財(cái)務(wù)相關(guān)制度要求報(bào)銷(xiāo)的；b)故意提供虛假發(fā)票的；c)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入不及時(shí)或錯(cuò)誤的；d)違反ERP系統(tǒng)流程進(jìn)行操作的；e)在規(guī)定的時(shí)間不能完成庫(kù)房結(jié)賬、生產(chǎn)入庫(kù)、預(yù)算上報(bào)，而影響財(cái)務(wù)工作的；5.3執(zhí)行和異議5.3.1各部門(mén)和員工有權(quán)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)人力資源部或提出處罰申請(qǐng)；5.3.2人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)員工的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)違反的條例，并提出合理的處理意見(jiàn)；5.3.3行政總監(jiān)負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查結(jié)果和處理意見(jiàn)進(jìn)行審批；5.3.4人力資